酒店服務(wù)禮儀與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)—打造酒店品牌,升級服務(wù)體驗
培訓(xùn)講師:劉老師
酒店服務(wù)禮儀與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)—打造酒店品牌,升級服務(wù)體驗詳細內(nèi)容
酒店服務(wù)禮儀與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)—打造酒店品牌,升級服務(wù)體驗
【課程背景】
酒店服務(wù)禮儀與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是酒店管理與運營中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。作為酒店員工,優(yōu)雅得體的個人服務(wù)形象,專業(yè)到位的服務(wù)行為,能夠帶給客人最佳的服務(wù)體驗。服務(wù)是一門藝術(shù),每個員工的言行舉止體現(xiàn)著服務(wù)細節(jié)和服務(wù)宗旨。提升個人服務(wù)禮儀和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),不僅是良好職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn),同時直接關(guān)系到酒店品牌、客人滿意度和行業(yè)影響力。
本課程聚焦不同場景下的酒店服務(wù)禮儀和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升服務(wù)場景下與客溝通的高情商對話技巧,打造以客人為中心的愉悅服務(wù)體驗,全面提升服務(wù)人員的服務(wù)意識與服務(wù)認(rèn)知。升級客人的服務(wù)體驗,酒店入住舒適度和滿意度,以及對酒店品牌的忠誠度。
優(yōu)質(zhì)的服務(wù)一定是從細節(jié)做起,從愉悅?cè)胱〉绞孢m客房,再到卓越餐飲體驗,讓客人滿意,印象深刻。通過對服務(wù)品質(zhì)的綜合提升,從而提高入住率,提升酒店好評度和經(jīng)營業(yè)績。
【課程收益】
- 認(rèn)知服務(wù)禮儀的重要性,提升服務(wù)認(rèn)知與服務(wù)意識;
- 通過儀容、儀表、儀態(tài)管理,提升個人氣質(zhì),展現(xiàn)最優(yōu)服務(wù)形象;
- 認(rèn)知并掌握服務(wù)場景下的前臺、客房、餐飲等服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與禮儀規(guī)范;
- 加強服務(wù)技巧,建立積極熱情的優(yōu)質(zhì)服務(wù)素養(yǎng);
- 提高服務(wù)中的高情商對話,升級客人體驗與滿意度;
- 吸引和保留酒店客戶,把握更多商機。
【課程特色】
本課程通過豐富的酒店知識講解,場景實操練習(xí),學(xué)員角色扮演的多種教學(xué)形式,使學(xué)員強化知識記憶,易于理解,能夠快速有效的學(xué)以致用。課程邏輯清晰,內(nèi)容易懂,課程互動性及趣味性強。
課程將引用多家國際品牌酒店,以及奢華酒店服務(wù)理念,穿插國內(nèi)外經(jīng)典酒店服務(wù)案例,運用國際化的服務(wù)理念,加以生動案例教學(xué)方式,加深學(xué)員知識理解與服務(wù)意識提升。
【課程對象】
酒店中基層管理者,酒店前臺,客房,餐飲、宴會與會務(wù)、及預(yù)訂等服務(wù)運營人員。
【課程時間】
1 2天(6小時/天)
【課程大綱】
第一部分:酒店服務(wù)禮儀概述
- 何為服務(wù)禮儀
- 服務(wù)禮儀與酒店品牌的重要性
- 做好服務(wù)禮儀,提升個人職業(yè)素養(yǎng)
小組討論:當(dāng)今客人期待什么樣的服務(wù)禮儀
第二部分:酒店服務(wù)人員職業(yè)形象管理
開篇案例:個人形象的影響力??7秒鐘第一印象原則
- 儀容管理
1.1?精致妝容,塑造個人自信
1.2?發(fā)型管理,增強氣質(zhì)與風(fēng)格
1.3?面部表情管理,發(fā)自內(nèi)心的真誠笑容
2.?儀表管理
2.1優(yōu)質(zhì)的職業(yè)形象始于良好著裝
制服管理:規(guī)范著裝,塑造企業(yè)品牌形象
女士著裝:
- 裙裝與褲裝的氣質(zhì)打造
- 鞋襪與服飾合理搭配
男士著裝:
- 西服、襯衫與領(lǐng)帶的穿搭原則
- 皮帶與手表佩戴禁忌
2.2?飾品搭配
??服務(wù)禮儀中的飾品佩戴與禁忌
??常用飾品選擇與風(fēng)格搭配
2.3?良好的個人衛(wèi)生管理
小組競賽:展現(xiàn)靚麗的你——現(xiàn)場個人形象管理實操
3.?服務(wù)中的儀態(tài)管理
3.1?站姿禮儀——彰顯良好氣質(zhì)
3.2?行走禮儀——指引,領(lǐng)路,交流的規(guī)范操作
3.3?手勢禮儀——職業(yè)化的非語言交流
??服務(wù)引領(lǐng)、方向指示、遞接物品等手勢技巧與動作要領(lǐng)
場景練習(xí):在走廊中客人迎面而至,服務(wù)禮儀應(yīng)如何做?
第三部分:有溫度的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)——創(chuàng)造客人的非凡體驗
1.?前臺服務(wù)——為客人打造“賓至如歸”的感覺
1.1?迎客禮儀的三個場景
??客人車輛到達時
??客人進入酒店大堂時
??客人到達酒店前臺時
1.2?熱情誠摯的問候
??微笑,是打動客人的關(guān)鍵
??眼神交流,展示服務(wù)的真誠
??表情管理,體現(xiàn)服務(wù)細節(jié)中的親和力
??要在問候過客人后,再加上一句話
小組練習(xí):通過微表情,識別他人的情緒
1.3?前臺服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
??客人距離前臺多遠時,要開始主動問候
??如何稱呼客人更尊敬,更職業(yè),更親和
??謹(jǐn)記“以客為先”的工作準(zhǔn)則
??保密客人信息,不可公開討論
??與客交流的時間要適可而止
??成為該城市的向?qū)<遥ǘY賓服務(wù))
2.?客房服務(wù)——提供“非誠勿擾”的入住環(huán)境
2.1?客房服務(wù)的“三輕”原則
??說話輕
??走路輕
??操作輕
2.2?客人到達前的準(zhǔn)備工作
? ??客人身份,國籍,宗教信仰
??出行人數(shù)
??入住目的(商務(wù),家庭,旅行)
??居住習(xí)慣與偏好等
2.3?客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
??進入客房前,按兩次門鈴,確認(rèn)無人后方可進入
??當(dāng)客人在房間時,獲得客人同意后再進入
??以客人的頭銜和姓氏稱呼
??按客人的喜好整理房間,優(yōu)先客人的方便
??為客人送上特殊的心意
??若發(fā)現(xiàn)潛在危險,應(yīng)立即匯報
小組討論:客人在房間時的客房清潔與注意事項
2.4了解客人需求,提供貼心服務(wù)
??客人的意見和要求
??客人的活動及日期
??客人退房、離店時間
服務(wù)案例:一杯溫暖的檸檬姜茶
3.?餐飲服務(wù)(宴會服務(wù))——愉悅的餐飲體驗
3.1?餐廳領(lǐng)位的重要性
??領(lǐng)位的標(biāo)準(zhǔn)站姿
??引領(lǐng)中與客人的交流技巧——準(zhǔn)確了解客人需求
3.2?點餐服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)
??遞送菜單
??推薦菜品的方式與技巧
??酒水推薦
??謹(jǐn)記詢問忌口或過敏的食物
??還可以做哪些?
服務(wù)宗旨:了解需求,升級體驗,創(chuàng)造不同
3.3?上菜標(biāo)準(zhǔn)與禮儀
??菜品的上菜順序
??菜品如何介紹——標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范
??如何為客人留下深刻印象
3.4?上茶與倒酒的操作標(biāo)準(zhǔn)
??上茶的次序、沏茶水溫與注意事項
??不同酒水的酒杯斟倒位置
3.5?宴會服務(wù)的禮儀標(biāo)準(zhǔn)
??宴會引導(dǎo)禮儀——誠摯問候、微笑迎接
??宴會服務(wù)中的稱呼禮儀——展現(xiàn)專業(yè)與尊重
??宴會方位指引禮儀——優(yōu)雅指引,必要時親自帶領(lǐng)
??解決客人的特殊需求——靈活變通
3.6?服務(wù)中的細節(jié)體現(xiàn)
??用心觀察,選擇合適的服務(wù)時機
??看杯子與嘴的角度,掌握飲料還剩多少
??打造“食物IP“,升級客人對酒店的品牌印象
??慶??腿说奶厥鈺r刻
??讓客人驚喜是服務(wù)的最高標(biāo)桿
情境演練:?忙碌的七夕
4.?電話服務(wù)——讓溝通更高效、更專業(yè)
4.1?所有來電,要在第四次鈴聲響起前接聽
4.2?專業(yè)且真誠的電話問候語
4.3?告知客人你的信息
4.4?談吐清楚,態(tài)度熱誠及有禮貌
4.5?問詢客人需求與回復(fù)技巧
4.6?轉(zhuǎn)接其他部門的禮貌用語和注意事項
4.7?對超出職責(zé)之外的需求處理技巧
案例分析:一次世界足球明星的入住沖突化解
1.?高情商溝通是一門藝術(shù)
2.1?學(xué)會傾聽
??傾聽的五個層級
??運用共情,理解客人的需求所在
2.2?有效表達
??使用清晰明了的語言
??突出重點
??情感共鳴
??提供解決方案
??收集反饋
3.1?低情商溝通
??直接拒絕
??不在意對方(情緒或溝通內(nèi)容)
??不能及時反饋
3.2?服務(wù)場景中的高情商溝通
??從不對客人說“NO”
??使用讓客人滿意的詞語
??態(tài)度積極,升級效率,認(rèn)可與贊美
??提供可行性方案
小組練習(xí):“高情商”與“低情商”話術(shù)列表與效果解析
第五部分:課程總結(jié)與行動計劃
1.?課程回顧與總結(jié)
2.?團隊服務(wù)升級的行動計劃
劉老師老師的其它課程
【課程背景】服務(wù),是一門科學(xué),優(yōu)質(zhì)的服務(wù)一定是團隊共同努力的結(jié)果。如何通過一線管理者的現(xiàn)場管理和影響力,培養(yǎng)出工作到位,服務(wù)意識突出的卓越服務(wù)團隊,是每個服務(wù)企業(yè)希望達到的管理預(yù)期。本課程將從有效實用的4F領(lǐng)導(dǎo)力模型出發(fā),帶領(lǐng)管理者學(xué)習(xí)服務(wù)團隊的管理技巧,掌握人員管理中如員工激勵,給予反饋等有效模塊,激發(fā)員工熱情,促進團隊成員的和諧氛圍和提升整體工作績效。課
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4F領(lǐng)導(dǎo)力與打造高績效團隊 12.31
【課程背景】領(lǐng)導(dǎo)力,是一門科學(xué),優(yōu)秀業(yè)績的達成一定是團隊共同努力的結(jié)果。如何通過一線管理者的現(xiàn)場管理和影響力,培養(yǎng)出工作到位,責(zé)任意識突出的卓越團隊,是每個企業(yè)希望達到的管理預(yù)期。本課程將從有效實用的4F領(lǐng)導(dǎo)力模型出發(fā),帶領(lǐng)管理者學(xué)習(xí)卓越團隊的管理技巧,掌握人員管理中如員工激勵,給予反饋等有效模塊,激發(fā)員工熱情,促進團隊成員的和諧氛圍和提升整體工作績效。此外
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DISC—制勝溝通與打造高效團隊 12.31
【課程背景】溝通在我們的工作和生活中,無處不在。在企業(yè)管理中,溝通更是發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。擁有良好的溝通能力,能夠降低沖突,增強組織協(xié)調(diào)性,提高人際敏感度,獲得相關(guān)方的認(rèn)可與支持,最終促進結(jié)果有效達成。本課程將幫助學(xué)員認(rèn)知溝通中存在的障礙和壁壘,學(xué)習(xí)溝通技巧和理論模型,體驗實戰(zhàn)場景演練,提升應(yīng)對各種情況的溝通技巧,促進部門之間的協(xié)作與配合,打造高效的合作團
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超越預(yù)期的服務(wù)瞬間 12.31
【課程背景】隨著酒店行業(yè)的不斷發(fā)展,客人對酒店服務(wù)的要求和期待也越來越高。在市場的嚴(yán)峻競爭下,當(dāng)酒店硬件設(shè)施都不相上下時,聚焦客戶體驗、升級服務(wù)品質(zhì)才能更好的打造酒店的品牌獨特性。提供優(yōu)質(zhì)且超越預(yù)期的服務(wù),不僅能夠給客人帶來流連忘返的體驗和滿意度,還能夠直接關(guān)系到酒店口碑,回客率和行業(yè)影響力。創(chuàng)造服務(wù)的感動瞬間,不一定僅局限在提供高價格的投入和付出。當(dāng)酒店用
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【課程背景】TTT,?是TraintheTrainer的縮寫,意為培訓(xùn)培訓(xùn)師。本課程針對提升培訓(xùn)師的職業(yè)技能和素質(zhì)進行有效訓(xùn)練,引導(dǎo)學(xué)員完成其在講師路線上的角色定位,技巧提升和課程完善。通過課堂知識學(xué)習(xí)和實操訓(xùn)練,有針對性的賦能企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的授課和知識歸納總結(jié)的技巧,完成對知識的分享,和培訓(xùn)成果檢驗等整體能力提升。企業(yè)各級管理者都可以成為優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)師資源。
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績效管理與績效面談反饋技巧 12.31
【課程背景】績效管理在企業(yè)人員管理中居于重要核心地位,良好的績效管理也是確保企業(yè)經(jīng)營、目標(biāo)業(yè)績產(chǎn)出,以及日常運營的有效手段和管理方式??冃Ч芾硎瞧髽I(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)的執(zhí)行工具,是目標(biāo)管理的有效方法。一個完整的績效管理體系,包括目標(biāo)設(shè)定,績效跟進,面談與輔導(dǎo),以及結(jié)果運用四個環(huán)節(jié)。體系化的績效管理能夠幫助公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),增強員工對崗位要求的認(rèn)知,提升企業(yè)管理能力和績
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【課程背景】隨著酒店行業(yè)的不斷發(fā)展和升級,當(dāng)今客人對酒店服務(wù)的要求和期待也越來越高,酒店服務(wù)質(zhì)量的滿意度直接關(guān)系到酒店品牌、口碑和行業(yè)影響力。當(dāng)酒店服務(wù)遇到挑戰(zhàn)時,或收到客人的不滿和投訴時,員工能夠運用恰當(dāng)有效的方法和技巧,完美處理投訴事件,不僅能夠挽回投訴帶來的負(fù)面影響,還能將不滿意的客人成功轉(zhuǎn)化為酒店的忠實客戶,提升酒店形象和經(jīng)營業(yè)績。本次酒店服務(wù)煥新課
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解碼情緒管理,釋放心靈壓力 12.31
【課程背景】隨著當(dāng)今社會不斷加快的節(jié)奏和發(fā)展速度,職場人伴隨著很多壓力,工作生活中需要應(yīng)對各種挑戰(zhàn)、突發(fā)事件,需要解決多種棘手問題。這些,常常會給我們帶來焦慮、不安、煩躁等情緒。如果不能及時調(diào)節(jié)情緒狀態(tài),會嚴(yán)重影響大家的身心健康、人際關(guān)系和工作效率。在巨大的壓力面前,我們需要做好壓力和情緒管理,通過對自身狀態(tài)的調(diào)整以及對精力的管理,提升自身自驅(qū)力和抗壓力,在
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跨文化溝通與團隊管理 12.31
【課程背景】隨著世界經(jīng)濟一體化,國際商務(wù)往來與交流日益增多。企業(yè)管理者要面對跨文化溝通與管理活動也逐步增加。如今在全球化和虛擬化的世界,想取得商業(yè)成功,必須具有跨越文化差異的能力。為什么一個中國同事在領(lǐng)導(dǎo)美國團隊時,會出現(xiàn)諸多問題?當(dāng)我們坐在北京的辦公桌旁,怎樣才能和遠在歐洲的組織成員培育良好和融洽的關(guān)系?當(dāng)團隊里的加拿大員工希望得到負(fù)面反饋之前先說上三句好
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職場商務(wù)禮儀 12.31
【課程背景】職場商務(wù)人士,每天要面對各種人際互動的交往活動。良好的禮儀舉止,能夠給對方帶來從“第一印象”到“合作達成”的加分增值。同樣,在企業(yè)運營管理中,每一位員工展現(xiàn)得體的個人職業(yè)形象,專業(yè)到位的言行舉止和禮儀文化,不僅能夠更好提升個人職業(yè)素養(yǎng),還直接影響到企業(yè)品牌和商務(wù)合作的順利發(fā)展。本課程將從職業(yè)商務(wù)場景下的知禮、懂禮出發(fā),為您帶來從個人形象到企業(yè)品牌
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