價(jià)值流圖析與運(yùn)用
價(jià)值流圖析與運(yùn)用詳細(xì)內(nèi)容
價(jià)值流圖析與運(yùn)用
價(jià)值流圖析與應(yīng)用
課程介紹:
價(jià)值流管理是企業(yè)推進(jìn)精益的重要方式,其中價(jià)值流經(jīng)理扮演著重要的角色。本課程幫
助價(jià)值流經(jīng)理候選人構(gòu)建推進(jìn)精益的思維框架、工具和方法論。兩天的課程內(nèi)容覆蓋精
益的語(yǔ)言、大野耐一環(huán)訓(xùn)練、流動(dòng)分析工具、價(jià)值流分析、Just In
Time和A3報(bào)告制定,學(xué)員通過(guò)理論學(xué)習(xí)、模擬練習(xí)、小組討論和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐,深刻掌握價(jià)
值流經(jīng)理所需的技能和思維方式。本課程旨在運(yùn)用價(jià)值流對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程進(jìn)行系統(tǒng)分析
,以便找到精益實(shí)施最有效的切入點(diǎn)和展開(kāi)步驟,使精益與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合,讓大家
在改善之前能清晰展望目標(biāo),有效促進(jìn)精益的持續(xù)開(kāi)展。
課程收益:
?
該課程幫助企業(yè)通過(guò)課程學(xué)習(xí)和實(shí)踐練習(xí)獲得價(jià)值流管理的知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。從而應(yīng)用
精益原理和工具消除浪費(fèi),為建立持續(xù)改進(jìn)的企業(yè)文化奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ):
? 掌握價(jià)值流的原理、工具和實(shí)施步驟
? 根據(jù)直接流程觀察識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)
? 計(jì)算價(jià)值流分析的財(cái)務(wù)收益
? 理解及時(shí)制和降低庫(kù)存及制造周期的內(nèi)在聯(lián)系
? 理解如何使用流動(dòng)分析工具改進(jìn)作業(yè)流動(dòng)
? 建立價(jià)值流管理計(jì)劃支持企業(yè)精益變革的戰(zhàn)略
課程目標(biāo):
? 系統(tǒng)學(xué)習(xí)價(jià)值流分析工具
? 理解價(jià)值流經(jīng)理在企業(yè)中的角色
? 應(yīng)用流動(dòng)分析工具分析作業(yè)流程
? 價(jià)值流管理的步驟和技術(shù)
? 及時(shí)制生產(chǎn)的實(shí)施步驟及對(duì)價(jià)值流的影響
? 通過(guò)實(shí)踐獲得實(shí)際實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)
? 設(shè)定試點(diǎn)價(jià)值流的績(jī)效指標(biāo)
? 實(shí)施計(jì)劃的制定和跟進(jìn)
? 轉(zhuǎn)換思維以實(shí)現(xiàn)工廠的持續(xù)改進(jìn)
課程長(zhǎng)度:2天
適合對(duì)象:部門經(jīng)理、精益經(jīng)理、精益專員,主管、工程師
課程大綱:
|目 標(biāo) |培 訓(xùn) 內(nèi) 容 |培 訓(xùn) 方 法 |
|課程及學(xué)員介紹 |講師自我介紹 |學(xué)員進(jìn)行自我介紹,并 |
| |培訓(xùn)的時(shí)間安排、內(nèi)容大綱和注意事項(xiàng)|提出本次針對(duì)本次的培 |
| |學(xué)員自我介紹及對(duì)課程的期望 |訓(xùn)期望 |
|價(jià)值流概念和作用|價(jià)值流的定義 |講解 |
| |信息流 |討論 |
| |物流 | |
| |價(jià)值流的作用 | |
| |價(jià)值流層級(jí) | |
|繪制價(jià)值流的準(zhǔn)備|繪制價(jià)值流準(zhǔn)備 |講解 |
| |任命價(jià)值流經(jīng)理 |練習(xí) |
| |選擇一個(gè)產(chǎn)品族 | |
| |產(chǎn)品PQ分析 | |
| |銷售與預(yù)測(cè)趨勢(shì)分析 | |
| |價(jià)值流圖形工具 | |
| |準(zhǔn)備繪圖工具 | |
| |
|繪制價(jià)值流現(xiàn)狀圖|識(shí)別顧客需求 |講解 |
| |顧客需求量 |案例展示 |
| |顧客發(fā)運(yùn)要求 |討論 |
| |包裝要求 |問(wèn)/答 |
| |識(shí)別主要工序 | |
| |完成材料流 | |
| |統(tǒng)計(jì)工序間庫(kù)存 | |
| |完成數(shù)據(jù)框 | |
| |選擇關(guān)鍵指標(biāo) | |
| |關(guān)鍵指標(biāo)統(tǒng)計(jì) | |
| |完成信息流 | |
| |價(jià)值流數(shù)據(jù)分析 | |
| |價(jià)值流現(xiàn)狀圖案例 | |
|經(jīng)典價(jià)值流案件探|記錄觀察數(shù)據(jù) |沙盤模擬 |
|討實(shí)踐、觀察 |繪制價(jià)值流現(xiàn)狀圖 |現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo) |
| |浪費(fèi)討論 |學(xué)員練習(xí)展示 |
|規(guī)劃價(jià)值流未來(lái)圖|讓價(jià)值流動(dòng)起來(lái)的五大原則 |講解 |
| |按顧客需求時(shí)間生產(chǎn) |討論 |
| |盡量實(shí)現(xiàn)連續(xù)流-方法與步驟 |動(dòng)畫模擬 |
| |在不能實(shí)現(xiàn)連續(xù)流出采用kanban拉動(dòng) |沙盤模擬 |
| |顧客訂單只下到一道工序 | |
| |在定拍工序之后采用均衡生產(chǎn) | |
|繪制價(jià)值流未來(lái)圖|改善環(huán)節(jié)和方法討論 |討論 |
| |繪制價(jià)值流未來(lái)圖 |案例說(shuō)明 |
| |標(biāo)出未來(lái)圖目標(biāo)和改善區(qū)域 |學(xué)員練習(xí)展示 |
| |價(jià)值流未來(lái)圖案例 |沙盤模擬 |
|價(jià)值流規(guī)劃運(yùn)用 |制定價(jià)值流改善實(shí)施計(jì)劃 |講解 |
| |管理價(jià)值流規(guī)劃體系 |討論 |
| |制作改善報(bào)告 |案例展示 |
| |價(jià)值流規(guī)劃案例分析 |學(xué)員練習(xí)展示 |
|總結(jié) |總結(jié)和問(wèn)答 |討論 |
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金牌導(dǎo)購(gòu)技術(shù)沙盤模擬訓(xùn)練企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程 模塊一:導(dǎo)購(gòu):企業(yè)與顧客橋梁 2導(dǎo)購(gòu):決勝終端,臨門一腳 2導(dǎo)購(gòu)員角色定位 2導(dǎo)購(gòu)員基本職責(zé) 模塊二:金牌導(dǎo)購(gòu)職業(yè)素質(zhì)修煉 2MONEY法則:金牌導(dǎo)購(gòu)素質(zhì) 2金牌導(dǎo)購(gòu)職業(yè)心態(tài) 2金牌導(dǎo)購(gòu)專業(yè)形象 2導(dǎo)購(gòu)禮儀:打造親和力 2待客語(yǔ)言:說(shuō)顧客愛(ài)聽(tīng)的話 2顧客溝通技巧 模塊三:顧客購(gòu)買行為與心理分析
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1.重新認(rèn)識(shí)“領(lǐng)導(dǎo)” 分析“領(lǐng)導(dǎo)”特點(diǎn)及自身特點(diǎn) 探索下屬跟隨領(lǐng)導(dǎo)的原因 增添領(lǐng)導(dǎo)的靈活性 關(guān)注影響領(lǐng)導(dǎo)方式的因素 2.營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氣氛 辨識(shí)“團(tuán)組”與“團(tuán)隊(duì)精神” 判斷團(tuán)隊(duì)成員類型 掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)的組建與發(fā)展技巧 學(xué)會(huì)分析團(tuán)隊(duì)作用 探討團(tuán)隊(duì)精神與管理方式的關(guān)系 3.優(yōu)化激勵(lì)手段 如何了解及滿足個(gè)人需求 如何激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì) 4.有效地授權(quán)
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什么是九型性格? 九型性格學(xué)(Enneagram)是一個(gè)近年來(lái)倍受美國(guó)史丹福等國(guó)際著名大學(xué)MBA學(xué)員推崇并成為現(xiàn)今熱門的課程之一,近十幾年來(lái)已風(fēng)行歐美學(xué)術(shù)界及工商界??煽诳蓸?lè)、惠普、ATamp;T、諾基亞、通用汽車、索尼等全球500強(qiáng)企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型性格,并以此培訓(xùn)員工,建立團(tuán)隊(duì),提高執(zhí)行力。 九型性格學(xué)是一個(gè)有2000多年歷史的古老學(xué)問(wèn),
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天上午: ·帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的四個(gè) ·如何給你的團(tuán)隊(duì)制造使命感 ·如何成為一名高效的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)航者 ·在你的團(tuán)隊(duì)中建立高效的執(zhí)行文化 天下午: ·成為團(tuán)隊(duì)組織者的使命和任務(wù) ·如何選、育、用、留住佳的客戶經(jīng)理 ·如何給你的客戶經(jīng)理做好階梯式的培養(yǎng)計(jì)劃 ·在你的團(tuán)隊(duì)中建立健康的學(xué)習(xí)文化 第二天上午: ·成為團(tuán)隊(duì)管理者的角色和使命 ·團(tuán)隊(duì)管理
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1.經(jīng)銷商和代理商異同比較 OEM,直銷公司和經(jīng)銷商的渠道優(yōu)化 經(jīng)銷商的培育和選擇 OEM和大客戶的銷售特點(diǎn) 2.銷售渠道的管理 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和二級(jí)網(wǎng)絡(luò)分銷 促銷手段組合和市場(chǎng)溝通 經(jīng)銷商的業(yè)績(jī)考核 經(jīng)銷商年會(huì)設(shè)計(jì) 3.銷售渠道中敏感問(wèn)題討論 串貨的利弊分析 如何對(duì)付傾銷和低價(jià)競(jìng)爭(zhēng) 下屬與經(jīng)銷商聯(lián)手損害公司的利益 銷售渠道的沖突及解
講師:劉寶生詳情
一、怎樣組建現(xiàn)代營(yíng)銷團(tuán)隊(duì) 1、招聘的誤區(qū) 2、招聘的科學(xué)方法 二、老板和總經(jīng)理的自我培訓(xùn) 1、了解現(xiàn)代品牌運(yùn)作的困難 2、了解現(xiàn)代通路的重要性 3、老板與銷售 三、營(yíng)銷管理人員的培訓(xùn) 1、人員管理的基本技巧 2、管事的能力 3、跨行業(yè)借鑒能力 4、理解公司戰(zhàn)略的能力 四、市場(chǎng)部人員的培訓(xùn)與管理 五、制定營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)政策 六、
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單元角色篇 一、為什么要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì) 二、培訓(xùn)中的角色及培訓(xùn)師資開(kāi)發(fā) 三、培訓(xùn)的內(nèi)容 第二單元方法篇 一、成人培訓(xùn)規(guī)律 二、企業(yè)培訓(xùn)體系的建立 三、十種培訓(xùn)方法 四、培訓(xùn)需求分析 五、培訓(xùn)方案設(shè)計(jì) 六、培訓(xùn)實(shí)施(以案例法為例) 七、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià) 八、培訓(xùn)反饋與改進(jìn) 第三單元技巧篇 一、課前做好充分準(zhǔn)備 二、口頭語(yǔ)言技巧
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教練技術(shù)素質(zhì)管理一階 01.01
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