社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理培訓(xùn)
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理培訓(xùn)
**講 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源概論
**節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源的概念
第二節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源的特征
第三節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理的目標(biāo)與環(huán)境
第四節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源的管理與開(kāi)發(fā)
第五節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源所面臨的挑戰(zhàn)
第六節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念
第七節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源規(guī)劃
分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理培訓(xùn)案例！
解析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理內(nèi)訓(xùn)案例!
案例：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理課程案例分析！
第二講 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理工作的要求與評(píng)價(jià)
**節(jié) 衛(wèi)生人力資源管理工作能力要求
第二節(jié) 人力資源管理部門(mén)與職責(zé)
第三節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源的工作評(píng)價(jià)
討論：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理經(jīng)典案例討論!
分組：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱！
第三講 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作設(shè)計(jì)與分析
**節(jié) **工作設(shè)計(jì)完成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)目標(biāo)
第二節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作分析概述
第三節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作分析的重要性
第四節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的分析方法
第五節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作分析的過(guò)程
互動(dòng)：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理培訓(xùn)案例評(píng)估
分享：某集團(tuán)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理培訓(xùn)案例
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第四講 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員的招聘
**節(jié) 招聘和勞動(dòng)力市場(chǎng)
第二節(jié) 招聘計(jì)劃和招聘渠道
第三節(jié) 招聘評(píng)估
分享：企業(yè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理培訓(xùn)三步走！
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討論：明天的道路——企業(yè)如何做好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理？
第五講 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
**節(jié) 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的意義
第二節(jié) 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的類(lèi)型
第三節(jié) 培訓(xùn)的原則與流程
第四節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人才開(kāi)發(fā)的對(duì)象與途徑
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第六講 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的組織關(guān)系與員工保持
**節(jié) 員工一組織關(guān)系
第二節(jié) 工作滿(mǎn)意和單位責(zé)任
第三節(jié) 員工保持
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第七講 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的績(jī)效評(píng)估
**節(jié) 績(jī)效評(píng)估概述
第二節(jié) 考核評(píng)估的內(nèi)容
第三節(jié) 由誰(shuí)進(jìn)行評(píng)估
第四節(jié) 績(jī)效怎么評(píng)估
第五節(jié) 常見(jiàn)評(píng)估誤差
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第八講 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)勞動(dòng)關(guān)系
**節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)范疇
第二節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)勞動(dòng)關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)
第三節(jié) 懲處與申訴
第四節(jié) 改良的勞動(dòng)關(guān)系處理策略
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社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理深度剖析:疑難問(wèn)題與解決對(duì)策
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理內(nèi)訓(xùn)解決之道:案例延伸與對(duì)策分析
第九講 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)報(bào)酬的實(shí)施
**節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)報(bào)酬
第二節(jié) 報(bào)酬系統(tǒng)的法律約束
第三節(jié) 基本工資系統(tǒng)概述
第四節(jié) 基本工資的設(shè)計(jì)與發(fā)展
第五節(jié) 管理人員報(bào)酬
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第十講 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)福利和可變報(bào)酬管理
**節(jié) 福利的種類(lèi)
第二節(jié) 社會(huì)保障福利
第三節(jié) 退休保障福利
第四節(jié) 衛(wèi)生保健福利
第五節(jié) 金融、保險(xiǎn)和其他福利
第六節(jié) 員工福利管理
第七節(jié) 可變報(bào)酬：業(yè)績(jī)激勵(lì)
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