全面提升領導力培訓

  培訓講師：李繪芳

講師背景：
李繪芳老師李繪芳，被譽為職業(yè)化“教母”，中央電視臺《挑戰(zhàn)》職業(yè)測評專家，《銷售與市場》、《中國經(jīng)營報》高級顧問，《商界》、《哈佛商業(yè)評論》等媒體專欄作者。權威中層管理專家，全球500強華人講師，亞太地區(qū)十大金牌講師，中國十大權威HR管理專家 詳細>>

李繪芳
    課程咨詢電話：

全面提升領導力培訓詳細內容

全面提升領導力培訓
**講　觀察小習慣，避免大麻煩

懂得從小習慣了解一個人的內在特質，領導者才能發(fā)掘人才、知人善任；懂得從小地方、小事情判斷未來情勢，領導者才能防微杜漸、預防禍端。

注重下屬利益，工作才會順利 
不同的人用不同的激勵方式 
疼惜下屬，下屬才會為你賣命 
偶爾裝糊涂，才會有前途 
尊重小人物，會有大幫助 
牢記對方的姓名就是尊重對方
容貌美丑不代表才能高低
觀察小習慣，避免大麻煩
由小見大是舉用人才的好方法
用人，絕對不能有私心
抱怨，有時是下屬不滿的信號
用事實堵住下屬的牢騷之口
制造假信息讓對手深信不疑
發(fā)現(xiàn)致命的缺點，才能起死回生
適時泄露自己的弱點
別戴著有色眼鏡看人

分析：全面提升領導力培訓案例！
解析：全面提升領導力內訓案例!
案例：全面提升領導力課程案例分析！

第二講　用人唯才，才能吸引人才

領導者要能拋棄個人成見，客觀地對他人做出評價，即使情感上不喜歡，也決不以私害公、以私誤公，而應看中對方的能力加以重用。

熟悉下屬才能知人善任
為人才創(chuàng)造一個良好的環(huán)境
沒有私心，才有良心
用人唯才，才能吸引人才
垃圾只是放錯位的寶貝
人才是企業(yè)發(fā)展的關鍵
要吸引人才，就要有保護人才的魄力
與其要求“完人”，不如善用“偏才”
你敢用別人不敢用的“人才”嗎
你是在磨煉人才，還是折磨人才
如何面對狂妄自大的下屬 
如何解除別人的心理武裝
發(fā)飆之前不妨先忍一忍
給人留面子就是給自己留后路
交淺言深會成為你的致命傷
別在下屬的腿上拴一條繩子
建立自己橫向聯(lián)系的網(wǎng)絡
如何讓批評恰到好處 

討論：全面提升領導力經(jīng)典案例討論!
分組：全面提升領導力培訓案例學習指南
分析：全面提升領導力學習中的八大陷阱！

第三講　容忍缺點，才能善用優(yōu)點

人有長處，也有短處。優(yōu)點越突出，缺點也越突出。領導者既要重用人才的長處，也要能容忍他的缺點，唯有如此，領導才真能得到人才的幫助。

放心，下屬才能發(fā)揮積極性 
驕矜悅己當然拒人千里
付出感情，員工才會回報熱情
不計恩怨才有人才可用
得罪下級，小心后悔莫及
容忍缺點，才能善用優(yōu)點 
恕小惡換得誓死相報
學習紅臉白臉集于一臉 
品德高尚自然受下屬愛戴
大材小用是一種人才浪費 
不要總拿別人當替死鬼
別用“監(jiān)視”來樹立自己的領導權 
寬容敵人是有利的感情投資 
你敢用和自己不同見解的人嗎 
設法加強下屬的敬業(yè)精神 
別讓下屬的靠山成為你的障礙
用人應只用他的寶貴優(yōu)點
打一巴掌之后，記得給一顆糖
容許犯錯才可能成功 
自以為是的主管不能用 

互動：全面提升領導力培訓案例評估
分享：某集團全面提升領導力培訓案例
分享：哈佛經(jīng)典全面提升領導力案例分析示范

第四講　手段高明，下屬忠誠

一位高明的領導者得兼有鐵血的作風與懷柔的手腕，這樣才能樹立領導者的知名，并得到下屬的愛戴。

妥善分配才不必親力親為 
事不躬親才不會被瑣事所困
公平對待，才能招攬人才
論功行賞，別論“情”行賞 
手段高明，下屬忠誠
論功行賞也要有容人的雅量
信任下屬是合作的基礎
小處謹慎是獲得成功的不二法門
以德服人，才能贏得人心
下了命令就要徹底執(zhí)行
敬業(yè)是寶貴的資產(chǎn) 
你的主管只是一臺影印機？
努力不等于效率 
他為何愿意拍你的馬屁
如何對待愛刁難人的下屬
你敢用比自己能力強的人嗎
充分授權給你信任的下屬
讓腦袋決定位置

分享：企業(yè)全面提升領導力培訓三步走！
案例：聯(lián)想(中國)公司的全面提升領導力培訓案例
討論：明天的道路——企業(yè)如何做好全面提升領導力？

第五講　懂得溝通，才會成功

有些人總想展現(xiàn)自己的知名，但這種強制員工合作和尊重自己的行為，可能會引火焚身，造成很大的麻煩。

贏得人心，必然成功 
善用群體力量，自然無人能擋
站在別人的立場溝通想法
人性化管理讓彼此都滿意 
有優(yōu)良的品格才是優(yōu)秀的領導者 
擁有下屬的敬重才能邁
用正面的激勵達成自己的目的
要勇于冒險，也要勇于創(chuàng)新 
正確的意見才能代表大多數(shù)人的意見
千萬別去踩別人的痛處 
找出下屬造成巨大損失的原因
下屬要跳槽，你該怎么辦 
外表并非能力的保證書 
如何用“酒杯”釋掉下屬的“兵權”
為什么下屬會頂撞自己 
要爭天下，必先爭人
想辦法把障礙變階梯 
別讓“雞犬”升了天 
什么樣的領導惹人討厭？
你是惹領導討厭的下屬嗎 

分享：全面提升領導力培訓四部曲！
分享：全面提升領導力內訓五步驟！
分享：企業(yè)全面提升領導力六技巧！
分析：某藥業(yè)集團所面臨的全面提升領導力難題！

第六講　善用夸獎，才能受獎

拍馬屁不但不會讓對方開心，有時候還會取得適得其反的效果，讓人覺得虛偽。唯有真心誠意地稱贊他人，才會為你帶來好處。

要有精益求精的上進心
善用夸獎，才能受獎
衷心的恭維才能贏得人心
先學傾聽，再學溝通
“聽話”也是一種領導技巧
懂得“是”的技巧才能達成目標
積極的品格有魅力 
懂得說話，更要懂得聽話
想攀關系的人愛拍馬屁 
如何輔導小錯不斷的下屬
如何選擇你工作上的“另一半” 
哪些人才可以進入你的領導班底
學歷文憑不是用人的尺度
文憑不是成功的通行證
給下屬一定的發(fā)揮空間 
用一只老鼠扳倒一頭大象
讓短處也能發(fā)揮作用 

分析：領導者全面提升領導力做什么？
分析：全面提升領導力內訓哪些步驟很重要？
分析：全面提升領導力培訓哪個環(huán)節(jié)很重要？

 

李繪芳老師的其它課程

大客戶的戰(zhàn)略營銷培訓講師：李繪芳大客戶的戰(zhàn)略營銷培訓課程有哪些？大客戶的戰(zhàn)略營銷培訓講師有哪些？大客戶的戰(zhàn)略營銷培訓內訓師哪位知名？大客戶的戰(zhàn)略營銷培訓方面的培訓講師哪里找？國內知名的大客戶的戰(zhàn)略營銷培訓師是哪位？歡迎進入知名大客戶的戰(zhàn)略營銷培訓講師李繪芳老師課程《大客戶的戰(zhàn)略營銷培訓》！培訓時間：2天培訓地點：客戶自定培訓對象：企業(yè)中高層管理者課程推薦：主

 講師：李繪芳詳情

讓顧客滿意的優(yōu)質服務培訓講師：李繪芳讓顧客滿意的優(yōu)質服務課程有哪？讓顧客滿意的優(yōu)質服務培訓講師？讓顧客滿意的優(yōu)質服務內訓講師？讓顧客滿意的優(yōu)質服務方面的培訓？國內知名的讓顧客滿意的優(yōu)質服務培訓？歡迎進入知名構讓顧客滿意的優(yōu)質服務講師李繪芳老師課程《讓顧客滿意的優(yōu)質服務培訓》！培訓時間：2天培訓地點：客戶自定課程推薦：主要特點：詳細闡述讓顧客滿意的優(yōu)質服務精髓

 講師：李繪芳詳情

跨部門的有效溝通與協(xié)作培訓講師：李繪芳跨部門的有效溝通與協(xié)作課程有哪？跨部門的有效溝通與協(xié)作培訓講師？跨部門的有效溝通與協(xié)作內訓講師？跨部門的有效溝通與協(xié)作方面的培訓？國內知名的跨部門的有效溝通與協(xié)作培訓？歡迎進入知名跨部門的有效溝通與協(xié)作講師李繪芳老師課程《跨部門的有效溝通與協(xié)作培訓》！培訓時間：2天培訓地點：客戶自定課程推薦：主要特點：精髓案例指導：分析

 講師：李繪芳詳情

現(xiàn)場服務執(zhí)行力培訓講師：李繪芳現(xiàn)場服務執(zhí)行力課程有哪？現(xiàn)場服務執(zhí)行力培訓講師？現(xiàn)場服務執(zhí)行力內訓講師？現(xiàn)場服務執(zhí)行力方面的培訓？國內知名的現(xiàn)場服務執(zhí)行力培訓？歡迎進入知名構現(xiàn)場服務執(zhí)行力講師李繪芳老師課《現(xiàn)場服務執(zhí)行力培訓》！培訓時間：12天培訓地點：客戶自定課程推薦：主要特點：詳細闡述現(xiàn)場服務執(zhí)行力精髓案例指導：分析現(xiàn)場服務執(zhí)行力行動建議：現(xiàn)場服務執(zhí)行力提

 講師：李繪芳詳情

酒店中層管理培訓講師：李繪芳酒店中層管理課程有哪？酒店中層管理培訓講師？酒店中層管理內訓講師？酒店中層管理方面的培訓？國內知名的酒店中層管理培訓？歡迎進入知名酒店中層管理講師李繪芳老師課程《酒店中層管理培訓》！培訓時間：2天培訓地點：客戶自定課程推薦：主要特點：精髓案例指導：分析酒店中層管理行動建議：酒店中層管理提升建議：引爆酒店中層管理方案培訓對象：黨政機

 講師：李繪芳詳情

市場營銷策略與實務培訓講師：李繪芳市場營銷策略與實務課程有哪？市場營銷策略與實務培訓講師？市場營銷策略與實務內訓講師？市場營銷策略與實務方面的培訓？國內知名的市場營銷策略與實務培訓？歡迎進入知名構市場營銷策略與實務講師李繪芳老師課《市場營銷策略與實務培訓》！培訓時間：12天培訓地點：客戶自定課程推薦：主要特點：詳細闡述市場營銷策略與實務精髓案例指導：分析市場

 講師：李繪芳詳情

系統(tǒng)管理創(chuàng)新培訓講師：李繪芳系統(tǒng)管理創(chuàng)新培訓課程有哪些？系統(tǒng)管理創(chuàng)新培訓講師有哪些？系統(tǒng)管理創(chuàng)新培訓內訓師哪位知名？系統(tǒng)管理創(chuàng)新培訓方面的培訓講師哪里找？國內知名的系統(tǒng)管理創(chuàng)新培訓師是哪位？歡迎進入知名系統(tǒng)管理創(chuàng)新培訓講師李繪芳老師課程《系統(tǒng)管理創(chuàng)新培訓》！培訓時間：2天培訓地點：客戶自定培訓對象：企業(yè)中高層管理者課程推薦：主要特點：詳細闡述系統(tǒng)管理創(chuàng)新的操

 講師：李繪芳詳情

卓越團隊的共同理念培訓講師：李繪芳卓越團隊的共同理念課程有哪？卓越團隊的共同理念培訓講師？卓越團隊的共同理念內訓講師？卓越團隊的共同理念方面的培訓？國內知名的卓越團隊的共同理念培訓？歡迎進入知名卓越團隊的共同理念講師李繪芳老師課程《卓越團隊的共同理念培訓》！培訓時間：2天培訓地點：客戶自定課程推薦：主要特點：精髓案例指導：分析卓越團隊的共同理念行動建議：卓越

 講師：李繪芳詳情

職場幸福學提升職場競爭力培訓講師：李繪芳職場幸福學提升職場競爭力課程有哪？職場幸福學提升職場競爭力培訓講師？職場幸福學提升職場競爭力內訓講師？職場幸福學提升職場競爭力方面的培訓？國內知名的職場幸福學提升職場競爭力培訓？歡迎進入知名構職場幸福學提升職場競爭力講師李繪芳老師課《職場幸福學提升職場競爭力培訓》！培訓時間：12天培訓地點：客戶自定課程推薦：主要特點：

 講師：李繪芳詳情

戰(zhàn)略創(chuàng)新培訓講師：李繪芳戰(zhàn)略創(chuàng)新課程有哪？戰(zhàn)略創(chuàng)新培訓講師？戰(zhàn)略創(chuàng)新內訓講師？戰(zhàn)略創(chuàng)新方面的培訓？國內知名的戰(zhàn)略創(chuàng)新培訓？歡迎進入知名戰(zhàn)略創(chuàng)新講師李繪芳老師課程《戰(zhàn)略創(chuàng)新培訓》！培訓時間：2天培訓地點：客戶自定課程推薦：主要特點：精髓案例指導：分析戰(zhàn)略創(chuàng)新行動建議：戰(zhàn)略創(chuàng)新提升建議：引爆戰(zhàn)略創(chuàng)新方案培訓對象：黨政機關事業(yè)講領導干部黨員；有志于從事企業(yè)經(jīng)營管理

 講師：李繪芳詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有