情緒管理培訓(xùn)
情緒管理培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
情緒管理培訓(xùn)
**節(jié) 導(dǎo)言:情商的概念
關(guān)于人的本質(zhì)的研究
笛卡爾的奇跡
情商
后續(xù)簡介
分析:情緒管理培訓(xùn)案例!
解析:情緒管理內(nèi)訓(xùn)案例!
案例:情緒管理課程案例分析
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的含義:領(lǐng)導(dǎo)力ABC
領(lǐng)導(dǎo)原則
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的原則
運用情商與提高領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵
互動:情緒管理培訓(xùn)案例評估
分享:某集團情緒管理培訓(xùn)案例
分享:哈佛經(jīng)典情緒管理案例分析示范
第三節(jié) 基于情緒的人際交往能力
艱難的會議
交際能力
分享:企業(yè)情緒管理培訓(xùn)三步走!
案例:聯(lián)想(中國)公司的情緒管理培訓(xùn)案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好情緒管理?
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)力要素
良好的**印象
技能及其對領(lǐng)導(dǎo)效果的影響
分享:情緒管理培訓(xùn)四部曲!
分享:情緒管理內(nèi)訓(xùn)五步驟!
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第五節(jié) 教學(xué)領(lǐng)導(dǎo):新挑戰(zhàn)
考核領(lǐng)導(dǎo)的新標(biāo)準(zhǔn)
教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)
有效的教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)
分享:企業(yè)情緒管理七方案;
分享:公司情緒管理八大軍規(guī)!
分析:企業(yè)情緒管理十大黃金法則
第六節(jié) 道德領(lǐng)導(dǎo):前所未有的重要
領(lǐng)導(dǎo)與誠實
教育情境中的道德因素
波特框架
分析:領(lǐng)導(dǎo)者情緒管理做什么?
分析:情緒管理內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要?
分析:情緒管理培訓(xùn)哪個環(huán)節(jié)很重要?
第七節(jié) 多元化領(lǐng)導(dǎo):從情緒角度入手分析
以積極的心態(tài)面對多元化
多元化導(dǎo)向
分析:企業(yè)如何貫徹情緒管理全過程?
分析:情緒管理培訓(xùn),我們做對過什么?
案例:海爾集團情緒管理咨詢方案案例研究
情緒管理培訓(xùn)度培訓(xùn)總結(jié)
備注:情緒管理培訓(xùn)度培訓(xùn)網(wǎng)情緒管理培訓(xùn)度培訓(xùn)診斷咨開課新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能培訓(xùn)診斷咨詢等備的一攬情緒管理培訓(xùn)度李繪芳新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能診斷課程綱據(jù)客戶求量定!
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