情緒管理培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:李繪芳

講師背景:
李繪芳老師李繪芳,被譽為職業(yè)化“教母”,中央電視臺《挑戰(zhàn)》職業(yè)測評專家,《銷售與市場》、《中國經(jīng)營報》高級顧問,《商界》、《哈佛商業(yè)評論》等媒體專欄作者。權(quán)威中層管理專家,全球500強華人講師,亞太地區(qū)十大金牌講師,中國十大權(quán)威HR管理專家 詳細(xì)>>

李繪芳
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情緒管理培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

情緒管理培訓(xùn)
 

**節(jié) 導(dǎo)言:情商的概念

關(guān)于人的本質(zhì)的研究

笛卡爾的奇跡

情商

后續(xù)簡介

分析:情緒管理培訓(xùn)案例!

解析:情緒管理內(nèi)訓(xùn)案例!

案例:情緒管理課程案例分析

第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的含義:領(lǐng)導(dǎo)力ABC

領(lǐng)導(dǎo)原則

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的原則

運用情商與提高領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵

互動:情緒管理培訓(xùn)案例評估

分享:某集團情緒管理培訓(xùn)案例

分享:哈佛經(jīng)典情緒管理案例分析示范

第三節(jié) 基于情緒的人際交往能力

艱難的會議

交際能力

分享:企業(yè)情緒管理培訓(xùn)三步走!

案例:聯(lián)想(中國)公司的情緒管理培訓(xùn)案例

討論:明天的道路——企業(yè)如何做好情緒管理?

第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)力要素

良好的**印象

技能及其對領(lǐng)導(dǎo)效果的影響

分享:情緒管理培訓(xùn)四部曲!

分享:情緒管理內(nèi)訓(xùn)五步驟!

分享:企業(yè)情緒管理六技巧!

分析:某藥業(yè)集團所面臨的情緒管理難題!

第五節(jié) 教學(xué)領(lǐng)導(dǎo):新挑戰(zhàn)

考核領(lǐng)導(dǎo)的新標(biāo)準(zhǔn)

教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)

有效的教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)

分享:企業(yè)情緒管理七方案;

分享:公司情緒管理八大軍規(guī)!

分析:企業(yè)情緒管理十大黃金法則

第六節(jié) 道德領(lǐng)導(dǎo):前所未有的重要

領(lǐng)導(dǎo)與誠實

教育情境中的道德因素

波特框架

分析:領(lǐng)導(dǎo)者情緒管理做什么?

分析:情緒管理內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要?

分析:情緒管理培訓(xùn)哪個環(huán)節(jié)很重要?

第七節(jié) 多元化領(lǐng)導(dǎo):從情緒角度入手分析

以積極的心態(tài)面對多元化

多元化導(dǎo)向

分析:企業(yè)如何貫徹情緒管理全過程?

分析:情緒管理培訓(xùn),我們做對過什么?

案例:海爾集團情緒管理咨詢方案案例研究


情緒管理培訓(xùn)度培訓(xùn)總結(jié)

備注:情緒管理培訓(xùn)度培訓(xùn)網(wǎng)情緒管理培訓(xùn)度培訓(xùn)診斷咨開課新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能培訓(xùn)診斷咨詢等備的一攬情緒管理培訓(xùn)度李繪芳新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能診斷課程綱據(jù)客戶求量定!

 

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