新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理

  培訓(xùn)講師:陳和蘭

講師背景:
陳和蘭介紹陳和蘭,職務(wù):高級(jí)咨詢顧問(wèn)教育背景MBA,PMP,PMI會(huì)員,CTA(劍橋國(guó)際培訓(xùn)師),《項(xiàng)目管理技術(shù)》雜志編委,LO咨詢教練,成功項(xiàng)目管理學(xué)校副校長(zhǎng)、教授,廈門大學(xué)、中國(guó)海洋大學(xué)、美國(guó)北弗吉尼亞大學(xué)項(xiàng)目管理客座教授。資深項(xiàng)目管理 詳細(xì)>>

陳和蘭
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新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理詳細(xì)內(nèi)容

新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理

**部分、項(xiàng)目管理基礎(chǔ)篇
1、案例研討:開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的煩惱
項(xiàng)目與項(xiàng)目管理
項(xiàng)目管理與日常運(yùn)作
項(xiàng)目管理國(guó)際化組織
項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化發(fā)展
項(xiàng)目管理九大知識(shí)體系
項(xiàng)目管理五大過(guò)程組
項(xiàng)目生命周期管理與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的全生命周期管理
技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理特質(zhì)與差異
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)定位與價(jià)值鏈分析
企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)歷程演進(jìn)
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目成功與失敗因素分析
2、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理體系構(gòu)建
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略匹配
產(chǎn)品戰(zhàn)略與產(chǎn)品規(guī)劃
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)組織結(jié)構(gòu)
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員的薪酬激勵(lì)與考核
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員的生涯規(guī)劃與專業(yè)發(fā)展
3.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)組織環(huán)境
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)及其如何對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)生影響
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目組織環(huán)境及其工作關(guān)系
各職能部門如何參與和支持新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目?
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目與支持體系,及其工作模板
如何建立多項(xiàng)目的工作環(huán)境和工作系統(tǒng),以高效發(fā)揮資源效率?
如何建立多功能開(kāi)發(fā)小組
模擬:新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的角色模擬
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中項(xiàng)目組織容易出現(xiàn)的幾個(gè)問(wèn)題
成功的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目組具備的典型特征
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)職能型組織的特點(diǎn)
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理四種基本團(tuán)隊(duì)及職責(zé)
企業(yè)在不同發(fā)展階段和不同產(chǎn)品形態(tài)下新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目組織有何不同
案例研討:新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目干系人識(shí)別與管理
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的定位
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)要求和責(zé)權(quán)利
第二部分、新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理應(yīng)用篇
4、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目啟動(dòng)
如何從業(yè)務(wù)計(jì)劃到新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的啟動(dòng)
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目啟動(dòng)的必備要素
如何選擇符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目章程與任務(wù)書(shū)模板介紹
接受產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目任務(wù)書(shū)
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目環(huán)境準(zhǔn)備
5、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃
從市場(chǎng)業(yè)務(wù)計(jì)劃到開(kāi)發(fā)計(jì)劃
演示講解:新產(chǎn)品業(yè)務(wù)計(jì)劃書(shū)
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃制定的原則、要素
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃制定的步驟和注意事項(xiàng)
如何讓項(xiàng)目成員參與項(xiàng)目計(jì)劃編制
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目三級(jí)計(jì)劃制定的時(shí)間點(diǎn)
擬訂新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目合同
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃制訂技術(shù)與技巧
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目依賴關(guān)系
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工期估算
網(wǎng)絡(luò)圖方法應(yīng)用
關(guān)鍵路徑法增值
隨堂練習(xí):根據(jù)新產(chǎn)品項(xiàng)目任務(wù)書(shū),制定出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃
進(jìn)度比計(jì)劃快怎么辦?
如何使計(jì)劃適應(yīng)變化?
可指導(dǎo)性、可操作性和可變性計(jì)劃是如何做出來(lái)的?
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度如何確保滿足客戶要求,過(guò)程中又如何實(shí)施進(jìn)度監(jiān)督與控制,資源或需求發(fā)生變化后的進(jìn)度基準(zhǔn)如何確定,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度應(yīng)如何評(píng)價(jià)?
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目資源計(jì)劃
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目職責(zé)矩陣
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目溝通計(jì)劃
6、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)控
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行模型
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)與質(zhì)量保證
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目變更控制組織
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目變更控制流程
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目變更控制權(quán)限設(shè)定
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目變更多級(jí)控制工作系統(tǒng)
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目控制基本過(guò)程
開(kāi)發(fā)部門經(jīng)理在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中應(yīng)介入的程度
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的三條管理主線
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的四種有效控制手段
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目監(jiān)控的五種方法
多個(gè)產(chǎn)品集中開(kāi)發(fā)時(shí)如何協(xié)調(diào)資源沖突
如何設(shè)定產(chǎn)品優(yōu)先級(jí)
開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理與開(kāi)發(fā)主管、開(kāi)發(fā)工程師的關(guān)系處理
開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理與開(kāi)發(fā)部門經(jīng)理的錯(cuò)位預(yù)防
開(kāi)發(fā)經(jīng)理在研發(fā)財(cái)經(jīng)與成本管理中關(guān)注的重點(diǎn)
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防范
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)如何樹(shù)立
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法與風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)庫(kù)
典型的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)類型
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任與評(píng)估分析
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審與風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)靈活性如何把握?
面對(duì)積極風(fēng)險(xiǎn)和消極風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防策略與應(yīng)急措施
隨堂演練:新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)討論
為什么對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題要進(jìn)行集中監(jiān)控
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)問(wèn)題管理管理流程
8、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目收尾
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目總結(jié)
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)更新與關(guān)閉
發(fā)布項(xiàng)目終止信
關(guān)于新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目人事問(wèn)題
關(guān)于新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目專利與安全問(wèn)題
關(guān)于新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的評(píng)估與考核
關(guān)于項(xiàng)目的考核
開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的考核
開(kāi)發(fā)工程師的考核
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的跨部門考核
9、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)評(píng)價(jià)體系
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃和成果評(píng)價(jià)方法
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)、開(kāi)發(fā)進(jìn)度、開(kāi)發(fā)成本評(píng)價(jià)方法
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)商業(yè)轉(zhuǎn)換率收益指數(shù)評(píng)價(jià)方法
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)立項(xiàng)考核指標(biāo)
課程總結(jié)

 

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IT項(xiàng)目管理應(yīng)用(3天)1.項(xiàng)目名稱“IT項(xiàng)目管理應(yīng)用”培訓(xùn)課程二、課程目的為了加強(qiáng)企業(yè)綜合管理能力,提升項(xiàng)目執(zhí)行技能,充分掌握并應(yīng)用項(xiàng)目管理的流程、工具和方法,從而提高IT項(xiàng)目實(shí)施的效率和效益。擬開(kāi)展IT項(xiàng)目管理應(yīng)用培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)使參訓(xùn)人員能用項(xiàng)目管理方法論指導(dǎo)企業(yè)IT項(xiàng)目管理和工程實(shí)施,以發(fā)揮項(xiàng)目?jī)r(jià)值最大化。3.課程適應(yīng)對(duì)象分管領(lǐng)導(dǎo),部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)

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新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理(3天)一、課程背景在市場(chǎng)需求不斷快速變化、技術(shù)迅速更新的趨勢(shì)之下,企業(yè)是否具備快速、高質(zhì)量、低成本地推出產(chǎn)品,已成為決定企業(yè)成敗與否的關(guān)鍵。調(diào)查表明,在企業(yè)中,大約70%的研發(fā)項(xiàng)目超出了估算的時(shí)間進(jìn)度,大型項(xiàng)目平均交付時(shí)間比原計(jì)劃超出20%-50%,研發(fā)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)費(fèi)用90%以上都超出預(yù)算。通過(guò)該課程,將使研發(fā)項(xiàng)目管理人員通過(guò)項(xiàng)目管理,有效利

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增值業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與推廣策劃(2天)2004年年底,中國(guó)通信運(yùn)營(yíng)商全面實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,要推動(dòng)企業(yè)由“傳統(tǒng)基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商”向“現(xiàn)代綜合信息服務(wù)提供商”轉(zhuǎn)變。圍繞通信運(yùn)營(yíng)商轉(zhuǎn)型總體目標(biāo),全面落實(shí)創(chuàng)新發(fā)展模式,大力發(fā)展綜合信息服務(wù)業(yè)務(wù)、努力提高數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)增量增收。近期,我公司陳和蘭老師圍繞移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品規(guī)劃、移動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程管理、移動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新思維,以及移動(dòng)產(chǎn)品的營(yíng)

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項(xiàng)目管理流程實(shí)務(wù)高級(jí)研修(2天)掌握項(xiàng)目管理概念并不難,難的是如何應(yīng)用!項(xiàng)目管理方法論的應(yīng)用,作為最基礎(chǔ)的項(xiàng)目管理流程是否建立,是否可操作,將直接決定企業(yè)項(xiàng)目管理應(yīng)用的成??!如果您的企業(yè)正在為建立項(xiàng)目管理體系而困惑!如果您的企業(yè)正在為項(xiàng)目管理方法應(yīng)用而懷疑!如果您的企業(yè)正在為項(xiàng)目管理推動(dòng)而郁悶!如果您的企業(yè)正在為項(xiàng)目實(shí)施不得法而慌亂!“項(xiàng)目管理流程實(shí)務(wù)高級(jí)研

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項(xiàng)目績(jī)效考核與管理實(shí)務(wù)(2天)一、前言:沒(méi)有考核,就等于沒(méi)有管理!在項(xiàng)目管理越來(lái)越得到國(guó)內(nèi)外企業(yè)的重視和應(yīng)用的今天,如何成功地對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行績(jī)效考核和管理,已成為企業(yè)推進(jìn)項(xiàng)目管理并持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化項(xiàng)目管理方法的重要保證!您的企業(yè)目前是否因?yàn)槿狈σ惶仔兄行У捻?xiàng)目考核體系,無(wú)法客觀評(píng)價(jià)項(xiàng)目目標(biāo)績(jī)效,或項(xiàng)目過(guò)程績(jī)效,或項(xiàng)目成員績(jī)效,而導(dǎo)致項(xiàng)目成員積極性大受影響?您的企業(yè)

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新版PMP認(rèn)證及考前培訓(xùn)(5天)當(dāng)今社會(huì),隨著對(duì)專業(yè)項(xiàng)目管理人才需求的與日俱增,項(xiàng)目管理已經(jīng)成為名副其實(shí)的“黃金職業(yè)”之一。由美國(guó)項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)(PMI)推出的PMP認(rèn)證計(jì)劃炙手可熱,目前,已得到全世界130多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的認(rèn)可,擁有PMP證書(shū)可以給項(xiàng)目管理者的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的壯大提供更為廣闊的舞臺(tái),在國(guó)內(nèi),對(duì)PMP認(rèn)證的需求更是越來(lái)越廣。然而,如何才能快速、

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群組(多)項(xiàng)目管理(2天)一、課程內(nèi)容(一)項(xiàng)目與項(xiàng)目群1.項(xiàng)目與項(xiàng)目群2.項(xiàng)目群與項(xiàng)目組3.項(xiàng)目與項(xiàng)目群管理區(qū)別案例:某企業(yè)項(xiàng)目群管理的“土匪式”、“游擊隊(duì)”、“正規(guī)軍”發(fā)展歷程4.1為什么要進(jìn)行群組項(xiàng)目管理4.1.1管理上的需求4.1.2客戶的需求案例:南車集團(tuán)某機(jī)車項(xiàng)目群組管理問(wèn)題分析5.項(xiàng)目群管理模型5.1項(xiàng)目總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理、資源經(jīng)理(財(cái)務(wù)、物流、轉(zhuǎn)

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企業(yè)項(xiàng)目管理應(yīng)用導(dǎo)入(3天)項(xiàng)目管理能不能解決企業(yè)的問(wèn)題?項(xiàng)目管理的支持作用何在?這里,實(shí)踐啟示,智慧碰撞。這里,專家、企業(yè)面對(duì)面,求解、辯駁、傳授這里,現(xiàn)代理論+政策詮釋+實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)最權(quán)威的項(xiàng)目管理熱點(diǎn)問(wèn)題評(píng)析:組織效能低下、人才激勵(lì)不足、項(xiàng)目進(jìn)度滯后、成本超支,面對(duì)各種矛盾和利益沖突。如何應(yīng)對(duì)?權(quán)威專家的點(diǎn)評(píng)與講解將讓您茅塞頓開(kāi),豁然明朗!項(xiàng)目管理如何促進(jìn)

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Project2003Server培訓(xùn)建議書(shū)XX有限公司2006年2月項(xiàng)目名稱XXX企業(yè)PROJECT2003SERVER培訓(xùn)項(xiàng)目項(xiàng)目背景XX企業(yè)為進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)能力,希望在原來(lái)項(xiàng)目管理理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,通過(guò)使用項(xiàng)目管理工具來(lái)提高管理效率;同時(shí),通過(guò)實(shí)踐案例的操作,增強(qiáng)對(duì)IT項(xiàng)目管理工具的實(shí)踐應(yīng)用水平?;诖诵枨螅?jì)劃以PROJECT2003S

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課程大綱:部分:組織項(xiàng)目管理應(yīng)用實(shí)踐1.企業(yè)項(xiàng)目化管理發(fā)展與應(yīng)用趨勢(shì)2.項(xiàng)目管理的三個(gè)精髓思想研討1:項(xiàng)目管理在應(yīng)用實(shí)踐中的過(guò)程轉(zhuǎn)換3.運(yùn)營(yíng)管理體系與項(xiàng)目管理體系4.項(xiàng)目成功與失敗因素分析5.項(xiàng)目管理組織環(huán)境與組織類型6.職能運(yùn)營(yíng)方式如何支持企業(yè)項(xiàng)目化沙盤模擬:項(xiàng)目管理仿真沙盤演練7.項(xiàng)目特性分析與管理方法8.企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)機(jī)理及邏輯模型9.項(xiàng)目管理體系模型1

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