七項修養(yǎng)培訓

  培訓講師：李繪芳

講師背景：
李繪芳老師李繪芳，被譽為職業(yè)化“教母”，中央電視臺《挑戰(zhàn)》職業(yè)測評專家，《銷售與市場》、《中國經(jīng)營報》高級顧問，《商界》、《哈佛商業(yè)評論》等媒體專欄作者。權(quán)威中層管理專家，全球500強華人講師，亞太地區(qū)十大金牌講師，中國十大權(quán)威HR管理專家 詳細>>

李繪芳
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七項修養(yǎng)培訓詳細內(nèi)容

七項修養(yǎng)培訓
 第1部分 重新探索自我


第1講 由內(nèi)而外全面造就自己


1 付諸行動

分析：七項修養(yǎng)培訓案例！

解析：七項修養(yǎng)內(nèi)訓案例!

案例：七項修養(yǎng)課程案例分析！


第2講 七個習慣


1 付諸行動 

討論：七項修養(yǎng)經(jīng)典案例討論!

分組：七項修養(yǎng)培訓案例學習指南

分析：七項修養(yǎng)學習中的八大陷阱！


第2部分 個人領(lǐng)域的成功：從依賴到獨立


第3講 習慣一：


1積極主動——個人愿景的原則


2付諸行動

互動：七項修養(yǎng)培訓案例評估

分享：某集團七項修養(yǎng)培訓案例

分享：哈佛經(jīng)典七項修養(yǎng)案例分析示范


第4講 習慣二：


1以終為始——自我領(lǐng)導的原則


2付諸行動

分享：企業(yè)七項修養(yǎng)培訓三步走！

案例：聯(lián)想(中國)公司的七項修養(yǎng)培訓案例

討論：明天的道路——企業(yè)如何做好七項修養(yǎng)？


第五講 習慣三：


1 要事**——自我管理的原則


2 付諸行動

分享：七項修養(yǎng)培訓四部曲！

分享：七項修養(yǎng)內(nèi)訓五步驟！

分享：企業(yè)七項修養(yǎng)六技巧！

分析：某藥業(yè)集團所面臨的七項修養(yǎng)難題！


第3部分 公眾領(lǐng)域的成功：從獨立到互賴



第6講 習慣四：


1 雙贏思維——人際領(lǐng)導的原則


2 付諸行動

分析：領(lǐng)導者七項修養(yǎng)做什么？

分析：七項修養(yǎng)內(nèi)訓哪些步驟很重要？

分析：七項修養(yǎng)培訓哪個環(huán)節(jié)很重要？


第7講 習慣五：


1 知彼解己——移情溝通的原則


2 付諸行動

分析：企業(yè)如何貫徹七項修養(yǎng)全過程？

分析：七項修養(yǎng)培訓，我們做對過什么？

案例：海爾集團七項修養(yǎng)咨詢方案案例研究


第8講 習慣六：


1 統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則


2 付諸行動

討論：企業(yè)七項修養(yǎng)的八面金剛

案例：一次失敗的七項修養(yǎng)培訓案例

分組：如何打通企業(yè)七項修養(yǎng)的任督二脈？


第4部分 自我提升和完善


第9講 習慣七：


1平衡的自我更新的原則


2 付諸行動


3由內(nèi)而外造就自己

分享：七項修養(yǎng)培訓的新金科玉律！

七項修養(yǎng)深度剖析:疑難問題與解決對策

七項修養(yǎng)內(nèi)訓解決之道:案例延伸與對策分析


七項修養(yǎng)培訓總結(jié)


備注：七項修養(yǎng)培訓網(wǎng)為企業(yè)及員工提供七項修養(yǎng)培訓診斷咨詢項目。包括七項修養(yǎng)公開課、七項修養(yǎng)內(nèi)訓、七項修養(yǎng)講師外派、七項修養(yǎng)調(diào)研與咨詢等完備的一攬子的七項修養(yǎng)解決方案。李繪芳老師的七項修養(yǎng)課程大綱可根據(jù)客戶需求量身定制！

 

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