課程體系
銀行商務接待禮儀與職業(yè)形象塑造 課時：6H
《銀行商務接待禮儀與職業(yè)形象塑造》主講：祝文婷課程背景在談到人與人之間的正式交往與相互處理關系的時候，中國古代典籍《禮記》曾給出過一項基本規(guī)則：“以禮節(jié)之”，它的含義是：必須用“禮”來具體約束人際交往以及人與人之間的關系?！岸Y”，就是是一種道德規(guī)范，以尊敬他人來協(xié)調(diào)人際關系，“儀”是“禮”的具體表現(xiàn)形式。在現(xiàn)代社會中，人們不僅講究禮儀、運用禮儀，并且在不同的...
講師：祝文婷咨詢電話：010-82593357下載需求表
《生動課堂密碼－六類活動促交互》-1天版 課時：6H
金牌講師系統(tǒng)培養(yǎng)系列課程之：《生動課堂密碼》?－六類活動促交互?著作版權登記：國作登字-2021-L-00042109主講：謝達【課程背景】：區(qū)別于職業(yè)講師，在企業(yè)經(jīng)驗智慧沉淀與傳承上，企業(yè)內(nèi)部培訓師越來越得到重視，越來越多的企業(yè)將內(nèi)部培訓師視為關鍵崗位進行系統(tǒng)培養(yǎng)。課程開發(fā)與表達呈現(xiàn)是企業(yè)內(nèi)部培訓師的兩項基本功，在實踐中我們發(fā)現(xiàn)，盡管大部分的內(nèi)訓師掌握了基...
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《三維七步磨好課》-2天版 課時：12H
績效改進講武堂之：《三維七步磨好課》著作版權：國作登字-2021-A-00047449主講：謝達【課程背景】：隨著企業(yè)培訓成熟度不斷提升，很多企業(yè)內(nèi)部師資團隊和內(nèi)容體系逐漸完善，內(nèi)部培訓與內(nèi)部培訓師支撐業(yè)務的價值得到一定體現(xiàn)，這是值得欣喜的現(xiàn)象。另一方面，在與企業(yè)長時溝通與實踐中，我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)內(nèi)部內(nèi)容體系（以培訓課程為主）存在著以下現(xiàn)象：從課程數(shù)量來看：企...
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《生動課堂密碼－結構化呈現(xiàn)與表達》-2天版 課時：12H
金牌講師系統(tǒng)培養(yǎng)系列課程之：《生動課堂密碼》?－結構化呈現(xiàn)與表達著作版權登記：國作登字-2021-L-00042109主講：謝達【課程背景】：區(qū)別于職業(yè)講師，在企業(yè)經(jīng)驗智慧沉淀與傳承上，企業(yè)內(nèi)部培訓師越來越得到重視，越來越多的企業(yè)將內(nèi)部培訓師視為關鍵崗位進行系統(tǒng)培養(yǎng)。課程開發(fā)與表達呈現(xiàn)是企業(yè)內(nèi)部培訓師的兩項基本功，在實踐中我們發(fā)現(xiàn)，盡管大部分的內(nèi)訓師掌握了基...
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《生動課堂密碼－內(nèi)訓師進階四部曲》 課時：12H
內(nèi)訓師系統(tǒng)培養(yǎng)系列課程之《生動課堂密碼》?－內(nèi)訓師進階四部曲?著作版權登記：國作登字-2021-L-00042109主講：謝達【課程背景】：越來越多的企業(yè)將內(nèi)部培訓師視為關鍵崗位進行系統(tǒng)培養(yǎng)。但經(jīng)過多年實踐與觀察，我們發(fā)現(xiàn)，盡管大部分的內(nèi)訓師掌握了基本的呈現(xiàn)與表達技巧，也有了自己的講授課程，但在實際授課過程中，依然面臨以下重要挑戰(zhàn)：學習效果差：講師自我感覺良...
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《復盤-將團隊智慧轉化為績效成果》 課時：12H
《復盤-將團隊智慧轉化為績效成果》主講：謝達【課程背景】：復盤，就是在成功的路上持續(xù)積累！在團隊績效提升的征途中，有一項關鍵工作，就是團隊復盤。即運用復盤方法論，對影響業(yè)務結果的關鍵任務目標、過程、策略、行動進行結構化反思與總結，從而總結經(jīng)驗，優(yōu)化下一步行動方案，并將最佳實踐進行橫向、縱向學習遷移。多年的績效改進實踐證明，復盤是達成團隊績效整體提升的必要手段...
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《團隊敏捷績效改進的七種武器》 課時：12H
績效改進版權課程之：《團隊敏捷績效改進的七種武器》主講：謝達【課程背景】：歷經(jīng)十多年實踐與發(fā)展，績效改進技術被越來越多的企業(yè)引入到學習、轉化及組織改進的實踐中，特別是國內(nèi)領軍企業(yè)，通過持續(xù)學習、內(nèi)化、迭代，將績效改進技術扎根于企業(yè)，取得了豐碩成果，近五年來，中國企業(yè)的績效改進成果逐漸獲得了國際權威組織ISPI的充分認可。盡管接觸績效改進的企業(yè)和專業(yè)人員越來越...
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《業(yè)績密碼－績效改進思維、方法與實踐》 課時：12H
績效改進實戰(zhàn)系列課程之：《業(yè)績密碼－績效改進思維、方法與實踐》主講：謝達【課程背景】：歷經(jīng)十多年實踐與發(fā)展，績效改進技術被越來越多的企業(yè)引入到學習、轉化及組織改進的實踐中，特別是國內(nèi)領軍企業(yè)，通過持續(xù)學習、內(nèi)化、迭代，將績效改進技術扎根于企業(yè)，取得了豐碩成果，近五年來，中國企業(yè)的績效改進成果獲得了國際權威組織ISPI的認可。盡管接觸績效改進的企業(yè)和專業(yè)人員越...
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《萃智-最佳實踐萃取》 課時：12H
績效改進解決方案系列之：《萃智-最佳實踐萃取》主講：謝達2021年1.0版【課程背景】：企業(yè)最大的浪費就是員工已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)驗還沒有梳理甚至沒有機會再梳理就離開了，而后來的員工得從頭再來，融合、適應、成長的速度都會慢。組織經(jīng)驗智慧的浪費也被稱為“第八大浪費”。在企業(yè)中，隨著業(yè)務不斷趨向穩(wěn)定成熟，會產(chǎn)出一批經(jīng)實踐檢驗、數(shù)據(jù)證明的高績效的行動成果，稱之為“最佳實踐...
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《PECD-四步快捷業(yè)務課程開發(fā)》 課時：12H
業(yè)務課程開發(fā)系列課程之：《PECD-四步快捷業(yè)務課程開發(fā)》國作登字-2021-L-00096418主講：謝達【課程背景】：組織經(jīng)驗的浪費是企業(yè)最大的浪費，也被稱為“第八大浪費”，組織經(jīng)驗的傳承不能假手于外人。企業(yè)內(nèi)訓師（課程設計師）有一項重要職責：把企業(yè)高績效員工的隱性知識轉化（傳播）為企業(yè)員工共享的顯性化知識，這也是組織培養(yǎng)內(nèi)訓師的核心目的。好課程是設計出...
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領導力培訓() 課時：12H
課程背景中高層是企業(yè)的中流砥柱，而卓越的領導力與執(zhí)行力則是企業(yè)管理的關鍵。有了好的領導力才會有好的執(zhí)行力，那么捫心自問一下，我們在管理的過程中是否遇到過以下問題：1.工作進度緩慢，效率不高？2.不愿做額外的事情，內(nèi)心沒有歸屬感？3.抱怨工作乏味、沒有目標，缺乏動力？4.缺少相互溝通，遇到問題推卸責任、埋怨，造成工作滯后？5.談思路一套接一套，卻總是做不出成果...
講師：戴晶咨詢電話：010-82593357下載需求表
賦能的教練領導力() 課時：18H
賦能的教練領導力破解人性密碼領悟領袖之道！構建和諧關系提高工作效率！這不僅是一場培訓，更是一份禮物破解人性，解放老板塑造個人更多價值，更多可能性！破冰活動：“我是誰”—體驗教練式引導對人的賦能之力一．教練技術的起源關于人的理論與教練式管理的關系第一代教練運動的發(fā)起人與起源教練運動的發(fā)展歷程教練運動的應用領域二．教練式管理是如何賦能給企業(yè)創(chuàng)造高績效團隊文化創(chuàng)造...
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企業(yè)戰(zhàn)略與商業(yè)模式（） 課時：12H
課程特色：連鎖模式：商業(yè)模式的可復制性、擴展性與延伸性；商業(yè)高手的秘密：商業(yè)模式中贏利點的設計與重組；商業(yè)模式的終極未來：資本經(jīng)營與商業(yè)模式的關聯(lián)、呼應；突破性創(chuàng)新模式：“非顧客”轉化為“顧客”的路徑；商業(yè)模式全局圖：商業(yè)模式的核心關鍵要素，揭密商業(yè)模式的秘密；變廢為寶，低風險創(chuàng)新模式：客戶的隱性需求與企業(yè)隱性資產(chǎn)的對接。培訓亮點：讓企業(yè)利潤增長10倍！讓融...
