溝通技巧課程體系

講審計溝通概述一、溝通的含義1.溝通的雙向性2.要有一個明確的目標3.達成共同的協(xié)議或共識4.溝通信息、思想和情感二、審計溝通的意義1.取得支持與理解2.獲取審計證據(jù)3.降低審計風險4.提高審計效率三、審計溝通事項1.審計制度溝通2.審計計劃溝通3.重大審計事項溝通4.與相關(guān)職能部門的溝通5.與外部相關(guān)機構(gòu)溝通6.審計內(nèi)部人員之間的溝通四、審計溝通方式(一)...

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一.正確認識溝通——溝通是一門大學問1.溝通的定義與名家眼中的溝通;2.溝通的4大作用;3.溝通的4個之重;4.影響溝通的4個因素;5.溝通類別的5個層次。二.有效溝通的基礎(chǔ)——說對話、辦對事1.五大思維:開鎖思維、雙贏思維、換位思維、明確思維、全責思維;2.一個底線:鼓舞對方達成行動;3.三個步驟:編碼、解碼、反饋;4.三種形式:語言、語氣、肢體動作;5....

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一.正確認識溝通——溝通是一門大學問1.溝通的定義與名家眼中的溝通;2.溝通的4大作用;3.溝通的4個之重;4.影響溝通的4個因素;5.溝通類別的5個層次。二.有效溝通的基礎(chǔ)——說對話、辦對事1.五大思維:開鎖思維、雙贏思維、換位思維、明確思維、全責思維;2.一個底線:鼓舞對方達成行動;3.三個步驟:編碼、解碼、反饋;4.三種形式:語言、語氣、肢體動作;5....

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一、溝通是什么?1.溝通目標:鼓舞對方達成行動;2.溝通步驟:編碼、解碼、反饋;3.溝通之道:100的責任4.溝通底線:說對方想聽的,聽對方想說的二、知已知彼,百戰(zhàn)不殆1.問對問題:了解他的心/發(fā)問的技巧2.有效傾聽:傾聽的層次/傾聽的用詞、語調(diào)和動作/傾聽的技能/傾聽的禁忌3.有效反饋:理解確認/異議澄清/肢體語言反饋三、不戰(zhàn)而屈人之兵(親和力)4.微笑:...

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前言:1.沖突無處不在2.你的腦海里可能出現(xiàn)哪些詞?3.有關(guān)沖突的2個思考題4.博弈:囚徒困境部分:正確認識沖突1.沖突的定義及新觀點2.沖突的類型3.沖突產(chǎn)生的原因4.如何正確看待沖突5.沖突的過程6.沖突處理的5種常用方式第二部分:化解沖突的智慧1.競賽還是共贏?2.沖突解決的原則3.如何達成統(tǒng)一?4.沖突解決的方法5.管理者處理沖突的技巧6.組織處理沖...

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一、溝通是什么?1.溝通目標:鼓舞對方達成行動;2.溝通步驟:編碼、解碼、反饋;3.溝通之道:100的責任4.溝通底線:說對方想聽的,聽對方想說的二、知已知彼,百戰(zhàn)不殆1.問對問題:了解他的心/發(fā)問的技巧2.有效傾聽:傾聽的層次/傾聽的用詞、語調(diào)和動作/傾聽的技能/傾聽的禁忌3.有效反饋:理解確認/異議澄清/肢體語言反饋三、不戰(zhàn)而屈人之兵(親和力)4.微笑:...

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高效溝通策略   課時:6H

課程說明:說對話才能做對事,無論是在戰(zhàn)略執(zhí)行中,還是在商務(wù)談判中,甚至同事關(guān)系的處理方面,良好的溝通是前提。美國著名學府普林斯頓大學對一萬份人事檔案進行分析,發(fā)現(xiàn):智慧、專業(yè)技術(shù)和經(jīng)驗只占成功因素的25%,其余75%決定于良好的人際溝通。哈佛大學就業(yè)指導小組調(diào)查結(jié)果顯示,在500名被解職的男女中,因人際溝通不良而導致工作不稱職者占82%。課程收益:本課程幫助...

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課程說明:說對話才能做對事,無論是在戰(zhàn)略執(zhí)行中,還是在商務(wù)談判中,甚至同事關(guān)系的處理方面,良好的溝通是前提。美國著名學府普林斯頓大學對一萬份人事檔案進行分析,發(fā)現(xiàn):智慧、專業(yè)技術(shù)和經(jīng)驗只占成功因素的25%,其余75%決定于良好的人際溝通。哈佛大學就業(yè)指導小組調(diào)查結(jié)果顯示,在500名被解職的男女中,因人際溝通不良而導致工作不稱職者占82%。課程收益:本課程幫助...

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《電話溝通技巧》   課時:12H

《電話溝通技巧》主講:孫倩老師【課程背景】電話溝通是企業(yè)內(nèi)對外溝通最常使用的工具,從電話的撥打、接聽、掛斷等小小的動作上,能評判出這家公司的員工是否經(jīng)過良好的訓練,也同時可看出這家公司的管理是否有效率。電話溝通不像面談,能察言觀色。電話溝通需要一套獨特的方法與技巧。今天的課程將從5個方面層層深入,針對每一層級的痛點逐一攻破,助力您的員工提升能力,企業(yè)提升形象...

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《溝通技巧大集合》主講:孫倩老師【課程背景】溝通,對于大家來說并不陌生,是上天給予我們每個人與生俱來的本領(lǐng)。而隨著我們生活圈子與工作圈子的不同,有人具備了很好的溝通能力,一張嘴就能讓壞事不再那么壞,讓好事更好。而有些人一張嘴,對方不但聽不明白他在說什么,有時還會把壞事變的更糟。今天的課程我們就圍繞溝通中應(yīng)了解的內(nèi)容及方法展開,給大家分享一個拿來可用的工具,幫...

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電話溝通技巧   課時:12H

《電話溝通技巧》講師:孫倩電話溝通是企業(yè)內(nèi)對外溝通最常使用的工具,從電話的撥打、接聽、掛斷等小小的動作上,能評判出這家公司的員工是否經(jīng)過良好的訓練,也同時可看出這家公司的管理是否有效率。電話溝通不像面談,能察言觀色。電話溝通需要一套獨特的方法與技巧。今天的課程將從5個方面層層深入,針對每一層級的痛點逐一攻破,助力您的員工提升能力,企業(yè)提升形象。今天的課程將以...

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中層管理干部高品質(zhì)語言溝通智慧編號:ZQ-02課程背景在一個互聯(lián)互通的世界,溝通無處不在!對于組織來說,管理者70的時間用在溝通上,而70的問題或錯誤也是出在溝通的障礙上。管理溝通,成本越來越大,問題越來越多,效率越來越低……您是否還在為上級意圖難以捉摸,下級執(zhí)行不夠有力,部門配合不夠默契而苦惱?您是否為陷入文山會海之中無法擺脫而苦苦掙扎?如何找到最為適合、...

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一、破冰,分組、隊名、隊呼,團隊風采展示二、認識團隊定義,類型,團隊與群體的區(qū)別三、團隊組建四、制定團隊目標制定目標的原則SMART制定挑戰(zhàn)性的目標將目標轉(zhuǎn)化為工作計劃五、團隊沖突管理有效沖突有害沖突導致沖突的原因處理沖突的五種策略六、團隊激勵機制員工的工作動力激勵的方式四種人員的激勵技巧七、高效溝通技巧認識溝通學角色認知溝通前的準備溝通步驟上對下溝通技巧平...

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《天下良醫(yī)責任-醫(yī)患心理溝通學》一、課程主題《天下良醫(yī)責任------醫(yī)患心理溝通學》二、授課對象醫(yī)院中高層管理者、全體醫(yī)務(wù)工作者三、授課方式講授與案例分析,研討與互動訓練四、授課時間6小時:1天或12小時:2天五、課程背景及價值醫(yī)患關(guān)系緊張令醫(yī)院非常頭痛,醫(yī)患關(guān)系緊張本質(zhì)上是復雜的社會問題在醫(yī)院的反映,但是跟醫(yī)護人員本身的溝通意愿和溝通技能也有很大關(guān)系。據(jù)...

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MBA零距離-8A管理溝通   課時:12H

《MBA零距離-8A管理溝通》able能夠above超過accept接受ache渴望across穿過action手段advice勸告agree同意【課程背景】:溝通不是管理的全部,但是----管理離不開溝通。溝通無處不在,溝通無時不在。大到世界、國家、小到集體、個人,都離不開溝通,都不能否認和忽視溝通的作用和力量。溝通能力是一筆無價的財富,也是一門需要用很大...

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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