領(lǐng)導力課程體系
職場高情商與領(lǐng)導力修煉課程背景“變化”是大到國家、小到個人都不能避開的話題。從國家的發(fā)展（如經(jīng)濟、信息傳播、教育發(fā)展等）、到突發(fā)的挑戰(zhàn)（如疫情、經(jīng)濟危機等），每一個新問題都驅(qū)使著各類有“服務(wù)屬性”的組織、單位進行自我迭代，以適應(yīng)變化。企事業(yè)單位管理者的“領(lǐng)導力”是組織運作效率的重要影響因素，必須整體提升。什么才是真正值得我們擁有的“領(lǐng)導力”？在被譽為“全球前...
講師：陳志昊咨詢電話：010-82593357下載需求表
可復制領(lǐng)導力 課時：12H
可復制的領(lǐng)導力陳志昊【課程背景】“變化”是大到國家、小到個人都不能避開的話題。從國家的發(fā)展（如經(jīng)濟、信息傳播、教育發(fā)展等）、到突發(fā)的挑戰(zhàn)（如疫情、經(jīng)濟危機等），每一個新問題都驅(qū)使著各類有“服務(wù)屬性”的組織、單位進行自我迭代，以適應(yīng)變化。企事業(yè)單位管理者的“領(lǐng)導力”是組織運作效率的重要影響因素，必須整體提升。什么才是真正值得我們擁有的“領(lǐng)導力”？在被譽為“全球...
講師：陳志昊咨詢電話：010-82593357下載需求表
教練領(lǐng)導力 課時：1H
教練領(lǐng)導力課程背景這是一個前所未有的快速迭代的時代，信息技術(shù)不斷更新變革，人們的生活習慣飛速的發(fā)生著變化。對于廣大的企業(yè)來說，正面臨著變化帶來的巨大焦慮。職業(yè)經(jīng)理人的自我成長與對變化的敏感，對企業(yè)至關(guān)重要。未來的40年，產(chǎn)品進入高度同質(zhì)化階段，真正的競爭將是企業(yè)的內(nèi)功之爭。本課程將為你解釋當下對于新進職業(yè)經(jīng)理人最關(guān)鍵的管理技能和實操方法，以及結(jié)合國際最前沿的...
講師：陳志昊咨詢電話：010-82593357下載需求表
《一線主管領(lǐng)導力提升沙盤模擬》課程大綱 課時：12H
一線主管領(lǐng)導力提升沙盤模擬《一線主管領(lǐng)導力提升沙盤模擬》課程背景:在復雜多變的市場環(huán)境里，讓一群存在著眾多缺點和問題的人，組建團隊，完成上級的任務(wù)。本課程以領(lǐng)導力維度闡釋一線主管，如何在資源有限，充滿限制的條件下，組建團隊，發(fā)揮領(lǐng)導力，帶領(lǐng)團隊勝利歸來。整個過程以沙盤推演，案例討論，反思總結(jié)等形式，迅速提升領(lǐng)導能力！【授課對象】一線主管【授課人數(shù)】【學時安排...
講師：王吉鋒咨詢電話：010-82593357下載需求表
《領(lǐng)導者，就是首席人力資源官》課程介紹作為《領(lǐng)導力通行證》系列課程之領(lǐng)導團隊篇，《領(lǐng)導者，就是首席人力資源官》是每位團隊領(lǐng)導者打造高績效團隊的必修課。杰克韋爾奇說過，他有85的時間親自做人力資源管理，15的時間請人做戰(zhàn)略。有著十余年創(chuàng)業(yè)經(jīng)營者和十余年人力資源咨詢顧問經(jīng)歷的彩霞老師，深深懂得業(yè)務(wù)負責人即首席人力資源官的理念。每一位領(lǐng)導者，只要他需要帶團隊，不管...
講師：倪彩霞咨詢電話：010-82593357下載需求表
賦能領(lǐng)導力——管理者打造高績效團隊的關(guān)鍵能力課程背景：阿里巴巴集團學術(shù)委員會主席曾鳴教授在《重新定義公司》推薦序中的一段話：“未來組織最重要的功能已經(jīng)越來越清楚，那就是賦能，而不再是管理或激勵?！苯M織的功能被重新定義了，管理者的身份當然也應(yīng)該重新定義，隨之而來的是管理者的核心價值觀和關(guān)鍵能力也應(yīng)該重新定義。管理者不能再運用工業(yè)化時代的管控思維來開展業(yè)務(wù)、帶領(lǐng)...
講師：胡軍令咨詢電話：010-82593357下載需求表
《鑄造鐵血團隊贏在領(lǐng)導力與執(zhí)行力》課程內(nèi)容：領(lǐng)導力的四個維度第一維度：明道——價值取向一、自我領(lǐng)導二、共啟愿景三、學習型組織第二維度：取勢——趨勢把握一、戰(zhàn)略思維二、有效決策三、創(chuàng)新與變革第三維度：優(yōu)術(shù)——組織運營一、績效管理二、制度構(gòu)建第四維度：樹人——人才發(fā)展一、識人用人二、有效指導三、激勵人心領(lǐng)導力的六種能力：學習力，構(gòu)成的是領(lǐng)導人超速的成長能力；決策...
講師：吳凡咨詢電話：010-82593357下載需求表
《心路綻放——國企干部文化自信與領(lǐng)導力提升》 課時：12H
心路綻放國企干部文化自信與領(lǐng)導力提升（主講：一方老師）課程背景：小康、內(nèi)卷、高質(zhì)量發(fā)展、中國式現(xiàn)代化的大變局時代，國企改革進一步深化，如何引導干部和團隊突破？除了技術(shù)和機制創(chuàng)新，如何發(fā)揮干部思想和團隊心力的獨特作用？干部講求德才兼?zhèn)?，以德為先，而高深莫測的“德”，如何轉(zhuǎn)化為平時工作中的行動，這是我們常難突破又必須突破的問題。個人，必定追求生活美好，職業(yè)幸福；...
講師：方銀兵咨詢電話：010-82593357下載需求表
《心路綻放——團隊領(lǐng)導力的時代心法與干法》 課時：12H
心路綻放團隊領(lǐng)導力的時代心法與干法（主講：一方老師）課程背景：小康、內(nèi)卷、高質(zhì)量發(fā)展、中國式現(xiàn)代化的大變局時代，如何引導干部和團隊突破？除了技術(shù)和機制創(chuàng)新，如何發(fā)揮干部和團隊的心力與能力？干部講求德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，而高深莫測的“德”，如何轉(zhuǎn)化為平時工作中的行動，這是我們常難突破又必須突破的問題。個人，必定追求生活美好，職業(yè)幸福；企業(yè)，必定要追求事業(yè)發(fā)展，組...
講師：方銀兵咨詢電話：010-82593357下載需求表
管理者角色認知與領(lǐng)導力發(fā)揮 課時：6H
管理者角色認知與領(lǐng)導力發(fā)揮課程背景：在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，管理者的角色認知和領(lǐng)導力發(fā)揮對于組織的成功至關(guān)重要。然而，許多管理者在面臨不斷變化的挑戰(zhàn)時往往感到困惑和無助。因此，本課程旨在幫助管理者全面了解自己的角色，并提供實用工具和策略來發(fā)揮領(lǐng)導力，以實現(xiàn)個人和組織的成功。課程收益：1、提升管理者的角色認知：幫助管理者理解自己的職責、責任和期望，并與組織目標相對應(yīng)...
講師：朱鴻雁咨詢電話：010-82593357下載需求表
領(lǐng)導力與溝通智慧 課時：12H
領(lǐng)導力與溝通智慧概述：本課程以五星領(lǐng)導力模型為核心，重點學習和理解領(lǐng)導者的五力修煉，學習和掌握領(lǐng)導者的智慧溝通方法。授課時長：0.5-1天均可安排課程綱要：一．領(lǐng)導力的概念何為領(lǐng)導（leader）領(lǐng)導與管理的區(qū)別與聯(lián)系五星領(lǐng)導力模型二．五星領(lǐng)導力-影響力（非權(quán)力性影響）個人風格與修養(yǎng)團隊文化與氛圍信任關(guān)系（權(quán)威/人品等）三．五星領(lǐng)導力-決策力胸有大圖-BIG...
講師：楊海英咨詢電話：010-82593357下載需求表
情境領(lǐng)導力沙盤（向下管理） 課時：12H
【課程背景】場景1：你發(fā)現(xiàn)某個部門近期業(yè)績有明顯下滑，你作為公司領(lǐng)導人，開始公司查看經(jīng)營記錄，發(fā)現(xiàn)在員工沒有遲到早退的情況，但這個問題癥結(jié)到底在哪里？場景2：年年獲得優(yōu)秀員工榮譽稱號張三最近突然一蹶不振，簡單工作問題老是出差錯，那么一貫熱情、工作主動的他為什么變化得消極？成堆的問題是你日常工作中的苦擾，作為優(yōu)秀的領(lǐng)導者你應(yīng)當從何入手呢？大家都知道，市場環(huán)境競...
講師：譚海文咨詢電話：010-82593357下載需求表
融合東西方智慧的領(lǐng)導力與心理成長 課時：3H
融合東西方智慧的領(lǐng)導力與心理成長1.背景與意義：全球化時代的領(lǐng)導力挑戰(zhàn)與機遇在當今全球化日益加深的時代，領(lǐng)導力面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。不同文化背景下的團隊成員、不同市場環(huán)境下的競爭壓力、以及快速變化的技術(shù)和商業(yè)模式，都要求領(lǐng)導者具備更加多元化和綜合性的領(lǐng)導能力。東西方文化在領(lǐng)導力和心理學方面各具特色。西方的領(lǐng)導力傳統(tǒng)上強調(diào)理性、創(chuàng)新和效率，注重邏輯分析和...
講師：蔡云闖咨詢電話：010-82593357下載需求表
逆商+向上管理 課時：3H
逆商+向上管理逆商（AdversityQuotient，簡稱AQ）和向上管理（ManagingUp）是職場和個人發(fā)展中兩個至關(guān)重要的概念。它們不僅幫助個人更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，還能顯著提升工作效率和職業(yè)發(fā)展。逆商（AdversityQuotient,AQ）逆商是由心理學家保羅·斯托茨（PaulStoltz）提出的，用來衡量一個人面對逆境時的應(yīng)對能力和恢復能力。高逆...
