領(lǐng)導力課程體系
職場高情商與領(lǐng)導力修煉課程背景“變化”是大到國家、小到個人都不能避開的話題。從國家的發(fā)展(如經(jīng)濟、信息傳播、教育發(fā)展等)、到突發(fā)的挑戰(zhàn)(如疫情、經(jīng)濟危機等),每一個新問題都驅(qū)使著各類有“服務(wù)屬性”的組織、單位進行自我迭代,以適應(yīng)變化。企事業(yè)單位管理者的“領(lǐng)導力”是組織運作效率的重要影響因素,必須整體提升。什么才是真正值得我們擁有的“領(lǐng)導力”?在被譽為“全球前...
講師:陳志昊咨詢電話:010-82593357下載需求表
可復制領(lǐng)導力 課時:12H
可復制的領(lǐng)導力陳志昊【課程背景】“變化”是大到國家、小到個人都不能避開的話題。從國家的發(fā)展(如經(jīng)濟、信息傳播、教育發(fā)展等)、到突發(fā)的挑戰(zhàn)(如疫情、經(jīng)濟危機等),每一個新問題都驅(qū)使著各類有“服務(wù)屬性”的組織、單位進行自我迭代,以適應(yīng)變化。企事業(yè)單位管理者的“領(lǐng)導力”是組織運作效率的重要影響因素,必須整體提升。什么才是真正值得我們擁有的“領(lǐng)導力”?在被譽為“全球...
講師:陳志昊咨詢電話:010-82593357下載需求表
教練領(lǐng)導力 課時:1H
教練領(lǐng)導力課程背景這是一個前所未有的快速迭代的時代,信息技術(shù)不斷更新變革,人們的生活習慣飛速的發(fā)生著變化。對于廣大的企業(yè)來說,正面臨著變化帶來的巨大焦慮。職業(yè)經(jīng)理人的自我成長與對變化的敏感,對企業(yè)至關(guān)重要。未來的40年,產(chǎn)品進入高度同質(zhì)化階段,真正的競爭將是企業(yè)的內(nèi)功之爭。本課程將為你解釋當下對于新進職業(yè)經(jīng)理人最關(guān)鍵的管理技能和實操方法,以及結(jié)合國際最前沿的...
講師:陳志昊咨詢電話:010-82593357下載需求表
《一線主管領(lǐng)導力提升沙盤模擬》課程大綱 課時:12H
一線主管領(lǐng)導力提升沙盤模擬《一線主管領(lǐng)導力提升沙盤模擬》課程背景:在復雜多變的市場環(huán)境里,讓一群存在著眾多缺點和問題的人,組建團隊,完成上級的任務(wù)。本課程以領(lǐng)導力維度闡釋一線主管,如何在資源有限,充滿限制的條件下,組建團隊,發(fā)揮領(lǐng)導力,帶領(lǐng)團隊勝利歸來。整個過程以沙盤推演,案例討論,反思總結(jié)等形式,迅速提升領(lǐng)導能力!【授課對象】一線主管【授課人數(shù)】【學時安排...
講師:王吉鋒咨詢電話:010-82593357下載需求表
《領(lǐng)導者,就是首席人力資源官》課程介紹作為《領(lǐng)導力通行證》系列課程之領(lǐng)導團隊篇,《領(lǐng)導者,就是首席人力資源官》是每位團隊領(lǐng)導者打造高績效團隊的必修課。杰克韋爾奇說過,他有85的時間親自做人力資源管理,15的時間請人做戰(zhàn)略。有著十余年創(chuàng)業(yè)經(jīng)營者和十余年人力資源咨詢顧問經(jīng)歷的彩霞老師,深深懂得業(yè)務(wù)負責人即首席人力資源官的理念。每一位領(lǐng)導者,只要他需要帶團隊,不管...
講師:倪彩霞咨詢電話:010-82593357下載需求表
賦能領(lǐng)導力——管理者打造高績效團隊的關(guān)鍵能力課程背景:阿里巴巴集團學術(shù)委員會主席曾鳴教授在《重新定義公司》推薦序中的一段話:“未來組織最重要的功能已經(jīng)越來越清楚,那就是賦能,而不再是管理或激勵?!苯M織的功能被重新定義了,管理者的身份當然也應(yīng)該重新定義,隨之而來的是管理者的核心價值觀和關(guān)鍵能力也應(yīng)該重新定義。管理者不能再運用工業(yè)化時代的管控思維來開展業(yè)務(wù)、帶領(lǐng)...
講師:胡軍令咨詢電話:010-82593357下載需求表
《鑄造鐵血團隊贏在領(lǐng)導力與執(zhí)行力》課程內(nèi)容:領(lǐng)導力的四個維度第一維度:明道——價值取向一、自我領(lǐng)導二、共啟愿景三、學習型組織第二維度:取勢——趨勢把握一、戰(zhàn)略思維二、有效決策三、創(chuàng)新與變革第三維度:優(yōu)術(shù)——組織運營一、績效管理二、制度構(gòu)建第四維度:樹人——人才發(fā)展一、識人用人二、有效指導三、激勵人心領(lǐng)導力的六種能力:學習力,構(gòu)成的是領(lǐng)導人超速的成長能力;決策...
講師:吳凡咨詢電話:010-82593357下載需求表
《心路綻放——國企干部文化自信與領(lǐng)導力提升》 課時:12H
心路綻放國企干部文化自信與領(lǐng)導力提升(主講:一方老師)課程背景:小康、內(nèi)卷、高質(zhì)量發(fā)展、中國式現(xiàn)代化的大變局時代,國企改革進一步深化,如何引導干部和團隊突破?除了技術(shù)和機制創(chuàng)新,如何發(fā)揮干部思想和團隊心力的獨特作用?干部講求德才兼?zhèn)?,以德為先,而高深莫測的“德”,如何轉(zhuǎn)化為平時工作中的行動,這是我們常難突破又必須突破的問題。個人,必定追求生活美好,職業(yè)幸福;...
講師:方銀兵咨詢電話:010-82593357下載需求表
《心路綻放——團隊領(lǐng)導力的時代心法與干法》 課時:12H
心路綻放團隊領(lǐng)導力的時代心法與干法(主講:一方老師)課程背景:小康、內(nèi)卷、高質(zhì)量發(fā)展、中國式現(xiàn)代化的大變局時代,如何引導干部和團隊突破?除了技術(shù)和機制創(chuàng)新,如何發(fā)揮干部和團隊的心力與能力?干部講求德才兼?zhèn)洌缘聻橄?,而高深莫測的“德”,如何轉(zhuǎn)化為平時工作中的行動,這是我們常難突破又必須突破的問題。個人,必定追求生活美好,職業(yè)幸福;企業(yè),必定要追求事業(yè)發(fā)展,組...
講師:方銀兵咨詢電話:010-82593357下載需求表
管理者角色認知與領(lǐng)導力發(fā)揮 課時:6H
管理者角色認知與領(lǐng)導力發(fā)揮課程背景:在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中,管理者的角色認知和領(lǐng)導力發(fā)揮對于組織的成功至關(guān)重要。然而,許多管理者在面臨不斷變化的挑戰(zhàn)時往往感到困惑和無助。因此,本課程旨在幫助管理者全面了解自己的角色,并提供實用工具和策略來發(fā)揮領(lǐng)導力,以實現(xiàn)個人和組織的成功。課程收益:1、提升管理者的角色認知:幫助管理者理解自己的職責、責任和期望,并與組織目標相對應(yīng)...
講師:朱鴻雁咨詢電話:010-82593357下載需求表
領(lǐng)導力與溝通智慧 課時:12H
領(lǐng)導力與溝通智慧概述:本課程以五星領(lǐng)導力模型為核心,重點學習和理解領(lǐng)導者的五力修煉,學習和掌握領(lǐng)導者的智慧溝通方法。授課時長:0.5-1天均可安排課程綱要:一.領(lǐng)導力的概念何為領(lǐng)導(leader)領(lǐng)導與管理的區(qū)別與聯(lián)系五星領(lǐng)導力模型二.五星領(lǐng)導力-影響力(非權(quán)力性影響)個人風格與修養(yǎng)團隊文化與氛圍信任關(guān)系(權(quán)威/人品等)三.五星領(lǐng)導力-決策力胸有大圖-BIG...
講師:楊海英咨詢電話:010-82593357下載需求表
情境領(lǐng)導力沙盤(向下管理) 課時:12H
【課程背景】場景1:你發(fā)現(xiàn)某個部門近期業(yè)績有明顯下滑,你作為公司領(lǐng)導人,開始公司查看經(jīng)營記錄,發(fā)現(xiàn)在員工沒有遲到早退的情況,但這個問題癥結(jié)到底在哪里?場景2:年年獲得優(yōu)秀員工榮譽稱號張三最近突然一蹶不振,簡單工作問題老是出差錯,那么一貫熱情、工作主動的他為什么變化得消極?成堆的問題是你日常工作中的苦擾,作為優(yōu)秀的領(lǐng)導者你應(yīng)當從何入手呢?大家都知道,市場環(huán)境競...
講師:譚海文咨詢電話:010-82593357下載需求表
融合東西方智慧的領(lǐng)導力與心理成長 課時:3H
融合東西方智慧的領(lǐng)導力與心理成長1.背景與意義:全球化時代的領(lǐng)導力挑戰(zhàn)與機遇在當今全球化日益加深的時代,領(lǐng)導力面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。不同文化背景下的團隊成員、不同市場環(huán)境下的競爭壓力、以及快速變化的技術(shù)和商業(yè)模式,都要求領(lǐng)導者具備更加多元化和綜合性的領(lǐng)導能力。東西方文化在領(lǐng)導力和心理學方面各具特色。西方的領(lǐng)導力傳統(tǒng)上強調(diào)理性、創(chuàng)新和效率,注重邏輯分析和...
講師:蔡云闖咨詢電話:010-82593357下載需求表
逆商+向上管理 課時:3H
逆商+向上管理逆商(AdversityQuotient,簡稱AQ)和向上管理(ManagingUp)是職場和個人發(fā)展中兩個至關(guān)重要的概念。它們不僅幫助個人更好地應(yīng)對挑戰(zhàn),還能顯著提升工作效率和職業(yè)發(fā)展。逆商(AdversityQuotient,AQ)逆商是由心理學家保羅·斯托茨(PaulStoltz)提出的,用來衡量一個人面對逆境時的應(yīng)對能力和恢復能力。高逆...