團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程體系

全面經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作管理沙盤(pán)模擬訓(xùn)練課程大綱一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人際溝通戰(zhàn)略與團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)與定崗、定編、定額管理溝通技能高效溝通技能沖突下的溝通團(tuán)隊(duì)文化的確立九型人格與團(tuán)隊(duì)類(lèi)型團(tuán)隊(duì)協(xié)作的進(jìn)化使個(gè)人成為團(tuán)隊(duì)選手體會(huì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的樂(lè)趣高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的特征二、戰(zhàn)略規(guī)劃與管理外部環(huán)境分析內(nèi)部環(huán)境分析產(chǎn)品定位規(guī)劃技術(shù)研發(fā)決策企業(yè)品牌建設(shè)與產(chǎn)能分析戰(zhàn)略管理與核心競(jìng)爭(zhēng)力運(yùn)用SWOT分析模型績(jī)...

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  1團(tuán)隊(duì)建設(shè)  1.1視頻案例:向姚明學(xué)習(xí)成功之道,體驗(yàn)個(gè)人成功與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系  1.2麥肯錫團(tuán)隊(duì)模型分析:團(tuán)隊(duì)的3大作用和7大核心組成因素  1.3劍橋大學(xué)Belbin團(tuán)隊(duì)角色分析:團(tuán)隊(duì)的9大主要角色  1.4工作組與團(tuán)隊(duì)3大區(qū)別  1.5績(jī)優(yōu)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的5大職責(zé)  1.6績(jī)優(yōu)團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)成員的7大職責(zé)  1.7團(tuán)隊(duì)發(fā)展的4個(gè)階段分析  1.8幫助團(tuán)隊(duì)快速健康...

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單元:團(tuán)隊(duì)釋義與認(rèn)知(課時(shí):2H)一、案例剖析(AttentiononInterest)互動(dòng):團(tuán)隊(duì)的工作與目標(biāo)案例:米蘭大學(xué)的團(tuán)隊(duì)實(shí)驗(yàn)案例:職業(yè)團(tuán)隊(duì)是怎么形成的二、追本溯源(Search)團(tuán)隊(duì)的形成團(tuán)隊(duì)的3P構(gòu)成要素什么是高效能的團(tuán)隊(duì)三、工具與步驟(Action)狼性團(tuán)隊(duì)法則團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)教練七步法四、分享演練(Share)團(tuán)隊(duì)任務(wù)PK——收獲季節(jié)第二單元:...

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  單元:如何形成組織性團(tuán)隊(duì)  ☆團(tuán)隊(duì)的概念  ☆為什么要使用團(tuán)隊(duì)  ☆團(tuán)隊(duì)的作用及特征  第二單元:團(tuán)隊(duì)發(fā)展與績(jī)效推動(dòng)  ☆團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四個(gè)階段  ☆團(tuán)隊(duì)績(jī)效的推動(dòng)  ☆團(tuán)隊(duì)共同愿景  ☆團(tuán)隊(duì)文化  第三單元:團(tuán)隊(duì)溝通與沖突管理技巧  ☆團(tuán)隊(duì)沖突管理技巧  ☆建立有效的團(tuán)隊(duì)溝通  ☆非正式團(tuán)體如何合作  ☆組建帶頭的小領(lǐng)導(dǎo)  ☆高績(jī)效團(tuán)隊(duì)管理方式  第四單元...

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一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人際溝通戰(zhàn)略與團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)與定崗、定編、定額管理溝通技能高效溝通技能沖突下的溝通團(tuán)隊(duì)文化的確立九型人格與團(tuán)隊(duì)類(lèi)型團(tuán)隊(duì)協(xié)作的進(jìn)化使個(gè)人成為團(tuán)隊(duì)選手體會(huì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的樂(lè)趣高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的特征二、戰(zhàn)略規(guī)劃與管理外部環(huán)境分析內(nèi)部環(huán)境分析產(chǎn)品定位規(guī)劃技術(shù)研發(fā)決策企業(yè)品牌建設(shè)與產(chǎn)能分析戰(zhàn)略管理與核心競(jìng)爭(zhēng)力運(yùn)用SWOT分析模型績(jī)效指標(biāo)的由來(lái)與量化戰(zhàn)略目標(biāo)與部門(mén)績(jī)效指...

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一、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)概述1、團(tuán)隊(duì)的定義團(tuán)隊(duì)的概念團(tuán)隊(duì)與群體的差別團(tuán)隊(duì)的基本五要素銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理2、網(wǎng)點(diǎn)角色與管理網(wǎng)點(diǎn)角色分工網(wǎng)點(diǎn)角色銷(xiāo)售價(jià)值3、高績(jī)效營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)特征4、高效團(tuán)隊(duì)溝通策略二、銷(xiāo)售活動(dòng)量管理與業(yè)績(jī)管控1、銷(xiāo)售活動(dòng)量平臺(tái)有效銷(xiāo)售活動(dòng)銷(xiāo)售平臺(tái)模型塑造銷(xiāo)售風(fēng)格團(tuán)隊(duì)成員銷(xiāo)售風(fēng)格分析2、網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)作分解營(yíng)銷(xiāo)流程關(guān)鍵步驟3、提升業(yè)績(jī)的來(lái)源找對(duì)客戶:市場(chǎng)分析能力...

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一、新時(shí)代具生命力的組織形式----團(tuán)隊(duì)1、新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)面臨的挑戰(zhàn)2、時(shí)代呼喚團(tuán)隊(duì)3、團(tuán)隊(duì)的辨識(shí)團(tuán)隊(duì)的概念構(gòu)成要素團(tuán)隊(duì)類(lèi)型團(tuán)隊(duì)特征電影片段欣賞發(fā)展周期、特點(diǎn)與建設(shè)重點(diǎn)電影片段欣賞二、團(tuán)隊(duì)促進(jìn)的核心要素1、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與目標(biāo)艱難時(shí)刻,以身作則領(lǐng)導(dǎo)力的來(lái)源領(lǐng)導(dǎo)力的提升電影片段欣賞2、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)3、團(tuán)隊(duì)信任4、團(tuán)隊(duì)溝通與決策電影片段欣賞三、識(shí)別團(tuán)隊(duì)成員,知人善任1、了解下...

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  一、全方位認(rèn)知領(lǐng)導(dǎo)力  1、領(lǐng)導(dǎo)概述  2、領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)利  3、領(lǐng)導(dǎo)者的影響力  4、領(lǐng)導(dǎo)者的工作  5、領(lǐng)導(dǎo)的方式  二、領(lǐng)導(dǎo)用人技能  三顧顧茅廬的啟示:他能夠拋開(kāi)那些世俗的評(píng)價(jià),準(zhǔn)確識(shí)別出那些真正有勝任能力的人才。他能夠讓每一位有勝任能力的人才效忠于企業(yè)?! ?、實(shí)施人才戰(zhàn)略  2、識(shí)人技能  3、納才技能  4、納才的實(shí)踐方法  5、擇才的技能 ...

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部分:工業(yè)品企業(yè)的組織設(shè)計(jì)與人才的培育一、工業(yè)品企業(yè)的組織設(shè)計(jì):1、工業(yè)品企業(yè)團(tuán)隊(duì)組建的兩個(gè)誤區(qū)2、工業(yè)品企業(yè)的組織分工與崗位設(shè)置3、工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)與戰(zhàn)區(qū)劃分案例分享:某知名化工企業(yè)的組織設(shè)計(jì)二、工業(yè)品企業(yè)的人才培育:1、如何培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員對(duì)企業(yè)、產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的了解?1)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)的三大策略2)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的三大策略2、提升營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)務(wù)能力的三大...

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【課程大綱】章、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)一、什么是團(tuán)隊(duì)1、認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)(11=?)2、團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別3、團(tuán)隊(duì)行為曲線★討論:分析團(tuán)隊(duì)與工作群體本質(zhì)的區(qū)別是什么?二、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的特征1、明確的目標(biāo)(目標(biāo)從哪里來(lái)?企業(yè)目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)如何統(tǒng)一?)2、相互信任(信任的基礎(chǔ)是什么?如何建立?)3、關(guān)心、幫助每個(gè)人(從哪些方面著手才是有效的?)4、溝通良好(如何才能有效的溝通?)...

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一.管理者的角色與任務(wù)1.何謂管理者          2.管理者的兩個(gè)輪子3.管理者的基本心態(tài)      4,管理的誤區(qū)與對(duì)策二.管理者角色與任務(wù)1.角色認(rèn)知—作為下屬的管理者      2.角色認(rèn)知—作為上司的管理者3,角色認(rèn)知—作為下同事的管理者    4,管理者在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)扮演的角色5,管理者的兩大任務(wù)三.領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)技巧1.何謂領(lǐng)導(dǎo)         ...

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單元:團(tuán)隊(duì)釋義與認(rèn)知(課時(shí):1H)一、案例剖析(AttentiononInterest)互動(dòng):團(tuán)隊(duì)的工作與目標(biāo)案例:米蘭大學(xué)的團(tuán)隊(duì)實(shí)驗(yàn)案例:職業(yè)團(tuán)隊(duì)是怎么形成的二、追本溯源(Search)團(tuán)隊(duì)的形成團(tuán)隊(duì)的3P構(gòu)成要素什么是高效能的團(tuán)隊(duì)三、工具與步驟(Action)狼性團(tuán)隊(duì)法則團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)教練七步法四、分享演練(Share)團(tuán)隊(duì)任務(wù)PK——收獲季節(jié)第二單元:...

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中高層管理者在組織中起著承上起下的橋梁作用,良好的管理能力能為團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生良好的組織績(jī)效。但是團(tuán)隊(duì)是由單個(gè)的人才組成,人才組合在一起的力量是相加相乘還是相減相除,管理干部該如何扮演好自己的角色,本課程的目的正是消除干部?jī)?nèi)耗,打制造一支高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)。(一)課程大綱目錄一.管理者的角色與任務(wù)1.何謂管理者2.管理者的兩個(gè)輪子3.管理者的基本心態(tài)4,管理的誤區(qū)與對(duì)策二...

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【上篇】打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)(案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練)一、建立團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)(一)如何制定工作總目標(biāo)(二)如何與下屬設(shè)定并達(dá)成目標(biāo)(三)目標(biāo)分解分解的總原則(四)目標(biāo)管理分解三大方法:80/20法則、四象限法則、巧妙授權(quán)與監(jiān)督(五)目標(biāo)管理的追蹤(六)目標(biāo)管理的效果評(píng)估1、KPI指標(biāo)評(píng)估法2、結(jié)果導(dǎo)向評(píng)估法3、過(guò)程導(dǎo)向評(píng)估法案例分析:團(tuán)隊(duì)制...

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【課程大綱】【上篇】認(rèn)知之道講:何謂中國(guó)式團(tuán)隊(duì)1、何謂團(tuán)隊(duì)2、團(tuán)隊(duì)與群體的5大區(qū)別※在決策方面※在責(zé)任方面※在角色方面※在目標(biāo)方面※在核心方面◎視頻賞析:狼的團(tuán)隊(duì)◎參與體驗(yàn)式情景游戲:流程管理◎案例研討:請(qǐng)剖析一下這個(gè)團(tuán)隊(duì)【中篇】改善之法第二講:團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)1、中國(guó)式團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)※團(tuán)隊(duì)文化的本質(zhì)※打造團(tuán)隊(duì)DNA※建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)2、中國(guó)式團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)※團(tuán)隊(duì)精神...

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