TTT課程體系

《業(yè)務(wù)講師TTT訓練營》【課程背景】客戶聲音:自行開發(fā)的課程水平參差不齊,課程質(zhì)量不高。內(nèi)訓師缺乏授課經(jīng)驗與技巧,授課枯燥,效果不佳。內(nèi)部課程開發(fā)周期長,難以適應(yīng)公司快速發(fā)展變化的節(jié)奏。我們之前組織過TTT培訓,主要想提高他們的課程開發(fā)和授課能力,但收獲不大!老師講的中規(guī)中矩,理論也很全面,現(xiàn)場也有實戰(zhàn)演練,但就是感覺不落地。一堂課下來,學員普遍反映“虛”、...

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《TTT實戰(zhàn)訓練營》【課程背景】客戶聲音:自行開發(fā)的課程水平參差不齊,課程質(zhì)量不高。內(nèi)訓師缺乏授課經(jīng)驗與技巧,授課枯燥,效果不佳。內(nèi)部課程開發(fā)周期長,難以適應(yīng)公司快速發(fā)展變化的節(jié)奏。我們之前組織過TTT培訓,主要想提高他們的課程開發(fā)和授課能力,但收獲不大!老師講的中規(guī)中矩,理論也很全面,現(xiàn)場也有實戰(zhàn)演練,但就是感覺不落地。一堂課下來,學員普遍反映“虛”、“不...

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企業(yè)管理人員和培訓師必修課程系列我是教官—TPT培訓師講臺駕馭技能訓練課程緣起:長久以來,企業(yè)經(jīng)常有一大堆的會議、商務(wù)報告、產(chǎn)品演示、內(nèi)部培訓,但是與會者都非常厭煩聆聽,導致內(nèi)部的會議、培訓、客戶的商演都達不到預(yù)期的效果。那么如何讓內(nèi)部的會議、培訓、商務(wù)報告、分享、路演收獲更好的效果呢?只要把我們企業(yè)的高管、中層及企業(yè)骨干打造成內(nèi)部的優(yōu)秀講師,讓他們擁有內(nèi)容...

 講師:鄭蜀治在線咨詢下載需求表


企業(yè)內(nèi)訓師培訓技巧特訓營主講:胡金華課程目標:了解成年人學習特性2、掌握緩解臺上壓力的技巧和方法3、演練并掌握有影響力的身體語言4、掌握有效的學員問題應(yīng)對技巧5、熟悉內(nèi)訓師必備工具的使用6、熟悉適合于企業(yè)內(nèi)訓師的培訓樹課程設(shè)計模型課程對象:各層級管理干部、培訓專員、培訓經(jīng)理課程時長:2天/1天pm9:00—12:00pm14:00-17:00課程大綱:一、開...

 講師:胡金華在線咨詢下載需求表


TTT-課程設(shè)計與研發(fā)課程目標】■能夠獨力完成商業(yè)水準課程大綱、課件與PPT的開發(fā);■有效的結(jié)構(gòu)化課程設(shè)計能讓您即刻擺脫PPT與稿件的束縛;■不用再擔心培訓過程,原來培訓效果可預(yù)見也有能力設(shè)計■著力開發(fā)“培訓智能”,即對培訓的思維力,理解力,分析力、記憶力及大局觀等的訓練,通過剝洋蔥、層分法、魚骨圖、思維導圖工具的使用,使對培訓技巧的運用能力大大增強,使您成...

 講師:陳衛(wèi)中在線咨詢下載需求表


TTT培訓師培訓初階課程【課程目標】■認識到建立內(nèi)部培訓體系及內(nèi)訓師團隊的中重大意義,掌握培訓基本原理,了解成人學習特點,明確內(nèi)部講師角色與指責■傳授與強化訓練培訓傳播過程中的必備技巧:演講技巧、表達技巧、發(fā)聲技巧、肢體技巧、感染現(xiàn)場技巧、互動技巧、控場技巧、自我管理、課堂異常處理等【課程收獲】■培訓演講前的準備■突破心理緊張情緒訓練■語音、語調(diào)、語氣練習■...

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培訓培訓師TTT課程大綱   課時:18H

《培訓培訓師TTT》主講:佟偉富老師1.課程目標:?了解專業(yè)培訓的系統(tǒng)理論和操作流程?掌握成人學習的理論、特點和規(guī)律?能夠獨立策劃、設(shè)計和準備培訓課程?掌握實施培訓時必備的技能與技巧?能夠有效處理各種課堂困境2.課程時間:18H3.授課形式:講師講解、模擬訓練、視頻教學、案例分析、小組討論等4.課程大綱:第一部分:培訓師的自我定位及控場技巧一、培訓師的自我角...

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TTT—企業(yè)內(nèi)部培訓師訓練主講:梁良課程背景:內(nèi)部培訓師的培養(yǎng),已經(jīng)日益成為學習型組織不斷發(fā)展和建立培訓系統(tǒng)的一個重要組成部分??墒窃趦?nèi)部培訓師的培育上,很多企業(yè)依然存在著諸多的問題。對于內(nèi)部培訓師而言,怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣,而又能對學員真正有所幫助?如何發(fā)掘“客戶”——學員們的真實需求?培訓效果如何評估?游戲、活動很有趣,可是怎么做才能讓學員從...

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TTT—企業(yè)內(nèi)部培訓師訓練主講:梁良課程背景:內(nèi)部培訓師的培養(yǎng),已經(jīng)日益成為學習型組織不斷發(fā)展和建立培訓系統(tǒng)的一個重要組成部分??墒窃趦?nèi)部培訓師的培育上,很多企業(yè)依然存在著諸多的問題。對于內(nèi)部培訓師而言,怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣,而又能對學員真正有所幫助?如何發(fā)掘“客戶”——學員們的真實需求?培訓效果如何評估?游戲、活動很有趣,可是怎么做才能讓學員從...

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培訓培訓員TTTTraintheTrainer培訓目的:1了解教育,培訓,學習的區(qū)別2了解成人學習的特點和規(guī)律3掌握專業(yè)的演講技巧4學會運用互動的培訓技巧5能夠有效處理各種課堂困境6掌握培訓課程設(shè)計的五步驟培訓內(nèi)容:第一章:培訓的定義與成人學習的特點培訓,教育,學習的區(qū)別老師與培訓員的工作培訓員的角色認知培訓的三個內(nèi)容成人學習的理論和規(guī)律第二章:培訓師的角色...

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TTT—授課技巧和掌控【課程背景】TTT,英文短語TrainingtheTrainer的縮寫,意為培訓培訓師。一般情況下,它是通用企業(yè)管理培訓領(lǐng)域的職業(yè)培訓師、企業(yè)內(nèi)訓師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓練課程。內(nèi)部培訓師的培養(yǎng),已經(jīng)日益成為學習型組織不斷發(fā)展和建立培訓系統(tǒng)的一個重要組成部分??墒窃趦?nèi)部培訓師的培育上,很多企業(yè)依然存在著諸多的問題。對于內(nèi)部培訓師而言:如...

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TTT—培訓設(shè)計與開發(fā)【課程背景】企業(yè)內(nèi)訓師的培養(yǎng)及隊伍建立,已然成為現(xiàn)代化企業(yè)不可或缺的重要組成部分。它不僅是管理者、企業(yè)內(nèi)訓師等自我能力提升的一個重要途徑;更是協(xié)助企業(yè)進行文化傳承、專業(yè)能力復(fù)制的重要手段;同時,也是企業(yè)培訓體系建設(shè)中必不可少的一環(huán)。那么,我們在企業(yè)內(nèi)訓師的培育上,通常會遭遇到哪些挑戰(zhàn)呢?企業(yè)內(nèi)訓師,怎樣才能讓自己的授課變得通俗易懂,又貼...

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《STT企業(yè)培訓師快速提升》課程大綱1、課程緣起作為企業(yè)領(lǐng)導者的您是否曾經(jīng)為以下問題所困擾:如何立刻走出講臺的恐懼緊張陰影如何快速提升培訓師的親和力和權(quán)威感是否了解企業(yè)員工培訓真實需求如何用最簡單的方法保證培訓師姿態(tài)端莊大方在培訓過程中無法有效牽動每位參加學員的心弦是否擔心培訓過程及培訓效果無法達到想要的成果可曾借助培訓技能獲得員工職業(yè)生涯的高速成長是否能做...

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《TTT企業(yè)內(nèi)部講師培訓》課程大綱1、課程緣起作為企業(yè)領(lǐng)導者的您是否曾經(jīng)為以下問題所困擾:可曾因表達不暢、詞不達意而失去領(lǐng)導者應(yīng)有的魅力可曾因企業(yè)的培訓師力不從心而心煩懊惱可曾因企業(yè)沒有優(yōu)秀的培訓師而被迫花高價錢外請《全國培訓師特訓營》能協(xié)助您更好的體會到"領(lǐng)導=領(lǐng)袖+導師"的深刻魅力?是否能做好公司或部門的領(lǐng)袖,當好員工、下屬們的人生導...

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《TTT企業(yè)內(nèi)部講師培訓》課程大綱1、課程緣起作為企業(yè)領(lǐng)導者的您是否曾經(jīng)為以下問題所困擾:可曾因表達不暢、詞不達意而失去領(lǐng)導者應(yīng)有的魅力可曾因企業(yè)的培訓師力不從心而心煩懊惱可曾因企業(yè)沒有優(yōu)秀的培訓師而被迫花高價錢外請《全國培訓師特訓營》能協(xié)助您更好的體會到"領(lǐng)導=領(lǐng)袖+導師"的深刻魅力?是否能做好公司或部門的領(lǐng)袖,當好員工、下屬們的人生導...

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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