TTT課程體系
金牌內(nèi)訓(xùn)師TTT系列課程《Fun授大師》--課堂控場與互動技巧導(dǎo)師：吳佩斯■課程背景：隨著環(huán)境的快速變化及企業(yè)競爭的加劇，提升員工隊伍整體素質(zhì)是增加競爭優(yōu)勢的必然途徑。眾多企業(yè)的實踐已經(jīng)證明，內(nèi)部講師在帶動員工學(xué)習(xí)積極性、有效開展知識管理、降低培訓(xùn)開支、傳承企業(yè)經(jīng)驗和文化等方面發(fā)揮著不可替代的作用。TTT培訓(xùn)就是增加企業(yè)“造血功能”，培養(yǎng)內(nèi)部講師，挖掘內(nèi)部潛...
講師：吳佩斯咨詢電話：010-82593357下載需求表
金牌內(nèi)訓(xùn)師TTT系列課程《魔師密碼》--風(fēng)范與演繹呈現(xiàn)技巧導(dǎo)師：吳佩斯■課程背景：隨著環(huán)境的快速變化及企業(yè)競爭的加劇，提升員工隊伍整體素質(zhì)是增加競爭優(yōu)勢的必然途徑。眾多企業(yè)的實踐已經(jīng)證明，內(nèi)部講師在帶動員工學(xué)習(xí)積極性、有效開展知識管理、傳承企業(yè)經(jīng)驗和文化等方面發(fā)揮著不可替代的作用。TTT培訓(xùn)就是增加企業(yè)“造血功能”，培養(yǎng)內(nèi)部講師，挖掘內(nèi)部潛力非常有實效的培訓(xùn)...
講師：吳佩斯咨詢電話：010-82593357下載需求表
金牌內(nèi)訓(xùn)師TTT系列課程《拉思維加師》--課程設(shè)計與開發(fā)導(dǎo)師：吳佩斯■課程背景：隨著環(huán)境的快速變化及企業(yè)競爭的加劇，提升員工隊伍整體素質(zhì)是增加競爭優(yōu)勢的必然途徑。要想提升員工整體素質(zhì)，企業(yè)必須要更加重視對員工的培訓(xùn)與培養(yǎng)。眾多企業(yè)的實踐已經(jīng)證明，內(nèi)部講師在帶動員工學(xué)習(xí)積極性、有效開展知識管理、降低培訓(xùn)開支、傳承企業(yè)經(jīng)驗和文化等方面發(fā)揮著不可替代的作用。TTT...
講師：吳佩斯咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》課程內(nèi)容簡介講師：廉東斌[pic]課程目的←為企業(yè)打造適合本企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，使企業(yè)講師更職業(yè)、更專業(yè)、更規(guī)范，領(lǐng)悟培訓(xùn)師的價值，系統(tǒng)吸收培訓(xùn)師專業(yè)技巧?！ㄟ^分享持續(xù)提升內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)價值及公眾魅力，為學(xué)習(xí)型組織的打造和企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。課程收獲←通過深入淺出的講解，充分認(rèn)識內(nèi)部培訓(xùn)師的角色和任務(wù)，樹立培訓(xùn)師的專業(yè)形象，挖掘企業(yè)培...
講師：廉東斌咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT企業(yè)內(nèi)部講師速成培訓(xùn)班 課時：12H
【課程背景】一、企業(yè)的困惑：越來越多的企業(yè)認(rèn)識到培訓(xùn)的重要性，但如何搞好企業(yè)培訓(xùn)，讓培訓(xùn)低成本而又高效？二、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的困惑：作為培訓(xùn)師你是否因上臺緊張不能很好的展現(xiàn)自己？作為培訓(xùn)師你是否經(jīng)常為不知如何掌控課程氣氛而苦惱？作為培訓(xùn)師你是否不知如何調(diào)動學(xué)員的積極性和參與性？作為培訓(xùn)師你是否不知如何編制教案和設(shè)計課程？作為培訓(xùn)師你是否知道最基本的臺上禮儀和規(guī)...
講師：余小于咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱： 一、魅力演說：建立良好的印象 -開場秀：三分鐘開場演練 -錄象觀摩 -點評：著裝禮儀、個人形象、聲音、眼神、肢體語言 -優(yōu)秀培訓(xùn)師的職業(yè)形象塑造 二、優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)必備五大要素的運用 -知識性 -專業(yè)性 -故事性 -趣味性 -啟發(fā)性 三、從心做起的培訓(xùn)師 -培訓(xùn)師的三大工作 -培訓(xùn)師的態(tài)度 -培訓(xùn)師的六大角色扮演 四、課...
講師：卞維林咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、魅力演說：建立良好的印象 -開場秀：三分鐘開場演練 -錄象觀摩 -點評：著裝禮儀、個人形象、聲音、眼神、肢體語言 -優(yōu)秀培訓(xùn)師的職業(yè)形象塑造 二、優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)必備五大要素的運用 -知識性 -專業(yè)性 -故事性 -趣味性 -啟發(fā)性 三、從心做起的培訓(xùn)師 -培訓(xùn)師的三大工作 -培訓(xùn)師的態(tài)度 -培訓(xùn)師的六大角色扮演 四、課堂特效營造技...
講師：卞維林咨詢電話：010-82593357下載需求表
打造卓越內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊 課時：12H
《內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》課程大綱（2+1天）課程宗旨培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)師，讓聽眾（學(xué)員）“聽得懂”“記得住”“用得上”。課程目標(biāo)提升內(nèi)訓(xùn)師課堂展示能力和演講技巧；提高課堂生動性和有趣性；學(xué)習(xí)有效引導(dǎo)和輔導(dǎo)技巧；掌握PPT課件設(shè)計和制作技巧；熟悉培訓(xùn)課程開發(fā)的基本步驟和工具DAY1第一節(jié)：企業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)培訓(xùn)師1）企業(yè)培訓(xùn)的定位與功能——培訓(xùn)與發(fā)展的關(guān)系（查蘭領(lǐng)導(dǎo)力模型）——企...
講師：樊群咨詢電話：010-82593357下載需求表
如果你對培訓(xùn)感興趣，但現(xiàn)在不是培訓(xùn)崗位，也沒有太多的培訓(xùn)經(jīng)驗，但你希望轉(zhuǎn)型成為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。我愿意與你分享的內(nèi)容：你應(yīng)該學(xué)習(xí)些什么怎樣準(zhǔn)備面試進(jìn)入公司怎樣可以快速適應(yīng)，同時能夠穩(wěn)步發(fā)展。我可以把我的轉(zhuǎn)型實戰(zhàn)經(jīng)驗告訴您。讓您少走彎路。我從客服代表轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)型為企業(yè)專職講師-培訓(xùn)主管-學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)理-獨立生涯咨詢師，培訓(xùn)師。
講師：吳躍龍咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT（初階）七步成師 課時：6H
課程背景培訓(xùn)課程就是培訓(xùn)師手中的利器，課程設(shè)計的好，培訓(xùn)就成功了一半。隨著企業(yè)越來越重視培訓(xùn)，設(shè)計培訓(xùn)課程就漸漸成了企業(yè)內(nèi)部講師的重要工作，怎樣設(shè)計與開發(fā)培訓(xùn)課程，讓課程既實用，又出彩，就成了企業(yè)講師亟待提高的技能?；蛟S您已經(jīng)完成了課程材料的收集與組合，又或者您憑借多年的培訓(xùn)經(jīng)驗，完成了課程的設(shè)計與開發(fā)，但是，如何使課程的結(jié)構(gòu)更加符合您的學(xué)員和現(xiàn)實的業(yè)務(wù)需求...
講師：汪陽咨詢電話：010-82593357下載需求表
初級TTT——培訓(xùn)師基礎(chǔ)素質(zhì)與技能訓(xùn)練營【課程目標(biāo)】?具備培訓(xùn)師的基本素質(zhì)與能力?掌握培訓(xùn)實施管理的基礎(chǔ)流程與操作【培訓(xùn)對象】?各級管理人員?企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者?有志于從事企業(yè)培訓(xùn)工作人士【課程形式】?立體互動式教學(xué)，講授、案例、故事、電影、游戲、沙盤、研討等【課程時長】?2天，每天不少于6標(biāo)準(zhǔn)課時【課程大綱】第一部分?培訓(xùn)師綜合素質(zhì)與能力一、培訓(xùn)師的角色與素質(zhì)...
講師：尹異甄妍咨詢電話：010-82593357下載需求表
點石成金-組織經(jīng)驗萃取 課時：6H
點石成金-組織經(jīng)驗萃取課程收益組織經(jīng)驗萃取，可以幫助組織最佳經(jīng)驗得到科學(xué)系統(tǒng)的萃取與傳承，最短頻快的進(jìn)行人才梯隊培養(yǎng)，最結(jié)合典型化場景的教學(xué)，實現(xiàn)從業(yè)務(wù)中來到業(yè)務(wù)中去。使散落在組織中最有價值的成功/失敗經(jīng)驗得以沉淀、總結(jié)、升華并得到更好、更有效、更大范圍傳播。可以減少組織/新人試錯成本，使工作一步到位，降低管理者培養(yǎng)人才的負(fù)擔(dān)，解放管理者使其有更多時間完成有...
講師：荊瑞咨詢電話：010-82593357下載需求表
培訓(xùn)需求分析和年度計劃制定 課時：12H
培訓(xùn)需求分析和年度計劃制定課程介紹培訓(xùn)需求分析和制定年度培訓(xùn)計劃是培訓(xùn)管理者所必須掌握的基本技能。本課程的主要內(nèi)容包括從哪里開始進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，如何進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和需求分析，如何編寫培訓(xùn)需求報告，制定公司培訓(xùn)戰(zhàn)略，形成年度培訓(xùn)規(guī)劃和計劃，并對培訓(xùn)計劃的實施進(jìn)行科學(xué)的監(jiān)督管理等核心技能的訓(xùn)練。本課程能夠幫助培訓(xùn)管理者獲得勝任需求分析所必備的核心技能，徹底解決制...
