知彼知己百戰(zhàn)不殆-大客戶需求羅盤

  培訓講師:張良全

講師背景:
張良全老師修改中培訓課程更新中曾培訓過的客戶 詳細>>

張良全
    課程咨詢電話:

知彼知己百戰(zhàn)不殆-大客戶需求羅盤詳細內容

知彼知己百戰(zhàn)不殆-大客戶需求羅盤

知彼知己 百戰(zhàn)不殆
大客戶需求羅盤工作坊
張良全
【課程背景】
在B2B企業(yè)的大客戶銷售過程中,常常出現(xiàn)以下問題:
1.企業(yè)產品日新月異,銷售經理們對產品知識不熟悉,對服務賣點不熟練,導致與客戶溝通過程中,底氣不足,給客戶留下不專業(yè)的印象?
2.客戶需求千變萬化,錯綜復雜,銷售經理們往往憑著個人經驗做出主觀判斷,往往有失偏頗,也讓團隊銷售業(yè)績良莠不齊?
3.在企業(yè)產品和客戶需求匹配的過程中,主觀性、隨意性非常普遍,讓銷售錯過客戶,企業(yè)錯失良機?
以上現(xiàn)象的出現(xiàn),主要有以下幾個原因:
大客戶銷售團隊缺乏清晰的大客戶需求規(guī)律的總結、歸納;
針對大客戶的需求規(guī)律缺乏統(tǒng)一的商務模型服務方法,和相應知識儲備、應對方案;
在針對具體客戶需求,提供企業(yè)解決方案的過程,缺乏統(tǒng)一的標準流程和工具。
激烈競爭的時代,B2B企業(yè)管理者如何知彼知己,幫助大客戶銷售總結概括本企業(yè)的大客戶需求規(guī)律呢?如何讓銷售經理們針對大客戶的各項需求,準備好充足的預備方案呢?如何迅速提高正題銷售團隊,每個成員在匹配需求,提供針對性解決方案上,都能夠高效精準呢?進而提高團隊的整體銷售業(yè)績,讓企業(yè)更快發(fā)展呢?
本課程區(qū)別其他課程聚焦只講理論和特殊案例,而是聚焦數(shù)十個大客戶銷售過程中的實際問題,提供若干個落地工具,通過導師帶著學員進行大量實戰(zhàn)化演練、提供實測有效的工具,現(xiàn)場解決問題。一看就懂,一聽就會,一練就熟,課上就用。
【課程收益】
了解錯綜復雜需求和種類繁多產品之間的規(guī)律總結思路
掌握大客戶需求羅盤的四個象限、深度了解并匹配客戶需求
掌握在產品服務方向上,不同層級客戶的需求關鍵節(jié)點、歸納產品服務知識結構體系
掌握在客戶關系層面上,識別不同性格的客戶,和高級銷售溝通技巧,與客戶建立深層互動關系的方法
掌握購買流程過程中,大客戶內部不同購買角色的分工
掌握客戶企業(yè)文化基因,對購買決策的影響,及應對方式
掌握陌生電話六步法、客戶日志、Y型結構、YADB溝通法等落地工具
掌握企業(yè)與客戶之間的商務模型歸納思路和方法
【課程特色】
實戰(zhàn):圍繞企業(yè)真實場景;
通俗:深入淺出靈活接地;
過程:循循善誘環(huán)環(huán)相扣;
落地:工具方法馬上能用。
【課程對象】
董事長、總裁、總經理、各級總監(jiān)等高級管理人員
大客戶總監(jiān)、銷售經理、渠道負責人等中級管理人員
【課程時間】6-7小時
【課程大綱】
一、大客戶需求千變萬化,錯綜復雜,可以歸納出哪些簡單規(guī)律呢?
1、大客戶的需求,存在哪些維度呢?
產品、個人、流程、發(fā)展
2、大客戶需求每個維度,包含著哪些變量呢?
產品服務、個人需求、流程、企業(yè)文化
3、怎樣客觀全面歸納大客戶需求規(guī)律?
大客戶需求羅盤、四個象限、三個層次
4、如何例用大客戶需求規(guī)律,提高大客戶銷售效率效果?
三層模型、兩個表格
案例:ABC公司購買財務軟件、大都會保險、BYD、太平洋保險等
形式:課堂討論、頭腦風暴、小組共創(chuàng)
二、在產品服務方面,不同層級角色的客戶都有哪些個性化的需求?
1、客戶基層員工對企業(yè)產品服務有哪些具體需求?
操作性、便利性、安全性
2、客戶中層經理期待企業(yè)產品服務的解決方案問題?
試探期、常規(guī)期、突破期
3、客戶高層管理者,對的產品服務合作,希望獲得哪些價值?
經濟性、戰(zhàn)略性、互補性
案例:聯(lián)想EDM項目等
工具:結構思考力、Y型結構、方案表格
形式:案例分析、課堂練習、頭腦風暴等
三、個人需求方面,不同性格的客戶,該如何應對,才能全面周到?
1、大客戶的個人性格需求,存在哪些維度呢?
自我中心、獨特原則、客觀理性
2、怎樣與企業(yè)客戶各個角色的任,建立親和的信任關系?
我喜歡你、我?guī)椭?、我很溫?br /> 3、怎樣打好給陌生客戶的第一個電話?
新手菜鳥式、移動客服式、明星精英式
案例:移動公司、華爾街之狼、房屋中介等
工具:陌生電話六步法、YADB溝通法、客戶日志
形式:課堂討論、頭腦風暴、小組共創(chuàng)
四、大客戶購買流程和企業(yè)文化,對大客戶銷售,有哪些具體影響?
1、企業(yè)級客戶的采購過程中,存在哪些購買角色及特點?
獨裁、流程、授權、TB/EB
2、如何面對企業(yè)客戶對產品創(chuàng)新與發(fā)展方面的需求?
創(chuàng)新擴散規(guī)律、保守、主流、領先
案例:紅樓夢賈蕓求職、中國醫(yī)藥協(xié)會等
形式:課堂練習、頭腦風暴、和團隊共創(chuàng)

 

張良全老師的其它課程

謙謙君子溫潤如玉大客戶銷售的客戶溝通技巧張良全【課程背景】在B2B企業(yè)的大客戶銷售過程中,常常出現(xiàn)以下問題:1.銷售經理由于缺乏專業(yè)的陌生電話技巧,無法和陌生客戶建立聯(lián)系?2.建立聯(lián)系后,發(fā)送給客戶的企業(yè)介紹五花八門,客戶根本不想看,看不懂,無法留下深刻印象,甚至留下負面印象?3.在于客戶溝通的過程中,處理異議的方法不當,導致客戶情緒,難以推進合作?3.深挖

 講師:張良全詳情


群策群力集思廣益開會是門技術活兒張良全【課程背景】在企業(yè)管理和生產實踐中,中高層管理者常常遇到各種難度不一的開會困境:態(tài)度問題:不參加、不重視、不發(fā)言、不執(zhí)行、不滿情緒、敷衍了事;行為問題:打斷、跑題、語言暴力、表達混亂、老好人、一言堂等;理念問題:目標沖突、觀念沖突、路線沖突、優(yōu)先級沖突、能力沖突、權力沖突等。以上現(xiàn)象的出現(xiàn),我們分析大概會有以下幾個原因:

 講師:張良全詳情


群策群力集思廣益開會是門技術活兒張良全【課程背景】在企業(yè)管理和生產實踐中,中高層管理者常常遇到各種難度不一的開會困境:態(tài)度問題:不參加、不重視、不發(fā)言、不執(zhí)行、不滿情緒、敷衍了事;行為問題:打斷、跑題、語言暴力、表達混亂、老好人、一言堂等;理念問題:目標沖突、觀念沖突、路線沖突、優(yōu)先級沖突、能力沖突、權力沖突等。以上現(xiàn)象的出現(xiàn),我們分析大概會有以下幾個原因:

 講師:張良全詳情


通訊互聯(lián)網IT精英銷售顧問式大客戶銷售張良全【課程背景】在通訊、互聯(lián)網、IT行業(yè)的大客戶銷售過程中,常常出現(xiàn)以下問題:1.銷售團隊士氣低落、得過且過,如何啟動銷售的信念、使命感和激情?2.企業(yè)客戶需求千變萬化,錯綜復雜,怎樣知己知彼百戰(zhàn)不殆?3.銷售過程撲朔迷離,有哪些高級技巧,可以步步為贏,提高每一步的勝率?4.如何克服團隊內部和外部阻力,讓客戶主動上門,

 講師:張良全詳情


同舟共濟群策群力看電影學習企業(yè)會議管理張良全【課程背景】在企業(yè)管理和生產實踐中,中高層管理者常常遇到各種難度不一的開會困境:態(tài)度問題:不參加、不重視、不發(fā)言、不執(zhí)行、不滿情緒、敷衍了事;行為問題:打斷、跑題、語言暴力、表達混亂、老好人、一言堂等;理念問題:目標沖突、觀念沖突、路線沖突、優(yōu)先級沖突、能力沖突、權力沖突等。以上現(xiàn)象的出現(xiàn),我們分析大概會有以下幾個

 講師:張良全詳情


同舟共濟群策群力看電影學習企業(yè)會議管理張良全【課程背景】在企業(yè)管理和生產實踐中,中高層管理者常常遇到各種難度不一的開會困境:態(tài)度問題:不參加、不重視、不發(fā)言、不執(zhí)行、不滿情緒、敷衍了事;行為問題:打斷、跑題、語言暴力、表達混亂、老好人、一言堂等;理念問題:目標沖突、觀念沖突、路線沖突、優(yōu)先級沖突、能力沖突、權力沖突等。以上現(xiàn)象的出現(xiàn),我們分析大概會有以下幾個

 講師:張良全詳情


有底牌才有底氣職場溝通就要這幾招張良全【課程背景】在企業(yè)管理和生產實踐中,往往由于溝通不暢,導致如下經營問題:基層溝通不暢:協(xié)同度降低,效率降低中層溝通不暢:各自為政,配合度降低,本位主義高層溝通不暢:拉幫結派,明爭暗斗,企業(yè)發(fā)展受阻上下級溝通不暢:人際冷漠、士氣低落、離職率升高,損害企業(yè)核心競爭力以上現(xiàn)象的出現(xiàn),我們分析大概會有以下幾個原因:個人溝通心態(tài)多

 講師:張良全詳情


不待揚鞭自奮蹄打造銷售自動自發(fā)的積極職業(yè)心態(tài)張良全【課程背景】在B2B企業(yè)的銷售經理管理過程中,常常出現(xiàn)以下由于消極心態(tài)導致的管理問題:銷售經理,工作缺乏主動性,消極怠工;對產品知識和專業(yè)技能滿足現(xiàn)狀,缺乏學習熱情和進取心;對待客戶和工作挑肥揀瘦、客戶滿意度降低。以上現(xiàn)象的出現(xiàn),主要有以下幾個原因:企業(yè)團隊建設、物質精神獎勵,難以激活員工內驅力。銷售經理缺乏

 講師:張良全詳情


不待揚鞭自奮蹄打造員工自動自發(fā)的積極職業(yè)心態(tài)張良全【課程背景】在企業(yè)的員工管理過程中,常常出現(xiàn)以下由于消極心態(tài)導致的管理問題:員工工作缺乏主動性,消極怠工;對產品知識和專業(yè)技能滿足現(xiàn)狀,缺乏學習熱情和進取心;對待工作挑肥揀瘦、滿意度降低。以上現(xiàn)象的出現(xiàn),主要有以下幾個原因:企業(yè)團隊建設、物質精神獎勵,難以激活員工內驅力。員工缺乏清晰的個人職業(yè)目標規(guī)劃。激烈競

 講師:張良全詳情


不待揚鞭自奮蹄銷售經理積極職業(yè)心態(tài)張良全【課程背景】在B2B企業(yè)的銷售經理管理過程中,常常出現(xiàn)以下由于消極心態(tài)導致的管理問題:銷售經理,工作缺乏主動性,消極怠工;對產品知識和專業(yè)技能滿足現(xiàn)狀,缺乏學習熱情和進取心;對待客戶和工作挑肥揀瘦、客戶滿意度降低。以上現(xiàn)象的出現(xiàn),主要有以下幾個原因:企業(yè)團隊建設、物質精神獎勵,難以激活員工內驅力。銷售經理缺乏清晰的個人

 講師:張良全詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有