吉塔行星團(tuán)隊執(zhí)行力

  培訓(xùn)講師:明志剛

講師背景:
明志剛老師簡介 他用生命在演講:  他用生命的激情和力量去演講;  他承諾把一生交給舞臺;  他用自己的生命去捍衛(wèi)誓言;  他的足跡,遍及全中國200多個城市;  他的聲音,響徹機(jī)關(guān)、政府、院校、保險、企業(yè)等眾多團(tuán)體;  他的演講,高達(dá)20 詳細(xì)>>

明志剛
    課程咨詢電話:

吉塔行星團(tuán)隊執(zhí)行力詳細(xì)內(nèi)容

吉塔行星團(tuán)隊執(zhí)行力

吉塔行星團(tuán)隊執(zhí)行力提升體驗課程










一堂提升團(tuán)隊協(xié)作和執(zhí)行力的好課程
讓員工在六個小時內(nèi)懂得該如何干好工作的好課程
課程前言:
 
?《吉塔行星》是美國密歇根大學(xué)商學(xué)院EMBA課程的必修演練項目,是一個檢討和增進(jìn)團(tuán)隊
特別是其領(lǐng)導(dǎo)者之系統(tǒng)思考和情商強(qiáng)度的情景模擬項目。
這個模擬生死攸關(guān)的情景中,必然出現(xiàn)信息、預(yù)測、規(guī)劃、溝通、競爭、壓力等問題
,在團(tuán)隊尋找解決方法的同時,透視參與者團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)方式上的職業(yè)習(xí)慣;更著重揭示出與
協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力相關(guān)的特質(zhì)。
課程特點:
1、
在這個情景模擬生死攸關(guān)情況的測試中,揭示出與協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力(或者無領(lǐng)導(dǎo)能力)相
關(guān)的培訓(xùn)目標(biāo)。
2、這個活動能使參與者相當(dāng)?shù)赝度撕团d奮。它很好理解,但是太空團(tuán)隊想要生存下來是
非常困難的。
3、吉塔行星課程的特色是休閑訓(xùn)練,而不只是課程;?
4、吉塔行星課程的特色是探索、而不只是活動;
5、吉塔行星課程的特色是團(tuán)隊學(xué)習(xí),而不只是個人訓(xùn)練吉塔行星課程的特色是60%時間
在游戲中,20%時間在學(xué)員分享,10%時間在老師總結(jié)
課程收益:

1、高效溝通

整個《吉塔行星》充滿著死亡的威脅和各種誘惑,而且分為東西南北四個方向可以走,
那么團(tuán)隊前進(jìn)的每一步都要經(jīng)過充分的溝通。團(tuán)隊成員的個人性格、溝通風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)
格都將會暴露無遺,經(jīng)過《吉塔行星》的洗禮,再來上溝通課,一定能事半功倍。

2、工作沖突管理

在沙盤的進(jìn)行過程中,并不會像想象中那么一帆風(fēng)順,特別是在全員陣亡的時刻,
會不會有埋怨?會不會有懊悔?會不會引起個人或團(tuán)隊的沖突?而面對沖突的時刻,是
選擇合作、競爭、妥協(xié)、遷就還是回避?通過沙盤感悟沖突,再來講解化解沖突的策略
,學(xué)員會聽得懂更能聽得進(jìn)。

3、團(tuán)隊建設(shè)

用《吉塔行星》來做團(tuán)隊建設(shè)的室內(nèi)情景沙盤模擬也非常有趣。因為團(tuán)隊要面臨形形色
色的考驗,特別是經(jīng)過了陣亡煎熬,復(fù)活的喜悅,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的選擇過后,團(tuán)隊的打造會
在潛移默化中實現(xiàn)。因此當(dāng)最后團(tuán)隊成功的時刻很多人會激動得擁抱在一起!

4、領(lǐng)導(dǎo)力與決策力

《吉塔行星》比沙漠掘金需要更多的決策時刻,可謂步步驚心,非常鍛煉團(tuán)隊成員,特
別是TEAM
LEADER的領(lǐng)導(dǎo)力和決斷力。在沒有摸索出規(guī)律之前,全隊成員有時要民主決定,意見僵
持的時候就需要隊長的判斷和指令,這個時候非常考驗領(lǐng)導(dǎo)力和決斷力,敢不敢冒險?
敢不敢擔(dān)責(zé)?是謹(jǐn)小慎微保險起見,還是接受風(fēng)險挑戰(zhàn)一把,都是非常刺激的感受!

5、風(fēng)險管理

同樣,站在不同的角度,《吉塔行星》還是講授風(fēng)險管理或情緒壓力管理的好幫手
,過程中的每一點體驗都是人生深刻的感悟……

課程背景:
 這是阿爾法共和國中央商業(yè)學(xué)校的一個測試。一艘在太空飄泊的飛船降落在了吉塔行
星——一個殺機(jī)四伏的星球。
? ? 團(tuán)隊必須確定前進(jìn)的方向,穿過這個星球到達(dá)基地。
? ?
沒有關(guān)于這個星球的地圖,但是你們能拿到一張平面圖,標(biāo)明飛船降落的位置,以及從
這里朝東、南、西、北四個方向走一天的路程,所能夠看到的東西。一旦團(tuán)隊確定了走
哪條路,那么就能拿到另一張平面圖,顯示那個區(qū)域以及下一步能看到的東西。每一名
團(tuán)隊成員:安德弗、伯恩利、加的夫、杜絲貝瑞和伊哥塞特都有自己的知識卡。另外,
安德弗有一號平面圖,杜絲貝瑞有“21天日程”…
?
針對課題:
幫助管理者和專業(yè)人員在團(tuán)隊決策中建立科學(xué)的流程和方法,
群策群力,管理沖突,構(gòu)建方案,促進(jìn)團(tuán)隊溝通和協(xié)作,在體系上提升執(zhí)行力
?
課程對象:
1、骨干員工
2、部門或項目經(jīng)理
3、高層后備經(jīng)理
?
課程目的:
1、“吉塔行星”課程是對團(tuán)隊運作時可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問
題進(jìn)行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)沙盤課程;
2、透過游戲的體驗引導(dǎo),發(fā)掘出團(tuán)隊做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性,理解管理決策
過程和決策的方法;
3、對于學(xué)員不僅僅可以訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)能力,更重要的是能夠協(xié)助公司在管理、決策、溝通等
方面,運用團(tuán)體游戲的方式;使學(xué)員深刻體會到以結(jié)果為導(dǎo)向做計劃的重要性,并明確
做計劃的威力;
4、
使學(xué)員意識到要經(jīng)常去推測“是可能的”,并明確“什么是可能”對計劃/行動影響的重要性

5、使學(xué)員清楚自己做的每一個行動與產(chǎn)出的關(guān)系,從而利用有限的資源達(dá)到產(chǎn)出最大化
;
6 、提升學(xué)員風(fēng)險規(guī)避及壓力管理的能力;
?
課程內(nèi)容:
課程簡介
 一艘太空飛船意外地降落在一個陌生的、殺機(jī)四伏的星球“吉塔行星”上,船長死了,
食物和水消耗殆盡,船上的7名成員必須在21天內(nèi)找到可以進(jìn)行無線電聯(lián)系的吉塔人基地
,以求得生機(jī)……聽起來像一部科幻片,實際上這是一門別開生面的培訓(xùn)課程《吉塔行星》
。
? ?
這是檢討和提升團(tuán)隊特別是領(lǐng)導(dǎo)者系統(tǒng)思考、分析決策和情商強(qiáng)度、韌度的專業(yè)情景模
擬項目。我們首先被分成了7人一組的團(tuán)隊。游戲開始了,大家進(jìn)入緊張冒險的情境中,
無從得知星球全貌和基地的位置,手里只有一張降落點的地圖,每天只能作一次決定,
選擇東、南、西、北中的一個方向前進(jìn),一旦確定,就能得到另一張地圖,在此過程中
,還要隨時注意水和礦物質(zhì)的補(bǔ)給,比如說,每隔三天,就要找到樹林以補(bǔ)充水分,否
則整個團(tuán)隊就死亡了。非常重要的一點是:關(guān)于吉塔星球和基地,每個成員得到的信息
都是不完整的,有的甚至是不正確的,必須充分討論和分享,才能找到正確路線。




延伸講解部分
執(zhí)行不力的幾大原因剖析
案例:MBA留學(xué)生被開除
對執(zhí)行過程中的偏差不敏感
案例:盲目尋找千里馬
欠缺標(biāo)準(zhǔn)和流程
案例:優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo),平庸的員工
老板太有執(zhí)行力而員工沒有執(zhí)行力
案例:員工太聰明而沒有執(zhí)行力
過于追求完美導(dǎo)致沒有執(zhí)行力
案例:農(nóng)民與老外的溝通
上下觀念差距太大導(dǎo)致執(zhí)行力偏差
打造企業(yè)執(zhí)行力的軟環(huán)境:企業(yè)文化
欠缺文化的企業(yè)一定沒有執(zhí)行力
案例:敖包相會
案例:凱悅酒店的差異化運營
構(gòu)建強(qiáng)勢的執(zhí)行力文化
強(qiáng)勢的企業(yè)執(zhí)行定律之一:心態(tài)至上
有執(zhí)行力的員工特質(zhì)
案例:銷售業(yè)績與俄羅斯礦山
基層員工應(yīng)有的執(zhí)行心態(tài)
情景模擬:撲克牌拼圖
案例:松下幸之助對中層的要求
中層干部應(yīng)有的執(zhí)行心態(tài)
案例:IBM的藍(lán)襯衣
高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的執(zhí)行心態(tài)
強(qiáng)勢的企業(yè)執(zhí)行定律之二:流程為先
案例:從麥當(dāng)勞學(xué)習(xí)執(zhí)行力
案例:海爾服務(wù)品質(zhì)與流程
運營團(tuán)隊?wèi)?yīng)該建立的流程
建立流程的三大原則
流程導(dǎo)入的三部曲
案例:三星的流程再造
流程的執(zhí)行與貫徹
情景演練:工作流程設(shè)計
強(qiáng)勢的企業(yè)執(zhí)行定律之三:目標(biāo)計劃
如何設(shè)定一個有效的目標(biāo)
目標(biāo)設(shè)定的SMART法則
目標(biāo)設(shè)定情景模擬練習(xí)
如何做好計劃管理
合理使用月計劃、周計劃與日計劃
設(shè)定計劃時的三個關(guān)鍵點
達(dá)成計劃的四條原則
如何進(jìn)行計劃的合理調(diào)整
案例:著名職業(yè)經(jīng)理人的計劃管理
實戰(zhàn)演練:實施計劃的節(jié)點控制


課程時間規(guī)劃
全天共計六小時,上午3小時沙盤演練、下午3小時理論講解與行動轉(zhuǎn)化。

 

明志剛老師的其它課程

中高層管理者的高效溝通針對學(xué)員對象:中高層級管理者培訓(xùn)時間:一天課程目標(biāo):以熱播電影和電視劇的微小片段為素材針對企業(yè)在實際工作中溝通的各種場景及困惑,有針對性的進(jìn)行溝通的心態(tài)、人際溝通的基本技術(shù)、針對上級、同事、下級的實用溝通策略進(jìn)行深入剖析,傳遞最簡單有效的溝通技術(shù)。同時強(qiáng)調(diào)以結(jié)果為產(chǎn)出的溝通思想,進(jìn)行不同類型員工進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和溝通的策略分析,使學(xué)員能夠獲得更

 講師:明志剛詳情


做有幸福感的好員工培訓(xùn)背景分析:提升員工的幸福感,提升員工對工作的追求,讓員工降低心理壓力,提升在工作中的敬業(yè)度和責(zé)任感,用積極的心態(tài)面對工作。全體員工培訓(xùn)大綱:什么是幸福?幸福度小測試幸福感的來源分析幸福能夠通過學(xué)習(xí)提升嗎?減少幸福感的因素之一:過多的欲望減少幸福感的因素之二:盲目的比較案例:編草帽的印第安老人減少幸福感的因素之三:過度追求完美案例:蘇格拉

 講師:明志剛詳情


營銷導(dǎo)向的市場調(diào)查課程大綱培訓(xùn)目標(biāo):提升受訓(xùn)學(xué)員對市場營銷的基本元素的認(rèn)知,掌握從產(chǎn)品、價格、分銷、促銷等四個方面如何進(jìn)行市場調(diào)查的方法和技巧,了解市場調(diào)查問卷的設(shè)計規(guī)則,在此基礎(chǔ)上設(shè)計調(diào)查表。培訓(xùn)時間:半天(3小時)第一部分:了解營銷的基本元素案例分享:寶潔公司的產(chǎn)品線規(guī)劃營銷中的產(chǎn)品要素的規(guī)劃細(xì)則案例分享:環(huán)球影城的產(chǎn)品規(guī)劃案例分享:淘寶網(wǎng)的定價創(chuàng)新如何

 講師:明志剛詳情


細(xì)節(jié)決定成敗-----細(xì)節(jié)化管理的方法與策略“當(dāng)今的中國社會決不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家,缺少的是精益求精的執(zhí)行者;也不缺少各類管理制度,缺少的是對規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行者”。面對盛行的浮躁之風(fēng),市場標(biāo)準(zhǔn)日漸提高、產(chǎn)品高度同質(zhì)化、服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化及人性化的現(xiàn)實,重視細(xì)節(jié),實行細(xì)節(jié)化管理是一條很好的出路。而細(xì)節(jié)管理,最終體現(xiàn)在企業(yè)各個崗位非常細(xì)致的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序的推動和

 講師:明志剛詳情


優(yōu)秀員工的責(zé)任意識課程大綱培訓(xùn)目標(biāo):提升受訓(xùn)學(xué)員對責(zé)任意識進(jìn)行清晰認(rèn)知,重在強(qiáng)調(diào)作為職業(yè)化員工應(yīng)該如何對工作負(fù)責(zé)任,并且通過做有責(zé)任意識的管理者來提升自我的能力,贏得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。培訓(xùn)時間:半天培訓(xùn)大綱:第一部分:認(rèn)知責(zé)任的意義責(zé)任意識的定義和價值案例分析:黃秋生的職業(yè)準(zhǔn)則人物鑒賞:周星馳的成長之路責(zé)任意識與自我能力成長案例剖析:崗位股份制公司小組討論

 講師:明志剛詳情


職業(yè)化員工的四項修煉課程大綱培訓(xùn)目標(biāo):提升受訓(xùn)學(xué)員對職業(yè)化員工的角色進(jìn)行清晰認(rèn)知,重在強(qiáng)調(diào)作為職業(yè)化員工的主人翁精神和職業(yè)化態(tài)度的訓(xùn)練,從、責(zé)任意識、團(tuán)隊協(xié)作完成本職工作、樹立結(jié)果導(dǎo)向等方面進(jìn)行講授,提升員工的職業(yè)化水準(zhǔn)和職業(yè)化意識。培訓(xùn)時間:一天培訓(xùn)大綱:第一部分:團(tuán)隊協(xié)作認(rèn)識企業(yè)和團(tuán)隊的價值案例分享:兔子和獅子的合作如何更好的與團(tuán)隊成員配合工作實戰(zhàn)演練:

 講師:明志剛詳情


職業(yè)化員工的四項修煉課程大綱培訓(xùn)目標(biāo):提升受訓(xùn)學(xué)員對職業(yè)化員工的角色進(jìn)行清晰認(rèn)知,重在強(qiáng)調(diào)作為職業(yè)化員工的主人翁精神和職業(yè)化態(tài)度的訓(xùn)練,從、責(zé)任意識、團(tuán)隊協(xié)作完成本職工作、樹立結(jié)果導(dǎo)向等方面進(jìn)行講授,提升員工的職業(yè)化水準(zhǔn)和職業(yè)化意識。培訓(xùn)時間:半天培訓(xùn)費用:4000元(出具增值稅普通發(fā)票,印制資料)培訓(xùn)大綱:第一部分:團(tuán)隊協(xié)作認(rèn)識企業(yè)和團(tuán)隊的價值案例分享:兔

 講師:明志剛詳情


職業(yè)化主管的六項修煉課程大綱培訓(xùn)目標(biāo):提升受訓(xùn)學(xué)員對職業(yè)化主管的自我管理技能和團(tuán)隊管理技能的訓(xùn)練,重在強(qiáng)調(diào)作為職業(yè)化主管的工作價值認(rèn)知及工作激情,以及職業(yè)化的工作態(tài)度,同時提升管理者對員工的激勵等方法和技能,從態(tài)度和技能兩方面提升管理績效。培訓(xùn)時間:一天培訓(xùn)大綱:第一部分:團(tuán)隊協(xié)作認(rèn)識企業(yè)和團(tuán)隊的價值案例分享:兔子和獅子的合作如何更好的與團(tuán)隊成員配合工作實戰(zhàn)

 講師:明志剛詳情


團(tuán)隊建設(shè)與執(zhí)行力打造課程時間:一天授課模式:講授與情景演練相結(jié)合的模式針對學(xué)員對象:全體員工課程目標(biāo):首先讓學(xué)員知曉如何在團(tuán)隊中進(jìn)行有效協(xié)作,如何與同事相處,再從員工和領(lǐng)導(dǎo)兩個層面詮釋執(zhí)行力的定義和要素,建立執(zhí)行意識,提高團(tuán)隊執(zhí)行力度,提升團(tuán)隊的整體運營績效。課程大綱:第一部分:團(tuán)隊建設(shè)認(rèn)識企業(yè)和團(tuán)隊的價值案例分享:兔子和獅子的合作如何更好的與團(tuán)隊成員配合工

 講師:明志剛詳情


團(tuán)隊意識與團(tuán)隊精神(互動式課程)課程大綱課程目標(biāo):通過大量的互動演練,讓學(xué)員彼此熟悉、提升團(tuán)隊的氛圍,體驗團(tuán)隊溝通協(xié)作的重要,建立團(tuán)隊協(xié)作觀念,并深刻領(lǐng)悟每個人在團(tuán)隊中的角色定位,做好跨部門溝通,發(fā)揮團(tuán)隊精神,打造高績效團(tuán)隊。課程時間:一天(共7小時)授課模式:互動體驗式+講授式課程內(nèi)容分布:講授時間3小時,團(tuán)隊情景體驗課程4小時課程大綱:第一部分:培訓(xùn)前破

 講師:明志剛詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有