《戰(zhàn)略人力資源管理—如何做好戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)和人才發(fā)展的協(xié)同增效》   01.06

《戰(zhàn)略性人力資源管理》——如何做好戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)和人才發(fā)展的協(xié)同增效主講：崔慶法【課程背景】很多企業(yè)或得益于市場(chǎng)先機(jī)或得益于起步資源或得益于創(chuàng)新技術(shù)等等，在企業(yè)的初期獲得了很好的發(fā)展，但隨著戰(zhàn)線拉長、規(guī)模擴(kuò)大，組織能力和人才難以跟上企業(yè)的發(fā)展導(dǎo)致了曇花一現(xiàn)式的成功。而另一些財(cái)大氣粗的企業(yè)，在業(yè)務(wù)前期招募了很多“高大上”的豪華陣容人才，但卻因?yàn)闊o法跟企業(yè)戰(zhàn)略相吻合，

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《戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略解碼》   01.06

《戰(zhàn)無不勝，攻無不克》——戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略解碼主講：崔慶法【課程背景】“兵者，國之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也”。企業(yè)戰(zhàn)略也是企業(yè)的生死大計(jì)，越是在競(jìng)爭(zhēng)加劇、過渡內(nèi)卷、形勢(shì)動(dòng)蕩不定的時(shí)候，越是需要花時(shí)間去研究和探尋戰(zhàn)略。今天吃不好飯，大多往往源自昨天沒有把戰(zhàn)略想好；“未來存在于現(xiàn)在之中，只是不均勻的分布著”，今天有什么的戰(zhàn)略，決定了明天有什么樣的結(jié)果。

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《戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行》   01.06

《運(yùn)籌帷幄，決勝千里》——戰(zhàn)略解碼與戰(zhàn)略執(zhí)行主講：崔慶法【課程背景】面對(duì)復(fù)雜多變的環(huán)境，企業(yè)的經(jīng)營越來越需要戰(zhàn)略賦能。然而，從戰(zhàn)略創(chuàng)意到戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)，往往需要跨越巨大的鴻溝，這就是戰(zhàn)略的解碼與執(zhí)行。戰(zhàn)略解碼就是在企業(yè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，進(jìn)行突破性思考，聚焦于目標(biāo)，將戰(zhàn)略具象化、可視化，把戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為計(jì)劃行動(dòng)，通過績(jī)效管理體系轉(zhuǎn)化為所有員工的具體行動(dòng)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。本

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《戰(zhàn)略致勝創(chuàng)新增長》   01.06

戰(zhàn)略致勝，創(chuàng)新增長——內(nèi)卷時(shí)代如何獲得突破性增長主講：崔慶法【課程背景】中國式勤奮推助我們的經(jīng)濟(jì)迅速崛起，但是在運(yùn)營效率上的逐步提升，又讓我們陷入了空前的過渡競(jìng)爭(zhēng)與“內(nèi)卷”之中。除了個(gè)別壟斷性企業(yè)及新經(jīng)濟(jì)、科技巨頭企業(yè)之外，大部分行業(yè)及企業(yè)的增長率和利潤率基本上都處在雙雙下滑的困境之中。今天的科技發(fā)展、社會(huì)變化及國家動(dòng)蕩局勢(shì)等因素，讓我們這個(gè)巨大經(jīng)濟(jì)體的情況

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《中高層戰(zhàn)略思維與領(lǐng)導(dǎo)力修煉》   01.06

《戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力》——企業(yè)中高層戰(zhàn)略思維和領(lǐng)導(dǎo)力修煉主講：崔慶法【課程背景】在當(dāng)前復(fù)雜多變的環(huán)境中，很多管理概念、方法和工具都需要被重新定義。領(lǐng)導(dǎo)力就是最需要被重新定義的概念之一。企業(yè)面對(duì)動(dòng)蕩起伏的環(huán)境，企業(yè)要想獲得持續(xù)的增長，離不開對(duì)環(huán)境的深刻洞察和戰(zhàn)略洞見，可以說企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略思維能力成為今天企業(yè)持續(xù)成功的關(guān)鍵。卓越的領(lǐng)導(dǎo)者必須不斷的學(xué)習(xí)，不斷的刷新對(duì)

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《專精特新—中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的寡頭與頂流之路》   01.06

《專精特新——中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的寡頭與頂流之路》崔慶法【課程背景】經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩，需求低迷，增速放緩，很可能將是未來一段時(shí)間內(nèi)的常態(tài)；在這樣的背景下，中小企業(yè)的生存空間將可能被進(jìn)一步壓縮。高速經(jīng)濟(jì)增長時(shí)期，“低小散”和“散亂差”的中小企業(yè)，往往可能還有一些“撿漏”式的生存發(fā)展機(jī)會(huì)；然而這種機(jī)會(huì)，將來勢(shì)必越來越少；依靠這種方式生存的中小企業(yè)，不得不面臨發(fā)展的難題，未

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《6C戰(zhàn)略—從生存突圍到持續(xù)成功》   01.06

《6C戰(zhàn)略——從生存突圍到持續(xù)成功》崔慶法【課程背景】在全球經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩的大背景下，驅(qū)動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)高速增長的傳統(tǒng)要素已逐漸乏力，經(jīng)濟(jì)增長的模式正在逐步發(fā)生切換，新生增長要素暫時(shí)還未有大幅度發(fā)力等等因素，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)環(huán)境較為嚴(yán)峻；在舊有模式下成長還不錯(cuò)的大部分企業(yè)，充分感受到了增長甚至生存的壓力；一部分企業(yè)家和管理者倍感焦慮，甚至感受到前途渺茫。面對(duì)巨大的環(huán)境變化甚至是

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《BLM戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃—從形成好戰(zhàn)略到落地實(shí)現(xiàn)的路徑》   01.06

BLM戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計(jì)劃——從形成好戰(zhàn)略到落地實(shí)現(xiàn)的路徑主講：崔慶法【課程背景】“內(nèi)卷”和“微利”成為大部分企業(yè)不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問題，背后折射的是大部分企業(yè)必須要重新進(jìn)行賽道的思考和創(chuàng)新發(fā)展，也就是說需要提升對(duì)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的認(rèn)知，在戰(zhàn)略思維下重新思考與定位，在分析宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)趨勢(shì)、技術(shù)發(fā)展、產(chǎn)品創(chuàng)新、業(yè)務(wù)模式和管理模式的基礎(chǔ)上，做出適合與自身的創(chuàng)新，以

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《經(jīng)營思維與商業(yè)模式創(chuàng)新》   01.06

《思維提升，模式創(chuàng)新》——經(jīng)營思維與商業(yè)模式創(chuàng)新主講：崔慶法【課程背景】競(jìng)爭(zhēng)加劇、產(chǎn)能過剩、內(nèi)卷、成本上漲和時(shí)不時(shí)的“跨界打劫”，已經(jīng)成為當(dāng)前的常態(tài)，面對(duì)日益復(fù)雜和動(dòng)蕩的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，僅僅提升管理水平是不夠的，企業(yè)的管理者必須在管理的基礎(chǔ)上提升經(jīng)營思維，同時(shí)進(jìn)行適合外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的商業(yè)模式的創(chuàng)新。經(jīng)營思維的提升不僅能幫助管理者提升管理站位和格局，更能幫助管理者從企

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《企業(yè)高速成長戰(zhàn)略三板斧》   01.06

企業(yè)高速成長戰(zhàn)略三板斧——從機(jī)會(huì)獲取到持續(xù)增長主講：崔慶法【課程背景】變化與發(fā)展是常態(tài)，如何從發(fā)展與變化中不斷的捕捉成功的機(jī)會(huì)，培育與提升企業(yè)原有業(yè)務(wù)，是企業(yè)持續(xù)成功的基本功。機(jī)會(huì)的捕捉不僅需要敏銳的洞察力，也需要大視野、大格局，更需要認(rèn)知的提升，甚至是思維和觀念的轉(zhuǎn)變；昨天的經(jīng)驗(yàn)性認(rèn)知無法解決今天的問題，更無法指導(dǎo)明天的發(fā)展。對(duì)機(jī)會(huì)的重新認(rèn)知與發(fā)現(xiàn)，可以很

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