積極心態(tài)—職業(yè)人的積極心態(tài)塑造

  培訓講師：曹燕欣

講師背景：
曹燕欣老師專業(yè)經歷：獨立培訓顧問職場商務形象管理專家全國公益校園特約導師曾就職于國內人力資源咨詢公司，人力資源培訓公司，先后擔任大客戶經理、部門經理、獨立顧問等職務。在銷售、培訓管理方面擁有豐富的實戰(zhàn)經驗。曾為國內眾多知名企業(yè)提供過人力資源 詳細>>

曹燕欣
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積極心態(tài)—職業(yè)人的積極心態(tài)塑造詳細內容

積極心態(tài)—職業(yè)人的積極心態(tài)塑造

你對工作的態(tài)度，決定了你職業(yè)發(fā)展的深度
——職業(yè)人的積極心態(tài)塑造
主講 曹燕欣
前言：
為什么職場上消極怠工的人遠大于敬業(yè)愛崗的人，為什么認為工作可以給自己帶來成
就感的人遠遠低于認為工作毫無意義的人。工作，作為成年人的立身之本，作為成就人
生價值的主要方式，為什么越來越讓人疲憊煩惱？

本課程將針對當下職場環(huán)境中的消極情緒，結合專業(yè)內容，市場發(fā)展前景，為學員梳理
積極應對工作的思路，幫助學員建立對工作的熱情，掌握提升工作成就感的方法。

學員對象：認為自己缺少職業(yè)發(fā)展動力的職業(yè)人
課程時長：6小時
課程目標：
? 深入分析當下職場環(huán)境，幫助學員撥開職業(yè)發(fā)展中的重重迷霧
? 深入認知職業(yè)發(fā)展的特點與條件，掌握職業(yè)發(fā)展的關鍵技巧與能力
? 學習如何建立積極的心理模式，從內在進行改變與突破
? 學習提升工作效率的方式方法，降低工作中的阻力與不利因素
? 掌握積極樂觀工作的關鍵技巧，提升工作的效率及職業(yè)目標達成的概率

課程綱要：
第一單元：為什么當下很多人工作的狀態(tài)都不積極——當下社會環(huán)境及未來趨勢分析
1：中國市場經濟發(fā)展三十年狀態(tài)分析——高高低低其實正常
2：未來是沒有機會還是充滿機會——機會不是等出來的，是干出來的
——不是沒有機會，而是敢于行動
3：當下社會環(huán)境中的不良因素——無時無刻不被干擾的一代人
——媒體對人的塑造
4：撥開迷霧，照見自己——放下東張西望，專注于自己

——自我現(xiàn)狀分析（家庭實力、個人實力、現(xiàn)實狀況、未來儲備、應對危機能力）
——躺平需要條件，奮斗才是多數人的人生

第二單元：我們?yōu)槭裁垂ぷ鳌皇枪ぷ餍枰?，而是你更需要工?br /> 1：當下職業(yè)人對工作的錯誤認知——給別人干的，給領導干的，給老板干的
——打工人與韭菜論的思維陷阱
——更多職場上的消極認知
2：任何時代，人都需要工作——工作的意義并不是掙錢那么簡單
——馬斯洛需求理論分析（安全感的新解讀）
——工作的真正是意義是人與社會的互動，是人生價值與影響力的塑造
——案例（分析）


第三單元：撥開迷霧，梳理干擾工作態(tài)度的不良因素——認知正確，行為才有意義
1：影響我們積極工作的因素分析——工作因素、人際關系、自身能力、專業(yè)與行業(yè)、外部
環(huán)境
2：職場積極心態(tài)梳理——正確的認知職業(yè)目標達成的過程
——先就業(yè)、再擇業(yè)，還是先擇業(yè)再就業(yè)
——興趣與理想，專業(yè)與職業(yè)，是不是只能二選一
——如何看待薪水
——職業(yè)目標的達成從來不是一步到位的
——先苦后甜新解讀


第四單元：排除干擾，樹立目標，堅定前行——正確認知工作，明確職業(yè)方向，有方向才
有持久的動力
1：正確認知你和企業(yè)的關系——不是單向的霸占，而互相合作，互相成全
——不要小看平臺對你的作用
——學會合作，學會與企業(yè)共長成，學會借力，學會共贏
2：職業(yè)發(fā)展目標一定要有——有目標你才不會迷茫，你才不會遇到問題就想跑，你才不
會繞遠路
——有了目標，你才有了職業(yè)發(fā)展的掌控權
——個人目標、企業(yè)目標、國家使命是可以共生的

——制定目標的具體方法
——讓自己成為價值型員工，而不是任務型員工

第五單元：心態(tài)決定行為，行為決定能力，能力決定職業(yè)發(fā)展的長度——積極心態(tài)是可以
培養(yǎng)的
主動積極心態(tài)與被動消極心態(tài)的識別——你是主動積極還是被動消極型

——我主導一切和環(huán)境主導我，兩種模式兩種人生
2：職業(yè)人主動積極心態(tài)的塑造——發(fā)現(xiàn)工作的樂趣
——所有職場上的精英都對自己的工作充滿了熱情
——提升你的責任意識

——尊重你的工作，尊重你自己的選擇，尊重你自己的人生
——
理性看待職場上存在的各種問題（包括隱性規(guī)則）
3：樂觀積極心態(tài)的障礙——過度的自我認知的和對社會運行規(guī)律的不理解
——孤芳自賞與懷才不遇
——極度自卑與討好一切
——對職場的不切實期待
——對他人的過度要求
——單一角度看問題
——水至清則無魚，沒有任何一個社會是只有陽光沒有陰暗的
4：職業(yè)目標實現(xiàn)的前提是融入職場——成為職業(yè)人的必備認知

——能力意識、商業(yè)意識、團隊意識、尊重規(guī)則與制度
5：掌握快樂工作高效工作的技巧——管理目標，管理心態(tài)，管理時間、管理行為、管理
情緒
6：職場快樂工作的關鍵要素——良好的人際關系是職業(yè)發(fā)展的最大助力
——職場上的人際關系模型與人際相處原則
——多維度看問題，強者心態(tài)
——理性務實的思維方式

——不要尋找標準答案，而是學會借鑒與參考，要靈活面對所有一切
7：職業(yè)發(fā)展的三角理論——能力、業(yè)力、愿力觀點的思考
——破除業(yè)力障礙的就是主動積極的思維模式
本課程為燕欣老師原創(chuàng)課程，有獨家版權，請勿抄襲

 

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