職業(yè)規(guī)劃—職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理
職業(yè)規(guī)劃—職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理詳細(xì)內(nèi)容
職業(yè)規(guī)劃—職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理
贏在職場——職業(yè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃
主講 曹燕欣
前言：
職場生存很卷但并不是無序，職業(yè)發(fā)展不易，但并不是沒有方法。
職業(yè)生涯規(guī)劃是每一個(gè)進(jìn)入職場的人首先要做的事
有目標(biāo)，你才知道往哪個(gè)地方走，你才不會(huì)迷茫，你才不會(huì)遇到困難就躺平
有規(guī)劃，你的行為才有根據(jù)，有重點(diǎn)，你的時(shí)間才不會(huì)混亂無效
當(dāng)目標(biāo)，計(jì)劃，行為一致時(shí)，你的職業(yè)發(fā)展之路才會(huì)打通。
課程目標(biāo)：
梳理當(dāng)下的角色與身份——明確自身的條件及邊界
認(rèn)識(shí)職業(yè)規(guī)劃的重要性及意義——打有準(zhǔn)備的職場生存之戰(zhàn)
分析當(dāng)下的市場、職場環(huán)境——尋找個(gè)人、組織之間的最佳聯(lián)系點(diǎn)
學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃的具體方法——做合理的有效的職業(yè)生涯規(guī)劃
掌握職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵能力——自我的管理與提升
培訓(xùn)時(shí)長：6.5小時(shí)（可定制）
學(xué)習(xí)對象：有職業(yè)發(fā)展愿景的職業(yè)人
授課形式：小組研討、講解、視頻觀摩、案例分析、學(xué)員練習(xí)、講師輔導(dǎo)等
課程綱要
第一單元：職場新人的職業(yè)生涯規(guī)劃——我們?yōu)槭裁匆雎殬I(yè)生涯規(guī)劃
當(dāng)下職場現(xiàn)狀分析：卷不動(dòng)，躺不平，職場生存有多難
1：職業(yè)發(fā)展難與不難——打有準(zhǔn)備的職場生存戰(zhàn)
2：個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的五大誤區(qū)——設(shè)計(jì)有效的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系
第二單元：職業(yè)生涯規(guī)劃——職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的四項(xiàng)準(zhǔn)備
1：首先，認(rèn)識(shí)職場
進(jìn)入職場你是誰——職業(yè)角色的特點(diǎn)與要求
你與企業(yè)的關(guān)系——再有才華，也要有發(fā)揮的平臺(tái)
你與工作的關(guān)系——你為誰工作
2：如何做職業(yè)生涯規(guī)劃
自我認(rèn)知——我是誰
——本我與現(xiàn)實(shí)我，別人眼中的你和自己眼中的自己
——性格評(píng)估、人格評(píng)估、興趣評(píng)估、能力評(píng)估、智力評(píng)估
職業(yè)動(dòng)機(jī)評(píng)估——我想干什么、我能干什么、我會(huì)干什么
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃——我該怎么做
——我有什么優(yōu)勢（自身能力性格背景等條件的分析）
——（外部環(huán)境的分析）當(dāng)下社會(huì)環(huán)境及未來行業(yè)的發(fā)展趨勢分析
——公司內(nèi)部環(huán)境的分析與運(yùn)用
——企業(yè)的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)與輔導(dǎo)、績效考核、崗位評(píng)估
——企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展通道
新員工的職業(yè)生涯規(guī)劃——環(huán)境、組織、個(gè)體三脈相通
第二單元：職業(yè)發(fā)展目標(biāo)設(shè)定——有目標(biāo)才有方向
1、職業(yè)目標(biāo)的設(shè)定與管理——目標(biāo)設(shè)定的原則
——目標(biāo)設(shè)定的具體要求
——職業(yè)目標(biāo)制定的特點(diǎn)與問題
——長期目標(biāo)、中期目標(biāo)、短期目標(biāo)、目標(biāo)分解
第四單元：職業(yè)目標(biāo)的達(dá)成—有效的執(zhí)行力是達(dá)成目標(biāo)的關(guān)鍵
1：職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)不是想像出來的是做出來的——
2：目標(biāo)分解與過程管理——將目標(biāo)列成具體的行為計(jì)劃
——根據(jù)你的目標(biāo)設(shè)計(jì)你的時(shí)間表
——管理你的態(tài)度與情緒以及各種干擾要素（挫折、壓力、競爭等）
——如何做好時(shí)間管理與任務(wù)分配
3、及時(shí)更新與學(xué)習(xí)——目標(biāo)達(dá)成所需的方法與技能不是一成不變
4、提升你的工作能力——專業(yè)能力、溝通能力、工作的技巧與方法
5：人際關(guān)系的管理與經(jīng)營——職業(yè)發(fā)展，沒有人是萬萬不行的
6：業(yè)力、能力、愿力——職業(yè)發(fā)展拼的是綜合實(shí)力，不是單一條件
（燕欣老師所有課程均為原創(chuàng)，享受原創(chuàng)版權(quán)保護(hù)，同行及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)請勿抄襲，違者責(zé)任自負(fù)）
曹燕欣老師的其它課程
以結(jié)果為導(dǎo)向的溝通能力主講：曹燕欣前言：同樣一件事，別人兩句話就能清楚，而有的人要花上半天同樣一個(gè)任務(wù)，別人溝通半小時(shí)就能讓雙方達(dá)成一致，而有的人來來回回，幾次三番對方依然不為所動(dòng)。說話，人人都會(huì)，但并不是人人都擅長。溝通，人人都覺得自己很行，但并不是人人都可以通過溝通達(dá)成自己的目的，實(shí)現(xiàn)既定的工作目標(biāo)?！殬I(yè)人的溝通不是把話說了就行，而是，不管用什么
講師：曹燕欣詳情
贏在職場——員工職業(yè)化塑造主講曹燕欣課程導(dǎo)讀：什么是職業(yè)化？職業(yè)化就是工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，制度化，它包含一個(gè)人在工作中應(yīng)該遵循的行為規(guī)范，職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能。簡而言之，職業(yè)化就是一個(gè)人在工作中應(yīng)該遵循的基本規(guī)則，包括行為、態(tài)度、素質(zhì)、道德、能力。7048599060課程目標(biāo)：正確區(qū)分個(gè)人角色與職業(yè)角色的區(qū)別，并建立對職業(yè)角色的正確認(rèn)識(shí)理性看待職業(yè)角色與
講師：曹燕欣詳情
新員工—職場新人融入職場七步法 03.03
從校園人到職業(yè)人—新員工融入職場七步法主講：曹燕欣前言：從學(xué)校到職場，是兩個(gè)完全不同的環(huán)境的轉(zhuǎn)變，從學(xué)生到職業(yè)人，是兩個(gè)完全不同的角色的轉(zhuǎn)換。但什么是職場，什么是職業(yè)人？職場對人的要求是什么樣的？職場與學(xué)校的不同在哪里，職業(yè)人與學(xué)生的區(qū)別又是什么？從學(xué)校到職場，從學(xué)生到職業(yè)人，大學(xué)生們需要做出什么樣的改變才能真正告別學(xué)生身份，大學(xué)生們又應(yīng)該具備哪些能力與素質(zhì)
講師：曹燕欣詳情
形象禮儀—商務(wù)人員的形象禮儀與形象塑造 03.03
職業(yè)人的形象禮儀與形象塑造主講：曹燕欣引言：得體的穿著、整潔的儀表、優(yōu)雅的言談舉止能夠給人留下良好的第一印象，從而建立和諧的人際關(guān)系。相反，不良的形象可能會(huì)破壞別人對你的看法，讓你錯(cuò)失職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。課程時(shí)長：1天學(xué)習(xí)對象：有明確職業(yè)目標(biāo)與愿景的職業(yè)人課程形式:講授+案例+示范課程目標(biāo)：幫助職業(yè)人了解形象對職業(yè)發(fā)展的重要性學(xué)習(xí)職業(yè)人形象塑造的原則與具體方法掌
講師：曹燕欣詳情
形象禮儀—職業(yè)人的魅力著裝與服飾搭配 03.03
打造有影響力的職業(yè)形象——職業(yè)人的魅力著裝與形象影響力引言：我們每個(gè)人都有著無數(shù)的著裝選擇，但是作為職業(yè)人，服裝卻并不是簡單的穿的漂亮，穿的舒服就好。作為一個(gè)成熟的職業(yè)人，我們應(yīng)該知道形象對職業(yè)發(fā)展重要性，我們應(yīng)該具備利用服裝來達(dá)成職業(yè)目標(biāo)的基本能力。學(xué)員對象：在職職業(yè)人士課程時(shí)長：1天課程形式：講授、觀摩、指導(dǎo)、練習(xí)課程收益提升對形象重要性的認(rèn)知，建立利用
講師：曹燕欣詳情
退役軍人的角色轉(zhuǎn)換與社會(huì)適應(yīng)力主講：曹燕欣前言：軍營與企業(yè)，是兩個(gè)完全不同性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，軍人角色與職業(yè)人（包括社會(huì)角色）在職責(zé)、行為、思維方面也有著天壤之別。軍人在部隊(duì)養(yǎng)成的良好的紀(jì)律性，高效的執(zhí)行力、忠誠的品質(zhì)是軍人角色的優(yōu)勢，但企事業(yè)單位甚至社會(huì)對人的要求卻不只如此，退伍軍人在脫下戎裝進(jìn)入社會(huì)后，應(yīng)該怎樣做才能盡快適應(yīng)社會(huì)，又應(yīng)該具備哪些能力，哪些素質(zhì)才能
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職場騷擾行為防范與應(yīng)對主講：曹燕欣前言：職業(yè)人的身心安全與精神健康問題（包括性騷擾、pua、冷暴力、過度的工作量與壓力等），已經(jīng)成為當(dāng)下職場中的普遍問題，也是倍受員工關(guān)注的問題。職場安全問題直接影響著員工的心理狀態(tài)，精神狀態(tài)，對職業(yè)人的工作效率與結(jié)果有著重大的影響。而對于企業(yè)，職場安全問題直接展現(xiàn)企業(yè)的文化氛圍、管理風(fēng)格。在重大騷擾事件發(fā)生時(shí)，安全問題還會(huì)直
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職業(yè)人的商務(wù)拜訪能力與商務(wù)拜訪中的禮儀運(yùn)用主講：曹燕欣前言：一千次的電話都比不上一次見面。只有見面，你才可以將自己的感情、態(tài)度做準(zhǔn)確的傳達(dá)只有見面，你才可以將你的專業(yè)能力，你的人格魅力準(zhǔn)確的發(fā)揮出來。只有會(huì)面，你才能將團(tuán)隊(duì)的風(fēng)采，企業(yè)的實(shí)力真實(shí)的展出給對方。只有見面，你才能準(zhǔn)確識(shí)別你的客戶意識(shí)，你才能摸清客戶的實(shí)力與水平11938036195華為孟晚舟帶隊(duì)拜
講師：曹燕欣詳情
高效時(shí)間管理與工作效率提升主講曹燕欣前言：時(shí)間管理能力對職業(yè)人來講直接影響著一個(gè)人的工作狀態(tài)，工作效率，工作結(jié)果，然而時(shí)間管理又不僅僅是定好計(jì)劃就能有效果的，時(shí)間管理的本質(zhì)其實(shí)是對內(nèi)在目標(biāo)，內(nèi)在習(xí)慣的管理，要想做好時(shí)間管理提升工作效能，就一定要學(xué)會(huì)如何科學(xué)的管理自己。學(xué)習(xí)對象：想要提升工作效能的職業(yè)人學(xué)習(xí)時(shí)長：1-2天學(xué)習(xí)方式：講授，案例分析，現(xiàn)場練習(xí)、小組
講師：曹燕欣詳情
情境禮儀—商務(wù)接待禮儀 03.03
迎來送往，大有學(xué)問——職業(yè)人的商務(wù)接待禮儀主講：曹燕欣前言：商務(wù)接待，就是企業(yè)活動(dòng)的門面，是企業(yè)對外呈現(xiàn)的真實(shí)形象。透過商務(wù)接待的過程，可以觀察到企業(yè)的運(yùn)營狀況，管理水平，員工素質(zhì)，甚至領(lǐng)導(dǎo)人員風(fēng)格，企業(yè)文化等?？梢哉f每一次的商務(wù)接待，都是企業(yè)形象的真實(shí)展現(xiàn)，是對企業(yè)管理能力的實(shí)際檢閱，是對員工職業(yè)素質(zhì)的直接考驗(yàn)。課程時(shí)間：2天/12小時(shí)（內(nèi)訓(xùn)可定制）課程人
講師：曹燕欣詳情
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