成本領(lǐng)先:企業(yè)成本管理戰(zhàn)略思維
培訓(xùn)講師:裴國(guó)忠
講師背景:
裴國(guó)忠老師——財(cái)稅戰(zhàn)略融合專(zhuān)家?高級(jí)會(huì)計(jì)師|注冊(cè)稅務(wù)師|工商管理碩士(MBA)?財(cái)稅實(shí)踐輔導(dǎo)專(zhuān)家?經(jīng)營(yíng)實(shí)踐輔導(dǎo)專(zhuān)家?3家上市公司全周期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略操盤(pán)手?20+行業(yè)財(cái)務(wù)模型設(shè)計(jì)專(zhuān)家?曾任職于港股、深股等多家上市公司;?青島培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、 詳細(xì)>>

成本領(lǐng)先:企業(yè)成本管理戰(zhàn)略思維詳細(xì)內(nèi)容
成本領(lǐng)先:企業(yè)成本管理戰(zhàn)略思維
《成本領(lǐng)先:企業(yè)成本管理戰(zhàn)略思維》
【課程背景】
在激烈競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,成本控制成為每個(gè)企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。如何科學(xué)分析企
業(yè)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及影響利潤(rùn)的關(guān)鍵要素,找到成本控制的核心思路和關(guān)鍵環(huán)節(jié),使企
業(yè)更好地應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)壓力下的成本控制問(wèn)題?
成本控制絕對(duì)不僅僅是單純的壓縮成本費(fèi)用,它需要與宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、企業(yè)的整體戰(zhàn)
略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)模式有效地結(jié)合,需要建立起科學(xué)合理的成本分析與控制系統(tǒng)
,讓企業(yè)的管理者全面、清晰地掌握影響公司業(yè)績(jī)的核心環(huán)節(jié),全面了解公司的成本構(gòu)
架、盈利情況,從而把握正確的決策方向,從根本上改善企業(yè)成本狀況,真正實(shí)現(xiàn)有效
的成本控制。
【課程收益】
?跳出傳統(tǒng)的成本控制框架,從公司運(yùn)作體系和成本控制體系的視角,更宏觀地分析并控
制成本。
?強(qiáng)化成本意識(shí),正確認(rèn)知工作價(jià)值,加強(qiáng)成本管理理念。
?掌握全面有效的分析與管控各種成本的方法和工具。
?學(xué)會(huì)從多角度降低成本,從各方面挖掘成本潛力。
?掌握成本分析的主要方法,為運(yùn)作者決策提供關(guān)鍵有效的成本數(shù)據(jù)支持。
【課程對(duì)象】
董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、中高級(jí)管理人員。
【課程時(shí)長(zhǎng)】
1天,6小時(shí)/天
【課程方式】
線上或線下授課、案例分享、案例討論、角色扮演。
【課程大綱】
一、引言
目前中國(guó)許多企業(yè)所面臨的現(xiàn)狀:
? 材料、人工成本上漲,成本壓力越來(lái)越大!
? 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈,產(chǎn)品價(jià)格走低?。t海殘殺)
? 企業(yè)內(nèi)部管理體系不完善,管理過(guò)程粗放!
? 企業(yè)內(nèi)部缺乏人才及留人機(jī)制!
? 企業(yè)內(nèi)部管理執(zhí)行力差!
二、成本及成本管理的概念、意義與理念
1、什么是成本?怎樣理解戰(zhàn)略成本概念?
2、戰(zhàn)略成本管理理論及實(shí)踐
1)戰(zhàn)略成本及戰(zhàn)略會(huì)計(jì)
2)波特五力競(jìng)爭(zhēng)模型
3)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略及集中成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
3、根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的成本分類(lèi)
1)基于價(jià)值鏈的產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)分析
2)成本結(jié)構(gòu)分析實(shí)用模型
案例討論與情景練習(xí):成本結(jié)構(gòu)分析
3)固定成本與可變成本
4)可控成本與不可控成本
5)資金成本與資金結(jié)構(gòu)
4、成本管理理念
1)成本管理關(guān)系到企業(yè)的生死存亡
2)成本管理必須有戰(zhàn)略思維
3)成本管理必須以客戶為導(dǎo)向
4)成本管理的根本是“提高效率”而不是一味地“精細(xì)”
5)加強(qiáng)對(duì)“看不見(jiàn)的成本”的管理
6)成本管理一定是圍繞最終利潤(rùn)展開(kāi)
7)成本管理必須考慮稅收的因素
8)成本管理是一個(gè)全員參與的系統(tǒng)工程
9)成本管理的內(nèi)功心法十六字口決
三、建立成本管理系統(tǒng)工程
1、成本的規(guī)劃
1)成本的構(gòu)成、動(dòng)因、結(jié)構(gòu)等分析
2)成本戰(zhàn)略的選擇與適用
3)建立從研發(fā)到售后全生命周期的成本系統(tǒng)管理工程
4)事前算贏(盈利)的成本管理體系
5)成本戰(zhàn)略的動(dòng)態(tài)調(diào)整
2、搭建科學(xué)的成本核算體系-夯實(shí)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)
1)成本的核算方法及各種方法的利弊
2)作業(yè)成本法
案例討論:哪個(gè)產(chǎn)品是真正的賺錢(qián)?
3)成本核算的本質(zhì)
3、建立成本分析體系和成本控制體系
1)分析科目及控制內(nèi)容
2)成本分析方法及流程
3)如何及時(shí)發(fā)現(xiàn)成本管理的問(wèn)題
案例討論:如何及時(shí)發(fā)現(xiàn)某廠間下料的錯(cuò)誤
4)成本控制的六大方法
5)消除不能產(chǎn)生價(jià)值的浪費(fèi)
6)研發(fā)設(shè)計(jì)成本的分析與控制
7)供應(yīng)成本的分析與控制
小采購(gòu)與大采購(gòu)的不同
建立有章可循的供應(yīng)商管理體系,選好、管好供應(yīng)商
供應(yīng)商能力評(píng)估示例
案例討論:如何解決高庫(kù)存
4、建立科學(xué)合理的成本考核體系
1)成本考核與成本績(jī)效管理的不同
2)公司組織形式、治理結(jié)構(gòu)與管理成本職責(zé)
3)企業(yè)組織架構(gòu)與成本責(zé)任分解
4)項(xiàng)目管理中的成本控制職責(zé)
5)成本管理及考核的表單、制度、流程
6)有效解決短期利益和長(zhǎng)期利益
案例討論:內(nèi)部市場(chǎng)化作法的利與弊端
某公司實(shí)行費(fèi)用包
【課程總結(jié)問(wèn)題答疑】
裴國(guó)忠老師的其它課程
業(yè)財(cái)融合-全天 03.27
《業(yè)財(cái)融合與價(jià)值創(chuàng)造》【課程背景】當(dāng)前是一個(gè)數(shù)字化智能化的時(shí)代,也是一個(gè)跨界的時(shí)代,對(duì)人們綜合能力的要求越來(lái)越高!但是作為一名財(cái)務(wù)工作者,很多事務(wù)性的工作被財(cái)務(wù)軟件或財(cái)務(wù)機(jī)器人所取代。甚至一些知名大學(xué)已經(jīng)取消了會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),那么財(cái)務(wù)人員的出路在哪里?作為業(yè)務(wù)方面的管理者,特別是沒(méi)有財(cái)務(wù)觀念的管理者,可能只關(guān)注營(yíng)銷(xiāo)而忽略了消耗,導(dǎo)致企業(yè)銷(xiāo)售額上升而利潤(rùn)在下降。也搞
講師:裴國(guó)忠詳情
《業(yè)財(cái)融合-數(shù)據(jù)理解與運(yùn)用》【課程背景】當(dāng)前是一個(gè)跨界的時(shí)代,對(duì)人們綜合能力的要求越來(lái)越高!但是作為一名管理者,在工作中是否遇到如下困惑:對(duì)財(cái)務(wù)總是感覺(jué)云里霧里。財(cái)務(wù)數(shù)字密密麻麻,有沒(méi)有什么具體的方法能讓我在面對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)可以有一個(gè)全面而清晰的分析邏輯與思路?!為什么利潤(rùn)非常好的企業(yè)也會(huì)存活不下去呢?而有些企業(yè)明明是在虧錢(qián),反而活的很滋潤(rùn)?各部門(mén)管理者由于沒(méi)
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銀行司庫(kù)管理 03.27
《商業(yè)銀行司庫(kù)管理》【課程大綱】一、商業(yè)銀行司庫(kù)管理的內(nèi)容和模式1、司庫(kù)管理的主要內(nèi)容1)內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)2)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理3)銀行賬簿利率風(fēng)險(xiǎn)4)資本管理5)財(cái)務(wù)規(guī)劃和預(yù)算2、司庫(kù)管理模式1)分級(jí)管理與集中管理的司庫(kù)管理模式2)司庫(kù)管理職能以及與資金交易等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系3)不同類(lèi)型的司庫(kù)管理組織架構(gòu)二、內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)(FTP定價(jià)管理)1、FTP定價(jià)邏輯和
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應(yīng)收賬款管理與催收 03.27
《應(yīng)收賬款管理與催收》【課程背景】在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境下,企業(yè)為擴(kuò)大市場(chǎng)份額、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,賒銷(xiāo)已成為一種常見(jiàn)的銷(xiāo)售策略。然而,隨著賒銷(xiāo)業(yè)務(wù)的頻繁開(kāi)展,應(yīng)收賬款規(guī)模日益龐大。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,眾多企業(yè)的應(yīng)收賬款占流動(dòng)資產(chǎn)比重持續(xù)攀升,部分行業(yè)甚至高達(dá)50以上。大量的應(yīng)收賬款若得不到有效管理,一方面會(huì)使企業(yè)資金回流受阻,導(dǎo)致運(yùn)營(yíng)資金緊張,影響原材料采購(gòu)、員
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《應(yīng)用數(shù)字技術(shù)提升企業(yè)成本管控效能》--精益數(shù)字化推動(dòng)企業(yè)降本增效【課程收益】?通過(guò)本課程掌握企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論,清晰數(shù)字化轉(zhuǎn)型的5個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。?規(guī)劃財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字技術(shù)驅(qū)動(dòng)成本變革。?本課程讓企業(yè)深入理解RPA的功能、特點(diǎn)、財(cái)務(wù)機(jī)器人適用流程和應(yīng)用場(chǎng)景,解析財(cái)稅工作場(chǎng)景與RPA技術(shù)的適配性,用工具提升工作質(zhì)效。?同時(shí)解讀大量實(shí)踐應(yīng)用案例、視聽(tīng)饕餮盛宴
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《園區(qū)運(yùn)營(yíng)行業(yè)的財(cái)務(wù)管理》【課程背景】當(dāng)前全國(guó)各地興起了園區(qū)熱潮,截至2023年,我國(guó)共有各類(lèi)國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)600多家,省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)3000家,各類(lèi)產(chǎn)業(yè)園區(qū)20000多個(gè),發(fā)展勢(shì)頭驚人,園區(qū)之間的競(jìng)爭(zhēng)也是異常慘烈。每個(gè)園區(qū)的定位是什么?提供什么服務(wù)?作為財(cái)務(wù)人員在實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)提前管控、有效招商、設(shè)計(jì)行業(yè)解決方案、稅收籌劃方案等方面如何幫助園區(qū)管理者是擺在每個(gè)園區(qū)財(cái)務(wù)
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《運(yùn)營(yíng)決策者的財(cái)務(wù)思維》【課程背景】在激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中和快速變化的環(huán)境中,僅“憑經(jīng)驗(yàn)、靠感覺(jué)”的做法已無(wú)法幫助企業(yè)在行業(yè)中脫穎而出,一旦財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)掌握的不全,分析出現(xiàn)偏差,都可能會(huì)造成決策的失誤,給企業(yè)帶來(lái)巨大損失。而業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的融合,以數(shù)據(jù)為支撐的決策、經(jīng)營(yíng)模式已顯示出強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)。了解數(shù)據(jù)背后的邏輯,掌握將財(cái)務(wù)思維融于日常經(jīng)營(yíng)管理的能力,將為作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者
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《數(shù)電票形勢(shì)下的電子化會(huì)計(jì)檔案的處理》【課程背景】2013年以來(lái),國(guó)家檔案局抓住國(guó)家大力推進(jìn)電子商務(wù)發(fā)展和企業(yè)在電子文件歸檔和電子檔案管理方面的迫切需求的契機(jī),與發(fā)改委、稅務(wù)總局、財(cái)政部等共同開(kāi)展會(huì)計(jì)電子文件歸檔和會(huì)計(jì)檔案管理試點(diǎn)。經(jīng)過(guò)10年時(shí)間的發(fā)展,取得了較好的效果。中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步深化稅收征管改革的意見(jiàn)》,《意見(jiàn)》中把電子發(fā)
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《數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的財(cái)務(wù)共享與業(yè)財(cái)融合》【課程背景】當(dāng)前是一個(gè)數(shù)字化智能化的時(shí)代,也是一個(gè)跨界的時(shí)代,對(duì)人們綜合能力的要求越來(lái)越高!但是作為一名財(cái)務(wù)工作者,很多事務(wù)性的工作被財(cái)務(wù)軟件或財(cái)務(wù)機(jī)器人所取代。甚至一些知名大學(xué)已經(jīng)取消了會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),那么財(cái)務(wù)人員的出路在哪里?在企業(yè)內(nèi)部,不論是高層領(lǐng)導(dǎo)還是基層領(lǐng)導(dǎo),對(duì)財(cái)務(wù)的要求也是越來(lái)越高,除了對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督或控制外,還
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《數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的經(jīng)營(yíng)分析、業(yè)財(cái)融合與價(jià)值創(chuàng)造》【課程背景】當(dāng)前是一個(gè)數(shù)字化智能化的時(shí)代,也是一個(gè)跨界的時(shí)代,對(duì)人們綜合能力的要求越來(lái)越高!但是作為一名財(cái)務(wù)工作者,很多事務(wù)性的工作被財(cái)務(wù)軟件或財(cái)務(wù)機(jī)器人所取代。甚至一些知名大學(xué)已經(jīng)取消了會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),那么財(cái)務(wù)人員的出路在哪里?在企業(yè)內(nèi)部,不論是高層領(lǐng)導(dǎo)還是基層領(lǐng)導(dǎo),對(duì)財(cái)務(wù)的要求也是越來(lái)越高,除了對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督或
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