質(zhì)量五大工具和QC七大手法 ---質(zhì)量人必須掌握的工具
質(zhì)量五大工具和QC七大手法 ---質(zhì)量人必須掌握的工具詳細(xì)內(nèi)容
質(zhì)量五大工具和QC七大手法 ---質(zhì)量人必須掌握的工具
【課程背景】
質(zhì)量工作要事前預(yù)防,過(guò)程控制,問(wèn)題改善三部曲來(lái)開展,而質(zhì)量的五大工具,APQP,PPAP,F(xiàn)MEA,MSA,SPC與7大統(tǒng)計(jì)分析工具是質(zhì)量工作者必須要掌握的。
這些工具不是擺設(shè)和應(yīng)付稽核,是世界各大企業(yè)經(jīng)過(guò)多年的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),提煉出來(lái)對(duì)質(zhì)量管控最優(yōu)價(jià)值的工具,企業(yè)如果能恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用這些工具到質(zhì)量管控中,一定能大幅提升質(zhì)量水平,降低質(zhì)量損失成本,同時(shí)也為企業(yè)打造質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力,增加利潤(rùn)提供了保障,也培訓(xùn)和鍛煉質(zhì)量管理人才隊(duì)伍。
本課程是質(zhì)量管控和六西格瑪管理專家盛治武老師在世界500強(qiáng)企業(yè)多年在六西格瑪管理和汽車零配件行業(yè)十多年工作和咨詢的融合傳承,結(jié)合實(shí)際案例貫穿始終,讓學(xué)員輕松掌握五大工具和7大手法的運(yùn)用。
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【培訓(xùn)對(duì)象】
研發(fā)總監(jiān)、經(jīng)理、工程師;質(zhì)量總監(jiān)、質(zhì)量經(jīng)理、質(zhì)量主管、質(zhì)量工程師、質(zhì)量技術(shù)員;技術(shù)總監(jiān)、經(jīng)理、工程師、技術(shù)員;產(chǎn)品流程總監(jiān)、經(jīng)理、工程師、技術(shù)員;生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)主管以及所有工程師(PE,ME,QA,SQE等)
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【課程收益】
- 掌握新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)7大階段APQP和PPAP的內(nèi)容、各階段的輸入輸出、 DQE或NPI的工作要點(diǎn)。
- 掌握測(cè)量系統(tǒng)分析MSA的實(shí)施流程、數(shù)據(jù)收集與分析、測(cè)量系統(tǒng)的判斷標(biāo)準(zhǔn)、以及測(cè)量系統(tǒng)的改進(jìn)策略。
- 掌握統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制原理、控制類型的選擇、導(dǎo)入SPC流程要點(diǎn)。
- 掌握設(shè)計(jì)失效模式與效應(yīng)分析DFMEA和過(guò)程失效模式PFMEA的流程、7大步驟的內(nèi)容、實(shí)施要點(diǎn)。
- 掌握柏拉圖,直方圖,檢查表、散布圖、數(shù)據(jù)分層法、SPC控制圖、魚骨圖、趨勢(shì)圖的靈活運(yùn)用。
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【培訓(xùn)大綱】
第一部分? 測(cè)量系統(tǒng)分析MSA培訓(xùn)大綱
- 測(cè)量系統(tǒng)分析基礎(chǔ)
- 變化(波動(dòng))
- 變化的度量
- 特性真值,準(zhǔn)確性與精確性的概念及度量
- 測(cè)量系統(tǒng)的兩類偏差
- 計(jì)量型數(shù)據(jù)的測(cè)量系統(tǒng)分析
- 基本概念
- 測(cè)量系統(tǒng)分辨率
- 測(cè)量系統(tǒng)線性概念、計(jì)算與分析
- 測(cè)量系統(tǒng)偏奇概念、計(jì)算與分析
- 測(cè)量系統(tǒng)穩(wěn)定性判斷
- 測(cè)量系統(tǒng)重復(fù)性概念、計(jì)算與分析
- 測(cè)量系統(tǒng)再線性概念、計(jì)算與分析
- Minitab中Gage R&R的數(shù)據(jù)輸入
- Minitab中Gage R&R的數(shù)據(jù)輸出分析解讀
- 方差分析(ANOVA)
- Gage R&R及其波動(dòng)(方差)分量
- Gage R&R中有關(guān)方差的數(shù)據(jù)計(jì)算
- Gage R&R及其標(biāo)準(zhǔn)偏差分量
- 測(cè)量系統(tǒng)的分辨力
- 測(cè)量系統(tǒng)的接收標(biāo)準(zhǔn)
- Minitab中Gage R&R的圖表輸出分析解讀
- Gage R&R的圖表輸出
- Gage R&R的均值-極差控制圖
- Gage R&R的圖表輸出
- 對(duì)于失效的測(cè)量系統(tǒng)應(yīng)如何處理
- 測(cè)量系統(tǒng)分析的步驟
- 方差分析(ANOVA)
- Gage R&R及其波動(dòng)(方差)分量
- Gage R&R中有關(guān)方差的數(shù)據(jù)計(jì)算
- Gage R&R及其標(biāo)準(zhǔn)偏差分量
- 測(cè)量系統(tǒng)的分辨力NDC解讀
- 測(cè)量系統(tǒng)的接收標(biāo)準(zhǔn)
- 通用接收標(biāo)準(zhǔn)
- GR&R:10%~30%時(shí)的有條件接受標(biāo)準(zhǔn)
- 其它接收標(biāo)準(zhǔn)
課堂練習(xí):計(jì)量型測(cè)量系統(tǒng)案例分析練習(xí)
- 計(jì)數(shù)型測(cè)量系統(tǒng)分析
- ?計(jì)數(shù)型測(cè)量系統(tǒng)
判定一致性比率
- 操作者對(duì)同一部件重復(fù)測(cè)量的一致性
- 操作者的測(cè)量結(jié)果與該部件的標(biāo)準(zhǔn)一致性
- 操作者對(duì)同一部件測(cè)量時(shí),他們之間測(cè)量結(jié)果的一致性
- 所有測(cè)量結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)的一致性
- 計(jì)數(shù)型測(cè)量系統(tǒng)判定
- 建立判定標(biāo)準(zhǔn)
- 案例分析1
- 案例分析2
- Kappa檢驗(yàn)簡(jiǎn)介
- Kappa檢驗(yàn)定義
- Kappa檢驗(yàn)說(shuō)明
- Kappa檢驗(yàn)的測(cè)試流程
- Kappa檢驗(yàn)的測(cè)試執(zhí)行步驟
- 測(cè)試點(diǎn)及人員確定
- 檢驗(yàn)人員視力檢查
- 產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)
- 測(cè)試樣品收集
- Kappa測(cè)試
- Kappa值計(jì)算
- Kappa檢驗(yàn)樣例
- Kappa檢驗(yàn)的判定標(biāo)準(zhǔn)
課堂練習(xí):計(jì)量型測(cè)量系統(tǒng)分析案例練習(xí)
第二部分? 失效模式及效應(yīng)分析FMEA培訓(xùn)大綱
- 預(yù)防質(zhì)量與FMEA
- 產(chǎn)品生命周期中各階段對(duì)質(zhì)量的影響
- 設(shè)計(jì)質(zhì)量管控的工具,DFMEA,PFMEA,QFD
- FMEA任務(wù)及團(tuán)隊(duì)構(gòu)建
- 設(shè)計(jì)DFMEA的執(zhí)行
- 設(shè)計(jì)DFMEA步驟一:規(guī)劃和準(zhǔn)備
- DFMEA邊界的確定
- DFMEA項(xiàng)目計(jì)劃
- 定義顧客,識(shí)別顧客需求
- 產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸入文檔
- 不良履歷表
- 類似產(chǎn)品和結(jié)構(gòu)的DFMEA
- 設(shè)計(jì)DFMEA步驟二:結(jié)構(gòu)分析
- 拆解結(jié)構(gòu)樹
- 設(shè)計(jì)DBOM物料清單
- 方塊圖、邊界圖
- 接口連接關(guān)系
- 設(shè)計(jì)DFMEA步驟三:功能分析
- 預(yù)期功能和非預(yù)期功能
- 識(shí)別系統(tǒng)、子系統(tǒng)、要素的輸入輸出
- 系統(tǒng)、子系統(tǒng)、要素功能及其分解
- 功能樹
- 功能分析示例
- 設(shè)計(jì)DFMEA步驟四:失效分析
- 失效模式的類型
- 失效描述
- 失效鏈:失效模式,失效影響,失效原因
- 失效分析結(jié)構(gòu)樹
- 失效分析示例
- 設(shè)計(jì)DFMEA步驟五:風(fēng)險(xiǎn)分析
- 風(fēng)險(xiǎn)分析基礎(chǔ)
- 當(dāng)前設(shè)計(jì)預(yù)防控制
- 當(dāng)前探測(cè)控制
- 嚴(yán)重度S、發(fā)生度O、偵測(cè)度D、風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先度AP
- 嚴(yán)重度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)S
- 發(fā)生度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)O
- 偵測(cè)度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)D
- 風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先度AP評(píng)價(jià)表
- 設(shè)計(jì)DFMEA步驟六:優(yōu)化
- SOD與優(yōu)化措施關(guān)系
- 設(shè)計(jì)控制優(yōu)化措施
- 偵測(cè)控制優(yōu)化措施
- 優(yōu)化方案評(píng)審
- 措施實(shí)施及責(zé)任人、完成時(shí)間跟進(jìn)
- DFMEA報(bào)告
- DFMEA措施跟進(jìn)清單
- 設(shè)計(jì)DFMEA步驟七:結(jié)果文件化
- DFMEA文件歸檔管理
- 類似產(chǎn)品DFMEA文件修訂
- 設(shè)計(jì)變更ECR/ECN
課堂練習(xí)與發(fā)表:每小組做一個(gè)實(shí)際產(chǎn)品的DFMEA(只做1個(gè)零件)
- 過(guò)程PFMEA的執(zhí)行
- 過(guò)程PFMEA步驟一:?規(guī)劃和準(zhǔn)備
- 項(xiàng)目范圍界定
- 成立項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),編制項(xiàng)目計(jì)劃
- 識(shí)別顧客及顧客需求
- 收集不良履歷表
- 收集類似產(chǎn)品的PFMEA
- 收集客戶投訴書
- 過(guò)程PFMEA步驟二:?結(jié)構(gòu)分析
- 裝配魚骨圖
- 工藝流程圖
- 工藝協(xié)作與接口
- 工藝中的工藝參數(shù)、人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè)要素
- 過(guò)程PFMEA步驟三:?功能分析
- 本工序功能分析
- 對(duì)上級(jí)功能分析
- 次級(jí)(下工序)功能分析
- 外部功能分析
- 最終客戶功能分析
- 功能網(wǎng)、功能結(jié)構(gòu)、質(zhì)量功能樹QFD、功能矩陣和/或功能分析
- 過(guò)程PFMEA步驟四:?失效分析
- 失效描述
- 失效鏈:失效模式,失效影響,失效原因
- 考慮顧客和下工序的失效模式和效應(yīng)
- 失效魚骨圖,失效故障樹
- 失效原因中過(guò)程要素分析(人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè))
- 失效分析結(jié)構(gòu)樹
- 失效分析示例
- 過(guò)程PFMEA步驟五:?風(fēng)險(xiǎn)分析
- 當(dāng)前過(guò)程預(yù)防控制Pokeyoka,?自動(dòng)化
- 當(dāng)前探測(cè)控制
- 測(cè)量系統(tǒng)分析,自動(dòng)檢查及破壞設(shè)施
- 嚴(yán)重度S、發(fā)生度O、偵測(cè)度D、風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先度AP
- 嚴(yán)重度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)S
- 發(fā)生度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)O
- 偵測(cè)度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)D
- 風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先度AP評(píng)價(jià)表
- 過(guò)程PFMEA步驟六:?優(yōu)化
- SOD與優(yōu)化措施關(guān)系
- 過(guò)程控制優(yōu)化措施
- 偵測(cè)控制優(yōu)化措施
- 優(yōu)化方案評(píng)審
- 措施實(shí)施及責(zé)任人、完成時(shí)間跟進(jìn)
- PFMEA報(bào)告
- PFMEA措施跟進(jìn)清單
- 過(guò)程PFMEA步驟七:?結(jié)果文件化
- PFMEA文件歸檔管理
- 類似過(guò)程PFMEA文件修訂
- 過(guò)程變更ECR/ECN
課堂練習(xí)與發(fā)表:每小組做一個(gè)實(shí)際工序的PFMEA(只做1個(gè)工序)
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第三部分? 統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制SPC培訓(xùn)大綱
- 控制圖原理
- SPC的發(fā)展
- 影響質(zhì)量波動(dòng)的因素,隨機(jī)波動(dòng),異常波動(dòng)
- 數(shù)據(jù)分布,正態(tài)分布,標(biāo)準(zhǔn)差,3σ
- 控制圖的三個(gè)區(qū)域
- 規(guī)格限于控制線
- 虛發(fā)報(bào)警,漏報(bào)警
- 分析用控制圖和控制用控制圖
- 控制圖的實(shí)施步驟
- 常規(guī)控制圖判異的八種模式
- SPC的用途
- SPC的作用
- 監(jiān)控與控制
- 質(zhì)量特性分類
- 常規(guī)控制圖
- 常規(guī)SPC選擇導(dǎo)向圖
- 計(jì)量型數(shù)據(jù)控制圖
- 單值-移動(dòng)極差控制圖I-MR?
- I-MR控制圖的樣例
- I-Chart控制圖
- I-MR控制圖的練習(xí)
- 均值-極差控制圖,?均值-標(biāo)準(zhǔn)差控制圖Xbar & R與Xbar & S?
- 均值-極差控制圖的計(jì)算公式
- Xbar & R與Xbar & S的樣例
- 子組合理原則
- Xbar & R與Xbar & S的Minitab輸出
- Xbar & R與Xbar & S的練習(xí)1
- Xbar & R與Xbar & S的練習(xí)2
- 計(jì)數(shù)型數(shù)據(jù)控制圖
- 計(jì)件控制圖
- 不合格品率與不合格品數(shù)控制圖P?和nP
- P?和nP控制圖樣例
- nP控制圖的Minitab輸出
- P?和nP?控制圖的練習(xí)
- 計(jì)點(diǎn)控制圖
- 不合格數(shù)與單位不合格數(shù)控制圖C和U Chart
- C和U Chart控制圖樣例
- 單位不合格數(shù)控制圖的輸出
- C和U Chart控制圖的練習(xí)
- 特殊控制圖
- 累積和控制圖CUSUM;
- 指數(shù)加權(quán)移動(dòng)平均控制圖EWMA;
- 標(biāo)準(zhǔn)化控制圖Z-MR;
- 區(qū)域控制圖Zone Chart;
- 多元控制圖 Multivariate chart
討論與發(fā)表:公司哪些產(chǎn)品的哪些質(zhì)量特性可以采取SPC統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制,實(shí)施流程步驟是怎樣?
- 過(guò)程能力分析
- 規(guī)格與過(guò)程能力分析
- 常用的過(guò)程能力衡量指標(biāo)
- 百萬(wàn)機(jī)會(huì)缺陷率
- 西格瑪水平
- 潛在過(guò)程能力指數(shù)Cp
- 過(guò)程能力指數(shù)CPK
- 過(guò)程能力指數(shù)與潛在過(guò)程能力指數(shù)
- 過(guò)程能力指數(shù)與控制圖
- Minitab計(jì)算過(guò)程能力指數(shù)PPK
- Minitab計(jì)算PPK練習(xí)
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第四部分? 先期質(zhì)量策劃和放產(chǎn)批準(zhǔn)程序
- 新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)基本概念
- 常見的幾種典型的設(shè)計(jì)開發(fā)組織架構(gòu)
1.1職能式組織架構(gòu)的特點(diǎn)
1.2項(xiàng)目式組織架構(gòu)的特點(diǎn)
1.3輕度矩陣式組織架構(gòu)的特點(diǎn)
1.4重度矩陣式組織架構(gòu)的特點(diǎn)
- 組織與角色分工
2.1產(chǎn)品開發(fā)決策委員會(huì)PAC
2.2產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)PDT?
2.3產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)PDT?
2.4產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理PM
2.5市場(chǎng)銷售代表MKTDT
2.6系統(tǒng)結(jié)構(gòu)開發(fā)工程師
2.7軟件開發(fā)工程師
2.8電子開發(fā)工程師
2.9開發(fā)項(xiàng)目工藝工程工程師PIE
2.10開發(fā)項(xiàng)目采購(gòu)代表
2.11產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)質(zhì)量工程師DQE
2.12計(jì)劃工程師PMC
2.13開發(fā)項(xiàng)目財(cái)務(wù)代表
2.14?開發(fā)項(xiàng)目生產(chǎn)代表
2.15開發(fā)項(xiàng)目客戶代表
2.16開發(fā)項(xiàng)目供應(yīng)商代表
- 常見的新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)問(wèn)題
3.1開發(fā)管理和流程類問(wèn)題
3.2成本類問(wèn)題
3.3開發(fā)周期問(wèn)題
3.4質(zhì)量類問(wèn)題
3.5資料類問(wèn)題
3.6市場(chǎng)轉(zhuǎn)換率類問(wèn)題
討論與發(fā)表:公司都有哪些問(wèn)題是新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)過(guò)程造成或受到的影響?
- 典型全新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)流程
- 項(xiàng)目概念及立項(xiàng)階段目的、內(nèi)容及評(píng)審重點(diǎn)
1.1開發(fā)意向需求
1.2概念設(shè)計(jì)
1.3概念工藝流程圖
1.4概念成本
1.5市場(chǎng)分析與策劃
1.6項(xiàng)目可行性
1.7立項(xiàng)申請(qǐng)及下達(dá)項(xiàng)目書
1.8成立項(xiàng)目小組
1.9開發(fā)策劃
1.10產(chǎn)品開發(fā)輸入文檔
1.11質(zhì)量目標(biāo)
1.12設(shè)計(jì)驗(yàn)證計(jì)劃
1.13識(shí)別特殊特性
1.14概念階段評(píng)審
討論與發(fā)表:公司在0、1階段有哪些不足,如何改進(jìn)?
- 項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段的目的、內(nèi)容及評(píng)審重點(diǎn)
2.1硬件產(chǎn)品系統(tǒng)3D設(shè)計(jì)
2.2參數(shù)設(shè)計(jì)
2.3公差設(shè)計(jì)
2.4供應(yīng)商聯(lián)合設(shè)計(jì)與開發(fā)管理
2.5?質(zhì)量功能展開QFD及產(chǎn)品特性分解矩陣表
2.6?設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)物料清單DBOM表
2.7?設(shè)計(jì)失效模式分析DFMEA
2.8產(chǎn)品和零部件初步質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃
2.9零部件測(cè)試計(jì)劃
2.10硬件設(shè)計(jì)評(píng)審
2.11軟件業(yè)務(wù)建模
2.12軟件開發(fā)需求分析
2.13軟件分析設(shè)計(jì)
2.14測(cè)試計(jì)劃
2.15軟件開發(fā)實(shí)施
2.16軟件測(cè)試
2.17問(wèn)題跟進(jìn)改善
2.18軟件驗(yàn)收評(píng)審
討論與發(fā)表:公司在2階段有哪些不足,如何改進(jìn)?
- 模具設(shè)計(jì)階段的目的、內(nèi)容及評(píng)審重點(diǎn)
3.1零部件模具設(shè)計(jì)
3.2零部件模具質(zhì)量控制計(jì)劃
3.3模具設(shè)計(jì)評(píng)審
3.4模具制造計(jì)劃
3.5模具制造與試模
3.6模具評(píng)審
3.7手工樣板制作
3.8包裝設(shè)計(jì)
3.9樣板評(píng)審
討論與發(fā)表:公司在3階段有哪些不足,如何改進(jìn)?
- 工藝設(shè)計(jì)階段的目的、內(nèi)容及評(píng)審重點(diǎn)
4.1裝配魚骨圖
4.2工藝流程圖
4.3精益物流與布局設(shè)計(jì)
4.4工裝夾具清單及工藝驗(yàn)證
4.5測(cè)量系統(tǒng)分析MSA
4.6?過(guò)程失效模式及效應(yīng)分析PFMEA
4.7工藝樣板制作
4.8工藝樣板測(cè)試
4.9作業(yè)指導(dǎo)書及培訓(xùn)計(jì)劃
4.10工藝物料清單PBOM
4.11工藝成本核算
4.12過(guò)程質(zhì)量控制計(jì)劃
4.13過(guò)程檢驗(yàn)計(jì)劃
4.14產(chǎn)品試銷
4.15試銷意見反饋
4.16階段評(píng)審
討論與發(fā)表:公司在4階段有哪些不足,如何改進(jìn)?
- 小批量試產(chǎn)階段的目的、內(nèi)容及評(píng)審重點(diǎn)
5.1小批量試產(chǎn)計(jì)劃
5.2小批量試產(chǎn)物料計(jì)劃與生產(chǎn)計(jì)劃
5.3人員培訓(xùn)計(jì)劃
5.4精益生產(chǎn)布局優(yōu)化
5.5試產(chǎn)條件點(diǎn)檢表
5.6試產(chǎn)實(shí)施
5.7試產(chǎn)問(wèn)題記錄
5.8試產(chǎn)樣板測(cè)試
5.9產(chǎn)能工時(shí)表
5.10試產(chǎn)總結(jié)報(bào)告
5.11制程能力分析
5.12試產(chǎn)成本核算
5.13試產(chǎn)問(wèn)題追蹤改善
討論與發(fā)表:公司在5階段有哪些不足,如何改進(jìn)?
- 放產(chǎn)階段的目的、內(nèi)容及評(píng)審重點(diǎn)
6.1試產(chǎn)問(wèn)題(含供應(yīng)商)關(guān)閉追蹤報(bào)告
6.2放產(chǎn)前過(guò)程稽核
6.3文件歸檔
6.4設(shè)備工裝夾具驗(yàn)收表
6.5人員技能評(píng)價(jià)表
6.6放產(chǎn)水平評(píng)價(jià)
討論與發(fā)表:公司在6階段有哪些不足,如何改進(jìn)?
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柏拉圖練習(xí)
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散布圖練習(xí)
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- 直方圖繪制步驟
- 直方圖每組區(qū)間間距計(jì)算及數(shù)內(nèi)數(shù)據(jù)個(gè)數(shù)的計(jì)算
- 直方圖常見圖形及反映出的系統(tǒng)問(wèn)題解讀
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【授課方法】
- 理論講授,現(xiàn)場(chǎng)交流、案例分享和解析、互動(dòng)答疑;
- 針對(duì)公司的管理現(xiàn)況,用實(shí)際案例做沙盤練習(xí)和發(fā)表,點(diǎn)評(píng);
- 課后同步建立微信群,通過(guò)全天候的交流模式,回答學(xué)員在實(shí)踐中的疑問(wèn)。
盛治武老師的其它課程
【課程目標(biāo)】了解公司管理制度、流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)SOP對(duì)公司管理的重要意義掌握管理制度、流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)SOP在公司管理體系中的文件結(jié)構(gòu)了解部門和重點(diǎn)崗位的作業(yè)導(dǎo)航圖的模版掌握作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書SOP的編寫規(guī)范和要求掌握制度、流程的編寫規(guī)范和要求掌握流程優(yōu)化的精益工具ECRS的使用;通過(guò)學(xué)習(xí)后,能夠編寫出高質(zhì)量的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書SOP?【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)理、主任,及
講師:盛治武詳情
【課程背景】質(zhì)量管理的五大核心工具APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC,對(duì)于質(zhì)量預(yù)防和過(guò)程控制起到最關(guān)鍵作用。是世界各大知名汽車廠經(jīng)過(guò)多年的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),提煉出來(lái)對(duì)質(zhì)量管控最有價(jià)值的工具,企業(yè)如果能恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用這些工具到質(zhì)量管控中,一定能大幅提升質(zhì)量水平,降低質(zhì)量損失成本,同時(shí)也為企業(yè)打造質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力,增加利潤(rùn)提供了保障,也培訓(xùn)和鍛煉質(zhì)量管理人才隊(duì)伍。本
講師:盛治武詳情
【課程介紹】社會(huì)在快速發(fā)展,企業(yè)也在快速變化,企業(yè)永遠(yuǎn)不變的就是“改變、改善和創(chuàng)新”。不論公司制度、流程多么完善、標(biāo)準(zhǔn)怎樣的健全,總有管理總有漏洞,成本、質(zhì)量、效率、工藝、技術(shù)總有改善的空間。然而往往很多企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理臟亂差、質(zhì)量問(wèn)題多、損耗大、效率低下、員工技能低、員工士氣低落,職責(zé)不清、流程亂、制度不全……總之,需要改善的地方實(shí)在太多。QC小組改善活動(dòng)是企
講師:盛治武詳情
【課程背景】您的企業(yè)是否經(jīng)歷這樣的困擾?部門和崗位職責(zé)不清,事情相互推諉,沒有進(jìn)展;管理目標(biāo)設(shè)置和績(jī)效考核指標(biāo)不嚴(yán)謹(jǐn),績(jī)效考核管理變樣成了走形式;流程不合理,流程太長(zhǎng),效率低下;流程與制度不成體系,存在很多的孤島,與業(yè)務(wù)存在斷點(diǎn);制度野蠻生長(zhǎng),制度過(guò)多、制度冗余嚴(yán)重、甚至制度之間“打架”;監(jiān)督制約風(fēng)險(xiǎn)管控不足,存在經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn);沒有系統(tǒng)性的制度管理辦法、制度
講師:盛治武詳情
【課程背景】您的企業(yè)是否經(jīng)歷這樣的困擾?部門和崗位職責(zé)不清,事情相互推諉,沒有進(jìn)展;管理目標(biāo)設(shè)置和績(jī)效考核指標(biāo)不嚴(yán)謹(jǐn),績(jī)效考核管理變樣成了走形式;流程不合理,流程太長(zhǎng),效率低下;流程與制度不成體系,存在很多的孤島,與業(yè)務(wù)存在斷點(diǎn);制度野蠻生長(zhǎng),制度過(guò)多、制度冗余嚴(yán)重、甚至制度之間“打架”;監(jiān)督制約風(fēng)險(xiǎn)管控不足,存在經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn);沒有系統(tǒng)性的制度管理辦法、制度
講師:盛治武詳情
【課程背景】實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)DOEDesignOfExperiments,是通過(guò)做最少的試驗(yàn)次數(shù),找出最優(yōu)的響應(yīng)因子Y與各自變因子Xi之間的回歸關(guān)系(即回歸方程),從而可以預(yù)測(cè)當(dāng)每個(gè)自變因子Xi取某一個(gè)參數(shù)時(shí),響應(yīng)因子Y的結(jié)果和區(qū)間?;蛘弋?dāng)追求響應(yīng)因子Y在最大值、最小值、或某個(gè)目標(biāo)值時(shí),各自變因子Xi的最佳取值。DOE也是一種高級(jí)質(zhì)量工具,高級(jí)設(shè)計(jì)開發(fā)工具,它可以幫
講師:盛治武詳情
【課程背景】您公司新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)階段對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的影響有多大?通常60以上的質(zhì)量問(wèn)題都與開發(fā)階段的管控有關(guān)。為什么會(huì)有這么大影響呢?決定產(chǎn)品的功能、性能、結(jié)構(gòu)、外觀、包裝、工藝、制造設(shè)備、生產(chǎn)參數(shù)、作業(yè)方法等等,都是在設(shè)計(jì)階段確定的。那么如何在設(shè)計(jì)開發(fā)階段做好這些控制呢?有以下兩點(diǎn)核心辦法:建立和優(yōu)化適合本公司的設(shè)計(jì)開發(fā)流程、表單,按流程做好關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的控制和評(píng)
講師:盛治武詳情
全面績(jī)效考核管理GOT-KPI 12.30
【課程背景】您的管理是否有以下困擾??jī)?nèi)部吃大鍋飯,員工做好做壞一個(gè)樣,大家不愿承擔(dān)責(zé)任,能躲就躲;公司內(nèi)部的管理問(wèn)題多,一直沒有辦法解決;老板不深度參與管理,事情不會(huì)有進(jìn)展;員工做得好與不好,沒有量化的依據(jù),如何分錢都變成困擾;績(jī)效考核體系復(fù)雜又敏感,靠自身難以做好;曾經(jīng)導(dǎo)入過(guò)績(jī)效考核管理,最終成了走形式,沒有激勵(lì)效果;要解決這些問(wèn)題,需要導(dǎo)入全面績(jī)效考核管
講師:盛治武詳情
【課程背景】每家企業(yè)、每個(gè)老板都有自己的理想和目標(biāo),如果不把目標(biāo)轉(zhuǎn)為具體的行動(dòng),再合理的目標(biāo),只能停留在美好的愿望上。沒有目標(biāo)與計(jì)劃,企業(yè)發(fā)展就像腳踩西瓜皮,走到哪就算哪,談不上管理。一家有理想、有追求的企業(yè)是需要編制“年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃”并落地實(shí)施。年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是企業(yè)一年經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的總策劃、總行動(dòng)計(jì)劃。它科學(xué)與否直接決定了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量,直接影響經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)達(dá)
講師:盛治武詳情
六西格瑪管理黑帶高級(jí)班 12.30
【課程背景】您是否經(jīng)歷過(guò)以下困擾?有點(diǎn)名氣和價(jià)值的國(guó)內(nèi)外客戶,都要求公司要推行六西格瑪管理,很多人員都不清楚六西格瑪管理是怎么回事?客戶給到我們一些EXCEL表的SPC,MSA,CPK的工具表單,不會(huì)靈活運(yùn)用,也搞不清楚怎樣解讀結(jié)果;公司的質(zhì)量問(wèn)題,雖然有采取改善措施,依然重復(fù)發(fā)生;公司的成本高、效率低,損耗大,改善效果不好;流程亂,責(zé)任不清;對(duì)于一些高級(jí)的
講師:盛治武詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21255
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- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
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- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
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