戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略落地訓(xùn)戰(zhàn)方案 —向華為學(xué)習(xí)BLM戰(zhàn)略規(guī)劃和卓越執(zhí)行

  培訓(xùn)講師:崔鍵

講師背景:
崔鍵——華為大客戶銷售實戰(zhàn)專家;二十年大客戶營銷、十年海外拓展?原華為海外地區(qū)部TK業(yè)務(wù)副部長?原華為某國家公司副總裁?原上海某醫(yī)療設(shè)備集團(港股代碼6078.HK)副總裁?清華EMBA總裁班、湖南大學(xué)、中南大學(xué)總裁班特聘講師?湖南省工商聯(lián) 詳細>>

崔鍵
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戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略落地訓(xùn)戰(zhàn)方案 —向華為學(xué)習(xí)BLM戰(zhàn)略規(guī)劃和卓越執(zhí)行詳細內(nèi)容

戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略落地訓(xùn)戰(zhàn)方案 —向華為學(xué)習(xí)BLM戰(zhàn)略規(guī)劃和卓越執(zhí)行

【授課時長】12小時/兩天

【授課對象】公司中高層管理者、經(jīng)營負責(zé)人

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【課程背景】

清晰、科學(xué)的戰(zhàn)略規(guī)劃,細致、可行的戰(zhàn)略解碼,是企業(yè)從戰(zhàn)略到執(zhí)行、建設(shè)核心競爭能力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。很多企業(yè)的各層級員工績效計劃往往是空中閣樓,因為忽略了戰(zhàn)略解碼工作。因此,我們說“戰(zhàn)略解碼績效管理的前提,績效管理是戰(zhàn)略落地的閉合!”

企業(yè)在不同的發(fā)展階段,如何確定符合自身實際的戰(zhàn)略規(guī)劃而不是寫在墻上的標(biāo)語口號?如何將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)通過層層分解落實到各個崗位績效計劃和承諾中?

本課程通過案例剖析、學(xué)員研討等多種形式,帶領(lǐng)大家重新理解和審視戰(zhàn)略,掌握戰(zhàn)略解碼的有效方法和工具,使企業(yè)在紛繁復(fù)雜的外部環(huán)境下找到一條符合自身特色的可持續(xù)發(fā)展之路。

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【課程收益】

  1. 理解戰(zhàn)略規(guī)劃的實質(zhì),以差距為起點,確定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)計公司的業(yè)務(wù)模式;
  2. 掌握公司戰(zhàn)略解碼工具,戰(zhàn)略目標(biāo)自上而下分解和自下而上的溝通理解方法論;
  3. 掌握戰(zhàn)略解碼的通用流程、工具、方法及模板;
  4. 掌握推動戰(zhàn)略變革的領(lǐng)導(dǎo)力方法論
  5. 掌握戰(zhàn)略落地的文化氛圍打造方法
  6. 掌握戰(zhàn)略落地的組織和人才支撐體系
  7. 通過企業(yè)案例剖析,掌握所學(xué)知識在本企業(yè)的應(yīng)用。

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【授課時長】12小時/兩天

【授課對象】公司中高層管理者、經(jīng)營負責(zé)人

【課程特色】通過實際工作研討,輸出公司戰(zhàn)略規(guī)劃共識與經(jīng)營執(zhí)行計劃

【課程大綱】

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時間

內(nèi)容

時間

要點與成果

基于BLM模型的戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略落地

第一天上午模塊一:市場洞察與機會點
一:BLM戰(zhàn)略規(guī)劃模型概述9:00-9:45
  1. 戰(zhàn)略規(guī)劃概述
  2. 什么是BLM(業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型)?

二:市場洞察

(五看方法論)

10:00-10:30
  1. 行業(yè)分析(PEST分析)
  2. 市場/客戶分析

3、競爭對手/ ?自身分析

10:30-10:45課間休息
10:45-12:00

1、機會點分析(SPAN矩陣)

2、練習(xí):基于戰(zhàn)略洞察的機會點輸出

四、創(chuàng)新焦點11:00-11:30

1、安索夫矩陣與戰(zhàn)略機會點選擇

2、公司三層面業(yè)務(wù)規(guī)劃

五、業(yè)務(wù)設(shè)計11:30-12:00

1、市場選擇

2、客戶價值主張與價值獲取

3、核心控制點

第一天下午模塊二:戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計
六:創(chuàng)新焦點14:00-14:30

1、安索夫矩陣與戰(zhàn)略選擇

2、公司三平面業(yè)務(wù)規(guī)劃

七:業(yè)務(wù)設(shè)計14:30-15:15
  1. 市場選擇
  2. 客戶價值主張與價值獲取
  3. 核心業(yè)務(wù)控制點
八、公司戰(zhàn)略解讀15:15-15:451、應(yīng)用以上模型剖析公司戰(zhàn)略
?15:45-16:00課間休息
九、戰(zhàn)略解碼概述16:00-16:30
  1. 為什么大部分公司的戰(zhàn)略不能很好落地?
  2. 什么是戰(zhàn)略解碼
  3. 戰(zhàn)略解碼工具BSC
  4. 如何做戰(zhàn)略解碼:定目標(biāo)、定策略、定任務(wù)、定預(yù)算
十、BLM戰(zhàn)略規(guī)劃回顧與總結(jié)16:30-17:00

1、案例:華為戰(zhàn)略發(fā)展路徑

2、分組總結(jié)

晚上應(yīng)用五看模型,總結(jié)出本部門最重要的3~5個機會點,并形成三層面業(yè)務(wù)規(guī)劃

戰(zhàn)略解碼與戰(zhàn)略執(zhí)行

第二天上午模塊一:戰(zhàn)略執(zhí)行關(guān)鍵舉措
一、作業(yè)輸出呈現(xiàn)9:00-10:30
  1. 分組宣講作業(yè)成果、質(zhì)詢、點評
?10:30-10:45課間休息
二、戰(zhàn)略解碼流程10:45-11:30
  1. 理解公司戰(zhàn)略(戰(zhàn)略目標(biāo)、kpi、年度重點工作)
  2. 部門業(yè)務(wù)環(huán)境和資源能力盤點
  3. 制定部門年度KPI
  4. 輸出部門年度BP策略(研發(fā)、營銷、供應(yīng)鏈、HR、財務(wù)等)
  5. 制定本年度部門關(guān)鍵措施及行動計劃(WBS模板)
  6. 形成PBC承諾:WET模板
  7. 困難與求助
五、戰(zhàn)略解碼演練11:30-12:00按照模板要求、分組制定本部門的BP
第二天下午模塊二:戰(zhàn)略執(zhí)行保障體系
六、戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力14:00-14:30
  1. 戰(zhàn)略執(zhí)行的U型鎖路徑
  2. 不同執(zhí)行階段的領(lǐng)導(dǎo)力呈現(xiàn)
七、變革文化氛圍14:30-15:15
  1. 企業(yè)文化的形成
  2. 文化的制度保障
  3. 讓文化看得見摸得著
八、人才和團隊15:15-15:45
  1. 團隊夢想構(gòu)建
  2. 團隊目標(biāo)管理
  3. 團隊業(yè)務(wù)賦能(基于流程)
  4. 團隊激勵
?15:45-16:00

課間休息

九、組織建設(shè)16:00-16:45

1、組織和戰(zhàn)略的匹配

2、以結(jié)果為導(dǎo)向的組織變革

3、華為業(yè)務(wù)組織變革經(jīng)驗分享

十、回顧和問答16:45-17:00

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