企業(yè)數(shù)字化運營體系建設(shè)和落地實踐

  培訓(xùn)講師:張世民

講師背景:
張世民老師互聯(lián)網(wǎng)營銷模式創(chuàng)新專家互聯(lián)網(wǎng)連續(xù)創(chuàng)業(yè)者中國Wi-Fi產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副秘書長傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)實戰(zhàn)型培訓(xùn)師九型人格、NLP-教練技術(shù)執(zhí)行導(dǎo)師曾任:共享雨傘“JJ傘”丨聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO曾任:深圳市捷迅高新科技股份有限公司丨COO曾任:深圳市 詳細>>

張世民
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企業(yè)數(shù)字化運營體系建設(shè)和落地實踐詳細內(nèi)容

企業(yè)數(shù)字化運營體系建設(shè)和落地實踐

課程背景:

數(shù)字化運營是利用新一代信息技術(shù),對企業(yè)經(jīng)營形態(tài)進行長期洞察和整體重構(gòu)的系統(tǒng)性工程。數(shù)字化轉(zhuǎn)型的難點在于頂層設(shè)計和實施路徑,而落地最大的障礙是缺少數(shù)字基因。

互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、IoT、云計算、人工智能等前沿科技不斷發(fā)展的背景下,對市場、對用戶、對產(chǎn)品、對企業(yè)價值鏈乃至對整個商業(yè)生態(tài),進行重新審視的思維方式和管理體系變革,是企業(yè)數(shù)字化建設(shè)的出發(fā)點,也是決定成敗的關(guān)鍵。

過去十年里,互聯(lián)網(wǎng)巨頭們以摧枯拉朽之勢滲透各行各業(yè),速度之快、程度之深令人目不暇接。微信作為下游應(yīng)用端,卻影響了運營商原本處于產(chǎn)業(yè)鏈中的主導(dǎo)地位;中國銀聯(lián)花了二十年培養(yǎng)的刷卡習(xí)慣,在不到兩年的時間里被移動支付取代;外賣平臺終結(jié)了康師傅們的業(yè)績增長,并催生出外賣小哥這一新的職業(yè)群體;滴滴不擁有一輛車卻成為全國最大的出行服務(wù)平臺;字節(jié)跳動旗下的今日頭條和抖音,牢牢掌控了中國人的碎片化時間。各種新業(yè)態(tài)、新技術(shù)和新模式層出不窮,仿佛一切既有的商業(yè)格局都有可能被打破和重構(gòu)。究其根本,原因在于對數(shù)據(jù)資產(chǎn)的極致利用,對創(chuàng)新驅(qū)動的高度重視,以及對業(yè)務(wù)場景的擴展和重構(gòu)。進而重塑了人們的行為方式和各行業(yè)的經(jīng)營形態(tài)。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是轉(zhuǎn)與不轉(zhuǎn)的問題,而是如何轉(zhuǎn)。然而,大部分企業(yè)在數(shù)字化方面處于盲人摸象、舍本逐末的狀態(tài)。對數(shù)字化運營的理解過于碎片化,仍然停留在工具應(yīng)用的層面,未能觸及數(shù)字化的核心。新一代信息技術(shù)形成合力并普及應(yīng)用,大大降低了資源之間的連接成本,從而促使產(chǎn)品和服務(wù)供應(yīng)方式的改變。作為企業(yè)的管理者,如果固守過往的運營思路,不及時自我革新,主動擁抱數(shù)字化變革,為組織植入數(shù)字基因,則唯有被時代拋棄。

課程結(jié)構(gòu):

課程收益:

  1. 透視數(shù)字時代變革力量,增強危機感,構(gòu)建數(shù)字化運營體系
  2. 掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實施路徑,強化數(shù)據(jù)驅(qū)動,提升業(yè)務(wù)效能
  3. 結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo),將數(shù)字思維轉(zhuǎn)化為可實施的解決方案
  4. 厘清盲點,規(guī)避轉(zhuǎn)型過程中的風(fēng)險,挖掘業(yè)務(wù)模式的突破點
  5. 倒逼思維升級,植入數(shù)字基因,創(chuàng)新管理思路以及落地實踐

課程時間:1天,6小時/天

授課對象:企業(yè)管理層、數(shù)字化運營相關(guān)部門骨干

授課方式:講師講授+案例解析+小組研討+互動答疑

課程大綱

第一單元:企業(yè)數(shù)字化運營體系構(gòu)建及實施路徑

一、數(shù)字化企業(yè)轉(zhuǎn)型必經(jīng)之路

1.數(shù)字化的內(nèi)涵、價值、底層邏輯和終極目標(biāo)

2.數(shù)字化背景下,企業(yè)生存之道——保持危機感

3.什么是數(shù)字化轉(zhuǎn)型六度法則,如何將數(shù)字化真正落地

【案例解析】德國大眾為什么炒掉軟件公司多名高管

二、數(shù)字化運營三個基本特征

1.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化——消滅物理介質(zhì)

2.流程標(biāo)準(zhǔn)化——減少人為干預(yù)

3.管理精細化——全程閉環(huán)可控

【案例解析】華為數(shù)字化工具應(yīng)用的啟示

【小組討論】在目前的業(yè)務(wù)場景中,還存在哪些由物理介質(zhì)和人為因素相互疊加的節(jié)點,如何利用數(shù)字化手段進行優(yōu)化?

三、數(shù)字化運營基礎(chǔ)建設(shè)

1.數(shù)字基因六大模塊:用戶思維、產(chǎn)品思維、數(shù)據(jù)思維、平臺思維、跨界思維、創(chuàng)新思維

2.數(shù)字技術(shù)平臺架構(gòu):IT系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中臺、云端部署、物聯(lián)網(wǎng)/AI

四、數(shù)字化運營組織建設(shè)

1.數(shù)字運營開發(fā)流程:數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)呈現(xiàn)、數(shù)據(jù)建模

2.數(shù)字業(yè)態(tài)應(yīng)用場景:產(chǎn)品研發(fā)、流程優(yōu)化、精準(zhǔn)營銷、降本增效、創(chuàng)新服務(wù)、風(fēng)險管控

3.數(shù)字資產(chǎn)長效機制:數(shù)據(jù)貫通、數(shù)據(jù)運維、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)產(chǎn)權(quán)

五、數(shù)字化運營人才建設(shè)

1.專業(yè)性人才——技術(shù)前瞻能力、系統(tǒng)迭代能力、數(shù)據(jù)驅(qū)動能力

2.復(fù)合型人才——跨界融合能力、場景轉(zhuǎn)化能力、創(chuàng)新發(fā)展能力

六、數(shù)字化運營落地三個要點

1.“技術(shù)+業(yè)務(wù)”雙輪驅(qū)動

2.讓聽得見炮火的士兵做決定

3.借助專業(yè)第三方力量推進實施

【案例解析】某銀行信用卡中心如何把人氣出內(nèi)傷

【小組研討】如何完善數(shù)據(jù)埋點,打通數(shù)據(jù)堵點,完成數(shù)據(jù)貫通和閉環(huán)。

七、數(shù)字化運營落地實踐五步曲(數(shù)轉(zhuǎn)模型)

1.內(nèi)部管理信息化

(1)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間聯(lián)動,流程銜接自動化

(2)簡化流程、無紙化,數(shù)據(jù)埋點,從點到線到面一體

2.業(yè)務(wù)流程可視化

(1)進度清晰可見、節(jié)點流轉(zhuǎn)可控

(2)流程標(biāo)準(zhǔn)化,減少人為和不確定因素

3.產(chǎn)品服務(wù)數(shù)據(jù)化

(1)建立指標(biāo)體系,拆解、匹配適合運營方法

(2)分析和改善指標(biāo),以數(shù)據(jù)導(dǎo)向總結(jié)優(yōu)化

4.營銷推廣個性化

(1)用戶細分,需求聚焦,360°視圖

(2)線上線下深度融合,數(shù)據(jù)驅(qū)動和精準(zhǔn)引流

5.用戶體驗標(biāo)準(zhǔn)化

(1)洞察痛點,快速響應(yīng),超預(yù)期滿足

(2)打造極致體驗,促進留存和轉(zhuǎn)化

【案例解析】某消費品牌數(shù)字化變革和顛覆式創(chuàng)新

【小組研討】目前在數(shù)字化運營實施層面,存在哪些盲點和障礙,如何克服?

第二單元:運營思維升級與數(shù)字化素養(yǎng)能力提升

一、用戶思維——技術(shù)轉(zhuǎn)化能力

1.傻瓜式、簡單可依賴

2.不要讓用戶做選擇題

3.需求洞察與痛點捕捉

4.用戶需求VS應(yīng)用場景

【案例解析】郵政VS順豐,用戶的槽點在哪里

【小組討論】業(yè)務(wù)部門如何提高需求甄別能力,規(guī)避技術(shù)開發(fā)需求反復(fù),減少內(nèi)耗。

二、產(chǎn)品思維——業(yè)務(wù)打磨能力

1.無痛點,不產(chǎn)品(服務(wù))

2.做減法,不做加法(功能)

3.小步快跑,快速迭代(效率)

4.避免過度的流程設(shè)計(機制)

【案例解析】瞬間白癡論——喬布斯1秒、馬化騰3秒、張小龍5秒

【小組討論】技術(shù)部門如何把控需求標(biāo)準(zhǔn),并完善產(chǎn)品和服務(wù)的顆粒度。

三、數(shù)據(jù)思維——數(shù)據(jù)驅(qū)動能力

1.沒有小數(shù)據(jù),只有大數(shù)據(jù)

2.數(shù)據(jù)是商業(yè)模式關(guān)鍵支點

3.數(shù)字化運營三個核心指標(biāo)

4.數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用的四個層面

【案例解析】比亞迪“D1”電動側(cè)滑門的數(shù)據(jù)支撐

四、創(chuàng)新思維——持續(xù)輸出能力

1.創(chuàng)新不是瞎折騰

2.創(chuàng)新不是耍小聰明

3.創(chuàng)新是“有中生無”

4.創(chuàng)新是發(fā)現(xiàn)更多可能性

5.脫離真實場景的創(chuàng)新是“一廂情愿”

【案例解析】支付寶遭遇的“珍珠港偷襲”

【小組討論】在數(shù)字化進程中業(yè)務(wù)導(dǎo)向與技術(shù)實現(xiàn)之間的銜接,如何避免出現(xiàn)脫節(jié)問題。

課程回顧、總結(jié)、分享和行動

1.結(jié)合企業(yè)數(shù)字化運營目標(biāo),從產(chǎn)品、渠道、技術(shù)、服務(wù)、資源等角度選擇任意一個切入點,探討關(guān)于現(xiàn)階段數(shù)字化建設(shè)的實施路徑。

2.從數(shù)字基因植入的角度,目前在市場洞察、痛點捕捉、應(yīng)用場景、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)驅(qū)動和業(yè)務(wù)創(chuàng)新等方面,與數(shù)字巨頭們存在哪些差距,應(yīng)該如何改進?

3.數(shù)字化運營是一個“技術(shù)+業(yè)務(wù)”雙輪驅(qū)動的系統(tǒng)性工程,根據(jù)行業(yè)特性和崗位職責(zé),有什么具體想法或者行動計劃?



 

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