《【黑暗逃離】-打造高績效團(tuán)隊(duì)》
《【黑暗逃離】-打造高績效團(tuán)隊(duì)》詳細(xì)內(nèi)容
《【黑暗逃離】-打造高績效團(tuán)隊(duì)》
【課程背景】
本課程將通過沙盤模擬的形式為管理者還原一個(gè)真實(shí)的業(yè)務(wù)場景，管理者將通過完成沙盤中的設(shè)置，以打造高績效團(tuán)隊(duì)能為抓手，從團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力維度和積極性維度中的14個(gè)優(yōu)勢因素著手，通過沙盤導(dǎo)入、知識(shí)教授、技能訓(xùn)練，讓管理者掌握激發(fā)團(tuán)隊(duì)、提升團(tuán)隊(duì)效能的管理工具，并且能在課程中訓(xùn)練后帶走所學(xué)所練的新技能，由思維到行為再到作為，實(shí)現(xiàn)由認(rèn)知到行為的改善，同時(shí)提升管理者領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。
【課程收益】
一、結(jié)構(gòu)性的強(qiáng)化管理者的認(rèn)知，理解高績效團(tuán)隊(duì)持續(xù)動(dòng)力的兩個(gè)基本特質(zhì)
團(tuán)隊(duì)完成工作的能力——生產(chǎn)力維度（7個(gè)要素）
團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力——積極性維度（7個(gè)要素）
二、通過高績效團(tuán)隊(duì)持續(xù)動(dòng)力的解碼，掌握提升團(tuán)隊(duì)效能的重要技能
- 策略制定落地模型
- 激發(fā)員工的方法技能
- 管理員工的溝通工具
- 跨部門協(xié)作的技能
- 團(tuán)隊(duì)績效表現(xiàn)四象限分析
三、管理者的管理能力和可提升能力也會(huì)在模擬場景中更加立體的呈現(xiàn)，從而自身感知后在場上練習(xí)、調(diào)整。根據(jù)各自團(tuán)隊(duì)不同的優(yōu)勢，使用團(tuán)隊(duì)績效表現(xiàn)四象限作出分析及后續(xù)提升方案
【課程特色】課程中配有沙盤道具，角色卡、桌牌、PK卡等，讓學(xué)員沉浸在虛擬的模擬場景中全情體驗(yàn)。
【課程對象】中層管理者、新晉管理者
【課程時(shí)間】6?小時(shí)
【課程大綱】
一、第一輪沙盤及復(fù)盤培訓(xùn)
- 經(jīng)營沙盤模擬賽介紹
- 規(guī)則介紹：沙盤游戲背景及規(guī)則介紹，帶入學(xué)員進(jìn)入模擬場景，沙盤游戲分為4天進(jìn)行，每天在三個(gè)不同時(shí)段的任務(wù)是準(zhǔn)備期、PK期、蓄能期
- 檢核物資
- 帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)入模擬場景，規(guī)則解讀
2、模擬賽進(jìn)入“第一天”
- 準(zhǔn)備期：對規(guī)則的解讀完成后，制定戰(zhàn)術(shù)
- PK期：10個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行PK
- 蓄能期：整合資源，第一次道具拍賣
3、培訓(xùn)、復(fù)盤內(nèi)容：生產(chǎn)力團(tuán)隊(duì)績效指標(biāo)
- 目標(biāo)一致性
- 目標(biāo)與策略
- 決策力
- 責(zé)任承擔(dān)
- 第二輪沙盤及復(fù)盤培訓(xùn)
1、模擬賽進(jìn)入第二輪，帶著“第一天”調(diào)整后的團(tuán)隊(duì)行動(dòng)計(jì)劃，進(jìn)入到第二天的沙盤游戲，同時(shí)在模擬管理場景中檢驗(yàn)策略的落地性及可實(shí)現(xiàn)性
- 沙盤游戲進(jìn)入“第二天”
- 準(zhǔn)備期：“第一天”結(jié)束后被賦能及得到的道具，調(diào)整策略，制定新戰(zhàn)術(shù)
- PK期：10個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行PK
- 蓄能期：整合資源，第二次道具拍賣
2、模擬賽進(jìn)入第二輪
3、培訓(xùn)、復(fù)盤內(nèi)容：生產(chǎn)力團(tuán)隊(duì)績效指標(biāo)
- 生產(chǎn)力團(tuán)隊(duì)績效指標(biāo)
- 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
- 積極變革
- 資源
- 第三輪沙盤及復(fù)盤培訓(xùn)
1、模擬賽進(jìn)入第三輪，帶著“第二天”調(diào)整后的團(tuán)隊(duì)行動(dòng)計(jì)劃，進(jìn)入到第三天的沙盤游戲，同時(shí)在模擬管理場景中檢驗(yàn)策略的落地性及可實(shí)現(xiàn)性
- 準(zhǔn)備期：“第二天”結(jié)束后被賦能及得到的道具，調(diào)整策略，制定新戰(zhàn)術(shù)
- PK期：10個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行PK
- PK遭遇戰(zhàn)：進(jìn)入到第三天，會(huì)有2輪PK
- 蓄能期：整合資源，第三次道具拍賣
- 模擬賽進(jìn)入第三輪
- 培訓(xùn)、復(fù)盤內(nèi)容：積極性團(tuán)隊(duì)績效指標(biāo)
- 信任
- 尊重
- 同事關(guān)系
- 有效溝通
- 建設(shè)性互動(dòng)
- 價(jià)值多元
- 樂觀
- 第四輪沙盤及復(fù)盤培訓(xùn)
1、模擬賽進(jìn)入第三輪，帶著“第三天”調(diào)整后的團(tuán)隊(duì)行動(dòng)計(jì)劃，進(jìn)入到第四天的沙盤游戲，同時(shí)在模擬管理場景中檢驗(yàn)策略的落地性及可實(shí)現(xiàn)性
- 沙盤游戲進(jìn)入“第四天”
- 準(zhǔn)備期：“第三天”結(jié)束后被賦能及得到的道具，調(diào)整策略，制定新戰(zhàn)術(shù)
- PK期：10個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行PK
- PK遭遇戰(zhàn)：進(jìn)入到第四天，會(huì)有2輪PK
- 沙盤結(jié)束：清算每組的生命值
2、模擬賽進(jìn)入第四輪（本輪中2輪爭取顧客期）
3、總復(fù)盤培訓(xùn)：
- 在沙盤中學(xué)員表現(xiàn)組內(nèi)總結(jié)
- 關(guān)鍵行為改變組內(nèi)總結(jié)
- 高績效團(tuán)隊(duì)14項(xiàng)指標(biāo)匯總
- 高績效團(tuán)隊(duì)四象限分析自己的團(tuán)隊(duì)
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