《新零售 心零售》-- 營(yíng)銷菁英訓(xùn)練營(yíng)課程大綱
《新零售 心零售》-- 營(yíng)銷菁英訓(xùn)練營(yíng)課程大綱詳細(xì)內(nèi)容
《新零售 心零售》-- 營(yíng)銷菁英訓(xùn)練營(yíng)課程大綱
【課程對(duì)象】
- 高配版課程偏向于戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模型架構(gòu)、營(yíng)銷策略,適合:董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、首席運(yùn)營(yíng)官COO等公司高管
- 標(biāo)配版課程偏于向渠道建設(shè)、銷售管理、品牌營(yíng)銷、產(chǎn)品設(shè)計(jì),適合:
市場(chǎng)部總監(jiān)、品牌經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、市場(chǎng)推廣經(jīng)理、主管等中層
銷售部總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理、渠道經(jīng)理、重點(diǎn)客戶經(jīng)理、主管等中層
電商部門相關(guān)負(fù)責(zé)人
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【課程時(shí)間】1.5-2天(共分三講)
【課程大綱】
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【課程背景】
從O2O到新零售,有人說(shuō)是營(yíng)銷模式的創(chuàng)新,也有人詬病這只概念的炒作。然而,不可否認(rèn)的是,在“互聯(lián)網(wǎng)+”思維的推波助瀾下,傳統(tǒng)的商業(yè)模式不斷被挑戰(zhàn),銷售渠道出現(xiàn)了多元化的趨勢(shì),消費(fèi)者的行為習(xí)慣也在發(fā)生巨變。
大多數(shù)快消品企業(yè),在一次次“渠道下沉”、一翻翻“市場(chǎng)精耕”后,仍無(wú)法逃避銷量不振、市場(chǎng)萎靡、互聯(lián)網(wǎng)沖擊、利潤(rùn)空間不斷下行等一系列生意增產(chǎn)瓶頸。競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)格局下,是否還有一片生意增長(zhǎng)的藍(lán)海?互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的紅利,讓很多企業(yè)急于投入互聯(lián)網(wǎng)的懷抱,然而卻發(fā)現(xiàn)渠道創(chuàng)新遠(yuǎn)非開(kāi)設(shè)網(wǎng)店那么簡(jiǎn)單。如何將線上渠道與傳統(tǒng)線下渠道打通,如何將電商的優(yōu)勢(shì)與線下渠道的特長(zhǎng)相結(jié)合,如何借助新媒體的傳播方式為品牌插上翅膀,如何打造一款網(wǎng)紅級(jí)爆款產(chǎn)品拉動(dòng)業(yè)績(jī)提升,如何借勢(shì)新零售銷售平臺(tái)與體系,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),成為了一些列備受關(guān)注的話題。
本課程從宏觀著眼,從微觀入手。全方位分析新時(shí)代背景下的營(yíng)銷創(chuàng)新環(huán)境,時(shí)刻圍繞ROI這一重要指標(biāo),從合作共贏角度出發(fā),從消費(fèi)者洞察入手,從渠道、品牌、產(chǎn)品三個(gè)維度為快銷品企業(yè)打造了一套行之有效的“零售創(chuàng)新方法論”,和企業(yè)一同找尋全新的生意增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
新零售,心零售。用心發(fā)現(xiàn),全新的生意增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
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【課程收益】
- 全方位掌握新零售思想與要義
- 讀懂新時(shí)代的消費(fèi)者,學(xué)會(huì)深入洞察客戶需求
- 系統(tǒng)增強(qiáng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力,打造爆款產(chǎn)品
- 掌握互聯(lián)網(wǎng)背景下品牌口碑打造方法
- 打通企業(yè)線上線下渠道隔閡,找到適合企業(yè)自身的渠道策略
- 銷售終端如何做好創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷
- 通過(guò)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷拉動(dòng)生意增長(zhǎng)
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【課程特色】
- 融會(huì)貫通、通俗易懂
- 以實(shí)戰(zhàn)落地為導(dǎo)向
- 深入剖析經(jīng)典實(shí)戰(zhàn)案例
- 大量引入引導(dǎo)技術(shù),激發(fā)學(xué)員潛能,自主尋找營(yíng)銷創(chuàng)新之路
- 給到學(xué)員幾個(gè)拿來(lái)就能馬上落地應(yīng)用的實(shí)戰(zhàn)工具
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【課程對(duì)象】
- 高配版課程偏向于戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模型架構(gòu)、營(yíng)銷策略,適合:董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、首席運(yùn)營(yíng)官COO等公司高管
- 標(biāo)配版課程偏于向渠道建設(shè)、銷售管理、品牌營(yíng)銷、產(chǎn)品設(shè)計(jì),適合:
市場(chǎng)部總監(jiān)、品牌經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、市場(chǎng)推廣經(jīng)理、主管等中層
銷售部總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理、渠道經(jīng)理、重點(diǎn)客戶經(jīng)理、主管等中層
電商部門相關(guān)負(fù)責(zé)人
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【課程時(shí)間】1.5-2天(共分三講)
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【課程大綱】
第一講:他山之石——營(yíng)銷人的跨界認(rèn)知迭代
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- 如何站在全局視角看待營(yíng)銷變革?
- 從企業(yè)層面
- 發(fā)展方向 出現(xiàn)迷茫
- 產(chǎn)品迭代 面臨壓力
- 渠道巨變 帶來(lái)挑戰(zhàn)
- 客戶群體 特征多樣
案例:傳統(tǒng)快消行業(yè)老大的轉(zhuǎn)型壓力
- 宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境
- 宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)淺析
- 市場(chǎng)環(huán)境變化概覽
- 供給側(cè)改革的驅(qū)動(dòng)力
案例:伊利牛奶的供給側(cè)改革做了哪些大膽嘗試
- 溝通形式的變化
- 傳播形式的變化
- 消費(fèi)形式的變化
- 品牌引力的變化
案例: 618年中大促看營(yíng)銷十大變化
- 技術(shù)變革帶來(lái)的創(chuàng)新推動(dòng)力
- 工業(yè)4.0帶來(lái)的全新可能(設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、包裝、物流等)
- AI(人工智能)、VR(虛擬現(xiàn)實(shí))、AR(增強(qiáng)現(xiàn)實(shí))?技術(shù)在消費(fèi)領(lǐng)域的廣闊前景
- 云服務(wù)與大數(shù)據(jù)催生的新機(jī)會(huì)
案例:大開(kāi)腦洞,VR/AR技術(shù)提升食品銷售體驗(yàn)
- 消費(fèi)者與消費(fèi)行為的變化催生新機(jī)會(huì)
- 核心消費(fèi)人群在變化
- 消費(fèi)行為習(xí)慣在變化
- 消費(fèi)力在變化
- 消費(fèi)升級(jí)下的全新機(jī)遇
案例:從喜茶看消費(fèi)升級(jí)帶來(lái)的新機(jī)遇
- 渠道變革帶來(lái)的新機(jī)遇
- 傳統(tǒng)渠道的互聯(lián)網(wǎng)+變革
- 互聯(lián)網(wǎng)渠道的落地體驗(yàn)
案例:便利蜂與企業(yè)客戶的新零售聯(lián)姻
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1、如何理解新零售
- 京東的“無(wú)界營(yíng)銷”
- 線下渠道眼中的“創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷”
- 渠道新零售經(jīng)典范例淺析:京東與阿里的生鮮PK大戰(zhàn)
- 快銷品行業(yè)新零售成功案例剖析:一罐奶粉的新零售之旅
2、 六“新”驅(qū)動(dòng)力(新零售新在何處)
- “新技術(shù)”:為營(yíng)銷創(chuàng)新提供可能
- “新需求”:為產(chǎn)品升級(jí)提供指引
- “新渠道”:為銷售增長(zhǎng)提供新機(jī)會(huì)
- “新場(chǎng)景”:產(chǎn)品與客戶建立溝通新橋梁
- “新傳播”新媒體:建立新鏈接
- “新模式”:創(chuàng)造合作新可能
3、變革的是形式,不變的是什么
- 人性層面
- 洞察內(nèi)心深處的訴求
- 滿足未被滿足的需要
?? 案例:一家便利店如何一天賣出50盒哈根達(dá)斯
- 利益層面
- 如何在新零售背景下實(shí)現(xiàn)互利
- 如何通過(guò)與渠道商的合作實(shí)現(xiàn)新增長(zhǎng)
4、創(chuàng)新零售三大模型
- 人+貨+場(chǎng)=新零售(重構(gòu))
- 數(shù)據(jù)+洞察+技術(shù)=產(chǎn)品創(chuàng)新
- 供應(yīng)鏈優(yōu)化下的利潤(rùn)增長(zhǎng)新機(jī)會(huì)
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第二講:消費(fèi)者讀心術(shù)——如果通過(guò)消費(fèi)者洞察尋找生意增長(zhǎng)新機(jī)遇
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- 銷售的四大問(wèn)題重
1、銷售過(guò)程中銷的是什么?
2、銷售過(guò)程中售的是什么?
3、買賣過(guò)程中買的是什么?
4、買賣過(guò)程中賣的是什么?
討論:4大問(wèn)題如何應(yīng)用到現(xiàn)在銷售場(chǎng)景中
- 客戶購(gòu)買的心理分析
1、客戶為什么購(gòu)買?
2、客戶購(gòu)買6大心理問(wèn)題
- 你是誰(shuí)?
- 我為什么要買?
- 我為什么在你這買?
- 我萬(wàn)一吃虧了怎么辦?
- 我為什么要現(xiàn)在就買?
- 我為什么要在你這里再買?
練習(xí):為什么要買?
3?、不同類型客戶的應(yīng)對(duì)策略
- 老虎型客戶應(yīng)對(duì)技巧
- 孔雀型客戶應(yīng)對(duì)技巧
- 貓頭鷹型客戶應(yīng)對(duì)技巧
- 考拉型客戶應(yīng)對(duì)技巧
練習(xí):分組練習(xí),判斷你的伙伴類型
- 關(guān)鍵客戶的尋找跟進(jìn)與分析
1、 如何進(jìn)行客戶分析
2、 如何進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)
3、建立客戶關(guān)系—讓我們和客戶走得更近
- 如何讓客戶喜歡你?
- 客戶喜歡有特點(diǎn)的你
- 客戶喜歡和他相似的你
4、探尋客戶需求
- 客戶需求辨識(shí)心理技巧之“望”
- 客戶需求辨識(shí)心理技巧之“聞”
- 客戶需求辨識(shí)心理技巧之”問(wèn)“
- 客戶需求辨識(shí)心理技巧之“切”
5、呈現(xiàn)產(chǎn)品與方案
- 塑造產(chǎn)品價(jià)值
- 進(jìn)行心理暗示
6、消除客戶疑慮
- 找出客戶說(shuō)“不”的原因
- 客戶疑慮消除技巧
7、推動(dòng)客戶成交
- 成交關(guān)鍵點(diǎn)
- 推動(dòng)成交心理技巧
8、售后與維護(hù)
- 售后客戶心理維護(hù)
- 客戶抱怨處理
- 讓客戶重復(fù)購(gòu)買和轉(zhuǎn)介紹
- 找痛點(diǎn)是一切產(chǎn)品的基礎(chǔ)什么是痛點(diǎn)?
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第三講:爆款產(chǎn)品打造
一、企業(yè)為什么要做爆品
1、 什么是爆品
2、 什么是爆品?什么是爆款?什么是產(chǎn)品
3、 爆品的本質(zhì)是什么?
4、企業(yè)如何才能打造出屬于自己的爆品?
5、爆品需具備關(guān)鍵因素
6、打造爆品的途徑
7、打造爆品有基本條件
8、打造爆品有公式,一個(gè)基礎(chǔ),四個(gè)要點(diǎn)
9、打造爆品的流程
二、如何快速打造爆品
1、 痛點(diǎn)法則
- 痛點(diǎn)法則的三個(gè)行動(dòng)工具
2、 尖叫點(diǎn)法則
- 什么是產(chǎn)品的尖叫?
- 尖叫點(diǎn)法則有的行動(dòng)工具
3、 爆點(diǎn)法則
- 爆點(diǎn)=引爆口碑
- 營(yíng)銷傳播有三個(gè)大的時(shí)代
- 如何引爆用戶口碑?
- 爆點(diǎn)法則的行動(dòng)工具
- 爆品必修課
- 如何跳出免費(fèi)死亡陷阱
四、傳統(tǒng)企業(yè)的爆品戰(zhàn)略
1、傳統(tǒng)企業(yè)做爆品的瓶頸
2、 傳統(tǒng)企業(yè)有三個(gè)最致命點(diǎn)
3、傳統(tǒng)企業(yè)的爆品武器
4、未來(lái)爆品的出路
五、推動(dòng)爆品的工具
1、廣告語(yǔ):一句傳達(dá)價(jià)值的廣告語(yǔ)
2、攻心話術(shù):一分鐘的說(shuō)辭
3、全套資料:一套路演資料
4、攻心宣傳資料:直達(dá)客戶心扉的宣傳資料
5、極具殺傷力的廣告:百看不厭并愿意分享的VCR
6、軟文:一組能夠破萬(wàn)的軟文
7. 事件營(yíng)銷:一場(chǎng)精心策劃的事件營(yíng)銷
六、關(guān)于爆品管理的實(shí)務(wù)
爆品管理最常見(jiàn)的26個(gè)問(wèn)題及解決方案
高云鵬老師的其它課程
【課程背景】對(duì)于企業(yè)而言,渠道客戶是我們開(kāi)疆拓土的戰(zhàn)略聯(lián)盟,是我們市場(chǎng)建設(shè)的重要伙伴。良好的客戶關(guān)系,是營(yíng)銷戰(zhàn)略落地執(zhí)行的重要保證,也是銷售業(yè)績(jī)突破的關(guān)鍵抓手。本課程結(jié)合大量快銷品行業(yè),尤其是酒類零售企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),深入洞悉客戶需求,幫助營(yíng)銷精英、銷售體系負(fù)責(zé)人,跳出傳統(tǒng)客戶管理思維怪圈,重新建立良性的合作關(guān)系,并為銷售提升,打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?!菊n程收益】通過(guò)本
講師:高云鵬詳情
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講師:高云鵬詳情
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- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15460
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





