全流程產(chǎn)品管理的主要活動及作用培訓

  培訓講師:李繪芳

講師背景:
李繪芳老師李繪芳,被譽為職業(yè)化“教母”,中央電視臺《挑戰(zhàn)》職業(yè)測評專家,《銷售與市場》、《中國經(jīng)營報》高級顧問,《商界》、《哈佛商業(yè)評論》等媒體專欄作者。權威中層管理專家,全球500強華人講師,亞太地區(qū)十大金牌講師,中國十大權威HR管理專家 詳細>>

李繪芳
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全流程產(chǎn)品管理的主要活動及作用培訓詳細內(nèi)容

全流程產(chǎn)品管理的主要活動及作用培訓
一、產(chǎn)品管理的框架體系

  1)案例討論:產(chǎn)品管理在企業(yè)中的作用

  2)進行有效產(chǎn)品管理的環(huán)境要求

  3)產(chǎn)品管理的組織形式概述
  ●職能型
  ●項目型
  ●矩陣型

  4)案例討論:在組織的不斷優(yōu)化過程中產(chǎn)生的問題

  5)產(chǎn)品經(jīng)理參與的管理流程概述
  ●需求管理
  ●市場管理
  ●產(chǎn)品開發(fā)管理
  ●產(chǎn)品上市管理

  6)案例分析:全流程產(chǎn)品管理的主要活動及作用

  7)基本概念的統(tǒng)一
  ●新產(chǎn)品種類
  ●產(chǎn)品生命周期及判別
  ●產(chǎn)品需求VS用戶需求VS市場需求
  ●產(chǎn)品經(jīng)理定義及分類
  ●產(chǎn)品經(jīng)理VS部門經(jīng)理VS項目經(jīng)理

  8)案例分享:業(yè)界產(chǎn)品管理佳實踐



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 二、產(chǎn)品經(jīng)理角色與定位

  ●業(yè)界在推行產(chǎn)品經(jīng)理體制時常見問題
  ●從產(chǎn)品戰(zhàn)略、計劃管理的角度給產(chǎn)品經(jīng)理定位
  ●從實現(xiàn)產(chǎn)品全流程管理的角度給產(chǎn)品經(jīng)理定位
  ●案例討論:定位的方法與工具
  ●案例討論:如何對產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理、部門經(jīng)理三個角色進行協(xié)調(diào)統(tǒng)一
  ●“產(chǎn)品經(jīng)理”體制成功的若干關鍵要素




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分組:全流程產(chǎn)品管理的主要活動及作用培訓案例學習指南
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三、產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)

  1)案例分析:產(chǎn)品經(jīng)理關鍵職位發(fā)展的不同階段

  2)產(chǎn)品經(jīng)理的整體素質(zhì)模型

  3)成功的產(chǎn)品經(jīng)理主要特征
  ●案例討論:產(chǎn)品盈利模式的金錢法則
  ●思維角度(前瞻、全局、價值)
  ●時間管理
  ●風格適應
  ●市場感知

  4)產(chǎn)品經(jīng)理的5N
  ●傾聽 (NEED TO BE HEARD) 
  ●告知狀況 (NEED TO BE INFORMED)
  ●信任 (NEED TO BE TRUSTED)
  ●教練 (NEED TO BE HELPED & COACHED)
  ●鼓舞 (NEED TO BE INSPIRED)

  5)產(chǎn)品經(jīng)理的四項基本功
  ●任務目標與下達
  ●組織團隊
  ●控制糾偏
  ●溝通協(xié)調(diào)

  6)重塑工作價值觀

  7)公司培養(yǎng)
  ●營造環(huán)境
  ●產(chǎn)品經(jīng)理的選拔
  ●產(chǎn)品經(jīng)理的具體培養(yǎng)方法
  ●產(chǎn)品經(jīng)理的KPI考核

  8)自我修煉



互動:全流程產(chǎn)品管理的主要活動及作用培訓案例評估
分享:某集團全流程產(chǎn)品管理的主要活動及作用培訓案例
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四、產(chǎn)品經(jīng)理管理工作的核心:從市場需求出發(fā)

  1)業(yè)界在需求管理活動中的常見問題

  2)需求管理框架

  3)需求管理的難點與解決
  ●難點一:隱性流程
  ●解決方案及案例分析:需求采集平臺(需求采集的方法、渠道、模板)
  ●難點二:迭代流程
  ●解決方案及案例分析:需求知識平臺(需求評審的方法、工具)
  ●如何分析用戶需求后面的需要和欲望
  ●如何得到產(chǎn)品功能權重
  ●如何識別產(chǎn)品的賣點
  ●難點三:多進程并發(fā)流程
  ●解決方案及案例分析:需求應用平臺(需求跟蹤的方法、工具)
  ●難點四:輔助、監(jiān)督流程
  ●解決方案及案例分析:需求狀態(tài)管理(形成需求管理閉環(huán)的方法、工具)

  4)產(chǎn)品經(jīng)理如何參與該階段工作

  5)需求管理的交付
  ●市場評估報告
  ●創(chuàng)意、產(chǎn)品候選概念
  ●6類需求分析報告

  6)案例討論:IBM市場之路



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五、產(chǎn)品經(jīng)理的目標方向管理:產(chǎn)品戰(zhàn)略與路標規(guī)劃方法與實踐(選擇正確的方向)

  1)業(yè)界在產(chǎn)品戰(zhàn)略管理活動中的常見問題

  2)業(yè)界在產(chǎn)品戰(zhàn)略管理活動中的常見問題

  3)市場管理階段流程

  4)案例分析:各個階段工作的分析方法工具與交付
  ●市場掃描階段
  ●市場細分階段
  ●組合分析階段
  ●制定業(yè)務計劃階段
  ●融合業(yè)務計劃階段
  ●管理計劃階段

  5)產(chǎn)品經(jīng)理如何參與該階段工作

  6)市場管理的交付
  ●產(chǎn)品路標規(guī)劃
  ●業(yè)務計劃
  ●建立無形的門檻

  7)案例分析:B公司的SWOT分析

  8)演練:產(chǎn)品的差異化定位


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六、產(chǎn)品經(jīng)理的產(chǎn)品研發(fā)流程管理(正確的做事情)

  1)業(yè)界在產(chǎn)品研發(fā)管理活動中的常見問題

  2)案例講解:產(chǎn)品研發(fā)管理的幾種常見形式及適用:
  ●集成開發(fā)
  ●協(xié)同開發(fā)
  ●極限編程

  3)產(chǎn)品經(jīng)理如何參與該階段工作
  ●業(yè)務決策評審點
  ●三級計劃制定
  ●產(chǎn)品開發(fā)的結構化流程(產(chǎn)品經(jīng)理VS開發(fā)經(jīng)理)
  ●產(chǎn)品平臺管理
  ●產(chǎn)品的財經(jīng)與成本管理

  4)產(chǎn)品研發(fā)管理活動的交付
  ●技術文檔的內(nèi)容
  ●市場文檔的內(nèi)容


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七、產(chǎn)品經(jīng)理成功的體現(xiàn):新產(chǎn)品上市管理

  1)業(yè)界在新產(chǎn)品上市活動中的常見問題

  2)新產(chǎn)品上市的主要流程

  3)根據(jù)當前的市場需求進行產(chǎn)品戰(zhàn)略審視

  4)案例講解:根據(jù)產(chǎn)品測試活動的業(yè)務計劃整合
  ●產(chǎn)品包
  ●銷售渠道
  ●訂單履行
  ●定價/條款
  ●技術支持
  ●綜合營銷宣傳

  5)支持準備工作
  ●文檔和資料
  ●培訓工作的展開
  ●銷售指標的擬定

  6)產(chǎn)品上市后的跟蹤工作
  ●績效評估
  ●案例討論:如何擬定市場追蹤計劃

  7)產(chǎn)品經(jīng)理如何參與該階段工作

  8)產(chǎn)品生命周期管理


分析:領導者全流程產(chǎn)品管理的主要活動及作用做什么?
分析:全流程產(chǎn)品管理的主要活動及作用內(nèi)訓哪些步驟很重要?
分析:全流程產(chǎn)品管理的主要活動及作用培訓哪個環(huán)節(jié)很重要?

 八、產(chǎn)品經(jīng)理管理的流程:締造符合公司情況的可執(zhí)行流程體系

  1)靈活管理產(chǎn)品的4個視角

  2)根據(jù)產(chǎn)品特性的流程實踐
  ●需求的生命周期階段
  ●產(chǎn)品的生命周期階段
  ●新產(chǎn)品的種類
  ●根據(jù)環(huán)境階段的流程實踐
  ●按照市場環(huán)境
  ●按照公司環(huán)境




分析:企業(yè)如何貫徹全流程產(chǎn)品管理的主要活動及作用全過程?
分析:全流程產(chǎn)品管理的主要活動及作用培訓,我們做對過什么?
案例:海爾集團全流程產(chǎn)品管理的主要活動及作用咨詢方案案例研究

九、產(chǎn)品經(jīng)理的團隊管理與溝通

  1)進行有效溝通的技巧

  2)內(nèi)部團隊管理
  ●團隊失敗的主要原因
  ●虛假團隊的信號
  ●團隊成員的組建與釋放
  ●團隊的發(fā)展階段的特征
  ●團隊不同發(fā)展階段的管理要點
  ●內(nèi)部溝通-情景模式管理

  3)提升領導力與執(zhí)行力
  ●領導力如何建立
  ●領導者的知名重要嗎
  ●執(zhí)行力從何而來

  4)培養(yǎng)助手的方法

  5)如何得到上級的有力支持
  ●與上級領導溝通的技巧
  ●應該擬定的報告

  6)協(xié)調(diào)不同的部門
  ●案例分析:無法執(zhí)行的措施
  ●尋找問題的核心
  ●從價值鏈正確看待部門墻
  ●產(chǎn)生問題的幾個關鍵因素
  ●如何推倒部門墻
  ●如何用非行政手段加強執(zhí)行力
  ●以KPI考核來促進價值傳遞

  7)與外界的互動
  ●融合價值鏈
  ●供應商
  ●銷售管道
  ●競爭者

 

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