薪資福利管理培訓
薪資福利管理培訓詳細內(nèi)容
薪資福利管理培訓
**章 人力資源規(guī)劃
**節(jié) 概論
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)設計與規(guī)劃
第三節(jié) 職責與權限
分析:薪資福利管理培訓案例!
解析:薪資福利管理內(nèi)訓案例!
案例:薪資福利管理課程案例分析!
第二章 招聘面試
互動:薪資福利管理培訓案例評估
分享:某集團薪資福利管理培訓案例
分享:哈佛經(jīng)典薪資福利管理案例分析示范
第三章 薪資福利
**節(jié) 薪資結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 獎金
第三節(jié) 福利
分享:企業(yè)薪資福利管理培訓三步走!
案例:聯(lián)想(中國)公司的薪資福利管理培訓案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好薪資福利管理?
第四章 績效考核
分享:薪資福利管理培訓四部曲!
分享:薪資福利管理內(nèi)訓五步驟!
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分析:某藥業(yè)集團所面臨的薪資福利管理難題!
第五章 員工流動管理
**節(jié) 升遷
第二節(jié) 離職
分享:企業(yè)薪資福利管理七方案;
分享:公司薪資福利管理八大軍規(guī)!
分析:企業(yè)薪資福利管理十大黃金法則
第六章 出勤管理
**節(jié) 出勤
第二節(jié) 加班
第三節(jié) 值班休假
第四節(jié) 出差
分析:領導者薪資福利管理做什么?
分析:薪資福利管理內(nèi)訓哪些步驟很重要?
分析:薪資福利管理培訓哪個環(huán)節(jié)很重要?
第七章 人事管理規(guī)章
分析:企業(yè)如何貫徹薪資福利管理全過程?
分析:薪資福利管理培訓,我們做對過什么?
案例:海爾集團薪資福利管理咨詢方案案例研究
薪資福利管理培訓總結(jié)
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