薪資福利管理培訓

  培訓講師:李繪芳

講師背景:
李繪芳老師李繪芳,被譽為職業(yè)化“教母”,中央電視臺《挑戰(zhàn)》職業(yè)測評專家,《銷售與市場》、《中國經(jīng)營報》高級顧問,《商界》、《哈佛商業(yè)評論》等媒體專欄作者。權威中層管理專家,全球500強華人講師,亞太地區(qū)十大金牌講師,中國十大權威HR管理專家 詳細>>

李繪芳
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薪資福利管理培訓詳細內(nèi)容

薪資福利管理培訓
 **章 人力資源規(guī)劃

**節(jié) 概論

第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)設計與規(guī)劃

第三節(jié) 職責與權限

分析:薪資福利管理培訓案例!

解析:薪資福利管理內(nèi)訓案例!

案例:薪資福利管理課程案例分析!

第二章 招聘面試

互動:薪資福利管理培訓案例評估

分享:某集團薪資福利管理培訓案例

分享:哈佛經(jīng)典薪資福利管理案例分析示范 

第三章 薪資福利

**節(jié) 薪資結(jié)構(gòu)

第二節(jié) 獎金

第三節(jié) 福利

分享:企業(yè)薪資福利管理培訓三步走!

案例:聯(lián)想(中國)公司的薪資福利管理培訓案例

討論:明天的道路——企業(yè)如何做好薪資福利管理? 

第四章 績效考核

分享:薪資福利管理培訓四部曲!

分享:薪資福利管理內(nèi)訓五步驟!

分享:企業(yè)薪資福利管理六技巧!

分析:某藥業(yè)集團所面臨的薪資福利管理難題!

第五章 員工流動管理

**節(jié) 升遷

第二節(jié) 離職

分享:企業(yè)薪資福利管理七方案;

分享:公司薪資福利管理八大軍規(guī)!

分析:企業(yè)薪資福利管理十大黃金法則 

第六章 出勤管理

**節(jié) 出勤

第二節(jié) 加班

第三節(jié) 值班休假

第四節(jié) 出差

分析:領導者薪資福利管理做什么?

分析:薪資福利管理內(nèi)訓哪些步驟很重要?

分析:薪資福利管理培訓哪個環(huán)節(jié)很重要? 

第七章 人事管理規(guī)章

分析:企業(yè)如何貫徹薪資福利管理全過程?

分析:薪資福利管理培訓,我們做對過什么?

案例:海爾集團薪資福利管理咨詢方案案例研究


薪資福利管理培訓總結(jié)

備注:薪資福利管理培訓網(wǎng)薪資福利管理培訓診斷咨開課薪資福利管理培訓診斷咨詢等備的一攬商業(yè)倫理李繪芳薪資福利管理診斷課程綱據(jù)客戶求量定!

 

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