團隊凝聚力與員工歸屬感訓練

  培訓講師：李繪芳

講師背景：
李繪芳老師李繪芳，被譽為職業(yè)化“教母”，中央電視臺《挑戰(zhàn)》職業(yè)測評專家，《銷售與市場》、《中國經營報》高級顧問，《商界》、《哈佛商業(yè)評論》等媒體專欄作者。權威中層管理專家，全球500強華人講師，亞太地區(qū)十大金牌講師，中國十大權威HR管理專家 詳細>>

李繪芳
    課程咨詢電話：

團隊凝聚力與員工歸屬感訓練詳細內容

團隊凝聚力與員工歸屬感訓練
 培訓大綱：



第1講 員工成長溝通管理 

1 入職前溝通 

2 崗前培訓溝通 

3 試用期間溝通 

4 轉正溝通

5 工作異動溝通 

6 定期考核溝通 

7 離職后溝通管理 

分析：團隊凝聚力與員工歸屬感培訓案例！

解析：團隊凝聚力與員工歸屬感內訓案例!

案例：團隊凝聚力與員工歸屬感課程案例分析！


第2講 如何進行有效溝通

1 與上級溝通技巧 

2 與同事溝通技巧 

3 與下級溝通技巧 

4 溝通環(huán)講 中的技巧 

討論：團隊凝聚力與員工歸屬感經典案例討論!

分組：團隊凝聚力與員工歸屬感培訓案例學習指南

分析：團隊凝聚力與員工歸屬感學習中的八大陷阱！



第3講 員工沖突管理 

1 公司中沖突類型 

2 沖突產生的原因 

3 解決沖突的方法 

4 沖突化解的技巧 

5 沖突的預防 

互動：團隊凝聚力與員工歸屬感培訓案例評估

分享：某集團團隊凝聚力與員工歸屬感培訓案例

分享：哈佛經典團隊凝聚力與員工歸屬感案例分析示范


第4講 感恩培訓

1 感思父女賜予生命

2 感思家庭不離不棄

分享：企業(yè)團隊凝聚力與員工歸屬感培訓三步走！

案例：聯想(中國)公司的團隊凝聚力與員工歸屬感培訓案例

討論：明天的道路——企業(yè)如何做好團隊凝聚力與員工歸屬感？


第5講 感恩我們的事業(yè)

1 企業(yè)是個大家庭

2 自省促成協作

3 感恩是好的心態(tài)

4 同心協作，實現個人階值

分享：團隊凝聚力與員工歸屬感培訓四部曲！

分享：團隊凝聚力與員工歸屬感內訓五步驟！

分享：企業(yè)團隊凝聚力與員工歸屬感六技巧！

分析：某藥業(yè)集團所面臨的團隊凝聚力與員工歸屬感難題！


第6講 做優(yōu)秀的精神領袖

1 言行一致 

2 信念的力量

3 做優(yōu)秀的精神領袖

分析：領導者團隊凝聚力與員工歸屬感做什么？

分析：團隊凝聚力與員工歸屬感內訓哪些步驟很重要？

分析：團隊凝聚力與員工歸屬感培訓哪個環(huán)講 很重要？


第7講 讓團隊績效大化

1 創(chuàng)新是一種文化

2 多樣性讓團隊變得更優(yōu)秀

3 團結，奮勇向前

4 激發(fā)團隊的主動性

分析：企業(yè)如何貫徹團隊凝聚力與員工歸屬感全過程？

分析：團隊凝聚力與員工歸屬感培訓，我們做對過什么？

案例：海爾集團團隊凝聚力與員工歸屬感咨詢方案案例研究


第8講 提升團隊潛能

1 融入團隊，不做甩手掌柜

2 培訓，讓每位員工成為團隊的唯一

3 積極準備，未雨綢繆

4 鼓勵，好的獎賞

5 放權的藝術

6 激勵，點燃團隊的激情

7 提拔，任人唯賢

討論：企業(yè)團隊凝聚力與員工歸屬感的八面金剛

案例：一次失敗的團隊凝聚力與員工歸屬感培訓案例

分組：如何打通企業(yè)團隊凝聚力與員工歸屬感的任督二脈？


第9講 超越卓越

1 為員工塑造有意義的人生

2 超越卓越

3 過有意義的生活

4 創(chuàng)立優(yōu)秀的企業(yè)文化

案例：麥當勞的團隊凝聚力與員工歸屬感UP計劃

分享：團隊凝聚力與員工歸屬感培訓師一句話說清楚團隊凝聚力與員工歸屬感

團隊凝聚力與員工歸屬感七宗“”：從失敗中尋找經營秘訣，從檢討中探索成功之道。


第1
講 員工滿意度管理 

1 員工滿意度調查實施 

2 員工滿意度調查問卷設計 

3 員工滿意度評價 

4 員工滿意度提升 

5 員工參與管理的形式 

6 員工參與管理實施 

7 員工滿意度管理辦法 

8 員工參與管理制度 

分享：團隊凝聚力與員工歸屬感培訓的新金科玉律！

團隊凝聚力與員工歸屬感深度剖析:疑難問題與解決對策

團隊凝聚力與員工歸屬感內訓解決之道:案例延伸與對策分析


程管理培訓總結

 

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