人力資源管理課程體系
《非人力資源管理》課程提綱 課時(shí)：6H
《非人力資源管理》課程提綱【課程背景】人力資源管理不僅是人力資源管理者的職責(zé)，而是全體管理者必備的管理能力和使命。課程收益企業(yè)非人力資源管理部門，特別是直線經(jīng)理明確人力資源管理工作是所有管理者的使命，清晰直線經(jīng)理人力資源管理工作的具體職責(zé)和任務(wù)，同時(shí)掌握一定的人力資源管理專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展?！臼谡n對(duì)象】企業(yè)所有管理者【授課時(shí)長(zhǎng)】6小時(shí)【
講師：張克民 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 課時(shí)：12H
|課程題目|非人力資源經(jīng)理的人力資源管理||培訓(xùn)時(shí)間|2天，12課時(shí)|培訓(xùn)講師|張見(jiàn)明||適用對(duì)象|對(duì)企業(yè)人力資源狀況有重要影響的非人力資源部門（部門經(jīng)理、科|||室主管、后備管理人員、其它管理人員和管理者）以及分管人力資|||源工作的企業(yè)管理人員。||培訓(xùn)形式|講授、互動(dòng)、案例分析、分組討論、實(shí)戰(zhàn)演練。||課程目標(biāo)|介紹現(xiàn)代人力資源管理的最新理論和實(shí)踐，指
講師：張見(jiàn)明 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 課時(shí)：6H
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》——撥開(kāi)人力資源管理的迷霧，讓中高層都成為人力資源經(jīng)理【課程背景】人力資源管理是企業(yè)綜合管理的核心內(nèi)容，但不只是人力資源部的事情，而是從總理到基層員工共同的事情。中層干部在企業(yè)管理結(jié)構(gòu)上承上啟下，承擔(dān)著企業(yè)人力資源管理的重要責(zé)任。本課程站在經(jīng)理人的角度，從戰(zhàn)略到具體操作，在全面理解的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)剖析人力資源管理的主要模塊，以及
講師：張朝江 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【課程對(duì)象】企業(yè)中高層管理者【課程目標(biāo)】1、掌握人力資源管理四大模塊的基礎(chǔ)知識(shí)2、學(xué)習(xí)利用人力資源管理的各種技術(shù)工具3、了解非人資部門常用的人力資源管理知識(shí)4、了解非人資部門和人資部門之間在人資管理方面的責(zé)權(quán)區(qū)別5、懂得配合人力資源部門的人力管理工作【課程大綱】第一部分培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)互動(dòng)開(kāi)場(chǎng)：講解非人資部門掌握人資知識(shí)的重要性1、學(xué)員思
講師：苑國(guó)輝 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
基于勝任力模型的人力資源管理體系構(gòu)建課程目標(biāo)：????未來(lái)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)核心是企業(yè)人才的競(jìng)爭(zhēng)。如何選人，育人，用人，留人是人力資源管理最為重要的課題。本課程旨在為人力資源管理專業(yè)人士提供掌握國(guó)際化，系統(tǒng)全面的人力資源知識(shí)體系，提升實(shí)際工作和專業(yè)能力的良機(jī)；幫助企業(yè)中高層HR經(jīng)理人站在企業(yè)戰(zhàn)略的高度，滲透人力資源管理的精髓，介紹當(dāng)代最新的人力資源技術(shù)、工具和方法，
講師：余建明 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程目標(biāo)：人力資源管理不僅僅是人力資源部門的工作，在一個(gè)不斷發(fā)展現(xiàn)代企業(yè)中，人力資源部越來(lái)越多的承擔(dān)了人力資源的戰(zhàn)略管理(即人事政策的制定與推行，流程的設(shè)計(jì)和監(jiān)管，工具和技術(shù)的提供和培訓(xùn))，直線或職能部門越來(lái)越多的承擔(dān)了人力資源管理的執(zhí)行的功能，從職位的設(shè)置、人才的選擇、員工的發(fā)展與培養(yǎng)、績(jī)效考核與評(píng)估保證部門和公司的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)……
講師：余建明 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 課時(shí)：12H
課程背景：在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，任何一個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展都要依靠人，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)最后也落實(shí)到人的競(jìng)爭(zhēng)之上，人力資源的工作也被越來(lái)越多的企業(yè)所關(guān)注。成功的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，人力資源的工作并非人力資源部門的事情，實(shí)際上從上到下的所有管理者都應(yīng)該成為人力資源總監(jiān)，參與人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，即從崗位設(shè)置、招聘到績(jī)效評(píng)估一直到培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源管理
講師：易文睿 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理人力資源管理不僅僅是人力資源部門的工作，作為一名經(jīng)理，首先應(yīng)該是部門的人力資源經(jīng)理，其次是下屬的教練，最后才是自己本部門的經(jīng)理。據(jù)統(tǒng)計(jì)，如果企業(yè)的非人力資源部門經(jīng)理具備了一定人力資源管理知識(shí)，企業(yè)的綜合效益將會(huì)提高40。課程內(nèi)容：前言：企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)與人力資源管理1.企業(yè)管理理論的演進(jìn)；2.未來(lái)企業(yè)管理的發(fā)展趨勢(shì)；3.企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值鏈
講師：葉延紅 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 課時(shí)：3H
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程背景：經(jīng)理人的核心任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)下屬、團(tuán)隊(duì)向明確的目標(biāo)努力并有業(yè)績(jī)，因此，除了具備影響力、激勵(lì)下屬的能力之外，一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)理人必須能夠明確地了解本部門每一個(gè)崗位所必需的任職資格，清晰地把握每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的工作能力及其優(yōu)缺點(diǎn)，做到人事匹配、人盡其才，有效提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率，確保完成工作目標(biāo)?，F(xiàn)代企業(yè)管理的實(shí)踐證明，人力資源
講師：楊松 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
怎樣規(guī)避人力資源管理中的法律風(fēng)險(xiǎn) 課時(shí)：6H
怎樣規(guī)避人力資源管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)【授課時(shí)長(zhǎng)】6小時(shí)【課程收益】為了預(yù)防企業(yè)勞動(dòng)糾紛的發(fā)生，通過(guò)對(duì)人力資源管理全過(guò)程的透視分析，指出可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，結(jié)合典型案例提出預(yù)防的解決方案，達(dá)致建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，并促進(jìn)提升企業(yè)效益。透過(guò)本課程的培訓(xùn)，將使參訓(xùn)者收獲：1.了解當(dāng)前用工的環(huán)境及勞動(dòng)爭(zhēng)議的新趨勢(shì)；2.了解企業(yè)人力資源管理過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；3.掌握預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的
講師：李會(huì)華 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
人力資源管理兩天 課時(shí)：12H
課程名稱:《人力資源管理》目標(biāo)學(xué)員:適用于企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)時(shí)間:2天課程背景:企字無(wú)“人”則為“止”。人才始終是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展源源不絕的動(dòng)力之源，在這樣一個(gè)人才高度流動(dòng)的社會(huì)里，如何尋找人才、發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才成為每一個(gè)企業(yè)亟待解決的問(wèn)題。企業(yè)要做強(qiáng)、做長(zhǎng)，必須憑借高效的組織體系和以目標(biāo)管理為基礎(chǔ)的績(jī)效管理機(jī)制。這又需要充分的激發(fā)員工潛能，
講師：李庚翔 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
人力資源管理三天 課時(shí)：18H
課程名稱:《人力資源管理》目標(biāo)學(xué)員:適用于企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)時(shí)間:3天課程背景:企字無(wú)“人”則為“止”。人才始終是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展源源不絕的動(dòng)力之源，在這樣一個(gè)人才高度流動(dòng)的社會(huì)里，如何尋找人才、發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才成為每一個(gè)企業(yè)亟待解決的問(wèn)題。企業(yè)要做強(qiáng)、做長(zhǎng)，必須憑借高效的組織體系和以目標(biāo)管理為基礎(chǔ)的績(jī)效管理機(jī)制。這又需要充分的激發(fā)員工潛能，
講師：李庚翔 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
非人力資源的人力資源管理三天 課時(shí)：18H
課程名稱:《非人力資源的人力資源管理》目標(biāo)學(xué)員:適用于企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)時(shí)間:3天課程背景:經(jīng)理人的核心任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)下屬團(tuán)隊(duì)向明確的目標(biāo)努力。因此，除了具備影響下屬的領(lǐng)導(dǎo)能力之外，一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)理人必須能夠明確地了解本部門每一個(gè)崗位所必需的任職資格，清晰地把握每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的工作能力及其優(yōu)缺點(diǎn)，包括工作心態(tài)是否穩(wěn)定，才能夠有效掌控整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率，確保
講師：李庚翔 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課綱 課時(shí)：12H
←松下幸之助說(shuō)：“企業(yè)即人，成也在人，敗也在人?！痹诋?dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人力資源管理與開(kāi)發(fā)已成為企業(yè)制勝的重要因素。對(duì)于人力資源的合理配置、管理和開(kāi)發(fā)已不再是專業(yè)人力資源工作者的責(zé)任，一線經(jīng)理也在從崗位設(shè)置、招聘到培訓(xùn)、績(jī)效管理和職業(yè)發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)，直接參與人力資源管理。因此，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源管理的知識(shí)和操作技能，將大大提高直線經(jīng)理所領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的工作表
講師：閆偉 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理 課時(shí)：6H
戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理----人力資源商業(yè)畫(huà)布[課程背景]當(dāng)前中國(guó)企業(yè)面臨著戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，人力資源管理面臨著應(yīng)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)，人力資源管理者要從管理思維轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營(yíng)思維，需要回答四個(gè)問(wèn)題：1.如何讓人力資源管理為經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造價(jià)值？2如何像老板一樣定位人力資源的關(guān)鍵任務(wù)？3.如何讓人事成本的投入轉(zhuǎn)化為人力資本的產(chǎn)出收益？4.如何經(jīng)營(yíng)好人才從而經(jīng)營(yíng)好客戶？本課程將就
