課程體系
《做好新形勢下黨務(wù)工作》課綱劉敏老師目錄一、國企黨建工作概述黨務(wù)工作任務(wù)解析夯實堡壘發(fā)揮先鋒模范作用一、國企黨建工作概述§國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)國有企業(yè)是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢?！毂仨殘猿趾图訌?qiáng)黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是...
講師：劉敏咨詢電話：010-82593357下載需求表
|習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想解讀||（根據(jù)最新六中全會精神設(shè)計）||劉敏老師||第一節(jié)|十九屆六中全會指出：黨確立習(xí)近平同志黨中央的核心、全||習(xí)近平新時代中國特色社|黨的核心地位，確立習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的||會主義思想產(chǎn)生的時代背|指導(dǎo)地位，反映了全黨全軍全國各族人民共同心愿，對新時||景|代黨和國家事業(yè)發(fā)展、對推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興歷史...
講師：劉敏咨詢電話：010-82593357下載需求表
“不忘初心牢記使命”主題教育課綱劉敏老師|||第一節(jié)|世情、社情、黨情、民情的深刻變革||“不忘初心、牢記使|世情——百年未有之大變局||命”主題教育提出的|世界正處于大發(fā)展大變革大調(diào)整時期，充滿著不確定性||時代背景|企業(yè)深度融合國家戰(zhàn)略參與共建一帶一路|||社情——市場運(yùn)行規(guī)則的社會制約力|||等價交換原理對社會產(chǎn)生的沖擊|||等價交換原理滲透企業(yè)，權(quán)力...
講師：劉敏咨詢電話：010-82593357下載需求表
《黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》課程大綱劉敏老師|||第一節(jié)|范冰冰罰款八個億在致歉信中指出要正確處理“國家利益、社會利益、||世情、社情、黨情|個人利益”三者之間的關(guān)系，做到講規(guī)矩、遵秩序、重責(zé)任||、民情的深刻變革|世情、社情、黨情、民情的深刻變革|||世情——百年未有之大變局|||世界正處于大發(fā)展大變革大調(diào)整時期，充滿著不確定性|||企業(yè)深度融合國家戰(zhàn)略參與...
講師：劉敏咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程框架單元內(nèi)容第一部分十九屆五中全會召開背景1.本次全會是在我國將進(jìn)入新發(fā)展階段、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興正處在關(guān)鍵時期召開的一次具有全局性、歷史性意義的重要會議2.“十四五”時期是我國全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)之后，乘勢而上開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的第一個五年第二部分十九屆五中全會的主要概況1.重要議程1)...
講師：劉敏咨詢電話：010-82593357下載需求表
《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》課綱劉敏老師|||第一節(jié)|習(xí)近平總書記指出：“黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛||條例出臺的背景及意|盾問題也在基層，必須把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計和固本之舉，努||義|力使每個基層黨組織都成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘?！眧||基礎(chǔ)不牢地動山搖|||滿頭白發(fā)80后基層干部的“獨(dú)白”|||充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用|||加強(qiáng)...
講師：劉敏咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT-五步成師之企業(yè)版課程大綱》 課時：12H
TTT--五步成師之企業(yè)版課程介紹【課程背景】很多企業(yè)需要組建講師團(tuán)隊，急需給部門經(jīng)理，優(yōu)秀員工培訓(xùn)很多企業(yè)講師團(tuán)隊講課水平有待提高故針對在企業(yè)的員工，或者部門經(jīng)理，提供針對性培養(yǎng)?！菊n程時長】2天學(xué)習(xí)【課程收益】1、完成培訓(xùn)師應(yīng)有的基本訓(xùn)練：培訓(xùn)大綱設(shè)計，課件寫作、PPT美化、講授技巧等等；2、現(xiàn)場指導(dǎo)學(xué)員設(shè)計其相應(yīng)領(lǐng)域的課程?！菊n程對象】總經(jīng)理、高管、企...
講師：李新海咨詢電話：010-82593357下載需求表
勞動關(guān)系微咨詢項目 課時：6H
勞動關(guān)系微咨詢項目最速全方位“720度無死角”解析企業(yè)內(nèi)部“法律”—規(guī)章制度（員工手冊）微咨詢項目背景：隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動者維權(quán)意識的提升，企業(yè)中的勞動糾紛日益的增長。對于這樣突如其來的變化，造成了企業(yè)在勞動糾紛解決中投入前所未有的人力和財力，使得有效地預(yù)防勞動糾紛就成了企業(yè)面臨的一個緊迫問題。而在實踐中，企業(yè)規(guī)章制度不合理、不健全或沒有依照合理程序制...
講師：李丹咨詢電話：010-82593357下載需求表
《在最新法規(guī)下的人力資源整體解決方案》 課時：18H
《在最新法規(guī)下的人力資源整體解決方案》課程目標(biāo)：讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇，以全新的視角審視人力資源的工作方案措施和工具拿來即用，極具操作價值，針對中國人力資源的難題對癥下藥；1.詳細(xì)介紹員工入職登記、在職、離職管理各個環(huán)節(jié)企業(yè)與員工之間的權(quán)利和義務(wù)和涉及的主要勞動法律險。2.通過介紹應(yīng)訴技巧使企業(yè)將勞動法律法規(guī)、政策滲透到員工日常管理中，讓企業(yè)人力資...
講師：李丹咨詢電話：010-82593357下載需求表
《用工風(fēng)險防控與裁員策略、補(bǔ)償金計算誤區(qū)》課程目標(biāo)：1、清晰掌握企業(yè)單方解除勞動關(guān)系的類型與實施程序；2、全面掌握與企業(yè)單方解除勞動關(guān)系相關(guān)的法律規(guī)定及實踐操作口徑；3、運(yùn)用訴訟與抗辯、舉證技巧以減少企業(yè)的訴訟與用工成本，減少企業(yè)對外支出。授課風(fēng)格：李丹老師首創(chuàng)在快樂中學(xué)習(xí)勞動法的理念，用“親民化”語言詮釋晦澀難懂的專業(yè)法律術(shù)語；用專業(yè)理論+案例互動+戰(zhàn)略思...
講師：李丹咨詢電話：010-82593357下載需求表
《員工手冊與規(guī)章制度設(shè)計》課程目標(biāo)：1、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；2、理解和掌握企業(yè)規(guī)章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；3、學(xué)會如何應(yīng)用相關(guān)法規(guī)避免陷入各類誤區(qū)，規(guī)避用工風(fēng)險，加強(qiáng)對違紀(jì)員工的管理及提高違紀(jì)違規(guī)問題員工處理的能力；4、幫助企業(yè)管理者有效運(yùn)用法律政策，完善管理手段，極大限度減少法律風(fēng)險和用工成本。授課...
講師：李丹咨詢電話：010-82593357下載需求表
《新形勢下用工風(fēng)險防范及勞動爭議處理》課程目標(biāo)：1、幫助企業(yè)掌握常見用工風(fēng)險的規(guī)避策略；?2、對勞動用工中的疑難法律問題解析；3、?加班工資成本控制及企業(yè)應(yīng)對策略；?4、勞動糾紛的預(yù)防和應(yīng)對策略；?5、如何采取積極措施應(yīng)對，以確保相關(guān)風(fēng)險得到有效控制。授課風(fēng)格：李丹老師首創(chuàng)在快樂中學(xué)習(xí)勞動法的理念，用“親民化”語言詮釋晦澀難懂的專業(yè)法律術(shù)語；用專業(yè)理論+案例...
講師：李丹咨詢電話：010-82593357下載需求表
《人力資源管理熱點與用工籌劃》課程目標(biāo)：讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇，以全新的視角審視人力資源的工作方案措施和工具拿來即用，極具操作價值，針對中國人力資源的難題對癥下藥；對人力資源管理過程進(jìn)行系統(tǒng)而全面的分析，明晰人力資源與企業(yè)各個職能部門在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中的相互關(guān)系幫助人力資源高端人才更貼近企業(yè)決策者的思維，培養(yǎng)系統(tǒng)思考能力和戰(zhàn)略思維能力。人力資源管理的...
講師：李丹咨詢電話：010-82593357下載需求表
建立勞動用工風(fēng)險防范體系—重點課程二、《人力資源多元化用工流程再造》課程目標(biāo)：讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇，以全新的視角審視人力資源的工作方案措施和工具拿來即用，極具操作價值，針對中國人力資源的難題對癥下藥；對人力資源管理過程進(jìn)行系統(tǒng)而全面的分析，明晰人力資源與企業(yè)各個職能部門在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中的相互關(guān)系幫助人力資源高端人才更貼近企業(yè)決策者的思維，培養(yǎng)系統(tǒng)...
講師：李丹咨詢電話：010-82593357下載需求表
《如何進(jìn)行用工成本籌劃》課程目標(biāo)：讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇，以全新的視角審視人力資源的工作方案措施和工具拿來即用，極具操作價值，針對中國人力資源的難題對癥下藥；掌握一套正規(guī)、完善、可行的用人管理工具，規(guī)范用人制度，直接有效的減少用工成本浪費(fèi)；依法節(jié)約100的勞動糾紛賠償金，依法規(guī)避承擔(dān)100的勞動法風(fēng)險；.善用并留住企業(yè)核心人才，加強(qiáng)商業(yè)機(jī)密保護(hù)幫助...
