課程體系
從校園到職場人培訓課程大綱.pptx 課時：3H
從校園到職場人培訓講師：李進麗培訓時間：半天（3小時）培訓地點：未定培訓目標：通過培訓，可以幫助剛剛走入職場的大學生：1.解除困惑，少走彎路，少付代價，樹立信心，快速實現(xiàn)角色轉換；2.明確人生目標，做好職業(yè)規(guī)劃，把個人目標融入到企業(yè)目標，實現(xiàn)共贏；3.調(diào)整心態(tài)，改變意識，謙卑務實，培養(yǎng)合作精神，快速融入團隊；4.提高基本的職場技能，溝通、目標、時間管理等5....
講師：李進麗咨詢電話：010-82593357下載需求表
導論：新常態(tài)下的銀行服務營銷發(fā)展趨勢一、新常態(tài)下客戶財富的變革1、多元財富2、理性財富3、專業(yè)財富4、個性財富5、全球財富二、新常態(tài)下銀行服務經(jīng)濟的變革1、多元化服務2、體驗式服務3、互聯(lián)網(wǎng)服務三、新常態(tài)下銀行網(wǎng)點面臨的機遇與挑戰(zhàn)1、細分市場帶來的“窄門”效應2、新常態(tài)的奶酪哲學應用3、時勢造“英雄”也造“狗熊”講：互聯(lián)網(wǎng)思維與網(wǎng)點管理一、新常態(tài)下銀行網(wǎng)點管...
講師：沈丹陽咨詢電話：010-82593357下載需求表
卓越領導力--1-2天版 課時：12H
《卓越領導力》——卓越領導者的八項修煉「課程背景」人心難聚、隊伍難帶、積極性難調(diào)動確實成了我們管理干部工作中的頭等難題，如果依靠過去的慣性思維、單靠行政式管理手段、顯然不能解決問題。因為管理者有兩個工作的內(nèi)容，一個是“人”，一個是“事”。有兩個原因使得人比事重要：首先，事是人做的，人的問題不解決，事的問題會一再出現(xiàn)；第二，所有的資源都要通過人來發(fā)揮作用，但是...
講師：劉啟正咨詢電話：010-82593357下載需求表
重塑責任心，贏在執(zhí)行力-1天版 課時：6H
《重塑責任心，贏在執(zhí)行力》主講人：劉啟正1、課程背景089535什么樣的問題對于一個單位的經(jīng)營是最為致命的？80％以上的人給出了這樣的答案：“員工沒有責任心”，一個單位能否永續(xù)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展，將取決于全體員工想不想干事，肯不肯干事，會不會干事，能不能把事干成，在這個過程中，責任心是基礎，執(zhí)行力是保障。責任心代表員工的德，想不想干；執(zhí)行力代表了員工的能，會不會干...
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管理者溝通能力提升-1天版 課時：6H
《管理者溝通能力提升》主講人：劉啟正1、課程背景在今天這個信息時代，溝通的障礙不是變得少，而是變得更為棘手了。一個組織中70％的問題是由于溝通不到位導致的。長久以來，我們期望組織內(nèi)部的團結合作、高效協(xié)同，然而現(xiàn)實卻讓我們困惑于組織內(nèi)部的“部門堡壘”“各自為政”“互不配合”?？梢哉f溝通每時每刻都在影響著組織的發(fā)展，溝通與協(xié)調(diào)能力是管理者必備的工作技能。接受上級...
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揚帆起航—新員工入職培訓 課時：6H
《揚帆起航：新員工入職培訓》課程背景：190597155對于初入職場的新員工，缺乏對社會（更不用說是企業(yè)）的了解，往往會憑想象把理想的我定在很高的位置上。當他們來到企業(yè)后，發(fā)現(xiàn)：?◆企業(yè)的現(xiàn)狀跟自己想象的不一樣，自己也沒有想象中那么厲害。?◆他們要么把責任都推到企業(yè)身上，認為是這個企業(yè)不好，于是選擇跳槽；?◆要么對自己失去信心，抱著混混看的心態(tài)，消極應付。?...
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全員執(zhí)行力與敬業(yè)精神-1天版 課時：6H
《全員執(zhí)行力與敬業(yè)精神》主講人：劉啟正課程背景：096520一流員工給結果，末流員工講如果；我是企業(yè)的資產(chǎn)還是企業(yè)的負債？我是為企業(yè)創(chuàng)造價值還是為企業(yè)增加成本？眾多企業(yè)存在著以下困惑：1、員工松散懈怠、沒積極性，消極被動；缺乏主人翁意識；2、員工惰性強，滿足于現(xiàn)狀，缺乏動力與進取精神，不愿意改變和突破；3、員工成長速度遲緩，跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐，思想上缺乏危...
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中層管理者的三板斧-3天版 課時：18H
《中層管理者的三板斧》主講人：劉啟正課程背景：0107315中層是單位乃至所有組織的核心力量，是連接“頭腦”和“四肢”的“脊柱”，中層是高層領導的左膀右臂，是組織持續(xù)發(fā)展的中流砥柱，然而現(xiàn)實并非如此，中層往往也存在以下問題:?1、中層缺乏有效管理方法，不能貫徹上司的意圖，不敢對結果負責怎么辦？?2、中層不清楚自己的角色定位，不能有效履行自己的職責怎么辦？??...
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情緒與壓力管理 課時：6H
《情緒與壓力管理》——劉啟正課程背景：-31940584455世界衛(wèi)生組織稱工作壓力是“世界范圍的流行病”。國際勞工組織發(fā)表的一份調(diào)查報告認為：“心理壓抑將成為21世紀最嚴重的健康問題之一。當今社會，激烈的競爭和快節(jié)奏的生活使得形形色色的壓力直逼人們的心理防線，壓力問題不但對自己的健康造成巨大的傷害，而且會造成工作績效的降低，成本的增加等無形損失。本課程從“...
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中流砥柱--頂天立地做中層-2天版 課時：12H
《頂天立地做中層》——做組織的中堅力量主講人：劉啟正課程背景：0107315中層是單位乃至所有組織的核心力量，是連接“頭腦”和“四肢”的“脊柱”，中層是高層領導的左膀右臂，是組織持續(xù)發(fā)展的中流砥柱，然而現(xiàn)實并非如此，中層往往也存在以下問題:?1、中層缺乏有效管理方法，不能貫徹上司的意圖，不敢對結果負責怎么辦？?2、中層不清楚自己的角色定位，不能有效履行自己的...
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提振信心--提升全員斗志與執(zhí)行力 課時：6H
《提振信心—提升全員斗志與執(zhí)行力》主講：劉啟正課程背景：096520長久以來，我們期望組織內(nèi)部團結合作、高效協(xié)同，然而現(xiàn)實是：工作無論大小員工都需要有人催著才能完成，多數(shù)員工似乎根本不在乎團隊任務的成敗，甚至有的員工總在執(zhí)行時找借口、談條件。新時代呼喚新?lián)?，新征程要有新作為。新時代是奮斗者的時代。敢于負責、積極作為、高效執(zhí)行，才能贏得優(yōu)勢，贏得主動，贏得未...
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陽光心態(tài)與正能量團隊-1天版 課時：6H
《陽光心態(tài)與正能量團隊》主講人：劉啟正1、課程背景089535一流員工給結果，末流員工講如果；我是單位的資產(chǎn)還是單位的負債？我是為單位創(chuàng)造價值還是為單位增加成本？眾多單位存在著以下困惑：1、員工松散懈怠、沒積極性，消極被動；缺乏主人翁意識；2、員工惰性強，滿足于現(xiàn)狀，缺乏動力與進取精神，不愿意改變和突破；3、員工成長速度遲緩，跟不上單位發(fā)展的步伐，思想上缺乏...
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中流砥柱--頂天立地做中層-1天版 課時：6H
《頂天立地做中層》——做組織的中堅力量主講人：劉啟正課程背景：0107315中層是企業(yè)乃至所有組織的核心力量，是連接“頭腦”和“四肢”的“脊柱”，中層是高層領導的左膀右臂，是組織持續(xù)發(fā)展的中流砥柱，然而現(xiàn)實并非如此，中層往往也存在以下問題:?1、為什么中層心態(tài)浮躁，借口一大堆，諸事不責于己而歸罪于外？??2、中層管理者危機感淡薄，學習力不夠，跟不上高層的節(jié)奏...
講師：劉啟正咨詢電話：010-82593357下載需求表
打造高效執(zhí)行力-2天版 課時：12H
《軍令如山—打造高效執(zhí)行力》課程背景：0107950什么樣的問題對于一個企業(yè)的經(jīng)營是最為致命的？80％以上的人給出了這樣的答案：“團隊沒有執(zhí)行力”。如果團隊沒有執(zhí)行力，再好的藍圖，再好的目標，再好的計劃，都是空中樓閣。一個企業(yè)能否永續(xù)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展，將取決于全體干部員工想不想干事，肯不肯干事，會不會干事，能不能把事干成，在這個過程中，打造一支高效執(zhí)行力的團隊是...
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賦能管理—中層干部格局突破與責任擔當 課時：12H
《賦能管理—中層干部格局突破與責任擔當》主講人：劉啟正課程背景：0107315格局是什么？“格局”二字究竟包含那些內(nèi)容？如何賦能？如何突破？中層干部作為組織發(fā)展的中堅力量，其格局、責任與組織發(fā)展息息相關。而現(xiàn)實中多數(shù)中層干部的思維高度、角色定位、做事原則、責任擔當與權力認知都被束縛在“本位思想”中，由于單位各部門不同的績效目標、不同的工作安排、不同的衡量標準...
