課程體系

(課程宗旨:高利潤的年代似乎已經(jīng)成為過去式,取而代之的是所謂的微利時代,也就是如何在有限的外在獲利因素環(huán)境下,創(chuàng)造最大的利潤空間,這一切自然得由自身控制的生產(chǎn)成本去著手,簡而言之,利潤為售價與成本間差異,既然外在售價因素?zé)o法操之在我,如能將自身生產(chǎn)成本在維持既有產(chǎn)品品質(zhì)情況下不斷往下修正,其所向下修正的成本自然成為獲利的空間,尤其現(xiàn)代消費者要求的低價位、多花...

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(課程特色:企業(yè)在制造成本不斷增加之環(huán)境下,當(dāng)務(wù)之急乃是尋求一個最佳的生產(chǎn)方法;有鑒于此特別規(guī)劃本課程,希望藉由IE手法的運用,將人、機(jī)、料、法、環(huán)五項「制造資源」作最有效的安排與運用,以最經(jīng)濟(jì)的投資,使產(chǎn)能倍增、質(zhì)量更穩(wěn)定、成本更低、交期更快速、作業(yè)更安全,以提升企業(yè)之獲利率及競爭力。課程以系統(tǒng)方式深入講授工作改善IE技巧,輔以實戰(zhàn)改善案例,使學(xué)員能夠立即...

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(課程特色:補(bǔ)料、返工、報廢,現(xiàn)場管理者心中永遠(yuǎn)的痛;客訴、賠償,已成了現(xiàn)場管理者和QC人員最大的晉升障礙;沒有品質(zhì),就沒有明天!但如何做好現(xiàn)場品質(zhì)管理卻常常使現(xiàn)場干部和QC人員焦頭爛額、力難從心……本課程,沒有高深理論,只有老師三十年現(xiàn)場品質(zhì)管理成功經(jīng)驗的現(xiàn)身說法……(課程收益:1、消除品質(zhì)觀念誤區(qū),樹立正確品質(zhì)觀念2、掌握建立車間品質(zhì)管理系統(tǒng)3、掌握具體...

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(課程特色:企業(yè)的問題包羅萬向,主要來自人、機(jī)、料、法、環(huán)的運作過程,所表現(xiàn)出來的是品質(zhì)不良、生產(chǎn)效率低落、士氣不佳、人員流動率高……等,這些問題每天都困擾著各級干部,導(dǎo)致干部為了處理問題而無暇執(zhí)行管理作業(yè)并進(jìn)行改善。甚至有些問題即使解決了,過一陣子同樣的問題又重復(fù)發(fā)生,使得干部疲于應(yīng)付!QC七大手法是先進(jìn)國家在解決問題時必備的工具,藉由各種統(tǒng)計手法的運用,...

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《如何成為杰出的班組長》1.課程特色:※針對班組長所需具備的基本觀念、管理技能,作最完美的整合。※培養(yǎng)班組長的執(zhí)行力使其對職務(wù)及責(zé)任有更深入的體認(rèn),啟發(fā)其積極、主動的管理意識,成為能自主管理的行動實踐者?!_認(rèn)識自身角色,提高處理人際關(guān)系的能力,全面履行班組長的管理職責(zé)?!陨a(chǎn)管理業(yè)務(wù)流程為基點,將企業(yè)資源充分利用,以降低成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率,追...

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如何選人用人育人留人在企業(yè)中,無論是從人才的甄選、培育、使用,到留住人才,都是部門主管重要的課題。因此,如何掌握最新的人力資源管理理念以及技能,使您的選人、用人更能符合企業(yè)實際需求,從而優(yōu)化企業(yè)或部門的人力發(fā)展,激發(fā)員工潛能、提升部門運作效率,強(qiáng)化企業(yè)競爭力。壹、課程目標(biāo):※使部門主管學(xué)習(xí)應(yīng)知的人力資源管理專業(yè)知識,以便發(fā)揮其應(yīng)有的人力資源管理功能,組建高效...

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高效的溝通技巧與激勵技術(shù)1.課程特色:※針對中階主管所需具備的基本觀念、管理技能,作最完美的整合※針對中階主管所需具備的溝通技巧及激勵技術(shù),作最詳盡的介紹。※運用講授法、討論法、實例演練法、個案研討法…等方式教學(xué),講課內(nèi)容生動、務(wù)實。貳、課程大綱:|一、基本的人際關(guān)系|四、激勵的基本概念||1.溝通的三要素|1.激勵的意義||2.溝通的媒介|2.羅森塔爾期望...

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目標(biāo)管理與績效考核壹、課程目的:“中國制造”——已經(jīng)進(jìn)入“微利時代”,加上多批小量、短交期的產(chǎn)銷型態(tài),任何企業(yè)都希望將資源充分利用,以降低成本、提高質(zhì)量和生產(chǎn)效率,追求經(jīng)營管理的最佳效益,從而達(dá)到效率高、交期準(zhǔn)、浪費少、成本低的目的。本課程以制造業(yè)的管理體系為基點,建立P(效率)、Q(品質(zhì))、C(成本)、D(交期)、S(安全)、M(士氣)六大關(guān)鍵成果領(lǐng)域的K...

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6S活動的推行技巧及其運用【課程效益】1.透過6S訓(xùn)練,讓所有的管理者明白6S推行的基本方法和步驟,進(jìn)一步提高管理者對6S的認(rèn)識和理解;2.透過圖片和案例的演示,讓所有的學(xué)員清楚的知道6S推行所產(chǎn)生的效果,認(rèn)識到目視管理對管理者日常管理的幫助;3.進(jìn)一步認(rèn)識到6S與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、企業(yè)改善的關(guān)系,為企業(yè)精益生產(chǎn)打下良好的基礎(chǔ)?!菊n程大綱】一、6S與現(xiàn)場管理的基礎(chǔ)...

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部門的工作目標(biāo)設(shè)定與管理部門主管是將經(jīng)營者或高階管理者的理念、目標(biāo)及策略有效的傳遞到各個階層并能夠落實執(zhí)行,帶領(lǐng)部門內(nèi)員工向目標(biāo)邁進(jìn)但是該如何訂定合適并與公司目標(biāo)完全密合的部門工作目標(biāo)卻是讓人頭痛的事情1.課程目標(biāo):本課程提升您在部門工作目標(biāo)建立之技巧,讓您成功的完成組織賦予的目標(biāo)。貳、課程效益:1.清楚了解經(jīng)營者或高階管理者的理念、目標(biāo)及策略。2.使部門主...

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QC七大手法實戰(zhàn)演練1.課程特色:企業(yè)的問題包羅萬向,主要來自人、機(jī)、料、法、環(huán)的運作過程,所表現(xiàn)出來的是品質(zhì)不良、生產(chǎn)效率低落、士氣不佳、人員流動率高……等,這些問題每天都困擾著各級干部,導(dǎo)致干部為了處理問題而無暇執(zhí)行管理作業(yè)并進(jìn)行改善。甚至有些問題即使解決了,過一陣子同樣的問題又重復(fù)發(fā)生,使得干部疲于應(yīng)付!QC七大手法是先進(jìn)國家在解決問題時必備的工具,藉...

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成功的會議與簡報技巧壹、課程目標(biāo):※充實會議內(nèi)容,提升會議的效率?!行鋵崟h決議事項。※熟悉簡報準(zhǔn)備之步驟,增加個人簡報的能力?!嵘唸笾谱鞯男?,加強(qiáng)簡報效果。貳、課程特色:※運用實務(wù)演練,實際探討會議的內(nèi)容,提升會議成效。參、課程大綱:|1.會議召開的計劃與準(zhǔn)備|3.簡報的制作技巧||  .會議的目的與三大要素| ?。晒唸笠?guī)劃的步驟|| ?。畷?..

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劉必榮教授談判精品班12小時12小時談判課程,包括2小時談判演練、點評。對所有想要精進(jìn)談判技巧的採購、銷售及各級主管,這都是非上不可的精品課程!|時間|單元||第一天||09:00–09:50|單元一:談判發(fā)生的第一個條件|||如果不是只想學(xué)花拳繡腿,那就一定要學(xué)會談判的「本」|||。談判哪里是我們想坐下來談,人家就跟我們坐下來談的|||?談判要發(fā)生,它有一...

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課程名稱:領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練培訓(xùn)對象:企業(yè)總經(jīng)理、高層、中層及儲備管理干部課程簡述:改變世界所需要的最重要的一套技能就是領(lǐng)導(dǎo)力?,F(xiàn)在各行各業(yè)的市場仍然處于競爭渾沌的狀態(tài),當(dāng)我們需要努力去應(yīng)對全球高手的競爭、努力去撐握自己的命運,引導(dǎo)我們的企業(yè)、組織、家族、社會和星球的命運時,卓越的領(lǐng)導(dǎo)力的必要性就越來越顯而易見。卓越的領(lǐng)導(dǎo)力是通向未來成功和生存的一把鑰匙。但是什么是...

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致勝管理策略模型授課對象:企業(yè)總經(jīng)理、高層、中層及儲備管理課程簡述:在競爭、快速、變化、復(fù)雜及不確定的商業(yè)環(huán)境下……我們?nèi)绾稳ス芾碓絹碓綇?fù)雜的企業(yè)?我們?nèi)绾慰焖賰?nèi)生人才?我們?nèi)绾斡行лo導(dǎo)下屬?我們?nèi)绾纬礁偁帉κ郑课覀內(nèi)绾卧谏虡I(yè)競技場上創(chuàng)造最佳業(yè)績?….等已成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的問題。企業(yè)的持續(xù)成功=戰(zhàn)略×組織的能力,實踐證明,經(jīng)驗無法幫助管理者提升組織能力,所...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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