戰(zhàn)略解碼課程體系

《經(jīng)營戰(zhàn)略解碼-規(guī)劃與執(zhí)行》主講:魏建華【課程背景】現(xiàn)在的時代變化太快,怎么辦?我們只能追求方向大致正確,通過充滿活力的組織,和優(yōu)秀的干部在過程中對沖掉不確定性?!握侵悄苌虡I(yè)時代已經(jīng)來臨,每個人都要順勢而為。有大抱負者要敢于取勢,甚至勇于造勢,只有這樣才能成為新經(jīng)濟時代的弄潮兒和引領者?!Q(阿里巴巴集團“軍師”).《智能商業(yè)》我最怕的,是時代變了...

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《戰(zhàn)略如何有效落地——高質量的戰(zhàn)略解碼為戰(zhàn)略保駕護航》主講:林羽【課程背景】很多企業(yè)有戰(zhàn)略,但是不落地。做了戰(zhàn)略解碼,但是依然按照傳統(tǒng)的目標分解方法、層層壓指標,導致各部門與公司上下博弈,討價還價。出現(xiàn)了各式各樣的問題:年度目標缺乏機會點支撐,僅僅是“假大空”的財務數(shù)字;“年度硬仗”沒人打、打不贏,只有通過老板硬性攤派;KPI滿天飛,什么都想抓,什么都抓不好...

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《運籌帷幄,決勝千里》——戰(zhàn)略解碼與戰(zhàn)略執(zhí)行主講:崔慶法【課程背景】面對復雜多變的環(huán)境,企業(yè)的經(jīng)營越來越需要戰(zhàn)略賦能。然而,從戰(zhàn)略創(chuàng)意到戰(zhàn)略實現(xiàn),往往需要跨越巨大的鴻溝,這就是戰(zhàn)略的解碼與執(zhí)行。戰(zhàn)略解碼就是在企業(yè)現(xiàn)狀的基礎上,進行突破性思考,聚焦于目標,將戰(zhàn)略具象化、可視化,把戰(zhàn)略轉化為計劃行動,通過績效管理體系轉化為所有員工的具體行動,進而實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。本...

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《戰(zhàn)無不勝,攻無不克》——戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略解碼主講:崔慶法【課程背景】“兵者,國之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也”。企業(yè)戰(zhàn)略也是企業(yè)的生死大計,越是在競爭加劇、過渡內(nèi)卷、形勢動蕩不定的時候,越是需要花時間去研究和探尋戰(zhàn)略。今天吃不好飯,大多往往源自昨天沒有把戰(zhàn)略想好;“未來存在于現(xiàn)在之中,只是不均勻的分布著”,今天有什么的戰(zhàn)略,決定了明天有什么樣的結果。...

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《戰(zhàn)略解碼實戰(zhàn)研討》【課程背景】:企業(yè)戰(zhàn)略并不是掛在墻上的口號。如何確定符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、市場需求及自身實際的戰(zhàn)略規(guī)劃,并且通過企業(yè)核心團隊不斷地自我變革、“力出一孔”最大限度地將戰(zhàn)略規(guī)劃落地,才是企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)?!菊n程收益】:幫助學員總結梳理出了一套科學的流程及應用體系,形成了“以客戶為中心以目標為導向”的核心理念,以及卓有成效的戰(zhàn)略管理框架:戰(zhàn)略洞察、戰(zhàn)...

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《業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃到解碼》主講:馬力課程背景:通過對市場的系統(tǒng)洞查,明確企業(yè)的戰(zhàn)略意圖,再基于戰(zhàn)略意圖設計企業(yè)的業(yè)務,并在業(yè)務設計中充分體現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新的節(jié)奏,最終制定出企業(yè)35年的戰(zhàn)略規(guī)劃,這是企業(yè)制定戰(zhàn)略應該遵循的整個結構化的思維,其中有華為制定戰(zhàn)略的案例,也有IBM與美世戰(zhàn)略制定與業(yè)務設計的方法論。本課程再全面講述戰(zhàn)略制定的基礎上,也講述了如何將戰(zhàn)略規(guī)劃通過正...

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共創(chuàng)年度戰(zhàn)略解碼工作坊主講:王震【課程背景】【課程優(yōu)勢】【課程收益】1.現(xiàn)場形成《戰(zhàn)略任務分解計劃書》,包含戰(zhàn)略性關鍵工作及節(jié)點工作計劃等;讓戰(zhàn)略目標分解過程更順暢、結果更有共識;2.讓參與者掌握公司戰(zhàn)略,理解其內(nèi)涵及來源,并能夠主動將戰(zhàn)略分解為部門/團隊重點工作,保證戰(zhàn)略的執(zhí)行與落地效果。【課程時間】依據(jù)戰(zhàn)略的清晰度、組織層級數(shù)量和產(chǎn)出顆粒度,一至兩天?!?..

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共創(chuàng)年度戰(zhàn)略解碼工作坊主講:王震【課程背景】【課程優(yōu)勢】【課程收益】1.現(xiàn)場形成《戰(zhàn)略任務分解計劃書》,包含戰(zhàn)略性關鍵工作及節(jié)點工作計劃等;讓戰(zhàn)略目標分解過程更順暢、結果更有共識;2.讓參與者掌握公司戰(zhàn)略,理解其內(nèi)涵及來源,并能夠主動將戰(zhàn)略分解為部門/團隊重點工作,保證戰(zhàn)略的執(zhí)行與落地效果。【課程時間】依據(jù)戰(zhàn)略的清晰度、組織層級數(shù)量和產(chǎn)出顆粒度,一至兩天?!?..

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戰(zhàn)略解碼管理者的目標計劃分解與計劃落地工作坊主講:陶躍【課程背景】企業(yè)的目的和任務必須轉化為目標。目標管理的關鍵在于可驗收或評價其績效。目標除非可驗收,否則便成為無意義的活動。如何確立組織正確的目標,并將總體目標細分,形成完整的工作計劃及有效地執(zhí)行、監(jiān)督,以期最后成功的達成目標的管理體系是本課程的主要內(nèi)容。成功就等于目標,其他的一切都是這句話的注解,世界上沒...

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基于戰(zhàn)略解碼的閉環(huán)績效管理落地與改進課程背景:所有的企業(yè)都在談績效,但是幾乎所有的企業(yè)也在抱怨績效難開展、難推行、難有成效。上到企業(yè)老板,下到基層員工個個叫苦。大家都想做好,但卻始終找不到突破口。而能否實現(xiàn)企業(yè)人力資源的系統(tǒng)化管理,并使其與企業(yè)戰(zhàn)略充分整合,是關乎企業(yè)績效管理成敗的關鍵。因此,戰(zhàn)略導向的績效管理變成一個重要的管理理念,這一理念的落地,需要一套...

 講師:葉新麗咨詢電話:010-82593357下載需求表


武彥麗老師:《華為戰(zhàn)略解碼(BLM)》【課程背景】任正非在2017年華為公司戰(zhàn)略務虛會上簡明扼要地提出企業(yè)取得成功有兩個關鍵——“方向要大致正確,組織要充滿活力”!然而,現(xiàn)實是非常殘酷的。根據(jù)美國哈佛大學調查,在世界500強企業(yè)名單中,每過10年,就會有1/3以上的企業(yè)從這個名單中消失,或落魄﹑或破產(chǎn)。經(jīng)分析,公司經(jīng)營失敗原因30在戰(zhàn)略制定,70在戰(zhàn)略執(zhí)行。...

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戰(zhàn)略解碼課程目標:理解戰(zhàn)略解碼的重要性和基本概念,掌握戰(zhàn)略解碼的路徑和方法論。學習如何進行差距分析、市場洞察、戰(zhàn)略目標設定、創(chuàng)新焦點確定、業(yè)務設計、關鍵任務規(guī)劃、組織結構優(yōu)化、人才隊伍建設和文化氛圍塑造。通過實際案例和討論,加深對戰(zhàn)略解碼全過程的理解。課程大綱:一、戰(zhàn)略解碼基礎1.什么是戰(zhàn)略?2.彼得·德魯克關于戰(zhàn)略的觀點3.審視公司戰(zhàn)略的幾個問題4.戰(zhàn)略解...

 講師:李嘉偉咨詢電話:010-82593357下載需求表


從“業(yè)務骨干”到“績效導師”——戰(zhàn)略解碼/目標與績效管理課程大綱一、角色認知:您在“目標-績效管理循環(huán)”中的角色n?戰(zhàn)略落地的障礙n?雙重角色、三方博弈、傳遞壓力n?“目標-績效管理循環(huán)”n?管理者在“目標-績效管理循環(huán)”中的角色與職責二、戰(zhàn)略解碼:將戰(zhàn)略“解碼”為行動n?戰(zhàn)略解碼前的困惑n?戰(zhàn)略解碼的內(nèi)涵解讀n?戰(zhàn)略解碼的工作流程n?案例分享:某集團公司戰(zhàn)...

 講師:賈蒙咨詢電話:010-82593357下載需求表


戰(zhàn)略解碼工作坊備注案例式教學,小班授課,限招35人;以報名先后順序為準,滿班后的報名學員自動轉為下期;課程背景高速增長時代絕塵而去,競爭激烈的背景下,高質量增長才是趨勢。盤點今年展望明年,又到了制定年度經(jīng)營計劃的時候了。你是不是會發(fā)現(xiàn):1.去年定的經(jīng)營計劃沒有得到有效執(zhí)行,計劃與執(zhí)行兩張皮;2.每年的目標制定,中高層的想法不一致,很多時候在相互博弈;3.今年...

 講師:曹衛(wèi)華咨詢電話:010-82593357下載需求表


從“戰(zhàn)略解碼”到“績效落地”——企業(yè)經(jīng)營與績效管理全面解決方案訓練營(《盯住績效做管理——基于戰(zhàn)略(經(jīng)營目標)達成的全面績效管理》課程之實操訓版本)【課程收益】1.梳理與解碼企業(yè)戰(zhàn)略(經(jīng)營目標),提升企業(yè)目標的系統(tǒng)性與清晰度,把握經(jīng)營管理的重中之重,探尋企業(yè)業(yè)績的增長點與發(fā)力點,推動企業(yè)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。2.提升企業(yè)戰(zhàn)略(經(jīng)營目標)的分解質量,打通從“...

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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