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擅長(zhǎng)領(lǐng)域：

DeepSeek課程體系

《場(chǎng)景應(yīng)用課：DeepSeek 與 AI 賦能門(mén)店銷(xiāo)售 10

《場(chǎng)景應(yīng)用課：DeepSeekAI賦能門(mén)店銷(xiāo)售10倍提效》主講：李中生老師【課程背景】在零售、餐飲、連鎖品牌、實(shí)體店運(yùn)營(yíng)中，傳統(tǒng)門(mén)店銷(xiāo)售面臨以下痛點(diǎn)：1??銷(xiāo)售依賴(lài)導(dǎo)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)化率低：門(mén)店銷(xiāo)售人員能力參差不齊，無(wú)法精準(zhǔn)推薦商品。2??客戶(hù)需求難以精準(zhǔn)識(shí)別：缺乏數(shù)據(jù)支持，門(mén)店難以精準(zhǔn)觸達(dá)高潛客戶(hù)。3??缺乏個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)手段：顧客體驗(yàn)不佳，復(fù)購(gòu)率低，會(huì)員運(yùn)營(yíng)效率低...

講師：李中生咨詢(xún)電話：010-82593357 下載需求表

5通識(shí)類(lèi)-AI-《用好DeepSeek 讓工作效率爆增》實(shí)操課時(shí)：6H

《用好DeepSeek讓工作效率爆增》案例實(shí)操版【課程背景】隨著人工智能技術(shù)的快速發(fā)展，各個(gè)領(lǐng)域正經(jīng)歷著前所未有的變革。DeepSeek作為一款強(qiáng)大的AI工具，能夠幫助我們高效處理各種工作，從而成倍提升工作效率、解放人力，降低運(yùn)營(yíng)成本。本課程旨在幫助深入了解DeepSeek的功能和應(yīng)用場(chǎng)景，掌握其操作技巧，并將其應(yīng)用于實(shí)際工作中，實(shí)現(xiàn)智能化轉(zhuǎn)型。【課程對(duì)象】...

講師：元常富咨詢(xún)電話：010-82593357 下載需求表

AI煉金坊：DeepSeek賦能打造高敏捷團(tuán)隊(duì) 課時(shí)：12H

課程背景：在當(dāng)今快速變化的環(huán)境中，管理者作為戰(zhàn)略落地的核心力量，肩負(fù)著創(chuàng)造良好團(tuán)隊(duì)績(jī)效的重任。然而，許多管理者在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的過(guò)程中經(jīng)常陷入以下困境：選才之困。投入大量精力篩選人才，卻總出現(xiàn)“面試王者入職青銅”的尷尬；成果之痛。難以制定出上下同欲的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，導(dǎo)致執(zhí)行走樣，計(jì)劃淪為裝飾圖表；信任之殤。團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突不斷，扯皮推諉，精力消耗在不斷的內(nèi)部博弈中；育才之惑...

講師：謝瑞寶咨詢(xún)電話：010-82593357 下載需求表

AI智領(lǐng)：DeepSeek賦能MTP管理者全景能力鍛造課時(shí)：12H

課程背景：在當(dāng)今瞬息萬(wàn)變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的發(fā)展高度依賴(lài)于管理層的戰(zhàn)略執(zhí)行與團(tuán)隊(duì)效能。然而，現(xiàn)實(shí)中，70以上的管理者是從業(yè)務(wù)骨干直接晉升而來(lái)，他們雖然專(zhuān)業(yè)能力突出，卻缺乏系統(tǒng)的管理思維與實(shí)戰(zhàn)技能，往往過(guò)于依賴(lài)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)而非科學(xué)方法推動(dòng)管理。調(diào)研顯示，76的企業(yè)管理者普遍存在以下四大核心痛點(diǎn)問(wèn)題：角色模糊：缺乏全局視角，對(duì)管理職責(zé)認(rèn)知不清，未建立起應(yīng)有的管理思維...

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AI加速器：DeepSeek賦能卓越領(lǐng)導(dǎo)力五維躍遷課時(shí)：12H

課程背景：在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理者面臨的挑戰(zhàn)日益復(fù)雜。領(lǐng)導(dǎo)力不僅是管理者駕馭自身與組織前途的關(guān)鍵利器，更是影響和改善下屬績(jī)效的重要保證。為什么同樣的團(tuán)隊(duì)在不同的領(lǐng)導(dǎo)下會(huì)呈現(xiàn)出截然不同的結(jié)果？為什么相同崗位的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)造的價(jià)值與財(cái)富卻大相徑庭？這些現(xiàn)象的背后，根本原因在于領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力不僅要你自己做得卓越，更要激發(fā)他人表現(xiàn)卓越。卓越領(lǐng)導(dǎo)者...

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DeepSeek煉金術(shù)：AI助力部屬培育與教練式輔導(dǎo) 課時(shí)：12H

課程背景：管理者的核心職責(zé)不僅僅是完成個(gè)人任務(wù)，更重要的是通過(guò)團(tuán)隊(duì)的力量實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。管理者的績(jī)效并非僅僅體現(xiàn)在個(gè)人的工作成果上，而是通過(guò)團(tuán)隊(duì)的集體績(jī)效來(lái)衡量的。因此，管理者能否有效地培養(yǎng)和輔導(dǎo)部屬，直接決定了團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)和組織的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力。部屬培育是管理者的一項(xiàng)重要職責(zé)，它關(guān)系到團(tuán)隊(duì)的持續(xù)發(fā)展和組織的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。員工在完成工作任務(wù)的同時(shí)，如果不能得到持...

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角色覺(jué)醒：DeepSeek助力管理者精準(zhǔn)定位與認(rèn)知升級(jí) 課時(shí)：6H

課程背景：在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，管理者扮演著至關(guān)重要的角色。他們不僅是組織戰(zhàn)略與執(zhí)行之間的“橋梁”，更是團(tuán)隊(duì)動(dòng)力與效率的“引擎”。一個(gè)優(yōu)秀的管理者能夠有效地協(xié)調(diào)資源，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，推動(dòng)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。然而，許多管理者在角色轉(zhuǎn)換過(guò)程中面臨挑戰(zhàn)，他們往往缺乏對(duì)管理本質(zhì)的深刻理解，難以準(zhǔn)確把握自身的角色定位，以及在實(shí)踐中如何有效地實(shí)施管理。本課程旨在幫助管理...

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共情智鏈：DeepSeek賦能高品質(zhì)職場(chǎng)溝通課時(shí)：6H

課程背景：大量的研究結(jié)果表明：影響一個(gè)人成功的要素僅有20取決于專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，80則來(lái)自于高效的溝通和人際交往，溝通成為影響一個(gè)人一生發(fā)展的關(guān)鍵。對(duì)管理者而言，管理者工作的本質(zhì)在于透過(guò)他人將事情做對(duì)，管理者需要不斷地與他人溝通、協(xié)調(diào)、處理人際沖突，才能有效地推動(dòng)工作。管理工作有兩個(gè)重要的70定律：管理者的工作，有70的內(nèi)容屬于溝通的工作，管理工作出現(xiàn)的問(wèn)題，...

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AI加速器：DeepSeek助力高敏捷團(tuán)隊(duì)管理與效率提升課時(shí)：6H

課程背景：在當(dāng)今快速變化的環(huán)境中，管理者作為戰(zhàn)略落地的核心力量，肩負(fù)著創(chuàng)造良好團(tuán)隊(duì)績(jī)效的重任。為此需要不斷加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理并能高效決策，提升效率。AI技術(shù)的快速發(fā)展為管理者實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)提供了助力：DeepSeek能夠幫助建立團(tuán)隊(duì)共識(shí)目標(biāo)、診斷團(tuán)隊(duì)問(wèn)題、提供決策標(biāo)準(zhǔn)與方案、生成個(gè)性化效率管理工具，為此將為管理者管理職能的發(fā)揮不斷賦能，將管理層打造成合格的管理者，為...