領(lǐng)導力課程體系
DISC性格領(lǐng)導力 課時：12H
DISC性格領(lǐng)導力【課程背景】用同樣的方式與不同的上級溝通，有的上級殺伐決斷，有的上級心不在焉，有的上級猶豫不決，有的上級質(zhì)疑不斷……用同樣的方式與不同的下屬溝通，有的下級深受鼓舞，有的下級備受打擊；有的下級拍手相慶，有的下級沉默不語……用同樣的方式與不同的部門溝通，有的部門積極配合，有的部門陰奉陽違；有的部門刨根問底，有的部門各種找茬……作為一名領(lǐng)導干部，...
講師：卓然咨詢電話：010-82593357下載需求表
《積極領(lǐng)導力發(fā)展研習社》 課時：12H
積極領(lǐng)導力發(fā)展研習社課程背景：企業(yè)經(jīng)營致勝之道就是做好兩件事情：一為戰(zhàn)略，一是執(zhí)行。執(zhí)行的主體顯然是人，而有人未必是資源、在一起工作的人也未必是團隊。要把人力變成資源、把聚在一起的人變成團隊，需要領(lǐng)導力。我們知道，不同的時代需要不同的領(lǐng)導方式。在去中心化的時代背景下，領(lǐng)導方式必須實現(xiàn)從“管理型”向“引領(lǐng)賦能型”轉(zhuǎn)變。課程收益：●幫助學員樹立正確的領(lǐng)導力觀念，...
講師：程燕咨詢電話：010-82593357下載需求表
《賦能對話領(lǐng)導力訓練》 課時：12H
賦能對話領(lǐng)導力訓練課程背景：隨著越來越多的新生代員工步入職場，許多管理者漸漸地發(fā)現(xiàn)，原來的權(quán)力型領(lǐng)導力的管理方式已不能有效地推動員工和企業(yè)績效提升。而企業(yè)的管理者需要轉(zhuǎn)化為非權(quán)力型領(lǐng)導力的方式來激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力，這套訓練體系源于美國斯坦福大學、哈佛大學教授JohnHanley（莊.翰尼）先生所設(shè)計領(lǐng)導力課程體系，它結(jié)合行業(yè)的發(fā)展，把個人的實際目標跟行業(yè)...
講師：宋國正咨詢電話：010-82593357下載需求表
卓越管理者的再塑 課時：6H
1、優(yōu)秀團隊具有哪些特征２、如何使用影響式激勵的方法３、如何進行前瞻性的人才保留！４、如何與員工進行有效的溝通與反饋５、臨近年終，企業(yè)如何制定年度目標６、如何有效管理團隊并確保目標的分解與執(zhí)行７、從目標到結(jié)果的管理過程,管理者需要做哪些工作８、了解團隊建設(shè)的核心和關(guān)鍵，掌握情境領(lǐng)導有效工具！
講師：何峯咨詢電話：010-82593357下載需求表
中層領(lǐng)導力培訓 課時：12H
我可以學到什么？一階段課程特色與價值●一個關(guān)于“您自己”的課程。●一次讓您生命蛻變的良機?！耋w驗式學習——帶給您“心”的投入及“心”的體驗?！裰泻弦弧兄Z和行動?！裢敢暼诵缘膬?yōu)點與盲點，發(fā)揮親和力，拓展人際關(guān)系?！襁@個課程令參與者從優(yōu)秀到卓越，讓生命品質(zhì)更完美和諧、讓企業(yè)更輝煌！●這是一個與眾不同的國際品牌課程，更是一個令人終生難忘的智慧之旅！●集12位...
