領(lǐng)導(dǎo)力課程體系
《高效領(lǐng)導(dǎo)力——做最好的上司》 課時(shí)：12H
高效領(lǐng)導(dǎo)力——做最好的上司課時(shí)：兩天課程背景：領(lǐng)導(dǎo)者如何用人、留人、馭人？領(lǐng)導(dǎo)者出局的原因有哪些？想讓您的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)爐火純青嗎？領(lǐng)導(dǎo)者最需要具備的特質(zhì)又是什么？領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的關(guān)鍵不在于你“是什么”，不在于你“有什么”，而在于你“做什么”。課程將從管理的原則、方法、能力三個(gè)方面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)提高領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素質(zhì)。本課程以獨(dú)特的“三叉”式教學(xué)方法將領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論、領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)用和...
講師：凌江左咨詢電話：010-82593357下載需求表
《情景領(lǐng)導(dǎo)力》 課時(shí)：6H
情景領(lǐng)導(dǎo)力【課程背景】情境領(lǐng)導(dǎo)是同時(shí)關(guān)注績(jī)效和部屬的實(shí)用型領(lǐng)導(dǎo)技能，它主張根據(jù)情境的不同，通過對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者準(zhǔn)備度的判斷來使領(lǐng)導(dǎo)者適時(shí)調(diào)整自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。這種領(lǐng)導(dǎo)方式有助于經(jīng)理人帶領(lǐng)部屬取得最佳績(jī)效，從而提高部屬滿意度，并實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的持續(xù)成長(zhǎng)。40多年來，全球已有125個(gè)國(guó)家的超過1000萬的職業(yè)經(jīng)理人參加過這一培訓(xùn)，并在應(yīng)用此模式。GE、愛立信、IBM、微軟、通...
講師：王振華咨詢電話：010-82593357下載需求表
提升高管領(lǐng)導(dǎo)力-看不見的人，看的見的執(zhí)行力【課程背景】中國(guó)成長(zhǎng)型團(tuán)隊(duì)管理者九問：?為什么您越來越忙，員工卻沒活干？?為什么您的員工忠誠度越來越低，人員流失慘重卻束手無策？?為什么您的員工領(lǐng)著獎(jiǎng)金背后還埋怨你？如何根植感恩之心？?為什么您的團(tuán)隊(duì)互相指責(zé)各掃門前雪？?為什么您的團(tuán)隊(duì)新人來了無法生存？?為什么您的明星員工帶團(tuán)隊(duì)后讓您大失所望？?為什么您沒有合適的接...
講師：王振華咨詢電話：010-82593357下載需求表
DISC高情商領(lǐng)導(dǎo)力 課時(shí)：12H
DISC高情商領(lǐng)導(dǎo)力修煉【課程背景】用同樣的方式與不同的上級(jí)溝通，有的上級(jí)殺伐決斷，有的上級(jí)心不在焉，有的上級(jí)猶豫不決，有的上級(jí)質(zhì)疑不斷……用同樣的方式與不同的下屬溝通，有的下級(jí)深受鼓舞，有的下級(jí)備受打擊；有的下級(jí)拍手相慶，有的下級(jí)沉默不語……用同樣的方式與不同的部門溝通，有的部門積極配合，有的部門陰奉陽違；有的部門刨根問底，有的部門各種找茬……作為一名領(lǐng)導(dǎo)...
講師：卓然咨詢電話：010-82593357下載需求表
DISC性格領(lǐng)導(dǎo)力 課時(shí)：12H
DISC性格領(lǐng)導(dǎo)力【課程背景】用同樣的方式與不同的上級(jí)溝通，有的上級(jí)殺伐決斷，有的上級(jí)心不在焉，有的上級(jí)猶豫不決，有的上級(jí)質(zhì)疑不斷……用同樣的方式與不同的下屬溝通，有的下級(jí)深受鼓舞，有的下級(jí)備受打擊；有的下級(jí)拍手相慶，有的下級(jí)沉默不語……用同樣的方式與不同的部門溝通，有的部門積極配合，有的部門陰奉陽違；有的部門刨根問底，有的部門各種找茬……作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，...
講師：卓然咨詢電話：010-82593357下載需求表
《積極領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展研習(xí)社》 課時(shí)：12H
積極領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展研習(xí)社課程背景：企業(yè)經(jīng)營(yíng)致勝之道就是做好兩件事情：一為戰(zhàn)略，一是執(zhí)行。執(zhí)行的主體顯然是人，而有人未必是資源、在一起工作的人也未必是團(tuán)隊(duì)。要把人力變成資源、把聚在一起的人變成團(tuán)隊(duì)，需要領(lǐng)導(dǎo)力。我們知道，不同的時(shí)代需要不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。在去中心化的時(shí)代背景下，領(lǐng)導(dǎo)方式必須實(shí)現(xiàn)從“管理型”向“引領(lǐng)賦能型”轉(zhuǎn)變。課程收益：●幫助學(xué)員樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)力觀念，...
講師：程燕咨詢電話：010-82593357下載需求表
《賦能對(duì)話領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》 課時(shí)：12H
賦能對(duì)話領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練課程背景：隨著越來越多的新生代員工步入職場(chǎng)，許多管理者漸漸地發(fā)現(xiàn)，原來的權(quán)力型領(lǐng)導(dǎo)力的管理方式已不能有效地推動(dòng)員工和企業(yè)績(jī)效提升。而企業(yè)的管理者需要轉(zhuǎn)化為非權(quán)力型領(lǐng)導(dǎo)力的方式來激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力，這套訓(xùn)練體系源于美國(guó)斯坦福大學(xué)、哈佛大學(xué)教授JohnHanley（莊.翰尼）先生所設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)力課程體系，它結(jié)合行業(yè)的發(fā)展，把個(gè)人的實(shí)際目標(biāo)跟行業(yè)...
講師：宋國(guó)正咨詢電話：010-82593357下載需求表
卓越管理者的再塑 課時(shí)：6H
1、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)具有哪些特征２、如何使用影響式激勵(lì)的方法３、如何進(jìn)行前瞻性的人才保留！４、如何與員工進(jìn)行有效的溝通與反饋５、臨近年終，企業(yè)如何制定年度目標(biāo)６、如何有效管理團(tuán)隊(duì)并確保目標(biāo)的分解與執(zhí)行７、從目標(biāo)到結(jié)果的管理過程,管理者需要做哪些工作８、了解團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心和關(guān)鍵，掌握情境領(lǐng)導(dǎo)有效工具！
講師：何峯咨詢電話：010-82593357下載需求表
中層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 課時(shí)：12H
我可以學(xué)到什么？一階段課程特色與價(jià)值●一個(gè)關(guān)于“您自己”的課程。●一次讓您生命蛻變的良機(jī)。●體驗(yàn)式學(xué)習(xí)——帶給您“心”的投入及“心”的體驗(yàn)?！裰泻弦弧兄Z和行動(dòng)?！裢敢暼诵缘膬?yōu)點(diǎn)與盲點(diǎn)，發(fā)揮親和力，拓展人際關(guān)系?！襁@個(gè)課程令參與者從優(yōu)秀到卓越，讓生命品質(zhì)更完美和諧、讓企業(yè)更輝煌！●這是一個(gè)與眾不同的國(guó)際品牌課程，更是一個(gè)令人終生難忘的智慧之旅！●集12位...
