人力資源課程體系
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理主講：張瑞陽(yáng)老師【課程背景】招不到人，又留不住人！很多公司面臨持續(xù)的“人才瓶頸”；HR經(jīng)理覺(jué)得業(yè)務(wù)部門(mén)培養(yǎng)不到位，管理過(guò)于隨意，員工離職就抱怨；業(yè)務(wù)經(jīng)理認(rèn)為選人、育人、留人是HR部門(mén)的責(zé)任，很少在留才，培養(yǎng)人才方面花費(fèi)時(shí)間和精力；業(yè)務(wù)骨干成為管理者后忽略人才甄別、挖掘、培育，專于技術(shù)，卻疏于管理；該課程系統(tǒng)地講述了人才規(guī)劃，人才選...
講師：張瑞陽(yáng)咨詢電話：010-82593357下載需求表
Excel在人力資源中的運(yùn)用 課時(shí)：12H
?數(shù)據(jù)規(guī)則·數(shù)據(jù)分析報(bào)錯(cuò)的根本原因·基于數(shù)據(jù)十規(guī)則構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)分析表·錯(cuò)誤數(shù)據(jù)表的修正?數(shù)據(jù)處理（操作法）·掌握數(shù)據(jù)格式，讓數(shù)據(jù)顯示更直觀·設(shè)置開(kāi)關(guān)，讓數(shù)據(jù)更安全·輸入?yún)^(qū)域密碼，才可以編譯對(duì)應(yīng)區(qū)域·批量處理不能計(jì)算的數(shù)字單元格·排序與自定義排序?數(shù)據(jù)處理（函數(shù)法）·從單元格里面取數(shù)·邏輯判斷·從一組單元格中找到對(duì)應(yīng)值·單元格多余空格的處理?自動(dòng)化人事信息表的...
講師：曹云從咨詢電話：010-82593357下載需求表
人才變革創(chuàng)新化-人力資源管理八大變革體系設(shè)計(jì) 課時(shí)：12H
1.企業(yè)人力資源管理實(shí)況研究1.1最新HR職場(chǎng)調(diào)查1.2企業(yè)人力資源管理“十有十無(wú)”1.3HR成功甜筒之下端者1.4HR問(wèn)題漏斗下端者1.5HR是人才變革推動(dòng)者2.企業(yè)人才變革之法2.1對(duì)人才變革的基本認(rèn)識(shí)2.2人才變革中的阻力2.2.1抵制變革三個(gè)層次2.2.2當(dāng)變革提出時(shí)2.3減少人才變革阻力2.3.1變革四部曲2.3.2變革中謹(jǐn)記與反思2.3.3人們對(duì)...
講師：肖方浩咨詢電話：010-82593357下載需求表
魔鬼訓(xùn)練營(yíng) 課時(shí)：12H
課程介紹此課程曾影響過(guò)數(shù)以以萬(wàn)計(jì)的人，這一震撼人心的“超級(jí)成功魔鬼訓(xùn)練營(yíng)”目的是剔除人性中內(nèi)向、封閉、不合作的弱點(diǎn)，培養(yǎng)所有參與者的堅(jiān)強(qiáng)意志力——向不可能挑戰(zhàn)！以特殊方式增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，搶團(tuán)掃天下！為鍛造一代杰出的企業(yè)家和團(tuán)隊(duì)精英，為中國(guó)的富強(qiáng)而奮斗不息。您目前是否面臨的以下煩惱：做事無(wú)持力，精神不能達(dá)到巔峰狀態(tài)？情緒不穩(wěn)定？心理有各種各樣恐懼，潛...
講師：楊闖世咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程講師：高杰適用對(duì)象：企業(yè)中高層管理人員、儲(chǔ)備干部。課程目標(biāo)：了解和掌握人力資源部門(mén)和非人力資源部門(mén)的職能定位化解人力資源部門(mén)和非人力資源部門(mén)的沖突。了解和掌握日常的人事作業(yè)程序幫助非人力資源部門(mén)經(jīng)理，提升和掌握人力資源管理的相關(guān)知識(shí)和技能。培訓(xùn)方式：培訓(xùn)主要以學(xué)員參與和工作經(jīng)驗(yàn)分享的方式進(jìn)行為了確保學(xué)習(xí)的有效性，將采用講解、小組討論、案例分析、角色扮演和...
