人力資源課程體系
煙草管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升與授權(quán)激勵課程收益1、明確作為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者在煙草企業(yè)中的角色定位與能力要求；2、提升領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用相關(guān)技巧提高部屬執(zhí)行工作的能力；3、學(xué)習(xí)團(tuán)隊授權(quán)激勵技巧，化解合作障礙，提高煙草企業(yè)凝聚力；4、掌握煙草企業(yè)高績效團(tuán)隊成員類型組成，學(xué)習(xí)并運(yùn)用煙草企業(yè)高績效團(tuán)隊建設(shè)原則。課程時間2天，6小時/天課程對象希望提高自身領(lǐng)導(dǎo)力和領(lǐng)導(dǎo)水平的煙草企業(yè)管理者課...
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煙草企業(yè)管理溝通與團(tuán)隊沖突管理 課時：12H
煙草企業(yè)管理溝通與團(tuán)隊沖突管理課程背景被譽(yù)為世界第一CEO的杰克-韋爾奇曾經(jīng)說過：管理的秘訣在于溝通、溝通、再溝通。在煙草企業(yè)中，凡是行使管理職能的人們都會發(fā)現(xiàn)，在他們每天的工作中，溝通是無所不在的，他們不僅需要與上級、平級和下級進(jìn)行溝通，還需要經(jīng)常代表組織與外部環(huán)境進(jìn)行溝通。如果具備良好的溝通機(jī)制，管理者們具備良好的溝通技能，煙草企業(yè)的運(yùn)作和管理效率將會顯...
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煙草企業(yè)組織行為及其管理創(chuàng)新 課時：12H
煙草企業(yè)組織行為及其管理創(chuàng)新課程背景管理的實質(zhì)是通過一群人的努力去達(dá)成某個既定目標(biāo)。因此，管理的關(guān)鍵就在于管理好人類的組織行為，取決于管理者能否正確地解釋、預(yù)測和控制組織行為的各項因素，包括習(xí)慣、能力、價值、態(tài)度等。組織行為分析這一研究領(lǐng)域?qū)芾砝碚摵蛯嵺`具有重要意義，對于現(xiàn)代管理者理解組織及其成員的行為規(guī)律具有重要價值。我國煙草企業(yè)在具備現(xiàn)代組織共性基礎(chǔ)上...
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煙草企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)實務(wù)課程收益1、幫助統(tǒng)一煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、基層人員的執(zhí)行力理念和執(zhí)行心態(tài)，擺脫舊有的管理理念和執(zhí)行態(tài)度；2、使煙草企業(yè)的各層級人員明確自身在執(zhí)行力體系中的定位和角色，了解在日常工作中各自應(yīng)執(zhí)行的內(nèi)容；3、學(xué)習(xí)掌握有效的執(zhí)行力建設(shè)工具與方法，幫助煙草企業(yè)建立完整的執(zhí)行力體系。課程時間2天，6小時/天課程對象煙草企業(yè)各級管理者及員工課程大...
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如何成為職業(yè)規(guī)范的煙草工業(yè)企業(yè)員工課程收益本課程是針對煙草工業(yè)企業(yè)在十二五規(guī)劃期間，如何在卷煙上水平的行業(yè)背景下轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，增強(qiáng)競爭力，提高員工職業(yè)化水平而專門研發(fā)設(shè)計，是一門具備前瞻性和實效性的培訓(xùn)課程。通過對卷煙上水平的目標(biāo)、總體要求、基本原則，以及五個方面的實施意見，十一個具體配套政策措施等文件的解讀，結(jié)合煙草行業(yè)運(yùn)營模式與國際先進(jìn)企業(yè)管理理念，從工...
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現(xiàn)代醫(yī)院管理者的目標(biāo)與時間管理課程收益1、明確目標(biāo)管理對于醫(yī)院管理工作的重要意義及實務(wù)作用；2、掌握目標(biāo)制定、分解及計劃分析的全過程，樹立目標(biāo)管理思維；3、理解時間管理體系構(gòu)成，掌握時間管理要點(diǎn)，提升工作效率；4、提高醫(yī)院團(tuán)隊凝聚力，改善團(tuán)隊建設(shè)，提高團(tuán)隊績效。課程時間2天，6小時/天課程對象醫(yī)院各級管理者課程大綱第一篇目標(biāo)管理時間管理u醫(yī)院管理工作的兩重有...
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如何提升電力局中層干部執(zhí)行力 課時：12H
如何提升電力局中層干部執(zhí)行力課程收益1、幫助電力局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、基層人員的執(zhí)行力理念和執(zhí)行心態(tài)，擺脫舊有的管理理念和執(zhí)行態(tài)度；2、使電力局的中層人員明確自身在執(zhí)行力體系中的定位和角色，了解在日常工作中各自應(yīng)執(zhí)行的內(nèi)容；3、學(xué)習(xí)掌握有效的執(zhí)行力建設(shè)工具與方法，幫助電力局建立完整的執(zhí)行力體系。課程時間2天，6小時/天課程對象電力局中層干部課程大綱第一篇現(xiàn)代...
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管理者的時間管理與目標(biāo)管理 課時：12H
管理者的時間管理與目標(biāo)管理課程收益1、明確目標(biāo)管理對于現(xiàn)代經(jīng)理人的重要意義及實務(wù)作用；2、掌握目標(biāo)制定、分解及計劃分析的全過程，樹立目標(biāo)管理思維；3、理解時間管理體系構(gòu)成，掌握經(jīng)理人時間管理要點(diǎn)，提升工作效率；4、提高團(tuán)隊凝聚力，改善團(tuán)隊建設(shè)，提高團(tuán)隊績效。課程時間2天，6小時/天課程對象希望提高自身工作效率與團(tuán)隊效能的有關(guān)人士課程大綱第一篇目標(biāo)管理時間管理...
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如何平衡有效地工作與生活-壓力與情緒管理 課時：6H
如何平衡有效地工作與生活壓力與情緒管理當(dāng)代社會是一個競爭激烈的社會；對所有的職場人員來說，壓力雖然看不到，摸不著，但每個人都能切實感受到它的存在：當(dāng)物價飛漲，而你的收入保持穩(wěn)定的時候；當(dāng)你經(jīng)常出差，感覺自己疲于奔命的時候；當(dāng)你每天都要加班，而不能照顧家庭的時候；當(dāng)上級要求你去完成一件你從未做過的工作的時候；。。。。。。壓力就存在于這些生活與工作的方方面面中，...
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贏在執(zhí)行：現(xiàn)代企業(yè)高效執(zhí)行力建設(shè)實務(wù)課程收益1、幫助企業(yè)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、基層人員的執(zhí)行力理念和執(zhí)行心態(tài)，擺脫舊有的管理理念和執(zhí)行態(tài)度；2、使企業(yè)的各層級人員明確自身在執(zhí)行力體系中的定位和角色，了解在日常工作中各自應(yīng)執(zhí)行的內(nèi)容；3、學(xué)習(xí)掌握有效的執(zhí)行力建設(shè)工具與方法，幫助企業(yè)建立完整的執(zhí)行力體系。課程時間2天，6小時/天課程對象企業(yè)各級管理者及員工課程大綱...
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生產(chǎn)管理培訓(xùn) 課時：3H
課程簡介： 生產(chǎn)管理培訓(xùn)師-田開軍老師國內(nèi)生產(chǎn)管理專家，著名生產(chǎn)管理培訓(xùn)師，杭州德努克生產(chǎn)管理首席講師。田老師的課程以講故事、講案例、講實務(wù)、現(xiàn)場指導(dǎo)、有問必答為主；實用與有趣天然渾成！田老師課程以實戰(zhàn)、實用、實效見長，大量列舉常見事例豐富課程講解，主題鮮明、事例生動.生產(chǎn)管理培訓(xùn)理論部分觀點(diǎn)新穎，實務(wù)部分由近十年的企業(yè)管理和職業(yè)顧問經(jīng)歷所積累的豐富案例為主...
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績效管理體系建設(shè)咨詢式培訓(xùn) 課時：24H
●培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)學(xué)員學(xué)會進(jìn)行規(guī)范的績效考核操作，管理人員掌握績效考核、管理方法，實現(xiàn)企業(yè)管理能力的深度提升。●培訓(xùn)收益在培訓(xùn)過程中，學(xué)員是在培訓(xùn)師引導(dǎo)和幫助下進(jìn)行模擬工作，手把手地教。通過學(xué)員在做的過程中學(xué)，最終掌握所需的知識和技能。訓(xùn)練師提供學(xué)員開展工作的原理和工具，并對工作成果進(jìn)行分析、點(diǎn)評、解決所遇到的疑難問題，最終讓學(xué)員融會貫通。所舉案例可以適用于一般...
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《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》（2天版） 課時：12H
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》【課程簡介】本課程萃取肖楠老師17年同濟(jì)大學(xué)EMBA、3000億級知名集團(tuán)、知名咨詢公司、全球行業(yè)第一的科技集團(tuán)、世界500強(qiáng)知名集團(tuán)、全球行業(yè)第一的快銷集團(tuán)等世界及國內(nèi)的頂級公司實戰(zhàn)經(jīng)驗，干貨滿滿。肖楠老師作為集團(tuán)高層管理者，從0創(chuàng)建綠城管理集團(tuán)企業(yè)大學(xué)、創(chuàng)建瑞士SGS集團(tuán)中國區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者梯隊培養(yǎng)體系、創(chuàng)建安利（中國）中高層領(lǐng)導(dǎo)...
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《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 課時：6H
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》【課程背景】一位人力資源總監(jiān)說，我要在族規(guī)里加上一條：凡本門后人，不得從事HR工作如若不聽，百年之后不得歸入祖墳他為什么會覺得人力資源，如此生無可戀業(yè)內(nèi)還流傳一句話人力窮三代，行政苦一生，為什么因為很多企業(yè)人資是專業(yè)背鍋俠，職能部門經(jīng)理都沒有聽過《非人》的課程，覺得跟人相關(guān)的事情都是人資的事情，企業(yè)里哪有事情不是人的事大家互相...
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 課時：6H
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理主講：徐春梅老師課程介紹：本課程專門針對公司中基層管理者如何正確理解人力資源管理、消除人力管理中的常見誤解、困惑及難點(diǎn)，幫助各管理者學(xué)會如何選人、育人、用人、留人之道，使每一個管理者成為下屬員工的管理教練，主動成為其他員工的績效伙伴，幫助下屬員工提高績效。本課程為學(xué)員提供一個系統(tǒng)的工具箱及常用表單，掌握實用的人力資源管理技能，以提...
