企業(yè)文化課程體系
【課程內(nèi)容】什么是企業(yè)文化① 大部分企業(yè)員工的日常行為構成了這個企業(yè)的文化② 企業(yè)的價值觀是企業(yè)文化的基石③ 企業(yè)文化的目的是提高績效什么是好的企業(yè)文化① 客戶為中心② 以結果為導向③ 追求卓越④ 團隊精神⑤ 不斷創(chuàng)新⑥ 高績效⑦ 讓對手從心里佩服如何理解企業(yè)文化① 文化是什么② 管理從心開始-打造績效的企業(yè)文化③ 企業(yè)管理6S模型④ 企業(yè)目標⑤ 營銷⑥ 創(chuàng)...
講師：李建華咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程大綱】部分前言一、中國民族文化淵源與企業(yè)文化淵源1、中國民族文化幾大特點2、中國企業(yè)的起源于發(fā)展3、企業(yè)文化建立與發(fā)展二、企業(yè)與文化的關系三、課程要點與聚焦第二部分企業(yè)與民營企業(yè)的文化一、民營企業(yè)的特點1、股權特點2、所有權與經(jīng)營權3、老板性格與企業(yè)性格4、裙帶關系二、企業(yè)文化1、企業(yè)文化是什么2、企業(yè)文化應該包括什么3、企業(yè)文化有什么價值與作用4、現(xiàn)...
講師：梁占海咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化建設的作用能得到員工的廣泛認同的價值觀能在價值觀指導下成功的實踐與驗證使企業(yè)員工產(chǎn)生使命感，使企業(yè)產(chǎn)生積極的因素簡約明了，令人心悅誠服能使企業(yè)產(chǎn)生不可復制的競爭力能使員工對企業(yè)產(chǎn)生深厚的感情文化與企業(yè)文化文化的內(nèi)容物質(zhì)層文化行為層文化基本行為規(guī)范企業(yè)人際關系公關策劃及其規(guī)范服務行為規(guī)范制度層文化領導體制組織結構管理體系企業(yè)文化的五個要素企業(yè)環(huán)境價值觀...
講師：蘇鴻志咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)核心文化的塑造課程 課時：6H
培訓時間：(1--2)天（根據(jù)企業(yè)的時間具體調(diào)整）培訓地點：客戶自定培訓對象：企業(yè)部門或團隊、企業(yè)領導培訓方式：導師講解、大量案例分析，雙向溝通、疑難解答、針對性講解、參與式研討。培訓背景：企業(yè)競爭分階段，每個時期和階段不一樣，我們面對的競爭對手也就不一樣。方法和策略也就不同。我們不論是拼的產(chǎn)品的質(zhì)量，還是拼我們的品牌，還是有差異化的服務。這一切都和我們的團...
講師：馬誠駿咨詢電話：010-82593357下載需求表
外體中用的情景管理 課時：12H
課程簡介： 課程目的：所謂外體，就是外企的理念體系。所謂中用就是中國的實際應用課程受益：如何提高自己的權威？如何分析下屬的成熟度如何根據(jù)不同情況調(diào)整自己的領導風格如何根據(jù)不同的銷售方式選擇管理模式如何避免一放就亂，一管就死？如何保持激勵的持續(xù)性？如何留住核心人才？【課程大綱】第一講：如何提高領導力？1、職權力PositionPower2、影響力Influen...
講師：余大洪咨詢電話：010-82593357下載需求表
用企業(yè)文化環(huán)境管理提升品牌競爭力 課時：12H
授課對象：企事業(yè)單位中高層管理者、生產(chǎn)、營銷、企劃、人力資源負責人課程目的：通過本課程，讓學員對企業(yè)文化有了全新的認識，了解企業(yè)文化的實戰(zhàn)作用，遠離偽文化。通過文化環(huán)境建設管理全員工作作風，引導員工工作心態(tài)，由消極工作者轉變?yōu)槠髽I(yè)價值創(chuàng)造者。學員將掌握一套品牌文化價值的設計方法，或了解通過品牌文化建設使企業(yè)從平庸走向優(yōu)秀的途徑。課程大綱：一、企業(yè)文化的哲學層...
講師：陳泓冰咨詢電話：010-82593357下載需求表
文化強企與企業(yè)文化建設實施 課時：12H
一、認識企業(yè)文化什么是文化？文化為什么是統(tǒng)治與執(zhí)行工具？企業(yè)文化的哲學層面企業(yè)文化在企業(yè)中的重要性企業(yè)文化的八大功能企業(yè)文化案例學習二、我們的文化企業(yè)文化案例分析課堂作業(yè)：工作中的故事我們的文化分析我們需要塑造什么樣的文化？三、......以下略,具體內(nèi)容備索:010--62863354
講師：陳泓冰咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化與員工素質(zhì)作風 課時：12H
一、企業(yè)文化的哲學層面二、企業(yè)文化在企業(yè)中的重要性三、企業(yè)文化的八大功能四、通過企業(yè)文化提升企業(yè)競爭力-文化與品牌的關系-品牌價值塑造工程是文化塑造工程-品牌通過文化來傳播五、塑造具有八大特性的企業(yè)文化七、企業(yè)文化階段說明八、企業(yè)文化戰(zhàn)略分析及理念文化建設-如何確立企業(yè)的核心理念-企業(yè)子理念系統(tǒng)對企業(yè)發(fā)展的作用九、行為文化系統(tǒng)建設-企業(yè)的執(zhí)行哲學-什么是核心...
講師：陳泓冰咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)文化共創(chuàng)會》訓練營大綱【適合對象】企業(yè)中高層領導、經(jīng)理、企業(yè)文化專員可以推動企業(yè)文化落地的管理者、HR、咨詢培訓師、教練等【課程時間】3天【文化建設三個難題】中國企業(yè)善于學習，過去學習蘇聯(lián)，后來學習日韓，再后來一個標準學歐美，無論在產(chǎn)品上、技術上還是管理上，都有了飛躍式的進步。但技術好學，規(guī)則好學，唯有文化學不來。文化中有很多不容易說清楚的東西，即便是...
講師：李愛華咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)文化：使命愿景價值觀理念》（1-2天） 課時：12H
《企業(yè)文化：使命愿景價值觀理念》課程大綱(方案)【課程對象】1、企業(yè)董事長、總經(jīng)理、董事、監(jiān)事、獨立董事、董事會秘書等中高層決策者2、公司副總經(jīng)理、各分公司負責人、營銷經(jīng)理、項目經(jīng)理、各部門主管以上人員等【課程模塊】一、對企業(yè)文化的認知1、企業(yè)文化的起源、概念2、企業(yè)文化構成、文化的力量3、企業(yè)文化與企業(yè)競爭力4、共同的認知系統(tǒng)與假設5、理念必須轉化成行為習...
講師：許志勇咨詢電話：010-82593357下載需求表
保障企業(yè)文化落地的管理策略 課時：6H
“保障企業(yè)文化落地的管理策略”培訓方案課程背景：一個偉大的組織能夠長期生存下來，最主要的條件并非結構形式或管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量，以及信念對組織全體成員所具有的感召力。社會學三大奠基人之一、德國思想家馬克斯·韋伯說過，經(jīng)濟和文化是同一因果鏈的兩個側面，經(jīng)濟發(fā)展的水平是表面現(xiàn)象，其背后一定有文化力的支撐。綜上所述，文化賦予企業(yè)靈魂、文化鑄就...
講師：劉鵬咨詢電話：010-82593357下載需求表
《如何建設并深入落地企業(yè)文化》 課時：12H
《如何建設并深入落地企業(yè)文化》主講：盧云峰老師【課程對象】21世紀企業(yè)之間的競爭力越來越表現(xiàn)為文化的競爭，文化已成為推動生產(chǎn)力發(fā)展的強勁動力，成為企業(yè)保持核心競爭力的基石和決定企業(yè)是否能夠基業(yè)長青的關鍵！而作為企業(yè)的各級管理者，更是代表了企業(yè)文化的理念和價值，在實際管理工作中發(fā)揮著不可替代的作用。如何深入落地企業(yè)文化，本課程從實際企業(yè)文化建設的角度出發(fā)，結合...
講師：盧云峰咨詢電話：010-82593357下載需求表
《如何讓企業(yè)文化與管理深度融合》 課時：12H
企業(yè)文化與領導力實戰(zhàn)課程《如何讓企業(yè)文化與管理深度融合》主講：盧云峰老師【課程對象】21世紀企業(yè)之間的競爭力越來越表現(xiàn)為企業(yè)文化的競爭，企業(yè)文化已成為推動生產(chǎn)力發(fā)展的強勁動力，成為企業(yè)保持核心競爭力的基石和決定企業(yè)是否能夠基業(yè)長青的關鍵！而作為企業(yè)的各級管理干部，更是代表了企業(yè)文化的理念和價值，在實際管理工作中發(fā)揮著不可替代的作用。如何實現(xiàn)企業(yè)文化與管理及領...
講師：盧云峰咨詢電話：010-82593357下載需求表
《讓企業(yè)文化深入落地的6招36課》主講：盧云峰老師課程背景21世紀企業(yè)之間的競爭力越來越表現(xiàn)為文化的競爭，文化已成為推動生產(chǎn)力發(fā)展的強勁動力，成為企業(yè)保持核心競爭力的基石和決定企業(yè)是否能夠基業(yè)長青的關鍵！而在實際中，真正對企業(yè)文化有一個系統(tǒng)認識和持續(xù)建設的企業(yè)并不多，甚至在具體實施文化建設中存在諸多的誤區(qū)，從而造成了許多企業(yè)雖然花費大量人力、物力與財力，但效...
講師：盧云峰咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)文化落地生根》講師：張冬明【課程背景】：企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，其核心是企業(yè)的價值觀。企業(yè)文化作為一種先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理方式，也是企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容和形成要素。但是，企業(yè)在文化建設過程中經(jīng)常會碰到很多實際的問題，包括究竟什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化的核心在哪里？各管理崗位負責人如何貫徹公司文化？如何將理念轉化為行動？...
