企業(yè)文化課程體系
案例課程與案例教學(xué)開發(fā) 課時：12H
案例課程與案例教學(xué)開發(fā)案例教學(xué)開發(fā)APDE模型課程收益：能夠掌握案例教學(xué)的方法和流程能夠根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求設(shè)計案例教學(xué)能夠掌握經(jīng)驗萃取的方法論能夠運用科學(xué)的流程、方法和工具來開發(fā)案例教學(xué)能夠理解案例的素材如何收集能夠使要素清晰、提煉精準(zhǔn)能夠掌握案例開發(fā)中案例設(shè)計如何符合學(xué)員的學(xué)習(xí)程度，更好的貼近工作實際能夠掌握如何建立案例庫。課程大綱：Part1：案例場景式課...
講師：荊瑞咨詢電話：010-82593357下載需求表
【培訓(xùn)對象】：企業(yè)老總、企業(yè)文化總監(jiān)、企業(yè)中高層管理者、HR、文化專員【培訓(xùn)目標(biāo)】：使學(xué)員迅速掌握企業(yè)文化體系構(gòu)建及企業(yè)文化落地實操等相關(guān)企業(yè)文化知識和管理工具使用方法?！局髦v】：楊吉昌【時間】：2-3天企業(yè)文化是企業(yè)員工共同的價值觀、思想信念、行為準(zhǔn)則的總和。優(yōu)秀的企業(yè)文化是推動企業(yè)又好又快發(fā)展的動力資源、活力之本、制勝之策，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和基業(yè)長青的內(nèi)...
講師：楊吉昌咨詢電話：010-82593357下載需求表
文化大師 課時：12H
文化大師對象成年人目的助您成就精彩的人生，和諧的家庭，成功的事業(yè)內(nèi)容文化無處不在，小到個人、家庭，大到團隊、國家、乃至世界與宇宙；世界萬事萬物都是以文化的形式存在；事物本身沒有對錯美丑，決定于所感知的個體；你是誰，你要成為誰？如何通過文化塑造提升自我形象？如何通過文化建設(shè)構(gòu)建和諧家庭？如何通過文化宣導(dǎo)打造有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊？如何通過文化布局讓項目或公司實...
講師：迎暉中咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化之感恩的心 課時：12H
企業(yè)文化之感恩的心課程目標(biāo)1.什么是企業(yè)文化為什么企業(yè)要建立企業(yè)文化企業(yè)為什么要建立團隊精神 2.感謝父母感謝的老板感謝幫助我的朋友感謝給予我工作的人只有感恩才能努力工作,我們一定以優(yōu)秀員工的特點衡量自己 3.企業(yè)不怕遇到危機，只怕遇到缺乏責(zé)任感經(jīng)受不了批評及折磨的管理者和員工——如何讓您的團隊更有凝聚力和執(zhí)行力？課程大綱 保證完成任務(wù)請領(lǐng)導(dǎo)放心” ...
講師：袁霖咨詢電話：010-82593357下載需求表
資源是會枯竭的，唯有文化生生不息——解構(gòu)華為企業(yè)文化及其實踐［課程背景］???企業(yè)文化是一個企業(yè)全體員工所共同遵守的價值標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范體系，是企業(yè)管理方向性的總綱和管理規(guī)則背后的元規(guī)則。小企業(yè)需要企業(yè)文化，大企業(yè)更需要企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)管理中最為重要的一環(huán)，沒有優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)不可能持續(xù)發(fā)展。???此課程是對華為人力資源管理關(guān)于干部方面的詳細(xì)解讀。發(fā)展...
講師：蕭何咨詢電話：010-82593357下載需求表
向標(biāo)桿學(xué)增長--奮斗者文化與績效管理學(xué)習(xí)形式：授課案例分析現(xiàn)場答疑課程收益：1、了解企業(yè)文化的基本理念和模型，了解標(biāo)桿企業(yè)核心價值和發(fā)展歷程及價值管理的落地；2、啟發(fā)管理者思考如何在組織中利用文化推動業(yè)務(wù)成功；3、學(xué)習(xí)組織績效方案設(shè)計，將組織績效與獎金包強關(guān)聯(lián)，牽引掙錢而不是分錢；4、學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)人力資源體系，從優(yōu)秀的管理中獲得企業(yè)利潤；5、掌握合理地把創(chuàng)造...
講師：蕭何咨詢電話：010-82593357下載需求表
治療組織內(nèi)卷 課時：6H
【課程背景】組織規(guī)模稍微擴大，就會出現(xiàn)內(nèi)卷，也就是大公司病，各部門爭奪權(quán)力和資源，各崗位只顧自己的績效目標(biāo)，失去整體目標(biāo)；機構(gòu)臃腫，流程繁瑣，執(zhí)行僵化，部門之間推諉扯皮，扯皮的時間多于干活的時間，人浮于事，沒人擔(dān)責(zé)，導(dǎo)致辦事越來越難，效率低下。這就是組織內(nèi)卷。為什么會出現(xiàn)組織內(nèi)卷？為什么流程、制度、審計、考核，針對組織內(nèi)卷病時都集體失效了？怎么樣的管理架構(gòu)能...
講師：孫剛咨詢電話：010-82593357下載需求表
文化建設(shè)-管理的最高智慧 課時：6H
課程背景很多現(xiàn)代企業(yè)的業(yè)務(wù)和流程已經(jīng)很成熟了，但企業(yè)文化要么是空白，要么是形式，要么形成官僚腐敗的文化。他們能復(fù)制標(biāo)桿企業(yè)的流程，卻復(fù)制不了標(biāo)桿企業(yè)的文化，這是文化的內(nèi)在機理決定的。很多文化課培訓(xùn)師只講文化的好處和如何宣傳文化，但講不了文化的內(nèi)在機理，因此無法幫助設(shè)計有效的文化內(nèi)容，更不知道如何切實的落地，促進文化的形成。孫老師通過自己的親身實踐，幫你破解文...
講師：孫剛咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化設(shè)計工作坊 課時：18H
在當(dāng)今經(jīng)濟快速發(fā)展的社會中，企業(yè)文化已成為每個組織成功的關(guān)鍵之一。良好的企業(yè)文化有助于建立團隊精神、增強員工歸屬感和凝聚力，提高員工士氣和工作效率，從而推動企業(yè)向更高的目標(biāo)邁進。歐洲領(lǐng)先的文化發(fā)展解決方案——企業(yè)文化設(shè)計工作坊，基于歐洲知名組織文化專家西蒙·施德明博士發(fā)明的“文化圖譜”模型，通過分析和定義組織、部門的文化現(xiàn)狀和價值觀，重新定義核心信念、協(xié)作氛...
講師：方勝咨詢電話：010-82593357下載需求表
《經(jīng)營好醫(yī)院-基于醫(yī)院人文化服務(wù)品牌建設(shè)途徑與措施》【課程大綱】第一章經(jīng)營好中醫(yī)院—從醫(yī)院人文服務(wù)品牌建設(shè)開始一、醫(yī)院建設(shè)的目標(biāo)1、百姓信賴2、員工幸福3、同行尊重4、政府滿意二、什么是好醫(yī)院？1、技術(shù)2、質(zhì)量3、服務(wù)4、價格三、經(jīng)營好中醫(yī)院—尋找適合醫(yī)療行業(yè)的服務(wù)體系1、服務(wù)的類型，你選哪種？??優(yōu)質(zhì)服務(wù)vs人本服務(wù)vs人文服務(wù)四、從臨床中來，回臨床中去—...
講師：黃麗咨詢電話：010-82593357下載需求表
國外歷史、人文習(xí)俗、文化和國情 課時：12H
國外歷史、人文習(xí)俗、文化和國情課程背景當(dāng)前,世界正處于大發(fā)展大變革大調(diào)整時期,和平與發(fā)展仍然是時代主題,經(jīng)濟全球化在曲折中繼續(xù)前進,開展國際經(jīng)貿(mào)合作面臨重要機遇。涵蓋175個國家和地區(qū)基本國情包括歷史、地理、人口、風(fēng)俗習(xí)慣、自然資源、政治經(jīng)濟狀況、對外關(guān)系等。了解該國的歷史發(fā)展情況以及它的文化、政治、經(jīng)濟和社會背景,甚至地理環(huán)境,有助于更好地開展商務(wù)活動。課...
講師：黎曉霖咨詢電話：010-82593357下載需求表
(人力資源采購銷售)法律法規(guī)的基礎(chǔ)知識和企業(yè)文化建設(shè)【課程指導(dǎo)原則】?采購銷售技能提升為基礎(chǔ)：采購銷售作為管理工作的核心，對管理者本身提出了更高的技能和法律法規(guī)的要求，培訓(xùn)管理者的法律法規(guī)技能，對企業(yè)而言無疑是低成本、高回報的最佳方式。勞務(wù)關(guān)系的穩(wěn)定基于法律的規(guī)范之下：經(jīng)營環(huán)境的穩(wěn)定對企業(yè)發(fā)展非常重要，建立和諧的勞資關(guān)系和企業(yè)文化更是維護穩(wěn)定的前提。通過對勞...
講師：粱偉權(quán)咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程對象中高層課程目的1、移動互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)秀團隊和產(chǎn)品案例分享；課程內(nèi)容[移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化][課程關(guān)鍵詞]明道以取勢，優(yōu)術(shù)以增利，踐行以轉(zhuǎn)利；互聯(lián)網(wǎng)思維移動互聯(lián)網(wǎng)移動電商用戶體驗碎片化微時代微電商微營銷大數(shù)據(jù)[課程背景]互聯(lián)網(wǎng)時代：唯一不變的是時刻都在變化！在變化中，形成以純虛擬商業(yè)模式興起的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和以實體經(jīng)濟為基礎(chǔ)的傳統(tǒng)企業(yè)，除了顯而易見商業(yè)模式的競爭差...
講師：咨詢電話：010-82593357下載需求表
面向未來 —企業(yè)人才發(fā)展全流程 課時：12H
面向未來—企業(yè)人才發(fā)展全流程模塊一：人才發(fā)展：企業(yè)競爭優(yōu)勢的新來源1.1人才對于提升組織效能的重要性1.2企業(yè)戰(zhàn)略vs人才戰(zhàn)略 1.3人才發(fā)展的定義：構(gòu)建相互投資型組織員工關(guān)系模塊二：人才發(fā)展的五星模型2.1什么是五星模型l一個核心理念：構(gòu)建互相投資型組織員工關(guān)系l一個共同目標(biāo)：促進員工和組織人才的共同發(fā)展2.2五星模型的核心要素及其角色l企業(yè)文化l團隊建設(shè)...
