企業(yè)文化課程體系
7C企業(yè)文化能力提升 課時(shí)：12H
7C企業(yè)文化能力提升課程1：《構(gòu)筑幸福企業(yè)》課程2：《企業(yè)凝聚力突破》課程3：《新生代員工管理》蘊(yùn)文化于實(shí)戰(zhàn)，化潛力為實(shí)力！本課程專為解決如下企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理難題：◆團(tuán)隊(duì)成員在創(chuàng)業(yè)時(shí)齊心協(xié)力、眾志成城，做大后卻勾心斗角、一盤散沙，企業(yè)可以依靠什么凝聚人才、凝聚團(tuán)隊(duì)？◆工作越來(lái)越無(wú)聊、管理越來(lái)越無(wú)力；老板越來(lái)越辛苦、員工越來(lái)越郁悶，如何才能讓企業(yè)充滿快樂(lè)和幸福？融...
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7C企業(yè)文化體系突破 課時(shí)：3H
7C企業(yè)文化體系突破課程一：《企業(yè)文化體系的理解與構(gòu)建》課程二：《企業(yè)文化體系的管理與落實(shí)》課程三：《企業(yè)文化體系的診斷與突破》◆2007年11月，中國(guó)移動(dòng)各省市分公司企業(yè)文化負(fù)責(zé)人參加7C企業(yè)文化突破內(nèi)訓(xùn)課程◆2008年5月，創(chuàng)維集團(tuán)張學(xué)斌董事長(zhǎng)攜28名高層參加君遠(yuǎn)7C企業(yè)文化突破內(nèi)訓(xùn)課程◆2010年9月，康佳、羅萊家紡、萬(wàn)家樂(lè)、光大地產(chǎn)等數(shù)十家企業(yè)高層參...
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從心學(xué)國(guó)學(xué)經(jīng)典 課時(shí)：3H
從心學(xué)國(guó)學(xué)經(jīng)典課程一：《學(xué)，悟管理大道》課程二：《學(xué)，走正道，成大器》課程三：《學(xué)習(xí)，成就幸福人》=》不固根本，則難以成長(zhǎng)，不樹(shù)正氣，就必然墮落！本課程專為解決如下人文難題：◆無(wú)信仰、無(wú)原則，窮則怨天尤命、富則驕奢淫逸◆無(wú)大志、無(wú)大氣，時(shí)時(shí)小肚雞腸、處處勾心斗角◆無(wú)德行、無(wú)操守，輕則損人利己、重則壞事做絕=》讀圣賢之書，養(yǎng)浩然之氣，成棟梁之才！企業(yè)文化建設(shè)必...
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構(gòu)筑幸福企業(yè) 課時(shí)：6H
構(gòu)筑幸福企業(yè)蘊(yùn)文化于實(shí)戰(zhàn)，化潛力為實(shí)力！本課程專為解決如下企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理難題：◆團(tuán)隊(duì)成員在創(chuàng)業(yè)時(shí)齊心協(xié)力、眾志成城，做大后卻勾心斗角、一盤散沙，企業(yè)可以依靠什么凝聚人才、凝聚團(tuán)隊(duì)？◆工作越來(lái)越無(wú)聊、管理越來(lái)越無(wú)力；老板越來(lái)越辛苦、員工越來(lái)越郁悶，如何才能讓企業(yè)充滿快樂(lè)和幸福？融使命入行動(dòng)、促愿景成現(xiàn)實(shí)！卓越企業(yè)來(lái)自7C企業(yè)文化能力提升培訓(xùn)課程：◆運(yùn)用專業(yè)有效的...
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7C企業(yè)管理文化操練 課時(shí)：6H
7C企業(yè)管理文化操練蘊(yùn)思想于操作，化意識(shí)為操練！本課程專為解決如下企業(yè)文化難題：◆企業(yè)核心理念總是在強(qiáng)調(diào)，卻很難真正做到◆老總的想法很多，管理層的共鳴很少◆企業(yè)文化上墻易，讓員工上心難◆樹(shù)新風(fēng)正氣很難見(jiàn)效，歪風(fēng)邪氣卻屢禁不絕融使命入行動(dòng)、促愿景成現(xiàn)實(shí)！卓越企業(yè)來(lái)自7C企業(yè)核心文化操練培訓(xùn)課程：◆運(yùn)用專業(yè)有效的7C企業(yè)文化操練工具和方法，帶給企業(yè)一套涵蓋職業(yè)文...
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企業(yè)凝聚力突破 課時(shí)：6H
企業(yè)凝聚力突破蘊(yùn)文化于實(shí)戰(zhàn)，化潛力為實(shí)力！本課程專為解決如下企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理難題：◆團(tuán)隊(duì)成員在創(chuàng)業(yè)時(shí)齊心協(xié)力、眾志成城，做大后卻勾心斗角、一盤散沙，企業(yè)可以依靠什么凝聚人才、凝聚團(tuán)隊(duì)？◆工作越來(lái)越無(wú)聊、管理越來(lái)越無(wú)力；老板越來(lái)越辛苦、員工越來(lái)越郁悶，如何才能讓企業(yè)充滿快樂(lè)和幸福？融使命入行動(dòng)、促愿景成現(xiàn)實(shí)！卓越企業(yè)來(lái)自7C企業(yè)文化能力提升培訓(xùn)課程：◆運(yùn)用專業(yè)有效...
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企業(yè)文化體系的診斷與突破 課時(shí)：6H
企業(yè)文化體系的診斷與突破【主講老師】周建◆7C企業(yè)文化突破方案首席專家，管理咨詢公司合伙人，企業(yè)文化咨詢總監(jiān)，高級(jí)戰(zhàn)略咨詢顧問(wèn)、高級(jí)培訓(xùn)師?！糇?001年以來(lái)大部分時(shí)間和精力均投入到君遠(yuǎn)7C企業(yè)文化突破方案的研究、咨詢和培訓(xùn)?！魮碛?0余年企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，8年管理咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)企業(yè)文化、戰(zhàn)略、HR及營(yíng)銷等工作?！粑幕滋N(yùn)深厚，思維敏捷，思路開(kāi)闊，頗...
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企業(yè)文化體系的理解與構(gòu)建 課時(shí)：12H
企業(yè)文化體系的理解與構(gòu)建◆為何眾多優(yōu)秀企業(yè)總是難以持續(xù)？◆為何眾多強(qiáng)大的企業(yè)總是經(jīng)不起風(fēng)雨？◆為何眾多成功企業(yè)的背后是早已腐朽的肌體？----只有不斷的企業(yè)文化突破，才能真正實(shí)現(xiàn)繁榮和持續(xù)！■企業(yè)文化突破--獲得企業(yè)持續(xù)原動(dòng)力！----國(guó)內(nèi)第一個(gè)融入企業(yè)文化整體解決方案的實(shí)戰(zhàn)課程，《君遠(yuǎn)7C企業(yè)文化突破公開(kāi)課》，用3天的時(shí)間帶給您一個(gè)完整有效的企業(yè)文化突破解...
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企業(yè)文化體系的管理與落實(shí) 課時(shí)：12H
企業(yè)文化體系的管理與落實(shí)◆為何眾多優(yōu)秀企業(yè)總是難以持續(xù)？◆為何眾多強(qiáng)大的企業(yè)總是經(jīng)不起風(fēng)雨？◆為何眾多成功企業(yè)的背后是早已腐朽的肌體？----只有不斷的企業(yè)文化突破，才能真正實(shí)現(xiàn)繁榮和持續(xù)！■企業(yè)文化突破--獲得企業(yè)持續(xù)原動(dòng)力！----國(guó)內(nèi)第一個(gè)融入企業(yè)文化整體解決方案的實(shí)戰(zhàn)課程，《君遠(yuǎn)7C企業(yè)文化突破公開(kāi)課》，用3天的時(shí)間帶給您一個(gè)完整有效的企業(yè)文化突破解...
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企業(yè)文化戰(zhàn)略管理實(shí)務(wù) 課時(shí)：12H
企業(yè)文化戰(zhàn)略管理務(wù)實(shí)楊輝老師（2天）課程背景企業(yè)文化有什么作用？企業(yè)文化如何落地？如何通過(guò)企業(yè)文化管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的基業(yè)長(zhǎng)青、實(shí)現(xiàn)百年老店的夢(mèng)想？在中國(guó)的企業(yè)中，長(zhǎng)久以來(lái)有很多關(guān)于企業(yè)文化管理的問(wèn)題困擾著人們。在實(shí)踐中，很多企業(yè)對(duì)企業(yè)文化工作努力加大投入，但只停留于員工唱唱歌跳跳舞搞搞聚餐此類的膚淺內(nèi)容，并沒(méi)有看到什么效果，慢慢地就淡化了企業(yè)文化管理工作。其實(shí)...
講師：楊輝咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化管理（2天） 課時(shí)：12H
企業(yè)文化管理?xiàng)钶x老師（2天）課程背景企業(yè)文化是什么？企業(yè)文化有什么作用？企業(yè)文化如何落地？如何通過(guò)企業(yè)文化管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的基業(yè)長(zhǎng)青、實(shí)現(xiàn)百年老店的夢(mèng)想？在中國(guó)的企業(yè)中，長(zhǎng)久以來(lái)有很多關(guān)于企業(yè)文化管理的問(wèn)題困擾著人們。經(jīng)過(guò)多年的迷茫中摸索，現(xiàn)在有很多吃過(guò)苦頭的人認(rèn)為企業(yè)文化是虛無(wú)不存在的，就算有企業(yè)文化存在，那對(duì)企業(yè)管理、對(duì)企業(yè)發(fā)展沒(méi)有什么作用。真的這樣嗎？其...
講師：楊輝咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化戰(zhàn)略管理實(shí)務(wù) 課時(shí)：12H
企業(yè)文化戰(zhàn)略管理務(wù)實(shí)楊輝老師（2天）課程背景企業(yè)文化有什么作用？企業(yè)文化如何落地？如何通過(guò)企業(yè)文化管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的基業(yè)長(zhǎng)青、實(shí)現(xiàn)百年老店的夢(mèng)想？在中國(guó)的企業(yè)中，長(zhǎng)久以來(lái)有很多關(guān)于企業(yè)文化管理的問(wèn)題困擾著人們。在實(shí)踐中，很多企業(yè)對(duì)企業(yè)文化工作努力加大投入，但只停留于員工唱唱歌跳跳舞搞搞聚餐此類的膚淺內(nèi)容，并沒(méi)有看到什么效果，慢慢地就淡化了企業(yè)文化管理工作。其實(shí)...
講師：楊輝咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化管理（2天） 課時(shí)：12H
企業(yè)文化管理?xiàng)钶x老師（2天）課程背景企業(yè)文化是什么？企業(yè)文化有什么作用？企業(yè)文化如何落地？如何通過(guò)企業(yè)文化管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的基業(yè)長(zhǎng)青、實(shí)現(xiàn)百年老店的夢(mèng)想？在中國(guó)的企業(yè)中，長(zhǎng)久以來(lái)有很多關(guān)于企業(yè)文化管理的問(wèn)題困擾著人們。經(jīng)過(guò)多年的迷茫中摸索，現(xiàn)在有很多吃過(guò)苦頭的人認(rèn)為企業(yè)文化是虛無(wú)不存在的，就算有企業(yè)文化存在，那對(duì)企業(yè)管理、對(duì)企業(yè)發(fā)展沒(méi)有什么作用。真的這樣嗎？其...
講師：楊輝咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、我們普遍感受到的前所未有的變化與挑戰(zhàn)二、中國(guó)卓越企業(yè)的共同特征1.企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者是能夠不斷提問(wèn)的人2.重視企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)則及定位3.重視企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)，尤其是核心價(jià)值觀的確立及認(rèn)同；4.重視人才開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的制定及人才培養(yǎng)系統(tǒng)的建立；5.重視組織學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新能力的有效提升；6.……三、中國(guó)企業(yè)必須直面思考的若干問(wèn)題1、為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)...
講師：譚兆麟咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、我們普遍感受到的前所未有的變化與挑戰(zhàn)二、中國(guó)卓越企業(yè)的共同特征1.企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者是能夠不斷提問(wèn)的人2.重視企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)則及定位3.重視企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)，尤其是核心價(jià)值觀的確立及認(rèn)同；4.重視人才開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的制定及人才培養(yǎng)系統(tǒng)的建立；5.重視組織學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新能力的有效提升；……三、中國(guó)企業(yè)必須直面思考的十大問(wèn)題1、為什么中國(guó)許多“明星”企業(yè)很快成為“流...
