其它

文件類型夫妻股東...   2007.12.22

案情簡(jiǎn)介:夫婦兩人能否組成有限責(zé)任公司南京東南圖文有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱東南公司)成立于1995年8月4日,由沈某和孫某兩位股東共同投資組成。1996年9月17日,沈某與劉某登記結(jié)婚,夫妻雙方并未約定婚后家庭財(cái)產(chǎn)的分割辦法。1997年4月28日,經(jīng)協(xié)商,東南公司原股東孫某的股份轉(zhuǎn)讓給劉某,此后公司的......

 93詳情


文件類型大額取款流程圖...   2007.12.22

北京證券蘇州營業(yè)部大額取款流程圖 1. 支票取款(≥50萬元) 2. 銀證轉(zhuǎn)帳(5萬元到50萬元) 3. 銀證轉(zhuǎn)帳(≥50萬元) ----------------------- 客戶提前一個(gè)交易日到交易部填寫提取大額金額預(yù)約單 下一個(gè)交易日,客戶憑身份證、股東卡、資金卡到柜臺(tái)填寫取款憑條,將填好的......

 118詳情


......

 105詳情


[pic]圖書簡(jiǎn)介: 大野曾任豐田副社長(zhǎng),被譽(yù)為“日本企業(yè)復(fù)蘇的救世主”。豐田神話的源泉在哪里?如何在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐中降低成本,提高效益?本書詳細(xì)地介紹了豐田巨額利潤(rùn)的秘密。特別是本書增加了豐田生產(chǎn)方式的新的發(fā)展?fàn)顩r。 第一章 利益的源泉來自制作方法 前言(1) ———初版序言  在最近數(shù)年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)低迷......

 69詳情


| || ......

 88詳情


文件類型大道·無為...   2007.12.22

《大道·無為》  該書作者薛永新先生是恩威集團(tuán)董事長(zhǎng),他結(jié)合自己企業(yè)管理的實(shí)踐和對(duì)中華傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)體悟提出了許多讓人深思的理論,值得一讀。 上篇 道家思想與企業(yè)管理第一章 現(xiàn)代企業(yè)的無為之道第二章 現(xiàn)代企業(yè)的立業(yè)之道第三章 現(xiàn)代企業(yè)的長(zhǎng)存之道第四章 企業(yè)的信仰之道第五章 企業(yè)家的道德修養(yǎng)與運(yùn)用......

 104詳情


大通曼哈頓兼并JP摩根案   2000年12月31日,美國第三大銀行大通曼哈頓公司(the Chase ManhattanCorporation)兼并第五大銀行摩根公司(J.P. Morgan Co.Incorporated)一案終于塵埃落......

 119詳情


文件類型大連日?qǐng)?bào)...   2007.12.22

|大連日?qǐng)?bào)>>>特別報(bào)道 | || ......

 158詳情


大連市城市住宅小區(qū)物業(yè)管理辦法 第一章 總 則  第一條 為加強(qiáng)住宅小區(qū)物業(yè)管理,保障住宅小區(qū)物業(yè)的合理使用和維護(hù),提高居住環(huán)境質(zhì)量,根據(jù)國家和省的有關(guān)情況,結(jié)合我市實(shí)際情況,制定本辦法?! 〉诙l 本辦法所稱住宅小區(qū),是指在大連市城市規(guī)劃區(qū)、建制鎮(zhèn)和獨(dú)立工礦區(qū)內(nèi),以住宅房屋為主,并具有相應(yīng)配套基......

 75詳情


大連北太平洋制罐有限公司DALIAN NORTH PACIFIC CAN CO., LTD. 怎樣編制應(yīng)急預(yù)案-羅云 主講 (3CD)電子文檔 第一講 應(yīng)急預(yù)案的法規(guī)要求------------------------------------------1 第二講 應(yīng)急預(yù)案基礎(chǔ)-----------......

 60詳情


大話西游團(tuán)隊(duì)——打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的奧秘 本[pic]書以暢快輕松、飛揚(yáng)靈動(dòng)的筆調(diào)重新詮釋了《西游》人物,亦古亦今,亦真亦幻,生動(dòng)演繹了唐僧四人歷經(jīng)一個(gè)月絕對(duì)挑戰(zhàn),攻克七七四十九道難關(guān),礪煉成一支堅(jiān)不可摧、銳不可擋、協(xié)同向上的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的全過程,是每一個(gè)關(guān)心團(tuán)隊(duì)績(jī)效人士的休閑讀物。 派力營銷思想庫授權(quán)連......

 110詳情


大蜀國酒店餐飲有限公司員工手冊(cè) 目 錄 第一章 歡迎加入大蜀國餐飲 第二章 您的新工作 第三章 薪資結(jié)構(gòu)與工作考核 第四章 福利制度 第五章 培訓(xùn)制度 第六章 溝通與協(xié)調(diào) 第七章 工作須知 第八章 安全健康 第九章 店內(nèi)紀(jì)律 第十章 辭職程序 第一章 歡迎加入大蜀國餐飲 歡迎您加入大蜀國......

 54詳情


文件類型大綱...   2007.12.22

《提升執(zhí)行力 創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)力》 余世維 2004-7-30 一、 執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn)   ——按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。  案例: ① 平安保險(xiǎn)董事長(zhǎng)馬明哲 ② 伊利集團(tuán)董事長(zhǎng)鄭俊懷  問題:從韓國三星的崛起,反思我們國人對(duì)執(zhí)行力的態(tài)度  分析:你如何檢查部屬的執(zhí)行力二、執(zhí)行力的三個(gè)核心   ——人......

 91詳情


大紅鷹--勝利之鷹 ------大紅鷹煙草品牌塑造工程2001年秋,大紅鷹徐芳權(quán)廠長(zhǎng)帶著領(lǐng)導(dǎo)班子來到我們?nèi)~茂中策劃上海公司,就大紅鷹品牌整體規(guī)劃的合作進(jìn)行溝通。聊到興起處,徐廠長(zhǎng)突然對(duì)我們說:"我唱一首歌給你們聽。"接著他就放聲唱起大紅鷹之歌,而且是非常完整地唱完了這支歌。他的激情讓在場(chǎng)所有的人都......

 55詳情


文件類型大紅鷹...   2007.12.22

大紅鷹--勝利之鷹 ------大紅鷹煙草品牌塑造工程2001年秋,大紅鷹徐芳權(quán)廠長(zhǎng)帶著領(lǐng)導(dǎo)班子來到我們?nèi)~茂中策劃上海公司,就大紅鷹品牌整體規(guī)劃的合作進(jìn)行溝通。聊到興起處,徐廠長(zhǎng)突然對(duì)我們說:"我唱一首歌給你們聽。"接著他就放聲唱起大紅鷹之歌,而且是非常完整地唱完了這支歌。他的激情讓在場(chǎng)所有的人都......

 123詳情


大橋化工員工基本行為規(guī)范手冊(cè) 注意事項(xiàng) 1、本手冊(cè)屬公司內(nèi)部資料,嚴(yán)禁 外傳。 2、員工應(yīng)認(rèn)真閱讀本手冊(cè),并保 證嚴(yán)格遵守本手冊(cè)的規(guī)定。 3、員工應(yīng)認(rèn)真填寫“成長(zhǎng)在大橋” 的各項(xiàng)內(nèi)容。 4、員工離職,應(yīng)將本手冊(cè)交還公 司,如有遺失,按每本工本費(fèi) 30元賠償。 上海大橋化工有限公司 二ΟΟ四年七月 ......

 69詳情


§3. 大數(shù)定律和中心極限定理 [pic] 一.大數(shù)定律: [pic] [pic] [pic] [pic] 1.貝努里大數(shù)定律: [pic] 2. 大數(shù)定律: [pic] [pic] 3.推論: [pic] [pic] [pic] 二.中心極限定理: [pic] 1.中心極限定理: [pic]......

 68詳情


大慶石油國際工程公司 編碼:MM/DQE/IMS-2004質(zhì)量 職業(yè)健康 安全 環(huán)境 Quality Occupational Health Safety and Enrironment 管理手冊(cè) Management Manunal (符合GB/T19001-2000 GB/T28001-2......

 120詳情


文件類型大寶貝...   2007.12.22

移動(dòng)通訊資費(fèi)調(diào)整與消費(fèi)者行為調(diào)查報(bào)告 第一部分 1. 人員組成:李陽、李頔、尹婉瓊、王延麗、次仁朗加、徐晨光。 2. 呈交日期:2003 年 12月 19日 3. ......

 87詳情


大宇神話破產(chǎn) 企業(yè)發(fā)展求強(qiáng)非求大 2001-02-10有關(guān)大宇的神話  “大宇神話”實(shí)際上在1999年已經(jīng)畫上了句號(hào),但神話存續(xù)的30年卻給人們留下了深刻的印象,因?yàn)樗粌H是金宇中個(gè)人的奮斗史,也是韓國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)縮影?! ?967年,年僅31歲的金宇中以500萬韓元,按當(dāng)時(shí)匯率計(jì)算相當(dāng)于1萬美......

 68詳情


大學(xué)生文化節(jié)廣州站現(xiàn)場(chǎng)展示工作安排 1. 活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)及分工支行 廣州站現(xiàn)場(chǎng)演示從3月15日至3月18日四天,每天上午9:30-下午4:30,具體安排如下: 3月15日 中山大學(xué),負(fù)責(zé)支行:海珠支行 3月16日 暨南大學(xué),負(fù)責(zé)支行:天河支行 3月17日 華南理工大學(xué),負(fù)責(zé)支行:分......

 72詳情


“中國大學(xué)生電腦文化節(jié)”廣州站工作實(shí)施方案(廣州分行具體工作方案) 為切實(shí)落實(shí)總行統(tǒng)一組織的以“走進(jìn)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,體驗(yàn)網(wǎng)絡(luò)生存”為主題的中國大學(xué)生電腦文化節(jié)活動(dòng)把我行“一卡通”及“一網(wǎng)通”業(yè)務(wù)真正推廣到中山大學(xué)、暨南大學(xué)、華南理工大學(xué)廣東工業(yè)大學(xué)和華南師范大學(xué)五所院校,現(xiàn)按以下工作方案進(jìn)行組織實(shí)施:成......

 83詳情


大學(xué)生心理健康教育 前 言 因內(nèi)心對(duì)教育懷有深深的崇敬而選擇教師為終身職業(yè),因熱愛學(xué)生而選擇學(xué)生工作作為人生的事業(yè)。也正是這份發(fā)自心靈深處的愛使我更加關(guān)注學(xué)生心理的成長(zhǎng),也正是這份執(zhí)著牽引我摸索著步入心理學(xué)的大門,探索大學(xué)生心理健康教育的途徑,是學(xué)生的內(nèi)在需求,激發(fā)著我,激勵(lì)著我,也督促......

 93詳情


文件類型大堂吧領(lǐng)班...   2007.12.22

......

 75詳情


文件類型大堂吧...   2007.12.22

......

 79詳情


文件類型大堂付理(二)...   2007.12.22

......

 71詳情


文件類型大堂付理...   2007.12.22

......

 87詳情


大型房地產(chǎn)項(xiàng)目的操盤關(guān)鍵房地產(chǎn)項(xiàng)目的操盤關(guān)鍵是定位問題,包括:產(chǎn)品定位和成本定位等。在此就這兩方面做一下簡(jiǎn)要的闡述和分析。產(chǎn)品定位產(chǎn)品定位對(duì)于房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)非常重要,關(guān)系到整個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)的成敗。產(chǎn)品定位的依據(jù)是什么呢?我認(rèn)為,土地的位置和狀況限定了項(xiàng)目開發(fā)選擇的余地,因?yàn)橥恋氐奈恢檬枪潭ǖ?。這......

 87詳情


大型室內(nèi)精裝修工程施工組織設(shè)計(jì)目 錄 第一章 工程概況及施工條件編制說明二、工程概況三、工程內(nèi)容四、施工環(huán)境與現(xiàn)場(chǎng)條件五、工期要求 第二章 施工組織部署一、后勤辦事處組織部署二、施工組織管理機(jī)構(gòu)三、施工進(jìn)度計(jì)劃及管理四、施工流水段的劃分五、計(jì)劃工期的管理六、生產(chǎn)設(shè)施的安排七、勞動(dòng)力安排 第三章 施工......

 78詳情


大型企業(yè)集團(tuán)資本運(yùn)作策略探討 一、 企業(yè)的使命定位 每一個(gè)有抱負(fù)的企業(yè),首先應(yīng)是一個(gè)使命明確、發(fā)展定位清晰的企業(yè)。所謂企業(yè)使命,就是一個(gè)企業(yè)作為社會(huì)成員所肩負(fù)的責(zé)任和要實(shí)現(xiàn)的價(jià)值,企業(yè)圍繞這種責(zé)任和價(jià)值從事經(jīng)營和活動(dòng)。 (一)企業(yè)的基本使命 企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞,任何一個(gè)國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)素質(zhì)的強(qiáng)弱......

 107詳情


大型企業(yè)管理軟件應(yīng)用失敗的教訓(xùn) 作者: 佚名 發(fā)布日期:2004-4-27 來自: 中國企業(yè)管理信息網(wǎng) 瀏覽 決定大型企業(yè)管理系統(tǒng)建設(shè)成敗主要有3個(gè)因素: 1. 企業(yè)決策層是否明白自己真正需要什么樣的大型管理軟件 大型企業(yè)管理軟件實(shí)際上就是企業(yè)管理信息系統(tǒng),其實(shí)處是落在管理上。而許多企業(yè)在購買大型......

 113詳情


文件類型大區(qū)經(jīng)理...   2007.12.22

大區(qū)經(jīng)理 |職位名 |大區(qū)經(jīng)理 |職位代碼 | |所屬部門|銷售部 ||稱 | | | | | ||職 | ......

 93詳情


集團(tuán)營銷總部 大區(qū)管理部工作手冊(cè) 年 月 目 錄 1. 組織部門職能與機(jī)構(gòu)設(shè)置---------------------------------106 2. 崗位職責(zé)------------------------------------------------------107 3......

 48詳情


文件類型大眾過審等...   2007.12.22

VOLKSWAGEN AG 德國大眾汽車集團(tuán) 供應(yīng)商質(zhì)量能力 評(píng)定準(zhǔn)則 質(zhì)量管理體系-要求 潛在供應(yīng)商評(píng)價(jià) 過程審核,產(chǎn)品審核 驗(yàn)證(D/TLD-零件) [pic] 經(jīng)全面修訂的第四版 德國大眾汽車集團(tuán)2000年4月......

 89詳情


關(guān)于期刊的初步設(shè)想 1. 期刊名稱:《大中視界》 2. 出版日期:每月一期,于 日出版 3. 出版宗旨: 1. 宣傳公司企業(yè)文化,體現(xiàn)“快樂服務(wù)、幸福生活”的文化核心 2. 加強(qiáng)各部門員工之間的交流與溝通 3. 成為全公司“自我學(xué)習(xí),自我提升”的有效渠道,為組建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造條件 4. 提高員......

 98詳情


大中電器石家莊分公司2003年第 期競(jìng)崗評(píng)分結(jié)果 競(jìng)聘時(shí)間:|競(jìng)聘崗位 |排名 |姓名 |得分 |實(shí)習(xí)部門 |在原單位任職情況 |相關(guān)工作年限 |備注 || | | ......

 104詳情


石家莊大中電器 賣 場(chǎng) 服 務(wù) 管 理 規(guī) 范 目 錄 員工上崗程序規(guī)范 經(jīng)理崗位職責(zé) 經(jīng)理日常工作程序 促銷員崗位規(guī)范 收銀員崗位規(guī)范 關(guān)于廠商送貨的規(guī)定 關(guān)于營業(yè)區(qū)域顧客休息椅的規(guī)定 關(guān)于離崗登記的相關(guān)規(guī)定 視覺空間管理規(guī)定 違紀(jì)扣罰標(biāo)準(zhǔn) 石家莊大中電器賣場(chǎng)服務(wù)管理規(guī)范 為完善服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)管理體......

 131詳情


大中公司駐津員工行為規(guī)范 大中公司駐津工作人員除嚴(yán)格遵守公司現(xiàn)有的各項(xiàng)規(guī)章制度外,還應(yīng)自覺遵守以下要求,共同創(chuàng)造整潔、高效的辦公環(huán)境。 1. 辦公室規(guī)范: 1. 保持安靜,辦公室內(nèi)不允許吸煙。 2. 每天提前15分鐘到崗,做好清潔及準(zhǔn)備工作。 3. 每天抽出15分鐘整理辦公桌、柜及抽屜,不得雜亂無......

 93詳情


公司用人原則領(lǐng)導(dǎo) 具備良好心態(tài)者用 缺乏健康良好心態(tài)者不用 積極學(xué)習(xí)創(chuàng)新者用 不思變革墨守成規(guī)者不用 團(tuán)隊(duì)精神至上者用 心胸狹窄拉幫結(jié)派者不用 精力旺盛者充滿激情者用 缺乏激情缺少干勁者不用干部 堅(jiān)決執(zhí)行命令者用 ......

 67詳情


大中公司投訴工作程序 1. 供應(yīng)商對(duì)公司所屬的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)處理事件的結(jié)果不滿意,均可以書信、電話等各 種形式,向公司經(jīng)貿(mào)計(jì)劃部投訴。 2. 計(jì)劃部對(duì)投訴者嚴(yán)格保密,負(fù)責(zé)向相關(guān)副總、經(jīng)理進(jìn)行過程了解,并根據(jù)公司經(jīng)理會(huì) 議的決議,對(duì)投訴事件給予回復(fù)意見,并按照投訴者要求的反饋渠道,給予信息反 饋。 ......

 105詳情


文件類型多音字官司...   2007.12.22

多音字惹出的官司 據(jù)《北京日?qǐng)?bào)》11月8日?qǐng)?bào)道,“今還欠款4000元”,是已還4000元,還是還欠4000元?借條上一個(gè)“還”字惹出一場(chǎng)官司。法院支持了前一種說法,由此也提醒百姓:寫借條時(shí)注意不要用有歧義的字。 當(dāng)事人張三和李四既是鄰居又是同事。兩年前,張三向李四借了14000元。今年7月,張三歸還......

 139詳情


多種工作總結(jié)范文 目錄如何編寫工作總結(jié)黨支部工作總結(jié)范文農(nóng)業(yè)工作總結(jié)促進(jìn)會(huì)工作總結(jié)信息網(wǎng)工作總結(jié)青年聯(lián)合會(huì)工作總結(jié)如何寫好安全工作總結(jié)研究生會(huì)階段工作總結(jié)電信工會(huì)工作總結(jié)北京高校圖書館期刊工作研究會(huì)2001年工作總結(jié)2003年xx市教育工作總結(jié)二ΟΟX年上半年黨委組織部工作總結(jié)沙縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)勘界工作......

 79詳情


 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有