夫妻股東   2007.12.22

案情簡介:夫婦兩人能否組成有限責任公司南京東南圖文有限責任公司（以下簡稱東南公司）成立于1995年8月4日，由沈某和孫某兩位股東共同投資組成。1996年9月17日，沈某與劉某登記結婚，夫妻雙方并未約定婚后家庭財產(chǎn)的分割辦法。1997年4月28日，經(jīng)協(xié)商，東南公司原股東孫某的股份轉讓給劉某，此后公司的...

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大額取款流程圖   2007.12.22

北京證券蘇州營業(yè)部大額取款流程圖 1. 支票取款（≥50萬元） 2. 銀證轉帳（5萬元到50萬元） 3. 銀證轉帳（≥50萬元） ----------------------- 客戶提前一個交易日到交易部填寫提取大額金額預約單 下一個交易日，客戶憑身份證、股東卡、資金卡到柜臺填寫取款憑條，將填好的...

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大陸名園5月報廣思踟   2007.12.22

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大野語錄--豐田巨額利潤的秘密 科學的現(xiàn)場管理   2007.12.22

[pic]圖書簡介: 大野曾任豐田副社長，被譽為“日本企業(yè)復蘇的救世主”。豐田神話的源泉在哪里？如何在現(xiàn)場實踐中降低成本，提高效益？本書詳細地介紹了豐田巨額利潤的秘密。特別是本書增加了豐田生產(chǎn)方式的新的發(fā)展狀況。 第一章 利益的源泉來自制作方法 前言（1） ———初版序言　　在最近數(shù)年經(jīng)濟增長低迷...

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大酒店崗位職責&任職要求   2007.12.22

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大道·無為   2007.12.22

《大道·無為》 　該書作者薛永新先生是恩威集團董事長，他結合自己企業(yè)管理的實踐和對中華傳統(tǒng)文化的學習體悟提出了許多讓人深思的理論，值得一讀。 上篇 道家思想與企業(yè)管理第一章 現(xiàn)代企業(yè)的無為之道第二章 現(xiàn)代企業(yè)的立業(yè)之道第三章 現(xiàn)代企業(yè)的長存之道第四章 企業(yè)的信仰之道第五章 企業(yè)家的道德修養(yǎng)與運用...

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大通曼哈頓兼并JP摩根案   2007.12.22

大通曼哈頓兼并JP摩根案 　　2000年12月31日，美國第三大銀行大通曼哈頓公司（the Chase ManhattanCorporation）兼并第五大銀行摩根公司（J.P. Morgan Co.Incorporated）一案終于塵埃落...

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大連日報   2007.12.22

|大連日報>>>特別報道 | || ...

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大連市城市住宅小區(qū)物業(yè)管理辦法   2007.12.22

大連市城市住宅小區(qū)物業(yè)管理辦法 第一章　總　則　　第一條　為加強住宅小區(qū)物業(yè)管理，保障住宅小區(qū)物業(yè)的合理使用和維護，提高居住環(huán)境質(zhì)量，根據(jù)國家和省的有關情況，結合我市實際情況，制定本辦法。　　第二條　本辦法所稱住宅小區(qū)，是指在大連市城市規(guī)劃區(qū)、建制鎮(zhèn)和獨立工礦區(qū)內(nèi)，以住宅房屋為主，并具有相應配套基...

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大連XXX制罐有限公司怎樣編制應急預案   2007.12.22

大連北太平洋制罐有限公司DALIAN NORTH PACIFIC CAN CO., LTD. 怎樣編制應急預案-羅云 主講 （3CD）電子文檔 第一講 應急預案的法規(guī)要求------------------------------------------1 第二講 應急預案基礎-----------...

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大話西游團隊1   2007.12.22

大話西游團隊——打造高績效團隊的奧秘 本[pic]書以暢快輕松、飛揚靈動的筆調(diào)重新詮釋了《西游》人物，亦古亦今，亦真亦幻，生動演繹了唐僧四人歷經(jīng)一個月絕對挑戰(zhàn)，攻克七七四十九道難關，礪煉成一支堅不可摧、銳不可擋、協(xié)同向上的高績效團隊的全過程，是每一個關心團隊績效人士的休閑讀物。 派力營銷思想庫授權連...

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大蜀國酒店餐飲有限公司員工手冊   2007.12.22

大蜀國酒店餐飲有限公司員工手冊 目 錄 第一章 歡迎加入大蜀國餐飲 第二章 您的新工作 第三章 薪資結構與工作考核 第四章 福利制度 第五章 培訓制度 第六章 溝通與協(xié)調(diào) 第七章 工作須知 第八章 安全健康 第九章 店內(nèi)紀律 第十章 辭職程序 第一章 歡迎加入大蜀國餐飲 歡迎您加入大蜀國...

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大綱   2007.12.22

《提升執(zhí)行力 創(chuàng)造競爭力》 余世維 2004-7-30 一、 執(zhí)行力的衡量標準 　　——按質(zhì)按量完成自己的工作任務。　　案例： ① 平安保險董事長馬明哲 ② 伊利集團董事長鄭俊懷　　問題：從韓國三星的崛起，反思我們國人對執(zhí)行力的態(tài)度　　分析：你如何檢查部屬的執(zhí)行力二、執(zhí)行力的三個核心 　　——人...

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大紅鷹煙草品牌塑造工程   2007.12.22

大紅鷹--勝利之鷹 ------大紅鷹煙草品牌塑造工程2001年秋，大紅鷹徐芳權廠長帶著領導班子來到我們?nèi)~茂中策劃上海公司，就大紅鷹品牌整體規(guī)劃的合作進行溝通。聊到興起處，徐廠長突然對我們說："我唱一首歌給你們聽。"接著他就放聲唱起大紅鷹之歌，而且是非常完整地唱完了這支歌。他的激情讓在場所有的人都...

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大紅鷹   2007.12.22

大紅鷹--勝利之鷹 ------大紅鷹煙草品牌塑造工程2001年秋，大紅鷹徐芳權廠長帶著領導班子來到我們?nèi)~茂中策劃上海公司，就大紅鷹品牌整體規(guī)劃的合作進行溝通。聊到興起處，徐廠長突然對我們說："我唱一首歌給你們聽。"接著他就放聲唱起大紅鷹之歌，而且是非常完整地唱完了這支歌。他的激情讓在場所有的人都...

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大橋化工員工基本行為規(guī)范手冊   2007.12.22

大橋化工員工基本行為規(guī)范手冊 注意事項 1、本手冊屬公司內(nèi)部資料，嚴禁 外傳。 2、員工應認真閱讀本手冊，并保 證嚴格遵守本手冊的規(guī)定。 3、員工應認真填寫“成長在大橋” 的各項內(nèi)容。 4、員工離職，應將本手冊交還公 司，如有遺失，按每本工本費 30元賠償。 上海大橋化工有限公司 二ΟΟ四年七月 ...

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大數(shù)定律和中心極限定理4-3   2007.12.22

§3. 大數(shù)定律和中心極限定理 [pic] 一．大數(shù)定律： [pic] [pic] [pic] [pic] 1.貝努里大數(shù)定律： [pic] 2. 大數(shù)定律： [pic] [pic] 3．推論： [pic] [pic] [pic] 二．中心極限定理： [pic] 1．中心極限定理： [pic]...

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大慶石油職業(yè)健康管理手冊   2007.12.22

大慶石油國際工程公司 編碼：MM/DQE/IMS-2004質(zhì)量　職業(yè)健康　安全　環(huán)境 Quality Occupational Health Safety and Enrironment 管理手冊 Management Manunal (符合GB/T19001-2000 GB/T28001-2...

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大寶貝   2007.12.22

移動通訊資費調(diào)整與消費者行為調(diào)查報告 第一部分 1. 人員組成：李陽、李頔、尹婉瓊、王延麗、次仁朗加、徐晨光。 2. 呈交日期：2003 年 12月 19日 3. ...

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大宇神話破產(chǎn) 企業(yè)發(fā)展求強非求大   2007.12.22

大宇神話破產(chǎn) 企業(yè)發(fā)展求強非求大 2001-02-10有關大宇的神話　　“大宇神話”實際上在1999年已經(jīng)畫上了句號，但神話存續(xù)的30年卻給人們留下了深刻的印象，因為它不僅是金宇中個人的奮斗史，也是韓國經(jīng)濟發(fā)展的一個縮影?！　?967年，年僅31歲的金宇中以500萬韓元，按當時匯率計算相當于1萬美...

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大學生文化節(jié)廣州站現(xiàn)場展示工作安排   2007.12.22

大學生文化節(jié)廣州站現(xiàn)場展示工作安排 1. 活動時間、地點及分工支行 廣州站現(xiàn)場演示從3月15日至3月18日四天，每天上午9：30-下午4：30，具體安排如下： 3月15日 中山大學，負責支行：海珠支行 3月16日 暨南大學，負責支行：天河支行 3月17日 華南理工大學，負責支行：分...

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大學生文化節(jié)工作分工   2007.12.22

“中國大學生電腦文化節(jié)”廣州站工作實施方案（廣州分行具體工作方案） 為切實落實總行統(tǒng)一組織的以“走進網(wǎng)絡時代，體驗網(wǎng)絡生存”為主題的中國大學生電腦文化節(jié)活動把我行“一卡通”及“一網(wǎng)通”業(yè)務真正推廣到中山大學、暨南大學、華南理工大學廣東工業(yè)大學和華南師范大學五所院校，現(xiàn)按以下工作方案進行組織實施：成...

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大學生心理健康教材   2007.12.22

大學生心理健康教育 前 言 因內(nèi)心對教育懷有深深的崇敬而選擇教師為終身職業(yè)，因熱愛學生而選擇學生工作作為人生的事業(yè)。也正是這份發(fā)自心靈深處的愛使我更加關注學生心理的成長，也正是這份執(zhí)著牽引我摸索著步入心理學的大門，探索大學生心理健康教育的途徑，是學生的內(nèi)在需求，激發(fā)著我，激勵著我，也督促...

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大堂吧領班   2007.12.22

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大堂吧   2007.12.22

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大堂付理（二）   2007.12.22

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大堂付理   2007.12.22

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大型餐廳組織結構圖   2007.12.22

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大型房地產(chǎn)項目的操盤關鍵   2007.12.22

大型房地產(chǎn)項目的操盤關鍵房地產(chǎn)項目的操盤關鍵是定位問題，包括：產(chǎn)品定位和成本定位等。在此就這兩方面做一下簡要的闡述和分析。產(chǎn)品定位產(chǎn)品定位對于房地產(chǎn)項目開發(fā)非常重要，關系到整個房地產(chǎn)項目開發(fā)的成敗。產(chǎn)品定位的依據(jù)是什么呢？我認為，土地的位置和狀況限定了項目開發(fā)選擇的余地，因為土地的位置是固定的。這...

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大型室內(nèi)精裝修工程施工組織設計   2007.12.22

大型室內(nèi)精裝修工程施工組織設計目 錄 第一章 工程概況及施工條件編制說明二、工程概況三、工程內(nèi)容四、施工環(huán)境與現(xiàn)場條件五、工期要求 第二章 施工組織部署一、后勤辦事處組織部署二、施工組織管理機構三、施工進度計劃及管理四、施工流水段的劃分五、計劃工期的管理六、生產(chǎn)設施的安排七、勞動力安排 第三章 施工...

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大型企業(yè)集團資本運作策略探討   2007.12.22

大型企業(yè)集團資本運作策略探討 一、 企業(yè)的使命定位 每一個有抱負的企業(yè)，首先應是一個使命明確、發(fā)展定位清晰的企業(yè)。所謂企業(yè)使命，就是一個企業(yè)作為社會成員所肩負的責任和要實現(xiàn)的價值，企業(yè)圍繞這種責任和價值從事經(jīng)營和活動。 （一）企業(yè)的基本使命 企業(yè)是國民經(jīng)濟的細胞，任何一個國家或地區(qū)經(jīng)濟素質(zhì)的強弱...

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大型企業(yè)管理軟件應用失敗的教訓   2007.12.22

大型企業(yè)管理軟件應用失敗的教訓 作者: 佚名 發(fā)布日期:2004-4-27 來自: 中國企業(yè)管理信息網(wǎng) 瀏覽 決定大型企業(yè)管理系統(tǒng)建設成敗主要有3個因素： 1． 企業(yè)決策層是否明白自己真正需要什么樣的大型管理軟件 大型企業(yè)管理軟件實際上就是企業(yè)管理信息系統(tǒng)，其實處是落在管理上。而許多企業(yè)在購買大型...

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大區(qū)經(jīng)理   2007.12.22

大區(qū)經(jīng)理 |職位名 |大區(qū)經(jīng)理 |職位代碼 | |所屬部門|銷售部 ||稱 | | | | | ||職 | ...

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大區(qū)管理部工作手冊   2007.12.22

集團營銷總部 大區(qū)管理部工作手冊 年 月 目 錄 1. 組織部門職能與機構設置---------------------------------106 2. 崗位職責------------------------------------------------------107 3...

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大眾過審等   2007.12.22

VOLKSWAGEN AG 德國大眾汽車集團 供應商質(zhì)量能力 評定準則 質(zhì)量管理體系－要求 潛在供應商評價 過程審核，產(chǎn)品審核 驗證(D/TLD-零件) [pic] 經(jīng)全面修訂的第四版 德國大眾汽車集團2000年4月...

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大中視界設想030308   2007.12.22

關于期刊的初步設想 1. 期刊名稱：《大中視界》 2. 出版日期：每月一期，于 日出版 3. 出版宗旨： 1. 宣傳公司企業(yè)文化，體現(xiàn)“快樂服務、幸福生活”的文化核心 2. 加強各部門員工之間的交流與溝通 3. 成為全公司“自我學習，自我提升”的有效渠道，為組建學習型團隊創(chuàng)造條件 4. 提高員...

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大中電器石家莊分公司2003年第一期競崗評分結果   2007.12.22

大中電器石家莊分公司2003年第 期競崗評分結果 競聘時間：|競聘崗位 |排名 |姓名 |得分 |實習部門 |在原單位任職情況 |相關工作年限 |備注 || | | ...

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大中電器賣場服務管理規(guī)范   2007.12.22

石家莊大中電器 賣 場 服 務 管 理 規(guī) 范 目 錄 員工上崗程序規(guī)范 經(jīng)理崗位職責 經(jīng)理日常工作程序 促銷員崗位規(guī)范 收銀員崗位規(guī)范 關于廠商送貨的規(guī)定 關于營業(yè)區(qū)域顧客休息椅的規(guī)定 關于離崗登記的相關規(guī)定 視覺空間管理規(guī)定 違紀扣罰標準 石家莊大中電器賣場服務管理規(guī)范 為完善服務現(xiàn)場管理體...

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大中公司駐津人員工作行為規(guī)范021104   2007.12.22

大中公司駐津員工行為規(guī)范 大中公司駐津工作人員除嚴格遵守公司現(xiàn)有的各項規(guī)章制度外，還應自覺遵守以下要求，共同創(chuàng)造整潔、高效的辦公環(huán)境。 1. 辦公室規(guī)范： 1. 保持安靜，辦公室內(nèi)不允許吸煙。 2. 每天提前15分鐘到崗，做好清潔及準備工作。 3. 每天抽出15分鐘整理辦公桌、柜及抽屜，不得雜亂無...

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大中公司用人原則030613   2007.12.22

公司用人原則領導 具備良好心態(tài)者用 缺乏健康良好心態(tài)者不用 積極學習創(chuàng)新者用 不思變革墨守成規(guī)者不用 團隊精神至上者用 心胸狹窄拉幫結派者不用 精力旺盛者充滿激情者用 缺乏激情缺少干勁者不用干部 堅決執(zhí)行命令者用 ...

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大中公司投訴工作程序020812   2007.12.22

大中公司投訴工作程序 1. 供應商對公司所屬的各級領導及有關處理事件的結果不滿意，均可以書信、電話等各 種形式，向公司經(jīng)貿(mào)計劃部投訴。 2. 計劃部對投訴者嚴格保密，負責向相關副總、經(jīng)理進行過程了解，并根據(jù)公司經(jīng)理會 議的決議，對投訴事件給予回復意見，并按照投訴者要求的反饋渠道，給予信息反 饋。 ...

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多音字官司   2007.12.22

多音字惹出的官司 據(jù)《北京日報》11月8日報道，“今還欠款4000元”，是已還4000元，還是還欠4000元？借條上一個“還”字惹出一場官司。法院支持了前一種說法，由此也提醒百姓：寫借條時注意不要用有歧義的字。 當事人張三和李四既是鄰居又是同事。兩年前，張三向李四借了14000元。今年7月，張三歸還...

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多種工作總結范文   2007.12.22

多種工作總結范文 目錄如何編寫工作總結黨支部工作總結范文農(nóng)業(yè)工作總結促進會工作總結信息網(wǎng)工作總結青年聯(lián)合會工作總結如何寫好安全工作總結研究生會階段工作總結電信工會工作總結北京高校圖書館期刊工作研究會2001年工作總結2003年xx市教育工作總結二ΟΟX年上半年黨委組織部工作總結沙縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級勘界工作...

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