汽車經(jīng)銷商4S店運營管理沙盤模擬

  培訓講師:王長震

講師背景:
王長震實戰(zhàn)沙盤模擬講師(專業(yè)定制)12年授課經(jīng)驗;600+企業(yè);1600+天數(shù);100000+學員;16年以上企業(yè)一線實戰(zhàn)經(jīng)驗;清華大學總裁班連續(xù)8年特聘講師;國家電網(wǎng)連續(xù)8年特聘講師;中國聯(lián)通連續(xù)4年特聘講師;6次擔綱沙盤模擬大賽總裁判; 詳細>>

王長震
    課程咨詢電話:

汽車經(jīng)銷商4S店運營管理沙盤模擬詳細內(nèi)容

汽車經(jīng)銷商4S店運營管理沙盤模擬

【課程總括】

授課形式:

案例分析—Case? ? ? 課程講授—Lecture

角色扮演—RP? ? ? ? 分組討論—GD? ?

游戲體驗—Game? ? ?沙盤推演—Test? ?

影音資料—Video? ? ?教練提問Question

學員數(shù)量:24-48人(最佳人數(shù))

授課講師:王長震

學員對象:高層管理者;網(wǎng)點負責人;集團區(qū)域高管;儲備干部;

學時安排:二天(12小時)

課程背景:

汽車經(jīng)銷商網(wǎng)點的管理流從內(nèi)到外逐層建立的時候,我們發(fā)現(xiàn)提高一個網(wǎng)點的營銷能力,往往不在于他們的禮儀多好,服務(wù)態(tài)度多好,營銷績效多么棒,更多的問題回歸到網(wǎng)點戰(zhàn)略定位、內(nèi)部資源整合、市場需求分析、外部資源調(diào)動、服務(wù)方案設(shè)計和實施等5大問題上,如何讓網(wǎng)點管理者從以點做點的傳統(tǒng)工作思路上,學習以點帶面形成團隊營銷的工作流是管理者們普遍感覺難的問題,我們借助沙盤模擬訓練的方式引導(dǎo)參與者深刻體會行銷團隊建設(shè)的重要性,站在以解決客戶問題為導(dǎo)向的工作思路中建立內(nèi)部資源組織結(jié)構(gòu)。

課程目的:

1、能夠讓學員對商業(yè)汽車經(jīng)銷商網(wǎng)點的核心工作有比較全面的認識;

2、能夠根據(jù)不同市場情況對商業(yè)汽車經(jīng)銷商網(wǎng)點業(yè)務(wù)進行合理規(guī)劃;

3、能夠根據(jù)商業(yè)汽車經(jīng)銷商網(wǎng)點業(yè)務(wù)進行人員規(guī)劃;

4、能夠針對不同崗位理清具體人員素質(zhì)要求、崗位職責,并運用能力素質(zhì)模型進行分析;

5、能夠評估汽車經(jīng)銷商網(wǎng)點的績效,并提出改善建議;

6、能夠理解汽車經(jīng)銷商網(wǎng)點的成本項目,并進行適當?shù)某杀究刂疲?/p>

7、能夠?qū)ζ?a href="http://m.fanshiren.cn/neixun/retrieval/33_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">經(jīng)銷商網(wǎng)點的客戶營銷進行要素分析。

課程時間:2天,6小時/天

培訓時機:新員工入職時;基層員工升任管理崗位時;支行行長進階培訓。

課程大綱

第一講 服務(wù)營銷沙盤模擬準備

一、 沙盤架構(gòu)介紹

二、 沙盤規(guī)則詳介

三、 沙盤模擬網(wǎng)點(團隊)組建

四、 模擬網(wǎng)點戰(zhàn)略制定

第二講 服務(wù)營銷沙盤模擬實戰(zhàn)

模擬網(wǎng)點服務(wù)運營管理,在線電子沙盤上進行推演,省事、省力、使學員把更多的時 間用在決策、分析和討論分享之中。

一、模擬經(jīng)營第一期

各模擬網(wǎng)點根據(jù)市場環(huán)境自主經(jīng)營,并進行經(jīng)營結(jié)果總結(jié)分析、分享。

講師評點及知識點講解:

市場調(diào)研、定位選址、有形展示

1.?運營服務(wù)企業(yè)的? “天龍八步”第一步:SWOT?分析→制定 STP?戰(zhàn)略

1)SWOT?分析小工具

2)STP?戰(zhàn)略制定

討論與分享

?根據(jù)網(wǎng)點背景資料形成未來企業(yè)的發(fā)展思路。各模擬網(wǎng)點成員可以把自己對網(wǎng)點未來 發(fā)展的建議發(fā)布出來,其他隊員在此基礎(chǔ)上進行戰(zhàn)略的討論,來共同制定網(wǎng)點的未來發(fā)展方向。

特別提示:網(wǎng)點戰(zhàn)略的制定對于網(wǎng)點未來的發(fā)展有著非凡的指導(dǎo)意義以及作用,在制定的過程中強烈建議加入一些時間點、階段化的目標來更好的幫助自己進行決策,如在第幾期我們的市場份額組成要達到什么程度、在第幾期時我們的市場占有率要達到多少等等。

二、模擬經(jīng)營第二期

各模擬網(wǎng)點根據(jù)市場環(huán)境自主經(jīng)營,并進行經(jīng)營結(jié)果總結(jié)分析、分享。

講師評點及知識點講解:

客戶關(guān)系管理:以顧客為中心的服務(wù)營銷

1.顧客是如何來評價服務(wù)質(zhì)量的

2.如何取悅消費者,設(shè)定服務(wù)產(chǎn)品框架

3.如何處理顧客沖突和服務(wù)補救

1)服務(wù)失誤及補救的影響

2)顧客對服務(wù)失誤的反映

3)顧客的補救期望

4)服務(wù)補救策略

5.案例分析討論

?1.結(jié)合本職工作,談?wù)勅绾握_對待顧客就服務(wù)質(zhì)量的意見和建議。 2.你在工作中是如何取悅顧客的?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.工作在處理顧客沖突和服務(wù)采取了那些補救措施?

?

三、模擬經(jīng)營第三期

各模擬網(wǎng)點根據(jù)市場環(huán)境自主經(jīng)營,并進行經(jīng)營結(jié)果總結(jié)分析、分享。 講師評點及知識點講解:

內(nèi)部營銷管理:員工關(guān)系

1.如何成就滿意的員工?

2.海底撈案例分析。

討論與分享

員工就是服務(wù),員工代表的就是品牌,他們是服務(wù)質(zhì)量的直接傳遞者;

滿意的員工更有可能帶來更高的服務(wù)質(zhì)量;如何用實實在在的關(guān)愛去感動員工?

四、模擬經(jīng)營第四期

各模擬網(wǎng)點根據(jù)市場環(huán)境自主經(jīng)營,并進行經(jīng)營結(jié)果總結(jié)分析、分享。

講師評點及知識點講解:

服務(wù)運營管理:服務(wù)流程、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率

1.整合服務(wù)營銷傳播

2.服務(wù)傳播的關(guān)鍵

3.匹配服務(wù)承諾與服務(wù)傳遞的五種戰(zhàn)略

?討論與分享

五、模擬經(jīng)營第五期

各模擬網(wǎng)點根據(jù)市場環(huán)境自主經(jīng)營,并進行經(jīng)營結(jié)果總結(jié)分析、分享 講師評點及知識點講解:

營銷管理

1.?產(chǎn)品組合

2.?價格管理

3.?促銷

4.討論與分享

六、模擬經(jīng)營第六期

各模擬網(wǎng)點根據(jù)市場環(huán)境自主經(jīng)營,并進行經(jīng)營結(jié)果總結(jié)分析、分享

講師評點及知識點講解:

看懂財務(wù)報表

1.財務(wù)報表概述;

2.資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表的結(jié)構(gòu)及作用

3.網(wǎng)點完善的財務(wù)管理體系。

4.正確解讀財務(wù)報表

討論與分享

1?你的資金鏈條牢固嗎?

?2?市場地位與財務(wù)風險的關(guān)系?

案例分析

某企業(yè)現(xiàn)金斷流裂導(dǎo)致破產(chǎn)解析

七、模擬經(jīng)營第七—八期

各模擬網(wǎng)點根據(jù)市場環(huán)境自主經(jīng)營,并進行經(jīng)營結(jié)果總結(jié)分析、分享。

講師評點及知識點講解:

仿真經(jīng)營總結(jié)

1.經(jīng)營理念的核心:滿意的員工,滿意的消費者? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2.一致性:公司戰(zhàn)略、目標客戶定位、選擇、服務(wù)策略、銷售策略的一致性

討論與分享

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