-門店連鎖加盟商經(jīng)營管理
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【課程背景】
我們該如何進行門店管理,組建高績效團隊?
如何激勵員工,提升門店的人氣和財氣?
這些都是我們實體零售人最關(guān)心的問題,以目標為導向?qū)崿F(xiàn)利潤,《連鎖門店經(jīng)營管理-我的店面我做主!》 采取實戰(zhàn)演練的方式,如何讓店面在競爭中突圍、從生意的角度出發(fā)、深入剖析。對自己的店鋪進行精準人員管理、有效的激勵。提高人效、客效、貨效,快速讓門店進入正常盈利軌道。為未來的門店發(fā)展提出了新的營銷理念和落地方法。
【課程收益】
1、幫助店面從顧客角度進行店面管理;
2、快速提升店面人員在店面產(chǎn)品布局劃分、陳列的能力;
3、通過系統(tǒng)實戰(zhàn)落地方法實現(xiàn)店面業(yè)績持續(xù)增長;
4、幫助老板學習如何搭班子?管理人才;
5、學會常用的七大激勵武器。
【課程大綱】
第一模塊、競爭無處不在,我們的優(yōu)勢?
題目一: 大量同類集中,對我們來說是好事?壞事?
1、黃金盈利公式
-單店盈利核心邏輯
營業(yè)額=客流量*經(jīng)停率*成交率*客單價
2、零售行業(yè)的特點
3、情感賬戶原則:
研討:存款都有哪些行為?能夠滿足客戶需求???????????
4、顧客需要什么樣的購物體驗?
從購買前、中、后,把顧客對產(chǎn)品和消費的需求進行分析,滿足顧客的需求
案例分析:宜家的東西并不便宜,用料也不是最高級的,為什么它的銷量那么大?
第二模塊、顧客看產(chǎn)品
- 制定產(chǎn)品出樣組合策略
-門店產(chǎn)品組合的八個基本原則
形象型產(chǎn)品、利潤型產(chǎn)品都應該怎樣陳列?
案例分析:分析某門店產(chǎn)品銷售數(shù)量/利潤? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
2、門店產(chǎn)品陳列技巧
-顧客行走動線與“點、線、面”陳列技巧
-陳列中的“情景陳列”“對比陳列”“多點陳列”
第三模塊、如何搭班子?????????????????????????????????????????
- 性格分析
- 按照能力和意愿對人員進行管理
- 引入團隊統(tǒng)合綜效
- 目標激勵
案例分析:四個象限人員如何進行管理?
第四模塊、店面如何做員工激勵
1、80、90、00后的性格特點
2、常用的七大激勵方法
- 慶祝激勵
- 競賽激勵
- 榮譽激勵
- 贊揚激勵
- 環(huán)境激勵
- 關(guān)懷激勵
- 其它方法
3、如何應用七大激勵武器?
練習:連線不同情況下針對使用什么激勵方法?
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