職場精英心態(tài)升級修煉
職場精英心態(tài)升級修煉詳細內(nèi)容
職場精英心態(tài)升級修煉
課程背景:
“職工的心,企業(yè)的根”,企業(yè)既是一個大家庭,又是生產(chǎn)經(jīng)營單位。員工既是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主體和客體,又是企業(yè)利潤創(chuàng)造者和企業(yè)利潤的獲得者。歸屬感既是提升企業(yè)核心競爭力,激發(fā)員工工作熱情,調(diào)動員工積極性,發(fā)揮員工創(chuàng)造性的內(nèi)在動力,又是贏得企業(yè)利潤的最大化,實現(xiàn)企業(yè)方針目標,促進企業(yè)又好又快的重要動力之一。
心態(tài)素養(yǎng)是生命中最重要的正能量之一,也是企業(yè)凝聚力的核心要素,一群沒有正能量心的員工,不可能成為一個有凝聚力和競爭力的企業(yè);一個沒有感恩心的員工,不可能有幸福感和發(fā)展前途。
----怎樣才能打破職業(yè)瓶頸,實現(xiàn)超越?
----怎樣才能在職場突出重圍,到達巔峰?
職場如戰(zhàn)場,不斷修煉自身,才是進階王道!
外修其身其行,內(nèi)修其心其智,職場修煉,贏在人生!
課程目標:
● 通過樹立員工的陽光積極心態(tài),提升職業(yè)化,塑造進取意識,提升執(zhí)行力
● 轉(zhuǎn)變積極工作觀念,工作是為自己做,工作時不抱怨,不埋怨、拒絕借口
● 學會陽光心態(tài)三大工具,讓學員從術(shù)的層面,學到技能,便于今后在生活和工作中運用。
課程時間:1天,6小時/天
課程對象:全員
課程結(jié)構(gòu):理論講授50%、實戰(zhàn)演練20%、案例討論、游戲20%、經(jīng)驗分享、答疑10%,講師互動相輔而成。
課程大綱:
第一講:心態(tài)升級篇----塑造積極心態(tài)模式,提升自我管理能力
一,職場成功的“殺手锏”是什么?
1.?情景演練(活動):同樣環(huán)境看誰的業(yè)績大
2.?職場精英最終結(jié)果大多時與“能力”無關(guān)與“心態(tài)”有關(guān)
3.?學員感悟:通過模擬演練讓職員領(lǐng)悟到“職場核心競爭力是心態(tài)”
工作情景案例分析:
二、職場精英星級心態(tài)心智模式塑造
? ?1、塑造星級心態(tài)心智模式的公式:
? ?2、心態(tài)認知:真正影響心態(tài)的不是事件是看法
? ?3、樂觀修煉(對失敗的看法)
三、職場精英學會從多個角度看問題的結(jié)果
? ?1、剖析從多個角度看問題得到的結(jié)果分別是什么
? ?2、修煉思維工具:?正向思維訓(xùn)練
?問題解決訓(xùn)練:結(jié)合在工作中遇到的問題現(xiàn)場解決
第二講:心態(tài)驅(qū)動篇----強化責任敬業(yè)心,摒棄拖延減少報怨
? ? ?? 一、做個有責任感的人----責任提升,從我開始
1、如何提高責任意識是一切問題背后的問題
2、成功與一個人的性格,心胸,民族,個性沒有關(guān)系
? ? ? 成功只跟你是不是一個對自己負責的人有關(guān)系
?二、為什么承擔責任
1、責任的定義
2賦予責任與不賦予責任的實驗
討論:職場中為什么不敢擔責任?
經(jīng)典案例研討、剖析
職場不敢承擔責任背后的癥結(jié)
擔責任與不擔責任的后果?
?三、勇于擔當?shù)娜齻€層面之三:對自己百分百負責
1.?對自己的生命百分百負責
2.?對自己的人生百分百負責
3.?對自己的價值百分百負責
現(xiàn)場演練:運用QBQ工具向自己發(fā)問,迅速改變角度,重塑認知
第三講: 心態(tài)修煉篇----實操訓(xùn)練? 修煉自我
一、改變態(tài)度,淡定從容
1.?很多事情是無法改變的
? ? ? 2.?改變不了事情,就改變態(tài)度
? ?3.?態(tài)度變了,事情就變了
現(xiàn)場演練:運用“關(guān)切圈”工具讓銀行職員深刻領(lǐng)悟到,在工作中哪些事情可以改變,哪些事情無法改變
二、聚焦美好,樂觀豁達
1.? 有焦點就有盲點
2.??注意力的方向產(chǎn)生成果
3.?為自己帶上美麗的眼鏡
現(xiàn)場演練:驅(qū)除“黑點思維”,換一種角度,全面看待事情,對工作和生活常持樂觀態(tài)度
三、操之在我,快樂工作
1.?決定的事,就要堅持下去
2.?命運掌握在自己手中
3.?刪除不必要的煩惱
社會專家調(diào)研:人的煩惱92%來自:自尋煩惱+自討苦吃,只有8%的煩惱才勉強有一些正面的意義
和平坤老師的其它課程
核心人才心態(tài)升級訓(xùn)練 12.30
課程時間:1天,6小時/天課程對象:單位核心人才等?課程背景:在近十年的培訓(xùn)和咨詢中發(fā)現(xiàn),很多人表面上是業(yè)績不好,實際上是能力不夠,表面上是能力不夠,實際上是動力不足,表面上是動力不足,實際上是心力不夠強大。一個人事業(yè)的邊界取決于其內(nèi)心,如果你觀察了足夠多的人就會發(fā)現(xiàn),成就最高的那批人往往有一項比能力和認知力更重要的天分,那就是心力強大。人必須擁有強大的心力
講師:和平坤詳情
職場精英陽光心態(tài)打造訓(xùn)練 12.30
課程時間:1天,6小時/天課程對象:企業(yè)全員?課程背景:今天的社會發(fā)展迅猛,節(jié)奏加快,面對工作方面的競爭,壓力重重,積壓了很多負面的情緒,但大多數(shù)人不會調(diào)節(jié),長時間的積累使很多人患上了疾病。經(jīng)過大量的培訓(xùn),發(fā)現(xiàn)職員普遍存在著心理落差大、職業(yè)目標迷茫、職業(yè)心態(tài)不正確,角色定位不清晰,眼高手低、心理浮躁、負能量重重,動不動就盲目跳槽等問題。單位對一些員工不滿意,
講師:和平坤詳情
職場精英情緒管理與壓力緩解 12.30
課程時間:1天,6小時/天課程對象:企業(yè)全員?課程背景:人們面對越來越快的工作節(jié)奏,承受越來越大的壓力,工作變得單調(diào)枯燥,容易出現(xiàn)生理、心態(tài)和情緒方面的問題;據(jù)權(quán)威估算,在美國,企業(yè)員工因壓力造成的經(jīng)濟損失每年超過1500億美元,主要源自員工經(jīng)常的曠工曠職、崗位倦怠、心不在焉而導(dǎo)致服務(wù)生產(chǎn)縮減。在英國,多達60的曠工曠職和每年高達300億英鎊的工業(yè)損失被確信
講師:和平坤詳情
從學校人到企業(yè)人的華麗轉(zhuǎn)身 12.30
課程時間:1天,6小時/天課程對象:企業(yè)新入職的員工,入職一年內(nèi)的員工?課程背景:如何幫助新員工盡快地渡過職業(yè)準備期和適應(yīng)期,盡早地實現(xiàn)從“自然人”“學生人”向“職業(yè)人”“企業(yè)人”“社會人”的轉(zhuǎn)變,讓這些新生力量從崗位做起,順利成長、成才、成功,不僅關(guān)系到每一名新員工的職業(yè)發(fā)展與前途,也關(guān)系到企業(yè)的未來競爭力。只有主動變革,加快創(chuàng)新,方能適應(yīng)時代要求,謀取新
講師:和平坤詳情
核心人才有效溝通訓(xùn)練 12.30
課程時間:1天,6小時/天課程對象:中基層干部核心人才等?課程背景:在給學員培訓(xùn)的過程中,我經(jīng)常會問大家,客戶投訴我們時,往往投訴的什么是最多的,是我們員工的專業(yè)呢?還是員工的態(tài)度呢?大家的答案很一致,大多數(shù)是投訴我們的態(tài)度。決定員工態(tài)度好壞的是什么?是溝通。眾所周知,溝通是最基本的生存技巧,也是人們實現(xiàn)理想和抱負的重要工具。一個人事業(yè)成功與否乃至生活幸福與
講師:和平坤詳情
打造一流團隊提升凝聚力 12.30
課程背景:???“職工的心,企業(yè)的根”,企業(yè)既是一個大家庭,又是生產(chǎn)經(jīng)營單位。員工既是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主體和客體,又是企業(yè)利潤創(chuàng)造者和企業(yè)利潤的獲得者。歸屬感既是提升企業(yè)核心競爭力,激發(fā)員工工作熱情,調(diào)動員工積極性,發(fā)揮員工創(chuàng)造性的內(nèi)在動力,又是贏得企業(yè)利潤的最大化,實現(xiàn)企業(yè)方針目標,促進企業(yè)又好又快的重要動力之一。----為什么員工做事消極被動,凡事聽之任之
講師:和平坤詳情
課程時間:2天,6小時/天課程對象:企業(yè)全員?課程背景:在近十年的培訓(xùn)和咨詢中發(fā)現(xiàn),很多人表面上是業(yè)績不好,實際上是能力不夠,表面上是能力不夠,實際上是動力不足,表面上是動力不足,實際上是心力不夠強大。一個人事業(yè)的邊界取決于其內(nèi)心,如果你觀察了足夠多的人就會發(fā)現(xiàn),成就最高的那批人往往有一項比能力和認知力更重要的天分,那就是心力強大。人必須擁有強大的心力,才有
講師:和平坤詳情
課程背景:改革開放40年帶來了中國企業(yè)蓬勃發(fā)展,同時也給企業(yè)之間帶來更加劇烈的競爭。企業(yè)之間的競爭,終究還是人的競爭。人的競爭,歸根結(jié)底還是人的觀念意識的競爭。根據(jù)哈佛的調(diào)查顯示,一個企業(yè)內(nèi)的員工之所以優(yōu)秀,能夠很好的完成工作,甚至能夠成就極高的職業(yè)狀態(tài),只有15的人源自專業(yè)技能,而85源自職業(yè)觀念和工作態(tài)度。論語上講“入則孝,出則悌,謹而信,泛愛眾,而親仁
講師:和平坤詳情
核心人才心態(tài)升級與時間管理 12.30
課程背景:在近十年的培訓(xùn)和咨詢中發(fā)現(xiàn),很多人表面上是業(yè)績不好,實際上是能力不夠,表面上是能力不夠,實際上是動力不足,表面上是動力不足,實際上是心力不夠強大。一個人事業(yè)的邊界取決于其內(nèi)心,如果你觀察了足夠多的人就會發(fā)現(xiàn),成就最高的那批人往往有一項比能力和認知力更重要的天分,那就是心力強大。人必須擁有強大的心力,才有可能在了解了職場的殘酷之后,依舊滿腔熱血地堅持
講師:和平坤詳情
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責 19114
- 4品管部崗位職責與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗收報告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細表 14660
- 9文件簽收單 14315





