職場精英心態(tài)升級修煉

  培訓(xùn)講師:和平坤

講師背景:
和平坤老師中國心態(tài)教練導(dǎo)師服務(wù)態(tài)度提升專家曾任:幸福家人(香港)服飾文化公司中國區(qū)CEO現(xiàn)任:東莞市祥裕實業(yè)有限公司副總經(jīng)理現(xiàn)任:東莞市盛德馨文化傳播有限公司創(chuàng)始人兼董事會主席中國幸福家庭實操落地第一品牌形象大使東莞市公益愛心傳播大使中華形 詳細>>

和平坤
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職場精英心態(tài)升級修煉詳細內(nèi)容

職場精英心態(tài)升級修煉

課程背景:

“職工的心,企業(yè)的根”,企業(yè)既是一個大家庭,又是生產(chǎn)經(jīng)營單位。員工既是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主體和客體,又是企業(yè)利潤創(chuàng)造者和企業(yè)利潤的獲得者。歸屬感既是提升企業(yè)核心競爭力,激發(fā)員工工作熱情,調(diào)動員工積極性,發(fā)揮員工創(chuàng)造性的內(nèi)在動力,又是贏得企業(yè)利潤的最大化,實現(xiàn)企業(yè)方針目標,促進企業(yè)又好又快的重要動力之一。

心態(tài)素養(yǎng)是生命中最重要的正能量之一,也是企業(yè)凝聚力的核心要素,一群沒有正能量心的員工,不可能成為一個有凝聚力和競爭力的企業(yè);一個沒有感恩心的員工,不可能有幸福感和發(fā)展前途。

----怎樣才能打破職業(yè)瓶頸,實現(xiàn)超越?

----怎樣才能在職場突出重圍,到達巔峰?

職場如戰(zhàn)場,不斷修煉自身,才是進階王道!

外修其身其行,內(nèi)修其心其智,職場修煉,贏在人生!

課程目標:

● 通過樹立員工的陽光積極心態(tài),提升職業(yè)化,塑造進取意識,提升執(zhí)行力

● 轉(zhuǎn)變積極工作觀念,工作是為自己做,工作時不抱怨,不埋怨、拒絕借口

● 學會陽光心態(tài)三大工具,讓學員從術(shù)的層面,學到技能,便于今后在生活和工作中運用。

課程時間:1天,6小時/天

課程對象:全員

課程結(jié)構(gòu):理論講授50%、實戰(zhàn)演練20%、案例討論、游戲20%、經(jīng)驗分享、答疑10%,講師互動相輔而成。

課程大綱:

第一講:心態(tài)升級篇----塑造積極心態(tài)模式,提升自我管理能力

一,職場成功的“殺手锏”是什么?

1.?情景演練(活動):同樣環(huán)境看誰的業(yè)績大

2.?職場精英最終結(jié)果大多時與“能力”無關(guān)與“心態(tài)”有關(guān)

3.?學員感悟:通過模擬演練讓職員領(lǐng)悟到“職場核心競爭力是心態(tài)”

工作情景案例分析:

二、職場精英星級心態(tài)心智模式塑造

? ?1、塑造星級心態(tài)心智模式的公式:

? ?2、心態(tài)認知:真正影響心態(tài)的不是事件是看法

? ?3、樂觀修煉(對失敗的看法)

三、職場精英學會從多個角度看問題的結(jié)果

? ?1、剖析從多個角度看問題得到的結(jié)果分別是什么

? ?2、修煉思維工具:?正向思維訓(xùn)練

?問題解決訓(xùn)練:結(jié)合在工作中遇到的問題現(xiàn)場解決

第二講:心態(tài)驅(qū)動篇----強化責任敬業(yè)心,摒棄拖延減少報怨

? ? ?? 一、做個有責任感的人----責任提升,從我開始

1、如何提高責任意識是一切問題背后的問題

2、成功與一個人的性格,心胸,民族,個性沒有關(guān)系

? ? ? 成功只跟你是不是一個對自己負責的人有關(guān)系

?二、為什么承擔責任

1、責任的定義

2賦予責任與不賦予責任的實驗

討論:職場中為什么不敢擔責任?

經(jīng)典案例研討、剖析

職場不敢承擔責任背后的癥結(jié)

擔責任與不擔責任的后果?

?三、勇于擔當?shù)娜齻€層面之三:對自己百分百負責

1.?對自己的生命百分百負責

2.?對自己的人生百分百負責

3.?對自己的價值百分百負責

現(xiàn)場演練:運用QBQ工具向自己發(fā)問,迅速改變角度,重塑認知

第三講: 心態(tài)修煉篇----實操訓(xùn)練? 修煉自我

一、改變態(tài)度,淡定從容

1.?很多事情是無法改變的

? ? ? 2.?改變不了事情,就改變態(tài)度

? ?3.?態(tài)度變了,事情就變了

現(xiàn)場演練:運用“關(guān)切圈”工具讓銀行職員深刻領(lǐng)悟到,在工作中哪些事情可以改變,哪些事情無法改變

二、聚焦美好,樂觀豁達

1.? 有焦點就有盲點

2.??注意力的方向產(chǎn)生成果

3.?為自己帶上美麗的眼鏡

現(xiàn)場演練:驅(qū)除“黑點思維”,換一種角度,全面看待事情,對工作和生活常持樂觀態(tài)度

三、操之在我,快樂工作

1.?決定的事,就要堅持下去

2.?命運掌握在自己手中

3.?刪除不必要的煩惱

社會專家調(diào)研:人的煩惱92%來自:自尋煩惱+自討苦吃,只有8%的煩惱才勉強有一些正面的意義



 

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課程時間:1天,6小時/天課程對象:單位核心人才等?課程背景:在近十年的培訓(xùn)和咨詢中發(fā)現(xiàn),很多人表面上是業(yè)績不好,實際上是能力不夠,表面上是能力不夠,實際上是動力不足,表面上是動力不足,實際上是心力不夠強大。一個人事業(yè)的邊界取決于其內(nèi)心,如果你觀察了足夠多的人就會發(fā)現(xiàn),成就最高的那批人往往有一項比能力和認知力更重要的天分,那就是心力強大。人必須擁有強大的心力

 講師:和平坤詳情


課程時間:1天,6小時/天課程對象:企業(yè)全員?課程背景:今天的社會發(fā)展迅猛,節(jié)奏加快,面對工作方面的競爭,壓力重重,積壓了很多負面的情緒,但大多數(shù)人不會調(diào)節(jié),長時間的積累使很多人患上了疾病。經(jīng)過大量的培訓(xùn),發(fā)現(xiàn)職員普遍存在著心理落差大、職業(yè)目標迷茫、職業(yè)心態(tài)不正確,角色定位不清晰,眼高手低、心理浮躁、負能量重重,動不動就盲目跳槽等問題。單位對一些員工不滿意,

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課程時間:1天,6小時/天課程對象:企業(yè)全員?課程背景:人們面對越來越快的工作節(jié)奏,承受越來越大的壓力,工作變得單調(diào)枯燥,容易出現(xiàn)生理、心態(tài)和情緒方面的問題;據(jù)權(quán)威估算,在美國,企業(yè)員工因壓力造成的經(jīng)濟損失每年超過1500億美元,主要源自員工經(jīng)常的曠工曠職、崗位倦怠、心不在焉而導(dǎo)致服務(wù)生產(chǎn)縮減。在英國,多達60的曠工曠職和每年高達300億英鎊的工業(yè)損失被確信

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課程時間:1天,6小時/天課程對象:企業(yè)新入職的員工,入職一年內(nèi)的員工?課程背景:如何幫助新員工盡快地渡過職業(yè)準備期和適應(yīng)期,盡早地實現(xiàn)從“自然人”“學生人”向“職業(yè)人”“企業(yè)人”“社會人”的轉(zhuǎn)變,讓這些新生力量從崗位做起,順利成長、成才、成功,不僅關(guān)系到每一名新員工的職業(yè)發(fā)展與前途,也關(guān)系到企業(yè)的未來競爭力。只有主動變革,加快創(chuàng)新,方能適應(yīng)時代要求,謀取新

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課程時間:1天,6小時/天課程對象:中基層干部核心人才等?課程背景:在給學員培訓(xùn)的過程中,我經(jīng)常會問大家,客戶投訴我們時,往往投訴的什么是最多的,是我們員工的專業(yè)呢?還是員工的態(tài)度呢?大家的答案很一致,大多數(shù)是投訴我們的態(tài)度。決定員工態(tài)度好壞的是什么?是溝通。眾所周知,溝通是最基本的生存技巧,也是人們實現(xiàn)理想和抱負的重要工具。一個人事業(yè)成功與否乃至生活幸福與

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課程背景:???“職工的心,企業(yè)的根”,企業(yè)既是一個大家庭,又是生產(chǎn)經(jīng)營單位。員工既是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主體和客體,又是企業(yè)利潤創(chuàng)造者和企業(yè)利潤的獲得者。歸屬感既是提升企業(yè)核心競爭力,激發(fā)員工工作熱情,調(diào)動員工積極性,發(fā)揮員工創(chuàng)造性的內(nèi)在動力,又是贏得企業(yè)利潤的最大化,實現(xiàn)企業(yè)方針目標,促進企業(yè)又好又快的重要動力之一。----為什么員工做事消極被動,凡事聽之任之

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課程時間:2天,6小時/天課程對象:企業(yè)全員?課程背景:在近十年的培訓(xùn)和咨詢中發(fā)現(xiàn),很多人表面上是業(yè)績不好,實際上是能力不夠,表面上是能力不夠,實際上是動力不足,表面上是動力不足,實際上是心力不夠強大。一個人事業(yè)的邊界取決于其內(nèi)心,如果你觀察了足夠多的人就會發(fā)現(xiàn),成就最高的那批人往往有一項比能力和認知力更重要的天分,那就是心力強大。人必須擁有強大的心力,才有

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課程背景:改革開放40年帶來了中國企業(yè)蓬勃發(fā)展,同時也給企業(yè)之間帶來更加劇烈的競爭。企業(yè)之間的競爭,終究還是人的競爭。人的競爭,歸根結(jié)底還是人的觀念意識的競爭。根據(jù)哈佛的調(diào)查顯示,一個企業(yè)內(nèi)的員工之所以優(yōu)秀,能夠很好的完成工作,甚至能夠成就極高的職業(yè)狀態(tài),只有15的人源自專業(yè)技能,而85源自職業(yè)觀念和工作態(tài)度。論語上講“入則孝,出則悌,謹而信,泛愛眾,而親仁

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課程背景:在近十年的培訓(xùn)和咨詢中發(fā)現(xiàn),很多人表面上是業(yè)績不好,實際上是能力不夠,表面上是能力不夠,實際上是動力不足,表面上是動力不足,實際上是心力不夠強大。一個人事業(yè)的邊界取決于其內(nèi)心,如果你觀察了足夠多的人就會發(fā)現(xiàn),成就最高的那批人往往有一項比能力和認知力更重要的天分,那就是心力強大。人必須擁有強大的心力,才有可能在了解了職場的殘酷之后,依舊滿腔熱血地堅持

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【課程背景】如何幫助新員工盡快地渡過職業(yè)準備期和適應(yīng)期,盡早地實現(xiàn)從“自然人””向“職業(yè)人”“公司人”“社會人”的轉(zhuǎn)變,讓這些新生力量從崗位做起,順利成長、成才、成功,不僅關(guān)系到每一名新員工的職業(yè)發(fā)展與前途,也關(guān)系到企業(yè)的未來競爭力。只有主動變革,加快創(chuàng)新,方能適應(yīng)時代要求,謀取新的競爭優(yōu)勢。和平坤老師在全國各地企業(yè)培訓(xùn)的過程中,發(fā)現(xiàn)員工普遍存在著心理落差大

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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