渠道運營成功密碼

  培訓(xùn)講師:于鎧寧

講師背景:
于鎧寧——黑馬企業(yè)導(dǎo)師!快營銷創(chuàng)始人!【師者行者】黑馬企業(yè)導(dǎo)師、快營銷創(chuàng)始人深圳市人力資源和社會保障部特聘專家上市公司高級顧問“極速成功價值型企業(yè)”總設(shè)計師國內(nèi)實戰(zhàn)營銷專家,企業(yè)執(zhí)行運營高級教練歷任大中型企業(yè)營銷總監(jiān)、人力總監(jiān)、總經(jīng)理等職2 詳細>>

于鎧寧
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渠道運營成功密碼詳細內(nèi)容

渠道運營成功密碼

單元

內(nèi)容重點

**講

渠道策劃

渠道攻心,策略至上

**節(jié):認(rèn)識渠道

    1、營銷渠道

2、分銷渠道

3、心理渠道

第二節(jié):分銷渠道的作用 

    1、商流

2、物流

3、貨幣流

4、信息流

5、促銷流

第三節(jié):渠道管理

1、渠道中的人員管理

2、渠道中的市場管理

3、渠道中的價格管理

4、渠道中的促銷管理

第四節(jié):渠道的誤區(qū)

1、渠道的時間利用誤區(qū)

2、不同產(chǎn)品的渠道誤區(qū)

3、渠道的政策利用誤區(qū)

4、拓展市場的渠道誤區(qū)

5、建設(shè)市場的渠道誤區(qū)

第五節(jié):21種渠道政策攻心設(shè)計

1、直接讓利

2、現(xiàn)場**

3、保價計息

4、設(shè)計游戲

5、訂貨送禮

6、配送贈品

7、現(xiàn)金大獎

8、大訂單獎

9、分檔獎勵

10、旅游獎勵

11、獎勵學(xué)習(xí)機會

12、現(xiàn)金返利

13、折扣

14、消費者促銷

15、累額激勵

16、單品激勵

17、送人大禮

18、送市場策劃

19、欠款基數(shù)

20、增量獎勵

21、特別禮遇



第二講 

渠道開發(fā)

拿下大客戶,讓你的業(yè)績持續(xù)倍增



**節(jié):選對池塘釣大魚

1、對客戶進行分級分類

2、真正的客戶群在哪里

3、佳客戶應(yīng)該這樣來定位

第二節(jié): 大客戶是提升業(yè)績的關(guān)鍵

1、市場已經(jīng)進入大客戶時代

2、從“二八定律”認(rèn)識大客戶

3、誰才是你真正的大客戶

4、大客戶管理的要點

a) 尋找關(guān)鍵人,投其所好

b) 把優(yōu)勢對接客戶關(guān)注的點

c) 慎重對待大客戶合同

d) 重視大客戶,但也不要忽視小客戶

e) 大客戶“變臉”,要沉著應(yīng)對

f) 努力與大客戶建立起信任關(guān)系

第三節(jié):收集并全面挖掘客戶信息

1、為什么要收集客戶信息

2、客戶信息收集的具體方法

3、如何進行客戶大環(huán)境分析

4、如何進行客戶贏利分析

第四節(jié):全方位搜尋佳客戶

1、在親朋好友中拓展客戶

2、樹立口碑,讓老客戶介紹新客戶

3、從專業(yè)報刊上尋找客戶

4、充分利用微博、QQ群等網(wǎng)絡(luò)工具

5、從商業(yè)對手那里尋找客戶

第五節(jié):客戶開發(fā)八步法

1、我一定要找到你

2、我一見你就笑

3、其實你不懂我的心

4、愛要怎么說出口

5、一場風(fēng)花雪月的事

6、問世間情為何物

7、將愛情進行到底

8、執(zhí)子之手,與子偕老


第三講 

渠道管控

20種常見渠道問題的應(yīng)對策略

**節(jié):資金不足

1、幫助制定收款計劃,協(xié)助加快客戶回款周期

2、合理安排促銷活動,加快貨品及資金流動速度

3、多批次、少批量送貨

4、加強及改善客情關(guān)系,獲取客戶認(rèn)同

5、鼓勵其集中資金用于主要品牌,放棄無生命力的產(chǎn)品

6、建立客戶信印,設(shè)立專用資金

7、以私有資產(chǎn)作為抵押擔(dān)保

8、建議其它貨款方式籌集資金或銀行提供擔(dān)保

9、在合理情況下,提供適當(dāng)?shù)男庞妙~度

10、把區(qū)域或渠道縮小,由另一個經(jīng)銷商接管其地盤

第二節(jié):不愿冒信貸風(fēng)險

1、找出對方不愿冒哪類商業(yè)風(fēng)險

2、坦白討論問題所在

3、描繪愿景誘惑他

4、分析形勢協(xié)迫他

5、再找一家經(jīng)銷商施加壓力

6、指導(dǎo)而不指定

第三節(jié):庫存太低

1、如由于“資金不足”,以“**情況處理” 

2、調(diào)查及討論銷量流失問題

3、強調(diào)客戶不滿的后果

4、以加強促銷力度來提高其積極性

5、鐵血政策,重申公司的立場

第四節(jié):送貨不及時

1、分析產(chǎn)生問題的原因,如因“庫存太低”,以“第三情況處理” 

2、討論問題的后果及嚴(yán)重性

3、制定明確的配送目標(biāo)要求

4、幫助重組走訪路線及送貨路線

5、確定及計劃所需車隊數(shù)量,需要時應(yīng)買車或租車來解決困境

6、培訓(xùn)相關(guān)人員,使其職業(yè)化

7、建議提高現(xiàn)有車輛使用效率的計劃

8、加強內(nèi)部管理,設(shè)立獎懲系統(tǒng)

9、合理的調(diào)整經(jīng)銷商庫存及施壓

第五節(jié):倉儲條件不良

1、分析及討論哪方面需要改進

2、強調(diào)不良條件所帶來的負面影響

3、明確告知條件好的標(biāo)準(zhǔn)

4、確定整改的日期

5、節(jié)點管控,有效跟蹤

第六節(jié):價格太高

1、講明利害,告知其可能產(chǎn)生的后果

2、建議以量取勝,不要拘泥于單位產(chǎn)品利潤,

3、可控范圍內(nèi)引導(dǎo)串貨

4、制定價位上限雙方達成共識

5、雙方共同投入

第七節(jié):竄貨

1、一旦發(fā)現(xiàn),及時通報

2、掌握線索,區(qū)域經(jīng)理協(xié)同經(jīng)銷商共同解決

3、調(diào)查貨品來源,**生產(chǎn)合格證查明貨品批次及日期

4、有效溝通,提出解決方案

5、惡意串貨給予警誡或采取懲罰措施

6、重新估計市場潛力及指標(biāo)的合理性

7、明確或重申銷售區(qū)域以及地盤的概念

第八節(jié):低價競爭

1、明確區(qū)域劃分,控制其勢力范圍

2、制定市場價格下限,并確保各方贊同

3、列舉削價造成的弊害,說服渠道商克服短視觀念,著眼長遠

4、落實區(qū)域管理,執(zhí)行處罰,如多次重犯,應(yīng)強行制裁

5、兩面三刀,明確怎么下刀,怎么切

第九節(jié):代理品牌太多

1、強化賣點,提出選擇我們品牌的好處

2、分析公司能給予的資源支持

3、協(xié)助其開發(fā)網(wǎng)點、收款、理貨等

4、經(jīng)常策略性的提供公司發(fā)展戰(zhàn)略、信息以提振其信心

5、安排高層拜訪,建立友好關(guān)系

6、出臺政策,提供達標(biāo)獎勵計劃并協(xié)助他完成

7、服務(wù)致勝,充分體現(xiàn)營銷服務(wù)人員價值

第十節(jié):代理競爭品牌

1、表明我們的態(tài)度,進行說教

2、提出選擇我們公司及品牌的好處

3、搞好客情關(guān)系,掌控終端,利用終端

4、以行動及業(yè)績來強化公司的地位

5、提供達標(biāo)獎勵計劃,協(xié)助他完成

6、保留我們選擇渠道商的主動權(quán)

7、策略性的施放信號彈和手榴彈,打好六發(fā)炮彈

第十一節(jié):只選擇暢銷的規(guī)格

1、確定該產(chǎn)品的鋪市率

2、大努力做好我司產(chǎn)品的陳列

3、整合資源,針對不暢銷產(chǎn)品出臺政策

4、協(xié)同客戶促銷該產(chǎn)品以提高市場占有率

5、**搭售的方式擴大市場份額

6、協(xié)同經(jīng)銷商人員到零售店建立品牌形象,增加信心

7、盡善盡美做好示范田工作,建立終端信任

第十二節(jié):提出無理要求和條件

1、聆聽他的訴說,找出可推翻的關(guān)鍵點

2、知己知彼,分析經(jīng)銷商的盈利狀況

3、讓他充分了解公司的制度和規(guī)定

4、展望長期合作計劃,強調(diào)多贏共好的局面

5、提供可能及合理的交替方案

第十三節(jié):要求更高利潤

1、分析經(jīng)銷商售賣公司產(chǎn)品的盈利狀況

2、制定合理的銷售目標(biāo)及激勵措施

3、鼓勵其多做銷量以提高利潤,而不是專注于單位利潤

4、協(xié)助經(jīng)銷商開拓其它渠道或領(lǐng)域以改善利潤

5、協(xié)助改善管理,如人員重組,安排送貨路線,提高銷量、降低成本等等

第十四節(jié):難于獲取信息

1、先認(rèn)清對方是“不能”或“不為” 

2、制定相關(guān)政策,表明立場

3、積極商量,講明益處

4、加強與內(nèi)外提供信息人員的關(guān)系

5、幫助經(jīng)銷商分析信息,共享反饋成果

6、如不為,必要時可拒絕提供支持

第十五節(jié):對方內(nèi)部不協(xié)調(diào)

1、了解對方情況,找出問題的癥結(jié)

2、列舉出哪方面不規(guī)范,告知不規(guī)范所帶來的負面影響

3、利用客情關(guān)系來解決對我方不利的因素

4、提供培訓(xùn),提高規(guī)劃管理意識

5、提供成功的管理模式作為參考

6、協(xié)助他建立管理體系及制度

第十六節(jié):思路/觀念不同

1、真城的溝通,分析不同思路的差距及利與弊

2、以商界的觀念來引導(dǎo),并列舉經(jīng)典成功案例加以論證

3、告知不能解決的后果

第十七節(jié):處理客戶投訴不當(dāng)

1、建立處理投訴流程及確定負責(zé)人員

2、培訓(xùn)對方人員有關(guān)處理方法及整體的意識

3、告知處理不當(dāng)?shù)呢撁嬗绊?/p>

4、定時與有關(guān)人員討論投訴的事件及處理方案

5、慎用百分之百責(zé)任(入職誤區(qū))

第十八節(jié):拖延公司的優(yōu)惠政策

1、策略傳達公司政策

2、明確期限及數(shù)量

3、必要時在通知書上及傳真上蓋章確認(rèn)

第十九節(jié):經(jīng)銷商業(yè)務(wù)人員素質(zhì)差

1、指出差的表現(xiàn)并說明什么才算是好的表現(xiàn)

2、結(jié)合公司產(chǎn)品及政策,針對性的提供培訓(xùn)

3、加強陪同走訪,傳授銷售技巧

4、制定獎罰制度,業(yè)績導(dǎo)向,規(guī)范行為

5、建議及提供招聘標(biāo)準(zhǔn)

6、研究及調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu),導(dǎo)向行為

7、建立績效評估系統(tǒng)

8、協(xié)助培訓(xùn)新進業(yè)務(wù)人員,縮短緩沖時間

9、強兵政策,打造優(yōu)勝劣汰的賽馬機制

第二十節(jié):開發(fā)網(wǎng)點速度慢

1、協(xié)助設(shè)定目標(biāo)及開發(fā)計劃

2、要求客戶指派專人負責(zé)

3、對人員提供相關(guān)產(chǎn)品及開發(fā)新客戶的培訓(xùn)

4、公司派營銷人員協(xié)調(diào)/協(xié)助


第四講 

渠道服務(wù)

追求極致,以為實效的付出贏得顧客心


**節(jié):對于客戶而言服務(wù)意味著一切

1、服務(wù)能把“頭回客”變成“回頭客”

2、 微笑——服務(wù)的招牌菜

3、不要只為了銷售而服務(wù)

第二節(jié):注重你的服務(wù)禮儀

1、首因效應(yīng):給客戶留下良好的**印象

2、客戶的名字一定要記準(zhǔn)

3、服務(wù)的語言要得體

4、服務(wù)要真誠,不能過于標(biāo)榜職業(yè)

第三節(jié):實用的四種服務(wù)模式

1、人性化服務(wù)

2、一對一服務(wù)

3、顧問式服務(wù)

4、即時化服務(wù)

第四節(jié):基于人性的促銷方案

    1、價格,永遠是促銷的利器

2、以人為本的促銷戰(zhàn)略

3、燃起永不言敗的銷售激情

4、黃金時間撈金術(shù)

5、無中生有的促銷魔法

6、所向披靡的促銷利劍

7、鎖定客戶的促銷方式

 

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講:壓力與情緒管理概述節(jié):正確認(rèn)識壓力與情緒n案例分析:事件n壓力就是外界的變化對人的一種刺激n壓力與情緒的關(guān)系n中國人的思維“情-理-法”n中國人的成熟從管理壓力和情緒開始第二節(jié):壓力和情緒的管理過程n“忍”的刀在自己身上,不在別處n案例分析:瘋子的“辱罵”n壓力和情緒管理的過程:分割-圍剿-轉(zhuǎn)化n案例分析:刀頭與刀柄、5S的啟示n壓力和情緒管理的程度——

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講會前工作:利用開天辟地的新玩法1、財富聚會八步法——實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化n確定會議n策劃會議n準(zhǔn)備會議n導(dǎo)入會議n執(zhí)行會議n結(jié)束會議n跟蹤會議n總結(jié)會議2、如何設(shè)計財富聚會的會議流程——實現(xiàn)流程化n何謂流程n改變很難,但是不改變將更難n專業(yè)的財富聚會的會議流程這樣設(shè)計n時間分配表n會議流程需要給到每一位參會的人3、怎樣才能做好財富聚會的準(zhǔn)備工作——實現(xiàn)精細化n開好內(nèi)

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