生產(chǎn)采購(gòu)課程體系

課程內(nèi)容大綱:前言:新時(shí)期的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)客戶要求:多品種、少批量、快交期。對(duì)企業(yè)和客戶都成為“死穴”的三個(gè)要素:品質(zhì)(高質(zhì)量)價(jià)格(低成本)交期(快速度)交期對(duì)客戶和企業(yè)都意味著巨大的利潤(rùn)目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)給企業(yè)帶來的壓力危機(jī)=危險(xiǎn)中的機(jī)會(huì)看看那些不但沒有倒下并且在繼續(xù)前進(jìn)的企業(yè)依靠什么生存發(fā)展?關(guān)鍵是傳統(tǒng)生產(chǎn)方式的制約。部分:企業(yè)存在的問題1、企業(yè)普遍存在的問題

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一、生產(chǎn)管理的基本概念1.生產(chǎn)管理的意義2.生產(chǎn)管理的組織與功能3.生產(chǎn)管理的主要型式介紹4.對(duì)多種少量生產(chǎn)之認(rèn)識(shí)5.生產(chǎn)管理的作業(yè)流程6.生管人員的職責(zé)與應(yīng)有特質(zhì)二、銷售預(yù)測(cè)與產(chǎn)能分析1.銷售預(yù)測(cè)與訂單管理2.制造途程的安排3.生產(chǎn)能力的評(píng)估4.產(chǎn)能與負(fù)荷統(tǒng)計(jì)分析5.產(chǎn)銷不平衡的因應(yīng)方式三、生產(chǎn)計(jì)劃的安排1.生產(chǎn)計(jì)劃的排定方式(1)主生產(chǎn)排程(2)月生產(chǎn)計(jì)

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章、班組長(zhǎng)的角色認(rèn)識(shí)一、班組長(zhǎng)的三“忙”困擾二、三“忙”的根源三、何謂管理?四、管理“竹”“管”的理解五、管理者的五大權(quán)力認(rèn)知六、班組長(zhǎng)的五大使命七、班組長(zhǎng)的九重角色八、班組長(zhǎng)應(yīng)具備的條件與能力九、班組長(zhǎng)的32項(xiàng)管理原則第二章、班組長(zhǎng)的一日現(xiàn)場(chǎng)管理要點(diǎn)一、案例分析:現(xiàn)場(chǎng)管理的要點(diǎn)二、高效時(shí)間管理(管理工具:待辦事項(xiàng)清單)三、上班前要做的事項(xiàng)1.工作交接表查看

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TPS與生產(chǎn)革新活動(dòng)1、全球經(jīng)濟(jì)一體化帶來的的競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)2、TPS——豐田生產(chǎn)系統(tǒng)3、生產(chǎn)革新活動(dòng)的含義4、生產(chǎn)革新活動(dòng)需重點(diǎn)推進(jìn)的主要模塊第二章精益生產(chǎn)體系1、精益生產(chǎn)的起源2、精益生產(chǎn)的特點(diǎn)3、精益生產(chǎn)追求的七個(gè)零目標(biāo)4、精益生產(chǎn)實(shí)施過程全貌5、精益生產(chǎn)的手段與工具第三章精益生產(chǎn)建設(shè)地圖1、精益生產(chǎn)建設(shè)地圖概述2、精益生產(chǎn)的四大目標(biāo)3、精益生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化體

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章生產(chǎn)員工的被管理心態(tài)節(jié)員工期望怎樣的公司第二節(jié)員工期待怎樣的主管第三節(jié)員工看待加班費(fèi)的態(tài)度第四節(jié)員工看待獎(jiǎng)懲制度的態(tài)度第五節(jié)員工眼中的公司重要程度第六節(jié)員工常見的四種性格類型第七節(jié)員工心態(tài)管理第二章生產(chǎn)主管的角色認(rèn)知節(jié)生產(chǎn)主管重要的四個(gè)任務(wù)目標(biāo)第二節(jié)基層管理團(tuán)隊(duì)第三節(jié)班組建設(shè)第四節(jié)設(shè)備日常維護(hù)和管理設(shè)備生產(chǎn)效率分析設(shè)備故障原因分析高效的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)第五節(jié)檢

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一、精益生產(chǎn)的源起1.世界經(jīng)濟(jì)不景氣的啟發(fā)2.豐田汽車的掘起二、精益生產(chǎn)的理念1.成本與利潤(rùn)2.利潤(rùn)的木桶理論3.精益生產(chǎn)的要點(diǎn)4.精益思想的5個(gè)原則三、認(rèn)識(shí)浪費(fèi)1.七大浪費(fèi)2.真效率與假效率3.稼動(dòng)率與可動(dòng)率四、價(jià)值流(VSM)1.價(jià)值流的意義2.價(jià)值流的功能3.價(jià)值流的繪制五、精益生產(chǎn)的基本架構(gòu)1.小組活動(dòng)是改善的基石2.建立流線化或小批量生產(chǎn)以減少在制

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  篇角色篇--正確的認(rèn)識(shí)生產(chǎn)經(jīng)理這個(gè)職位  一、現(xiàn)代生產(chǎn)經(jīng)理面對(duì)的問題  二、生產(chǎn)經(jīng)理的工作界定  三、生產(chǎn)經(jīng)理的工作要點(diǎn)  四、生產(chǎn)經(jīng)理的境遇  第二篇現(xiàn)場(chǎng)篇—打造精益現(xiàn)場(chǎng)  一、精益思想的基本原則  1、精益企業(yè)的基本目標(biāo)  2、精益思想5項(xiàng)基本原則  3、精益生產(chǎn)的運(yùn)用工具  二、樹起消除浪費(fèi)的大旗  1、企業(yè)燒錢的形式  2、認(rèn)識(shí)浪費(fèi)  3、認(rèn)識(shí)浪

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部分主題內(nèi)容時(shí)間天部分庫(kù)存管理的內(nèi)涵一、庫(kù)存管理的困惑1.供應(yīng)鏈優(yōu)化中的庫(kù)存困境2.企業(yè)庫(kù)存管理中的通病3.庫(kù)存隱藏的問題4.庫(kù)存控制可以和倉(cāng)儲(chǔ)管理劃等號(hào)嗎?5.庫(kù)存的雙刃劍效應(yīng)分析6.企業(yè)庫(kù)存管理中的問題與困惑研討(互動(dòng)討論)天上午二、現(xiàn)代庫(kù)存管理的理念1.庫(kù)存管理的概述2.企業(yè)庫(kù)存的八大分類3.庫(kù)存管理的精髓4.庫(kù)存管理的職能5.企業(yè)庫(kù)存管理運(yùn)作架構(gòu)6.

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講:采購(gòu)成本在組織中的重要性1.采購(gòu)價(jià)格/規(guī)格與人格的三格素養(yǎng);價(jià)格公式的理論性修正與成本觀念導(dǎo)正2.企業(yè)中采購(gòu)成本占比及合理利潤(rùn)率的探討3.采購(gòu)成本結(jié)構(gòu)=固定成本+可變成本的剖析與對(duì)企業(yè)成本攤提合理性的探討第二講:供應(yīng)商的成本結(jié)構(gòu)及成本判定1.財(cái)務(wù)成本ü直接成本與間接成本/固定成本與可變成本ü本益比及利潤(rùn)率的計(jì)算2.非財(cái)務(wù)成本5不可歸屬成本中的工程成本與管

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序:物料成本演算一、采購(gòu)管理理念1、采購(gòu)經(jīng)營(yíng)環(huán)境變遷2、采購(gòu)理念更新:5R的真諦3、采購(gòu)目標(biāo)4、采購(gòu)管理工作職能和職責(zé)5、采購(gòu)與供應(yīng)的關(guān)系發(fā)展6、采購(gòu)角色的演變二、采購(gòu)控制系統(tǒng)1、采購(gòu)策略的三個(gè)層次2、采購(gòu)作業(yè)流程及內(nèi)容3、建立架構(gòu)和制度-----依六種導(dǎo)向4、采購(gòu)方法種類及實(shí)施5、適當(dāng)采購(gòu)數(shù)量辦法――如何確定佳采購(gòu)量6、適當(dāng)采購(gòu)時(shí)間細(xì)則7、采購(gòu)價(jià)格的控制7

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章、新生代主管與“五型主管(班組)”建設(shè)一、管理的基本定義二、從“管理=竹官法理情”理解管理的含義三、名人談管理四、生產(chǎn)主管五大的使命五、生產(chǎn)管理人員的九重角色六、生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備的三項(xiàng)能力條件七、生產(chǎn)主管的28個(gè)管理原則八、五型主管(班組)建設(shè)的重要性九、從技術(shù)到管理的職能轉(zhuǎn)變第二章、問題發(fā)現(xiàn)、分析與解決---周密思考型一、如何分析現(xiàn)狀與發(fā)現(xiàn)問題二、如何

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章企業(yè)永續(xù)生存的根基節(jié)案例講解—預(yù)防與改進(jìn)第二節(jié)制造業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與問題第三節(jié)不同的經(jīng)營(yíng)思想決定了不同的命運(yùn)第四節(jié)只有5的運(yùn)作活動(dòng)是增值的第五節(jié)使企業(yè)永續(xù)生存的活動(dòng)第六節(jié)視頻欣賞、討論---全員革命是企業(yè)快速發(fā)展的基礎(chǔ)第七節(jié)造成少量多樣生產(chǎn)型態(tài)利潤(rùn)微薄的罪魁禍?zhǔn)椎诎斯?jié)填補(bǔ)由于浪費(fèi)帶來的恐慌與挑戰(zhàn)第九節(jié)11種觀念帶你走向墓場(chǎng)第二章生產(chǎn)與運(yùn)作管理概述節(jié)生產(chǎn)與運(yùn)作管

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一、講師的基本條件及職責(zé)問題一:你認(rèn)為講師的基本條件為何?思考、提問、回答講解:1、訓(xùn)練講師之扮演角色2、訓(xùn)練講師應(yīng)具備條件3、專業(yè)講師之主要職責(zé)4、優(yōu)秀講師的條件5、培訓(xùn)導(dǎo)師的角色6、講師應(yīng)該做的事7、講師不該做的事二、成人學(xué)習(xí)心理和教學(xué)原理問題二:成人學(xué)習(xí)新知識(shí)的規(guī)律是什么?思考、提問、回答講解:1、成人學(xué)習(xí)的特征2、成人的學(xué)習(xí)方法與培訓(xùn)3、成人學(xué)習(xí)的記

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天上午章物流企業(yè)的供應(yīng)鏈管理節(jié)供應(yīng)鏈管理基礎(chǔ)1、供應(yīng)鏈管理的概念及發(fā)展2、供應(yīng)鏈管理的八大原則3、供應(yīng)鏈管理的四大支點(diǎn)第二節(jié)供應(yīng)鏈管理的策略1、供應(yīng)鏈的運(yùn)營(yíng)機(jī)制2、供應(yīng)鏈管理的基本方法第三節(jié)供應(yīng)鏈系統(tǒng)的構(gòu)建1、供應(yīng)鏈構(gòu)建的基本思想2、供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)的原則3、基于電子商務(wù)的供應(yīng)鏈系統(tǒng)設(shè)計(jì)案例:戴爾公司的供應(yīng)鏈管理第二章供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系節(jié)供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系的形成和

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一、何為TPM?1.TPM的含義和目標(biāo)2.TPM活動(dòng)的八大支柱3.企業(yè)推行TPM的意義及作用4.TPM發(fā)展歷史二、TPM的八大支柱1.安全,健康和環(huán)保2.教育和培訓(xùn)3.自主維護(hù)4.個(gè)別改善5.計(jì)劃維護(hù)6.質(zhì)量系統(tǒng)維護(hù)7.供應(yīng)鏈/辦公室TPM8.設(shè)備早期管理三、設(shè)備關(guān)聯(lián)分析1.評(píng)定目前的設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)2.總體設(shè)備效率(OEE)3.OEE計(jì)算實(shí)例:根據(jù)設(shè)備維護(hù)的歷

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