職業(yè)素養(yǎng)課程體系
職業(yè)化修煉-郭岳梅 課時(shí)：6H
職業(yè)化修煉第一講引言調(diào)整心態(tài)，快樂(lè)工作每一天1、愛(ài)崗--心態(tài)積極快樂(lè)工作2、敬業(yè)--勇于承擔(dān)責(zé)任3、提升工作效率，善于學(xué)習(xí)4、學(xué)會(huì)感恩5、員工職業(yè)化體現(xiàn)企業(yè)的品質(zhì)第二講職業(yè)化的工作態(tài)度專心用心虛心安心1、定準(zhǔn)位子，專心當(dāng)好員工2、放下架子，用心當(dāng)好員工3、撲下身子，虛心當(dāng)好員工4、耐住性子，安心當(dāng)好員工第三講職業(yè)化的工作道德培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)的員工1、營(yíng)造良好的工...
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經(jīng)理人職業(yè)化訓(xùn)練輔導(dǎo)課程 課時(shí)：12H
一套課程=兩天培訓(xùn)+三個(gè)月輔導(dǎo)+四類訓(xùn)練+五項(xiàng)考核評(píng)估=六大方面提升對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)和團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，戰(zhàn)略很重要，執(zhí)行力更重要，但是如果管理者和員工，缺乏職業(yè)化素養(yǎng)，那么戰(zhàn)略和執(zhí)行力都無(wú)從談起，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)也很難走向成功！-據(jù)調(diào)查資料顯示，90的公司認(rèn)為制約企業(yè)發(fā)展的最大因素是缺乏高素質(zhì)的職業(yè)化員工-86％中層經(jīng)理的人認(rèn)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者職業(yè)化素養(yǎng)急待提高-職業(yè)化問(wèn)題已經(jīng)...
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新員工職業(yè)化素質(zhì)修煉-理清 課時(shí)：6H
據(jù)調(diào)查顯示:90％的企業(yè)認(rèn)為很多大學(xué)畢業(yè)生證書的含金量不高，對(duì)新員工的職業(yè)化素質(zhì)缺乏信心！80％的用人單位認(rèn)為，大學(xué)生畢業(yè)生在兩年內(nèi)難以勝任工作崗位的要求！89％的企業(yè)希望新員工應(yīng)努力提高職業(yè)化素養(yǎng)與能力。79％的企業(yè)認(rèn)為，大學(xué)畢業(yè)生普遍缺乏社會(huì)協(xié)作能力與合作意識(shí)，在與同事和上級(jí)溝通方面能力欠缺。90％的用人單位在職業(yè)道德方面要求員工具備負(fù)責(zé)和敬業(yè)的精神。問(wèn)...
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行政管理人員職業(yè)化素質(zhì)-理清 課時(shí)：12H
【課程大綱】一、行政管理人員職業(yè)化素質(zhì)行政人員應(yīng)具備的職業(yè)化素質(zhì)和心態(tài)行政工作在企業(yè)中的價(jià)值如何為公司領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手行政管理部門的職責(zé)范圍行政工作的特點(diǎn)和應(yīng)對(duì)策略行政人員所扮演的角色和職責(zé)理解與貫徹公司的戰(zhàn)略目標(biāo)熟悉公司的組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)職能行政人員的忠誠(chéng)度和責(zé)任感-情景案例：1、本位主義（保護(hù)部門利益）怎么辦？2、如何處理越位決策、越級(jí)匯報(bào)和越俎代庖的問(wèn)題...
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經(jīng)理人職業(yè)化素質(zhì) 課時(shí)：6H
《經(jīng)理人職業(yè)化素質(zhì)》課程大綱-職業(yè)化素質(zhì)解讀你是職業(yè)化人才嗎？職業(yè)化是什么？補(bǔ)上職業(yè)化這門課職業(yè)化，國(guó)際化的職場(chǎng)規(guī)則職業(yè)化的表現(xiàn)有哪些？如何營(yíng)造職業(yè)化氛圍？職業(yè)化素質(zhì)的內(nèi)涵痛并快樂(lè)著的經(jīng)理人影響我國(guó)職業(yè)經(jīng)理發(fā)展的因素中國(guó)經(jīng)理人的差距在哪些方面？企業(yè)必須實(shí)行職業(yè)化的管理經(jīng)理人職業(yè)化的作用企業(yè)任職資格與職業(yè)化行為體系-職業(yè)化精神的靈魂：敬業(yè)把信帶給加西亞，你能嗎...
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職業(yè)化客戶經(jīng)理溝通禮儀 課時(shí)：6H
職業(yè)化客戶經(jīng)理溝通禮儀培訓(xùn)課程提綱【課程導(dǎo)語(yǔ)】-客戶經(jīng)理的職業(yè)禮儀代表了企業(yè)的整體形象。-你只要失去一個(gè)客戶，就等于失去了潛在的250個(gè)顧客。-吸引新客戶的難度是留住一個(gè)老客戶是的6倍。-銷售最大的成功就是贏得客戶的尊重?！菊n程提綱】第一部分：服務(wù)行業(yè)溝通技巧與服務(wù)禮儀大客戶銷售的開(kāi)發(fā)策略與政府部門溝通禮儀與行業(yè)協(xié)會(huì)等組織的溝通禮儀與重點(diǎn)企業(yè)客戶溝通禮儀參加...
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職業(yè)化素質(zhì)修煉-理清 課時(shí)：12H
職業(yè)化解讀職業(yè)化人才素質(zhì)你是職業(yè)化人才嗎？職業(yè)化是什么？補(bǔ)上職業(yè)化這門課職業(yè)化，國(guó)際化的職場(chǎng)規(guī)則職業(yè)化的表現(xiàn)有哪些？如何營(yíng)造職業(yè)化氛圍？職業(yè)化的意義職業(yè)化素質(zhì)的內(nèi)涵經(jīng)理人的職業(yè)化痛并快樂(lè)著的經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人的定義經(jīng)理人的工作有哪些？美國(guó)職業(yè)經(jīng)理人的起源與發(fā)展傳統(tǒng)化經(jīng)理與職業(yè)化經(jīng)理的區(qū)別影響我國(guó)職業(yè)經(jīng)理發(fā)展的因素中國(guó)經(jīng)理人的差距在哪些方面？職業(yè)化的發(fā)展之路企業(yè)...
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職業(yè)化修煉-楊波 課時(shí)：6H
課程意義：在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)的今天，任何一個(gè)企業(yè)所面臨的壓力和挑戰(zhàn)都是巨大的，特別是在全球金融危機(jī)的影響下，企業(yè)的任何一項(xiàng)改革都顯得謹(jǐn)小慎微！在客觀和主觀上都有不同程度的給企業(yè)帶來(lái)了一次不小的震蕩。為此，企業(yè)也清楚地認(rèn)識(shí)到：企業(yè)要想做大做強(qiáng)的根基是夯實(shí)內(nèi)部管理，而夯實(shí)內(nèi)部管理的基礎(chǔ)恰恰就是提高全體員工的職業(yè)素養(yǎng)！而職業(yè)化、愛(ài)崗敬業(yè)是最基礎(chǔ)、最直接、最好的職業(yè)素養(yǎng)詮...
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職業(yè)素質(zhì)提升 課時(shí)：6H
《職業(yè)素質(zhì)提升》培訓(xùn)理念：要打造更好的團(tuán)隊(duì)、提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效，有賴于每位員工高品質(zhì)的職業(yè)素質(zhì)，員工最基礎(chǔ)、也是最重要的職業(yè)素質(zhì)，包括：1塑造自身職業(yè)形象的能力、2職場(chǎng)禮儀規(guī)范的熟悉與應(yīng)用、3對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通順暢的能力；課程收益：通過(guò)互動(dòng)訓(xùn)練式培訓(xùn)，1帶動(dòng)員工真實(shí)的提高場(chǎng)合著裝技法、發(fā)型打理、女士淡妝的水平，避免職業(yè)著裝的系列失誤，給公司和個(gè)人帶來(lái)負(fù)面影響；2帶動(dòng)員工...
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職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神 課時(shí)：12H
職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神【課程背景】專心致志以事其業(yè)敬業(yè)精神是員工發(fā)自內(nèi)心的對(duì)工作、對(duì)公司的熱愛(ài)和忠誠(chéng)，把職業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)看待，對(duì)自己、對(duì)公司高度負(fù)責(zé)，是責(zé)任的延伸和升華，是一種內(nèi)在的主動(dòng)精神。把工作職場(chǎng)看成生命道場(chǎng)，工作過(guò)程即是悟修的過(guò)程，這種精神以特定的意志品格為基礎(chǔ)，以規(guī)范的程序和良好的能力為保障，通過(guò)日常固有的行為模式綜合表現(xiàn)出來(lái)，并成為一種習(xí)慣，結(jié)果...
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職業(yè)化形象管理-李云 課時(shí)：12H
職業(yè)化形象管理培訓(xùn)方案那些能成功向公眾展示良好職業(yè)形象的人總是令人印象深刻。建立出色的職業(yè)形象的目的，就是為真實(shí)的你贏得信譽(yù)。無(wú)論是企業(yè)形象還是個(gè)人形象，真正出色的形象都是創(chuàng)造建者的價(jià)值觀和信心長(zhǎng)時(shí)間展現(xiàn)的結(jié)果。形象就是關(guān)系，你的形象存于他人的頭腦之中，出色的形象關(guān)系不可能靠一錘子買賣建立起來(lái)，需要長(zhǎng)時(shí)間的主觀努力來(lái)創(chuàng)造、滋養(yǎng)、加強(qiáng)，在這個(gè)過(guò)程中確保你的包裝...
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8090后馳騁職場(chǎng)“三板斧” 課時(shí)：3H
8090后馳騁職場(chǎng)三板斧主講：田先課程特色：由內(nèi)到外，由知到行，強(qiáng)烈的震撼，深刻的體驗(yàn)課程收益：強(qiáng)效解決職業(yè)心態(tài)與道德問(wèn)題，調(diào)整員工心態(tài)，樹(shù)立正確觀念，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力，掌握行為技能，提升工作業(yè)績(jī)，打造職業(yè)化鐵軍。授課形式：深厚的心理學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)與管理學(xué)功底，結(jié)合NLP、教練技術(shù)、催眠、心理咨詢等專業(yè)手法，獨(dú)創(chuàng)立體互動(dòng)式培訓(xùn)風(fēng)格，生動(dòng)實(shí)效，如行云流水般自然溫...
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職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練-姚前進(jìn) 課時(shí)：12H
職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練課程時(shí)間：2-3天◆員工好高騖遠(yuǎn)，眼高手低怎么辦？如何使這些員工沉下心來(lái)好好工作，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)？讓員工留下來(lái)的工作是從第幾天做起的？通過(guò)此課程的滌蕩，可以樹(shù)立新晉員工正確的工作觀，鞏固正確的就業(yè)心態(tài)?！裘鎸?duì)紛繁復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，企業(yè)管理者的素質(zhì)作用力突顯，良性的素質(zhì)作用力是企業(yè)做強(qiáng)做大的推手，惡性的素質(zhì)作用力是企業(yè)發(fā)展的瓶頸。發(fā)生惡性的素...
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從就業(yè)走向職業(yè)—職業(yè)素養(yǎng)修煉 課時(shí)：12H
從就業(yè)走向職業(yè)職業(yè)素養(yǎng)修煉常暉【課程說(shuō)明】企業(yè)的成長(zhǎng)與發(fā)展，離不開(kāi)職業(yè)化的員工隊(duì)伍，對(duì)于初入職場(chǎng)的新員工，如何才能更快、更好的適應(yīng)職場(chǎng)和企業(yè)的需要，如何在完善自己的同時(shí)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提升自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，一直是企業(yè)和員工關(guān)注的話題。讓這些新一代員工真正認(rèn)識(shí)自我、認(rèn)識(shí)職場(chǎng)、認(rèn)識(shí)企業(yè)從而發(fā)揮出職業(yè)化員工的力量，成為了目前企業(yè)不得不認(rèn)真面對(duì)的實(shí)際情況。本課程就是針...
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員工職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練 課時(shí)：6H
《員工職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練》課程目的：?jiǎn)T工素養(yǎng)及能力不足，可以說(shuō)是影響公司發(fā)展的主要因素之一。倘若我們的員工對(duì)企業(yè)不忠誠(chéng)、對(duì)顧客不關(guān)心、對(duì)同事不合作、對(duì)工作不負(fù)責(zé)、對(duì)自己不進(jìn)取的話，公司將會(huì)面臨消亡的危機(jī)。只有具有一大批素質(zhì)良好的員工，公司才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中求得生存，才能抓住更多的機(jī)遇。通過(guò)《員工素養(yǎng)提升訓(xùn)練》，讓員工：1.明確企業(yè)目標(biāo)及個(gè)人使命2.牢固樹(shù)立顧客...
