目標(biāo)管理課程體系

目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行【課程大綱】■課程對(duì)象:中基層管理、儲(chǔ)備干部■課程時(shí)長:1天(6小時(shí))■課程目標(biāo):(1)掌握部門計(jì)劃與個(gè)人工作計(jì)劃制定的步驟與方法;(2)有效掌握部門工作計(jì)劃跟蹤以讓計(jì)劃落到實(shí)處;(3)掌握公司各部門MBO目標(biāo)管理的運(yùn)用流程;(4)熟煉使用目標(biāo)設(shè)定、分解及目標(biāo)管理卡等工具;(5)掌握部門月度、年度工作總結(jié)的主要內(nèi)容與結(jié)構(gòu);(6)有效管理目標(biāo)...

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《目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行》課程方案主講:黃志偉【課程收益】1、掌握目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行的目的和意義;2、掌握目標(biāo)制定與分解的方法和技巧,制定合理的目標(biāo);3、掌握計(jì)劃制定的方法和技巧,制定有效計(jì)劃;4、掌握年度經(jīng)營計(jì)劃制定的方法和技巧,制定優(yōu)質(zhì)的年度經(jīng)營計(jì)劃;5、掌握目標(biāo)管理、計(jì)劃執(zhí)行及工作復(fù)盤的方法和技巧,改善工作效率和效果;6、掌握召開月度經(jīng)營分析會(huì)的方法和技巧...

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《戰(zhàn)略目標(biāo)管理與執(zhí)行》培訓(xùn)背景:各產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)趨向超激烈狀況,各企業(yè)為了生存進(jìn)而獲利;企業(yè)是以優(yōu)質(zhì)的具體明確可達(dá)成的企業(yè)組織目標(biāo),讓組織內(nèi)平凡的人,做出不平凡的事;進(jìn)而產(chǎn)生群聚的“相乘效應(yīng)“即1+1+1>3的效果是管理發(fā)展的思維。21世紀(jì),企業(yè)生存的利基就在于『設(shè)定出最具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)發(fā)展愿景』,并因著此目標(biāo),在最短的時(shí)間,做出一連串最適宜的策略與執(zhí)行,來...

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《時(shí)間與目標(biāo)管理》(推薦講師:羅建華)課程收益:?學(xué)習(xí)時(shí)間管理,熟練掌握時(shí)間管理的方法,提高工作效率;?學(xué)習(xí)目標(biāo)管理,學(xué)會(huì)制訂、計(jì)劃、分解、控制等目標(biāo)管理的方法;?有效將時(shí)間管理和目標(biāo)管理結(jié)合起來,從而做到正確的做正確的事,效率與效果兼顧。課程特色:羅老師擅長于員工職業(yè)化、基本管理技能等培訓(xùn),將其多年的知識(shí)凝練和管理經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用在課程當(dāng)中,授課中注重啟發(fā)及技能傳...

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《目標(biāo)管理實(shí)施的方法與技巧》(推薦講師:羅建華博士)【課程背景】工作和生活中往往會(huì)遇到目標(biāo)不清晰,計(jì)劃不合理等困惑,同時(shí)又面臨績效考核的壓力,縱然我們都已很用心、很努力,可最終的收獲并不盡如人意,原本制定的目標(biāo)完成的不理想,計(jì)劃往往被打斷或不得不終止。試問問題究竟出在哪里呢?“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,一個(gè)切實(shí)、可行、恰當(dāng)并有適度難度的目標(biāo)與計(jì)劃可以給我們的工...

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《目標(biāo)管理》【課程背景】工作和生活中往往會(huì)遇到目標(biāo)不清晰,計(jì)劃不合理等困惑,同時(shí)又面臨績效考核的壓力,縱然我們都已很用心、很努力,可最終的收獲并不盡如人意,原本制定的目標(biāo)完成的不理想,計(jì)劃往往被打斷或不得不終止。試問問題究竟出在哪里呢?“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,一個(gè)切實(shí)、可行、恰當(dāng)并有適度難度的目標(biāo)與計(jì)劃可以給我們的工作提供一個(gè)綱領(lǐng)性的指導(dǎo),為我們的行為、行...

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《高效工作與效率提升》   課時(shí):6H

高效工作與效率提升王吉鳳【課程背景】人的一生可能是虛無的,如何在虛無中找到確定性信息過載,要么焦慮要么無視,在行動(dòng)上也常常出現(xiàn)不知所措或隨遇而安。每天面對(duì)這種現(xiàn)象,如何辦?是不斷陷入救火狀態(tài)?還是站在未來看當(dāng)下激活自己?每天的時(shí)間對(duì)于任何人都是公平的,如何活好當(dāng)下向每一天要效率,向生命中的每一階段要效果?人的一生中花費(fèi)在工作上的時(shí)間多過陪伴家人和朋友,如何高...

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《時(shí)間與目標(biāo)管理》(推薦講師:羅建華)培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中層管理者、基層管理者、部門主管等課程時(shí)長:1-2天,可以分拆成2門課:時(shí)間管理(0.5-1天),目標(biāo)管理(0.5-1天)課程收益:λ學(xué)習(xí)時(shí)間管理,熟練掌握時(shí)間管理的方法,提高工作效率;λ學(xué)習(xí)目標(biāo)管理,學(xué)會(huì)制訂、計(jì)劃、分解、控制等目標(biāo)管理的方法;λ有效將時(shí)間管理和目標(biāo)管理結(jié)合起來,從而做到正確的做正確的事,...

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班組目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行【課程背景】在企業(yè)里班組長是最基本的單位,很多班組工作是按常規(guī)的思路和經(jīng)驗(yàn)執(zhí)行工作,完全沒有工作計(jì)劃和制定目標(biāo)的習(xí)慣,往往是做一步算一步??蛻粢回浬a(chǎn)交期不能達(dá)成,導(dǎo)致銷售部門不滿意,更嚴(yán)重的是流失客戶。班組沒有目標(biāo)管理,班組長和員工的績效考核憑上級(jí)的主觀臆斷執(zhí)行,考核沒有依據(jù)?!臼谡n時(shí)長】一天(6小時(shí))【課程收益】掌握班組計(jì)劃和個(gè)人...

 講師:劉小明咨詢電話:010-82593357下載需求表


目標(biāo)與績效管理的PDCA課程背景:目標(biāo)可以將人的行為導(dǎo)向管理者的意圖,并促使他們發(fā)揮最大潛能,提高工作效率。MBO就是通過KPI與目標(biāo)的P(計(jì)劃)、D(執(zhí)行)、C(考核)、A(改善),以提高員工及部門的績效成果,并關(guān)注員工能力與心態(tài)的發(fā)展的管理過程。管理者善于有效地使用MBO來管理員工,就可以使自己的管理效能達(dá)到新的水平,從而為企業(yè)和員工個(gè)人創(chuàng)造驚人的業(yè)績。...

 講師:鐘海濤咨詢電話:010-82593357下載需求表


《目標(biāo)管理與績效溝通沙盤推演》適合對(duì)象:部門經(jīng)理、部門主管、人資經(jīng)理、主管、專員以及推動(dòng)企業(yè)人力資源主管人士與部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)時(shí)間:2天/12小時(shí)課程收益:1.深刻理解目標(biāo)管理的概念;掌握目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)分解、目標(biāo)落地的工具和技巧;2.體驗(yàn)企業(yè)管理的完整流程,理解企業(yè)運(yùn)作中各個(gè)部門和管理者之間的相互配合。3.理解競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,尋找關(guān)鍵價(jià)值鏈,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。4....

 講師:趙學(xué)文咨詢電話:010-82593357下載需求表


房地產(chǎn)企業(yè)目標(biāo)管理【課程對(duì)象】:房地產(chǎn)企業(yè)中高層管理者、人力資源管理者【課程時(shí)間】:1天【內(nèi)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)】:課程內(nèi)容可據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)整【課程收益】1.深刻理解目標(biāo)管理的概念;2.掌握目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)分解、目標(biāo)落地的工具和技巧;3.體驗(yàn)企業(yè)管理的完整流程,理解企業(yè)運(yùn)作中各個(gè)部門和管理者之間的相互配合。4.理解競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,尋找關(guān)鍵價(jià)值鏈,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。5.合理配制...

 講師:趙學(xué)文咨詢電話:010-82593357下載需求表


房地產(chǎn)目標(biāo)管理與績效考核【課程對(duì)象】:企業(yè)中高層管理者、人力資源管理者【課程時(shí)間】:2天【內(nèi)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)】:課程內(nèi)容可據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)整【課程收益】1.深刻理解目標(biāo)管理的概念;2.掌握目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)分解、目標(biāo)落地的工具和技巧;3.體驗(yàn)企業(yè)管理的完整流程,理解企業(yè)運(yùn)作中各個(gè)部門和管理者之間的相互配合。4.理解競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,尋找關(guān)鍵價(jià)值鏈,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。5.合理配制...

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講:為什么要進(jìn)行目標(biāo)管理?第二講:目標(biāo)管理及其特點(diǎn)一、目標(biāo)管理的起源;二、目標(biāo)管理的定義和實(shí)質(zhì);三、目標(biāo)管理的五大基本思想;四、目標(biāo)管理的實(shí)施過程第三講:目標(biāo)的設(shè)定一、SWOT之目標(biāo)管理程序二、設(shè)定目標(biāo)方法一:五力分析形成戰(zhàn)略三、設(shè)定目標(biāo)方法二:標(biāo)桿管理法確定目標(biāo)四、設(shè)定目標(biāo)方法三:反省與回顧架構(gòu)模型五、設(shè)定目標(biāo)方法四:GE矩陣確定目標(biāo)六、目標(biāo)制定作業(yè)程式七...

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部分開始篇一、開班、破冰ü班主任/助教開班ü培訓(xùn)組織者/公司高層宣導(dǎo)ü講師介紹ü破冰活動(dòng)二、團(tuán)隊(duì)組建ü分組活動(dòng)(團(tuán)隊(duì)選隊(duì)長、起隊(duì)名及隊(duì)呼)ü獎(jiǎng)懲措施(獎(jiǎng)牌運(yùn)用規(guī)則)ü培訓(xùn)公約及簽字:以管理的方式上此課程,在課堂中學(xué)會(huì)科學(xué)管理第二部分理念篇一、部門經(jīng)理(主管)的角色定位1.部門經(jīng)理應(yīng)具備“三頭六必”能力2.部門經(jīng)理的素質(zhì)要求3.情景模擬:部門經(jīng)理(主管)的做法...

 講師:羅建華咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
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