股權激勵課程體系
《股權激勵的智慧》——消除股權隱患、激發(fā)股權能量！【課程背景】您是否正被以下問題困擾：關于為什么做股權激勵您已經(jīng)知道太多，但如何做好股權激勵您知道的太少！您也許已經(jīng)有了初步的方案，但在實施過程中遇到的問題您知道如何系統(tǒng)解決嗎？您也許知道股權的重要性，但您知道如何系統(tǒng)的構建股權方案，并有效的去落地實施嗎？您也許明白“人聚一定股散”的道理，但“股散未必人聚”的后...
講師：高思祿咨詢電話：010-82593357下載需求表
《股權激勵研討》——消除股權隱患、激發(fā)股權能量！【培訓背景】您是否正被以下問題困擾：關于為什么做股權激勵您已經(jīng)知道太多，但如何做好股權激勵您知道的太少！您也許已經(jīng)有了初步的方案，但在實施過程中遇到的問題您知道如何系統(tǒng)解決嗎？您也許知道股權的重要性，但您知道如何系統(tǒng)的構建股權方案，并有效的去落地實施嗎？您也許明白“人聚一定股散”的道理，但“股散未必人聚”的后果...
講師：高思祿咨詢電話：010-82593357下載需求表
《股權激勵課程大綱》 課時：6H
股權激勵【課程背景】當您的企業(yè)在艱苦創(chuàng)業(yè)中站穩(wěn)了腳跟，事業(yè)蒸蒸日上，為了吸引和留住人才——給企業(yè)高級管理人員和高級技術人員工資也直線上漲，但……為什么員工仍然有的跳槽去競爭對手企業(yè)，有的帶走了一部分高級人才離開公司后自己創(chuàng)業(yè)，跟公司業(yè)務競爭呢？為什么創(chuàng)業(yè)成功后員工們工作都沒以前那么積極了呢？為什么同是家族企業(yè)的微軟、沃爾瑪、豐田成為"巨無霸&quo...
講師：毛偉峰咨詢電話：010-82593357下載需求表
股權激勵一、股權激勵的概念1、股權激勵的起源、定義、作用2、股權激勵的性質和特點3、股權激勵的種類和適用范圍二、股權激勵實施的步驟1、股權激勵實施的時機2、股權激勵操作流程3、股權激勵方案制定的關注點4、股權激勵方案制定方法：10D模型（10大要素）三、股權激勵的執(zhí)行與管理機構1、管理機構2、考核機制3、調整辦法4、退出機制四、股權激勵案例分析及合同樣本1、...
講師：王準咨詢電話：010-82593357下載需求表
《股權激勵與基于價值創(chuàng)造的合伙人制度》（2天版）【課程收益】：“人們在創(chuàng)造財富的過程中，更好地實現(xiàn)精神追求和自身價值”。在2014年9月的夏季達沃斯論壇上，李克強總理發(fā)出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召，在960萬平方公里土地上掀起“大眾創(chuàng)業(yè)”“草根創(chuàng)業(yè)”的新浪潮……很多民營企業(yè)主、私營企業(yè)主更是遇到了新的問題：公司文化不認同、企業(yè)管理不下去、執(zhí)行力大大折扣等，...
講師：許愿咨詢電話：010-82593357下載需求表
《國企改制實務與上市股權激勵》課程 課時：12H
《國企改制實務與上市股權激勵》（兩天版）【課程收益】：2015年09月，國務院印發(fā)《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》,意見提出：將國有企業(yè)分為商業(yè)類和公益類，并實行分類改革、分類發(fā)展、分類監(jiān)管、分類定責、分類考核，推動國有企業(yè)同市場經(jīng)濟深入融合；提出積極引入各類投資者實現(xiàn)股權多元化，大力推動國有企業(yè)改制上市，創(chuàng)造條件實現(xiàn)集團公司整體上市。從2015年11月1...
講師：許愿咨詢電話：010-82593357下載需求表
《構建企業(yè)股權激勵體系及節(jié)稅籌劃》課程 課時：12H
《構建企業(yè)股權激勵體系及節(jié)稅籌劃》（2天版）【課程收益】：“人們在創(chuàng)造財富的過程中，更好地實現(xiàn)精神追求和自身價值”。在2014年9月的夏季達沃斯論壇上，李克強總理發(fā)出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召，在960萬平方公里土地上掀起“大眾創(chuàng)業(yè)”“草根創(chuàng)業(yè)”的新浪潮……很多民營企業(yè)主、私營企業(yè)主更是遇到了新的問題：公司文化不認同、企業(yè)管理不下去、執(zhí)行力大大折扣等，其實...
講師：許愿咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)股權激勵 課時：12H
股權激勵——如何吸引、留住、激勵核心人才-540385179070一、學員收益00一、學員收益兩天深入探討，學員可以掌握并了解：企業(yè)家如何在股權激勵之前進行股權布局和股權設置全面了解股權期權激勵體系設計的常見模式掌握企業(yè)股權期權激勵的思路與操作步驟掌握股權激勵方案的設計要點、關鍵環(huán)節(jié)、系統(tǒng)而專業(yè)的設計方法通過案例分析，掌握股權期權激勵的技能、工具使用-511...
講師：徐京咨詢電話：010-82593357下載需求表
創(chuàng)新轉型：合伙人制度與股權激勵 課時：12H
創(chuàng)新轉型：合伙人制度與股權激勵【課程背景】如今，合伙人制度大行其道。阿里巴巴的合伙人制度盡管很特殊，卻一直成為業(yè)界津津樂道的話題。萬科的合伙人制度起步較晚，卻一度被炒的沸沸揚揚，成為合伙人制度的參考模板。企業(yè)如何實施合伙人機制和股權激勵，很多的咨詢培訓機構都使出洪荒之力在推廣。隨著電子商務的瘋狂發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大潮的風起云涌，市場環(huán)境的快速變化，企業(yè)面臨著更大...
講師：高定基咨詢電話：010-82593357下載需求表
《股權激勵》（主講專家：丁守海教授中國人民大學經(jīng)濟學院教授、曾任職華為市場部和人力資源部）第一節(jié)哪些企業(yè)適合做股權激勵？1.股權激勵應具備的基本條件案例：為什么我的股份沒人要？2.不適合做股權激勵的企業(yè)一覽表探討：為什么在房地產(chǎn)行業(yè)做股權激勵的不多？3.是不是只有股權激勵才能激勵人？探討：對不適合做股權激勵的企業(yè)，還可以設計別的“金手銬”嗎？4.股權激勵就是...
講師：丁守海咨詢電話：010-82593357下載需求表
篇渠道篇一、國內銀行貸款1.國內銀行貸款特點2.企業(yè)貸款條件3.國內銀行貸款期限4.浙商銀行推出小企業(yè)貸款“套餐”5.案例：金得利集團以無形資產(chǎn)擔保貸款二、國外銀行貸款1.國外商業(yè)銀行貸款的特點2.國外商業(yè)銀行貸款期限3.國外商業(yè)銀行貸款種類4.國外商業(yè)銀行的貸款程序三、金融租賃融資1.金融租賃融資的特點2.金融租賃融資的優(yōu)點3.金融租賃融資的程序4.案例：...
講師：吳瑕咨詢電話：010-82593357下載需求表
節(jié)基礎理論一、股權激勵的基本原理二、九種股權激勵模式三、股權激勵與經(jīng)理人市場四、股權激勵的關鍵點五、股權激勵制度六、建立完善的股權激勵制度七、股權激勵的設計討論：1、企業(yè)為什么要搞股權激勵？2、如何正確選擇股權激勵模式？第二節(jié)商業(yè)企業(yè)股權激勵運作與案例分析案例分析：由國美股權紛爭透視上市公司的股權激勵l國美股權之爭來龍去脈l伏筆一：引入貝恩資本l伏筆二：國美...
講師：吳瑕咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、從山西晉商看中國企業(yè)家特點？1、股份不僅是激勵機制也發(fā)揮著約束性作用l為什么身股要給到伙計，不僅是掌柜l如何處理東家、掌柜和伙計的三角關系？2、機制約束實現(xiàn)長久平衡發(fā)展l怎樣對待功臣，甚至是犯了大錯的功臣3、企業(yè)家的特征l企業(yè)家地位l企業(yè)家權利l企業(yè)家精神4、企業(yè)家與經(jīng)理人l企業(yè)的母親與保姆l上市公司的責任與收益l企業(yè)家能跳槽嗎？5、中西方企業(yè)家精神分析...
講師：徐京咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程大綱】一、股權激勵計劃的設計基礎1、公司治理的要求2、股權激勵的目的3、與薪酬體系匹配的激勵方式4、被激勱對象的范圍確定二、我國股權激勵機制的現(xiàn)狀1、非上市公司股權激勵2、擬上市公司股權激勵3、股上市公司股權激勵4、股權激勵是一把“雙刃劍”三、不同類型的實用案例分析1、創(chuàng)業(yè)型股權激勵2、競爭性行業(yè)股權激勵3、傳統(tǒng)行業(yè)股權激勵等4、失敗案例及負面效應四、...
講師：馮濤咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱單元股權激勵頂層設計n什么是股權激勵n股權激勵的原理n股權激勵的類型（通常順序）超額分紅/在職分紅/虛擬股份/期股激勵/期權激勵/實股激勵【思考】以上方案各有利弊，超額分紅無增值權，在職分紅無溢價權，且以上二種只有短期效應但無法長期激勵，期權無法解決短期激勵，期股無法解決購買資金，且無短期激勵效應，有無可以兼顧各方案優(yōu)點的股權激勵方案呢？【解答】股權...
