其他課程體系

從精兵到干將——優(yōu)秀員工特訓(xùn)營課程大綱:引言部分:引????子?——危機時代已經(jīng)來臨第一部分:“心態(tài)篇”——《擺正心態(tài)干工作》【引子】:擺正心態(tài)干工作1)工作的成敗,根本取決于心態(tài)2)好心態(tài),才有好前程3)態(tài)度決定高度,高度決定人生一、關(guān)于“病態(tài)職場”的反思1)干這活沒意思,每天比坐牢還難受2)工作太累了,工資才這么點3)不關(guān)我的事,我只是個打工的4)行了,...

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精彩課程呈現(xiàn)   課時:12H

精彩課程呈現(xiàn)第一部分:狀態(tài)設(shè)計一、緊張的?12種表現(xiàn)二、應(yīng)對緊張的三個原則三、解決緊張的十二個方法四、學(xué)員演練:克服緊張第二部分:形象設(shè)計一、常見不專業(yè)形象的八種表現(xiàn)二、塑造良好形象的五個方法和要求三、學(xué)員演練:站姿、走姿、手姿及形體訓(xùn)練第三部分:首尾設(shè)計一、十種錯誤的開場白二、七種開場白的運用技巧和方法三、經(jīng)典的開場白設(shè)計四、結(jié)尾中常見的七種錯誤五、結(jié)尾的...

 講師:張煦薇咨詢電話:010-82593357下載需求表


七步成詩:企業(yè)大學(xué)建設(shè)七步法u?課程對象:企業(yè)中高階管理者、企業(yè)大學(xué)管理者、HRBP、業(yè)務(wù)型內(nèi)部講師u?組織收益:ü?以最強大的標桿企業(yè)大學(xué)打造實踐,啟迪本企業(yè)培訓(xùn)管理思路,落地解決建設(shè)問題。ü?全方位掌握基于企業(yè)戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系規(guī)劃和體系內(nèi)部各自要素打造模式,提升培訓(xùn)對業(yè)務(wù)、人才培養(yǎng)的推動力,助力戰(zhàn)略落地及業(yè)務(wù)成果。ü?培養(yǎng)一批有極強業(yè)務(wù)思維、密聯(lián)業(yè)務(wù)、產(chǎn)生...

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互聯(lián)網(wǎng)+時代的培訓(xùn)落地塈年度培訓(xùn)計劃制訂【培訓(xùn)時間】:1-2天【課程背景】:1、制定年度培訓(xùn)計劃時培訓(xùn)管理者常遇到哪些棘手的問題?2、如何找準培訓(xùn)需求,對癥下藥,確保培訓(xùn)計劃有的放矢?3、培訓(xùn)計劃制定的策略和基本方法與技巧是什么?4、企業(yè)培訓(xùn)管理體系如何構(gòu)建并為年度計劃的制定提供基礎(chǔ)?5、年度培訓(xùn)計劃如何與公司發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合??6、培訓(xùn)計劃制定與落實過程中...

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帶教導(dǎo)師輔導(dǎo)技巧提升訓(xùn)練課程背景:招聘到合適的人才,對于企業(yè)來講不僅難度越來越大,成本越來越高;然而,更重要的是招進來的新人,如何能盡快融入新的組織,并能夠快速勝任工作崗位且留存下來,更是各家企業(yè)人力資源最難解決的問題。因此,導(dǎo)師制應(yīng)運而生。世界500強企業(yè)中,有70的企業(yè)都建立了導(dǎo)師制度,特別是針對新員工導(dǎo)師制更為重要。有些企業(yè)將擔(dān)任合作的導(dǎo)師,作為選拔的...

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高效能人士的七個習(xí)慣課程目標通過大量現(xiàn)實案例分享和現(xiàn)場互動練習(xí),輔以輕松簡潔的理論解讀,讓學(xué)員在兩天的時間內(nèi)系統(tǒng)的了解和學(xué)習(xí)七個好習(xí)慣的原理、意義和方法,通過練習(xí)逐步掌握七個好習(xí)慣課程大綱章、課程概述1、互動案例:每天一毛錢與兩百萬的差異2、認識自己3、認識習(xí)慣??何為習(xí)慣??習(xí)慣對我們的影響有多大??如何建立習(xí)慣4、七個好習(xí)慣思維導(dǎo)圖解讀??心智成長模式?...

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新任管理人員管理技能提升培訓(xùn)課程目標1、使新任管理者快速從原來的思維模式、心態(tài)和角色定位過渡到管理者應(yīng)具備的內(nèi)在心智模式。2、通過對基層綜合管理技能和管理工具運用等外在方法的教授和演練,使新任管理者逐步掌握相應(yīng)的管理技能3、使新任管理者通過培訓(xùn)快速進入管理角色,成為一個合格的管理者,并在實際管理工作中逐步成長為一個優(yōu)秀的管理者!課程大綱章、從非管理人員到管理...

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思維導(dǎo)圖   課時:12H

思維導(dǎo)圖課程收益:?◇打破固有思維?◇提高邏輯思考力?◇提升學(xué)習(xí)力?◇讓表達更清晰課程內(nèi)容:在信息爆炸時代,誓要做高效能人士的你:?◇面對新的任務(wù),不知道從何著手??◇安排工作時費盡口舌,對方執(zhí)行起來總有遺漏??◇做起事情來沖鋒陷陣,寫起工作總結(jié)來卻抓耳撓腮??◇買回一摞書,卻很難讀完?好不容易讀完了,能記住的少得可憐????如何確定焦點,設(shè)定好工作事項的層...

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智能制造技術(shù)架構(gòu)課程收益:對智能工廠轉(zhuǎn)型過程中的技術(shù)體系有全面認識,理清和理順各種技術(shù)之間的邏輯關(guān)系和推進策略。課程大綱:1.???中國企業(yè)智能制造典型路徑1.1.中國企業(yè)發(fā)展總體現(xiàn)狀1.2.智能制造主流發(fā)展路徑1.3.中國企業(yè)智能制造四步走2.???夯實精益制造的基礎(chǔ)2.1.準時化和自働化2.2.識別和消除制造過程的浪費2.3.價值流分析3.???自動化技...

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智能制造研討會   課時:12H

智能制造研討會課程收益:對智能制造有全面了解,對企業(yè)智能制造水平有清晰認識,理清后續(xù)企業(yè)智能化改造的思路。課程大綱:上篇:理論/案例講解1.???智能制造的發(fā)展現(xiàn)狀1.1.全球智能制造發(fā)展情況1.2.中國智能制造發(fā)展情況1.3.機械行業(yè)智能制造發(fā)展情況2.???智能制造案例分析2.1.安徽某電子裝備客戶案例分享2.2.云南某制藥客戶案例分享2.3.山西某機械...

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數(shù)字化工廠建設(shè)課程收益:撥開數(shù)字化建設(shè)的迷霧,指出企業(yè)數(shù)字化建設(shè)的關(guān)鍵要素和重點,明確后續(xù)數(shù)字化工廠建設(shè)方向和內(nèi)容。課程大綱:1.???數(shù)字化工廠發(fā)展1.1.數(shù)字化工廠的前世今生1.2.數(shù)字化工廠的理論模型MBE1.3.數(shù)字化工廠實例DigitalTwin2.???數(shù)字化工廠4層模型2.1.以數(shù)字化產(chǎn)品為核心2.2.以數(shù)字化供應(yīng)鏈為綱領(lǐng)2.3.以數(shù)字化制造為...

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智能工廠頂層設(shè)計培訓(xùn)受眾:企業(yè)總經(jīng)理、制造管理團隊、研發(fā)團隊、供應(yīng)鏈團隊等課程收益:對智能工廠的類型有全面了解,對智能工廠轉(zhuǎn)型過程中的技術(shù)體系有全面認識,對自身企業(yè)智能化程度有清晰判斷,為后續(xù)企業(yè)制定頂層設(shè)計規(guī)劃提供方法和工具。課程大綱:1.???智能制造新趨勢1.1.何為智能制造1.2.智能制造發(fā)展歷史1.3.科技發(fā)展趨勢1.4.智能制造三大范式轉(zhuǎn)變1.5...

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EXCEL在人力資源管理中的應(yīng)用【課程背景】???隨著數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的應(yīng)用越來越多,EXCEL已經(jīng)成為HR工作者的一項必備工具,但一個擺在HR面前的尷尬現(xiàn)實是,大部分的HR在使用EXCEL方面很不熟練,效率低下。本來可以1小時完成的數(shù)據(jù)分析需要花上1天甚至更久的時間。???如何快速的掌握EXCEL的使用技巧,提高HR的工作效率,是每一位HR工作者必...

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職位分析與職位評估實戰(zhàn)訓(xùn)練營【課程收益】1、掌握編寫職位說明書的方法;2、掌握職位分析與崗位設(shè)計的方法與技巧;3、掌握職位編制的方法與技巧;4、掌握職位評估的方法和技巧;5、避免職位評估的常見誤區(qū);6、現(xiàn)場對本企業(yè)的職位進行評估演練,現(xiàn)場出成果,現(xiàn)場老師點評輔導(dǎo);7、學(xué)完本課程,學(xué)員可拿回去一套較為規(guī)范的本企業(yè)職位價值矩陣表;8、贈送工具一套?!咎貏e提示】1...

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百萬年薪-職業(yè)講師進階之路培訓(xùn)受眾:有志于從事培訓(xùn)行業(yè)的新人、培訓(xùn)經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、自由職業(yè)者、想打造個人品牌的新人課程收益:這是一個大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新的時代,每個人都在追求財富自由,每個人都需要一個展示的舞臺!再小的個體,也有自己的舞臺,您也可以成為一名自由職業(yè)講師,打造自己的個人品牌,實現(xiàn)財富自由!讓我們一同探尋自由職業(yè)講師的進階之路,實現(xiàn)百萬年薪!本課...

 講師:陸紅連咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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